| 通過ランク | D | ランクD以上で面接可能 |
創業210余年を数える鈴与グループ約140社における情報事業のリーダー的存在、それが「鈴与シンワート株式会社」です。弊社は単体で500名を超える企業規模ながら、法人・官公庁等のシステム受託開発、パッケージシステムの導入支援、サーバ・ネットワーク構築といった従来型の情報ビジネスだけでなく、BPO、データセンター、クラウドサービスといったサービス提供型のビジネスにも積極的に取り組み、実績を上げています。
また、全取引の9割以上が都市圏のグループ外企業様からの受注案件であり、競合ひしめく東京・大阪地域で果敢に事業を展開しています。
弊社では、開発チームを牽引するエンジニアのスキルの高さには定評があります。
もちろんこれから入社される方にも、しっかりとした技術を身につけていただきたいと考えております。
中期計画では主に、お客様のベストパートナーとなる「強い会社」、上場会社として社会貢献を果たす「やさしい会社」、何より従業員満足度を高める【面白い会社】を重点テーマとして取組んでいます。そのため、教育はこれまで以上に強化し社員のやる気を、全社をあげてバックアップしていきます。
様々な案件や業務を通し、周りから刺激を受けながらエンジニアとして成長していきたい方のご応募を、お待ちしております。
情報技術職（システムエンジニア、インフラエンジニア）として開発に携わっていただきます。
入社後の1ヶ月間は研修がありますので、安心してご入社ください。
◆具体的には
・データセンター事業、クラウドサービス
・官公庁電子申請、港湾物流、大手SIer関連等のシステム開発
・年金、不動産、資産証券化関連等のシステム開発
・財務会計、人事給与、物流管理等のパッケージソフト導入支援
・人事給与分野におけるビジネス・プロセス・アウトソーシングサービス
・ネットワーク系、サーバー系、ミドルウェア製品関連等の構築支援
◆研修について
入社前の半年間は、Ｅ-ラーニングを活用した入社前研修と、ビジネスマナーに関する集合研修を行います。
入社後1ヶ月間は集合研修を行います。
卓越した技量やノウハウを持って社会に貢献できる人材として成長することができます。
新卒採用については、単に技術職の定期採用としてではなく「将来のプロジェクトリーダ・マネージャおよび経営幹部候補の採用」として人事施策上も重要視しており、業績に左右されることなく継続的に採用活動を行っています。
そのため、採用活動を行う上での指針としては、新卒入社の会社で「会社」と「自身」の向上を長期間目指していただける方を、求める人物像としております。具体的な選考項目は、下記になります。
・対立する意見をまとめ、折衝を通じて利害を調整できる
・考え込まずに、すぐに行動に移る
・やるべきことを自分で考え、動くことができる
・競争心が強く、重圧をものともしない
・複雑な問題の原因を分析することが好きである
面接を重視し、応募時点における潜在能力や人間性に着目した採用をしています。
◆採用人数実績
2017年4月入社予定 13名
2016年4月入社実績 14名
2015年4月入社実績 16名
paiza（コーディングテスト）
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会社説明会・面談
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グループディスカッション・適性検査(Web受検)
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面接(2回)
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内々定
初任給参考）
大学院卒 月給215,000円
大卒 月給205,000円
専門卒（3年制） 月給188,000円
専門卒（2年制） 月給182,000円
9:00～18:00（休憩1時間 12:00～13:00） ※フレックスタイムあり（コアタイム10:00～15:00、標準労働時間1日8時間）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇（初年度10日、翌年度繰越あり）
・夏季休暇
・ポジティブ休暇
・慶弔休暇
ほか
＜年間休日数124日＞
・財形貯蓄
・退職金制度
・保養所（全国に契約施設あり）
・従業員持株会
・定期健康診断
・メンタルヘルスケアシステム
・借上社宅（転勤者のみ）
ほか
賞与年2回（7月、12月）
昇給年1回（4月）
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
