| 通過ランク | D | ランクD以上で面接可能 |
創業210余年を数える鈴与グループ約140社における情報事業のリーダー的存在、それが「鈴与シンワート株式会社」です。弊社は単体で500名を超える企業規模ながら、法人・官公庁等のシステム受託開発、パッケージシステムの導入支援、サーバ・ネットワーク構築といった従来型の情報ビジネスだけでなく、BPO、データセンター、クラウドサービスといったサービス提供型のビジネスにも積極的に取り組み、実績を上げています。
また、全取引の9割以上が都市圏のグループ外企業様からの受注案件であり、競合ひしめく東京・大阪地域で果敢に事業を展開しています。
弊社では、開発チームを牽引するエンジニアのスキルの高さには定評があります。
もちろんこれから入社される方にも、しっかりとした技術を身につけていただきたいと考えております。
中期計画では主に、お客様のベストパートナーとなる「強い会社」、上場会社として社会貢献を果たす「やさしい会社」、何より従業員満足度を高める【面白い会社】を重点テーマとして取組んでいます。そのため、教育はこれまで以上に強化し社員のやる気を、全社をあげてバックアップしていきます。
様々な案件や業務を通し、周りから刺激を受けながらエンジニアとして成長していきたい方のご応募を、お待ちしております。
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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| ポジション | 18卒エンジニア | ||
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| 特徴 | |||
| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 備考 |
面接を重視し、応募時点における潜在能力や人間性に着目した採用をしています。 |
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| 募集人数 | 15 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 | 初任給参考） |
想定年収 | 240万円 〜 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間 12:00～13:00） ※フレックスタイムあり（コアタイム10:00～15:00、標準労働時間1日8時間） |
休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日） |
| 諸手当 | ・財形貯蓄 |
インセンティブ | 賞与年2回（7月、12月） |
| 昇給・昇格 | 昇給年1回（4月） |
保険 |
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 試用期間 | 選考フロー |
paiza（コーディングテスト） |
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| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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