【浜松/28卒】実務体験2Daysインターン◆実在のビジネス課題に挑める!コンサル・開発・インフラを全網羅
★\遠州鉄道 ICT職 夏の仕事体験【2Days】/★
ーデジタルの力で、グループの成長と地域の未来を牽引するー
「ITに関わる仕事がしたい」
「コンサル・開発・インフラ、すべてを体験してみたい」
「自分に合うITの働き方ってなんだろう?」
「地元や地域の役に立つITの仕事がしたい」
そんな想いを持つあなたにぴったりの、2日間のリアル(対面)仕事体験です!
◆遠州鉄道の「ICT職」とは?
交通・観光・小売・建設など、多彩な事業を展開する「遠鉄グループ」。
そのすべての成長をITで支え、地域の未来をアップデートするのがICT職のミッションです。
上流の課題発見・コンサル提案から、システム開発、インフラ構築・運用まで、
ワンストップで幅広く関わることができます。
◆この2日間で体験できること
当日は、ICT職の仕事を「ワーク形式」でまるごと体感していただきます。
・ITコンサル・企画:ビジネスの課題を見つけ、解決策を提案する
・アプリ開発:実際のシステムやアプリの仕組みを考える
・インフラ設計:安定したシステム基盤の構築を学ぶ
◆参加するメリット
3つの領域をすべて体験することで、自分の「得意」や「好き」な分野が明確になります!
プログラム期間中、就業体験中の学生の皆さまからの発表に対して、当社社員から毎日、個人的にフィードバックをさせていただくため、今後の就活に役立ちます。
◆現場社員との「ぶっちゃけトーク」座談会も開催!
現場で活躍する先輩社員との座談会をたっぷりご用意しています。
「文系・未経験からでも大丈夫?」
「ぶっちゃけ、どんなところが大変?」
「どんなスキルが身につく?」
など、NGなしのざっくばらんな質問にリアルにお答えします!
ITの仕事を深く知り、自分に合う道を見つけたい方にとって、絶好の2日間です!
みなさんのご応募をお待ちしています!
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【遠州鉄道株式会社について】
1943年に設立し、静岡県西部地域を中心に、バスや電車をはじめ、地域の暮らしを豊かにする多様な事業を展開しています。
遠鉄グループの一員として、「地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する」という経営理念のもと、従業員全員が事業を通じて地域社会に貢献できることを実感し、誇りに思うことができる企業を目指しています。
弊社では、グループ各社のITに関する課題を解決する社内ICTコンサルティング業務を担っています。
エンジニアは主に、さまざまなプロジェクトの要件定義からソリューションの検討、遠鉄グループ内システム会社への開発依頼、プロジェクト管理などをおこなっています。
実際に開発が必要な案件があれば、自分が手を動かすこともあり、遠鉄ベトナムと一緒に開発を推進していきます。
従業員数8,000名を超える遠鉄グループのICTコンサルタントとして、グループ各社の多岐に渡る事業にICTの観点から戦略策定に関わることができます。
さまざまなプロジェクトに参加でき、自身が携わったICTツールが導入されたことで大きな効果を得られた際には特に達成感とやりがいを感じられます。
- インターン種別
- 短期インターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
- なし
- 交通費・宿泊費
-
支給なし
- 職種名
- 【28卒★ICT職】実務体験インターン/2Days(浜松)
- 職種
-
SEシステムエンジニアデータサイエンティストITコンサルタント
- 業界
-
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
- 開催日
-
2026年08月31日 (月) 〜 2026年09月01日 (火)
締切: 2026年08月09日 (日) まで - 日数
- 2日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 静岡県浜松市中央区旭町12-1 遠鉄百貨店新館 事務所フロア13階(本社) ※会場は変更になる可能性がございます。
- 勤務地
- 静岡県
- 開発言語
- C# PHP Python2 Python3 Visual Basic(VB.NET) JavaScript HTML+CSS SQL
- フレームワーク
- Laravel Vue.js Nuxt.js Django .NET Framework jQuery Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、リサーチ、解析、Win/Macアプリケーション、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発
- 特徴
- オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 残業30H以内 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 各回10~30人未満
- 必須要件
-
【文理不問】
■2028年3月に4年制大学、大学院を卒業見込みの方
■実習期間の選択した日程にて参加できる方 - 選考フロー
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エントリーシート提出
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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インターン参加
遠州鉄道ICT職は、グループ全体をITの面から支えるお仕事です。
観光・交通・建設・小売・スポーツクラブなど、多種多様な業界の中で、
「課題の発見」「解決策の提案」「システム開発」「インフラ構築・運用」
まで幅広く関わっています。
本仕事体験では、そんなICT職の仕事を、2日間でまるごと体験できます!
※プログラミング実習はありません。
※内容は変更となる可能性がございます。
【仕事体験内容】
<1日目:ITコンサルを体験>
▼グループ全体説明
遠鉄グループやICT職についてしっかりと説明いたします。
▼ITコンサル体験ワーク
実在する課題をもとに、遠鉄グループ各社の課題をどうやって解決をしていくのか、
プロジェクトの立上げから実際の導入までの流れ・提案を疑似体験していただきます。
~プロローグ~
ある日、グループ会社の担当者から電話がありました。
「ICT職の○○さんですか?実はご相談したいことがありまして…」
あなたはどんなことをヒアリングしますか?課題の本質は何でしょう?改善策は?
(続きは当日!)
▼社員座談会
やりがい、失敗談、成長のきっかけ、働く上でのホンネなど、
ここでしか聞けない話が盛りだくさん。
・「どんな人たちが働いているの?」
・「働く環境は?」
・「キャリアの広がりは?」
そんな疑問を、気軽に直接質問できるチャンスです!
<2日目:システム開発・インフラ設計体験>
▼UI設計ワーク
利用者の立場で「見やすく・使いやすい画面」を設計。
ICT職の“開発”の仕事を疑似体験。
▼インフラ設計ワーク
アプリが「使えるようになる」までに必要な
ネットワークやサーバの構築を疑似体験します。
▼社員座談会
1日目とは違う社員が登壇予定!いろいろな社員とお話しできます!
【その他】
・体験できる職種:ITコンサルタント、データサイエンティスト、プログラマ、ネットワークエンジニア、システムエンジニア
・会える現場社員数:5 ~ 10人未満
・会える人物:部長・課長など管理職、主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員
- 開発部門の特徴・強み
-
・遠鉄グループの様々な事業に関わることができます。
・週1回のチームの定例MTGで進捗状況の共有だけでなく、うまくいっていないこと、相談事など、業務を進める上でのネックになっている部分の解消など、チームとして案件を推進する体制になっています。
・定例MTGだけでなく、進捗や困っていることを気軽に相談できる雰囲気です。
・チームのメンバー全員がお互いの案件の状況も把握しており、状況によって役割分担など助け合う風土があります。 - 主な開発実績
-
◆バス乗務員のシフト作成自動化プロジェクト
課題:人的な確認・承認作業に依存した乗務員シフト(50人以上×31日)作成時間の削減。従業員のストレス削減。
目的:前月のうちに1ヶ月分のシフトを“自動作成”できるようにする。
従業員の勤務状況や休みの希望、全体の負荷バランスを考慮したシフトを自動作成。
日々の煩雑な作業を大きく削減すると共に、乗務員の満足度向上に貢献。
◆遠鉄グループデータドリブンプロジェクト
課題:月次毎の「結果」のみの指標しかなかったため経営判断の材料として不足
目的:日次の「プロセス」指標データを「可視化」+顧客の需要を「予測」。スピード感ある経営判断の材料にする。
Azureサーバ上にデータ分析基盤を構築。
既存DBとPowerBIを連携させることで、今までよりも簡単・スピーディにダッシュボード作成が可能に。
◆大型車両整備プロジェクト
課題:大型車両整備事業において社外のお客様の受入を増やしたいが車両の整備レーンの稼働状況が不透明
目的:利用状況を“データ化”することで、傾向把握やストール稼働率向上に繋げる。
カメラ+画像解析モデルを組み込んで作業者と車両の有無を1分毎に記録し、
「車両ごとの整備の時間軸」ではなく
「整備レーンの稼働時間軸」での利用状況を見える化。 - 技術向上、教育体制
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・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
・月1回のメンターとの1on1面談でスキルアップに向けた助言、目標達成状況を確認しています。 - 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、グローバルチーム(多国籍メンバー)
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows、Apache HTTP Server、Internet Information Services (IIS)
- 組織構成
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現在デジタル戦略課には16名が在籍しています。
課長、副課長、主任クラス3名(総合職1名/ICT職2名)、
メンバー9名(総合職4名/ICT職5名)、事務担当や契約社員という構成で、平均年齢32.4歳と非常に若い組織です。 - 平均的なチーム構成
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・遠鉄グループ各社の担当者と共同でプロジェクトを進めていきます。
・デジタル戦略課からは1~2名がプロジェクトに参加。
- 勤務地
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静岡県浜松市中区旭町12-1
遠鉄百貨店新館 事務所フロア 12階 〈遠州鉄道本社〉
受動喫煙防止措置に関する事項
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 最寄り駅
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〈遠州鉄道本社〉
JR東海道線・東海道新幹線「浜松駅」より徒歩1分
遠州鉄道西鹿島線「新浜松駅」より徒歩1分
- 勤務時間
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8:30~17:30
休憩時間:60分
平均残業時間:インターンのためなし
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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インターンのためなし
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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インターンのためなし
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数17人 離職者数1人2年度前 採用者数19人 離職者数1人3年度前 採用者数26人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性8人 女性9人2年度前 男性9人 女性10人3年度前 男性14人 女性12人平均勤続年数11.36年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
必須研修:新入社員研修(ビジネスマナー、社会人1年目基礎)、階層別研修(マーケティング、プレゼンテーション、コーチング研修等)、昇格者研修 ほか
選抜型研修・社内検定:ITエキスパート、ITアドバイザー研修、EPP(遠鉄プロモーションプランナー)研修、E-MBA(経営基礎・財務・マーケティング)研修 ほか
※その他にも階層に応じた教育研修プログラムがございます。自己啓発支援の有無及びその内容自己啓発型(自由参加)研修、資格取得補助(当社指定の資格取得にかかる経費を補助)
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容遠鉄マーケティング検定、情報セキュリティ研修、コンプライアンス検定 ほか
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績15.3時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.8日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性4人/63人女性28人/32人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.1%