【28卒エンジニア】採用課題を解くAIプロダクト開発|3Days+3週間のチーム開発
エキサイト株式会社は、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、デジタル起点の発想で多様な事業を展開しているIT企業です。1997年の設立以来、メディア、通信、課金サービスなどを通じて培ってきたサービス運営力とユーザー基盤を活かしながら、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めています。
2018年のTOBを機に経営体制を刷新し、現在はエキサイトホールディングスグループとして、持続的な成長に向けた事業ポートフォリオの拡張を推進しています。既存事業による安定した収益基盤を活かしながら、新規事業の立ち上げやM&Aにも積極的に取り組み、2023年には東証スタンダード市場への上場を実現しました。
現在は、メディカル事業、プラットフォーム事業、ブロードバンド事業、SaaS・DX事業の4つを中核事業としています。メディカル事業ではオンライン診療支援やマウスピース矯正関連サービス、プラットフォーム事業ではカウンセリングサービスや女性向けメディア、ブロードバンド事業ではインターネット接続サービスやモバイルサービス、SaaS・DX事業ではBtoB向けSaaSやDX支援サービスを展開しています。多様な事業領域で、世の中の課題を見つけ、その解決につながる新しいサービスづくりに挑戦し続けています。
- インターン種別
- 短期インターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
- なし
- 交通費・宿泊費
-
・規定に基づき交通費を支給
- 本選考メリット
-
・インターンで高い評価を得た方への特別選考ルート
- 職種名
- Webエンジニアインターン
- 職種
-
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 開催日
-
2026年07月30日 (木) 〜 2026年08月20日 (木)
締切: 2026年07月17日 (金) まで - 日数
- 3日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP TypeScript SQL JavaScript
- フレームワーク
- Spring Laravel Vue.js Flutter Nuxt.js Next.js React Node.js jQuery
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、自然言語処理
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり 服装自由 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 10名程度
- 必須要件
-
・2028年3月に大学または大学院を卒業・修了予定の方
・3日間の開催日および開催日間の開発に参加できる方
・チームメンバーと協力して開発を進められる方
・フロントエンドまたはバックエンドの実装を担当し、Webアプリケーションを完成させた経験がある方 - 求める人物像
-
・待ちの姿勢ではなく周りを巻き込み能動的に行動し、成長できる方
・Webサービス、モバイルアプリの開発に興味のある方
・変化を楽しめる方
・エンジニアリングだけでなく、ビジネスサイドにも興味のある方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
(複数名にご参加いただく場合がございます)
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書類選考(エントリーシート)
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面接
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インターン内定
本インターンでは、3日間の開催日+約3週間のチーム開発を通じて、実際に採用業務を担当する人事を「クライアント」として、採用現場の課題を解決するAIプロダクトの開発に挑戦していただきます。
最初から完成された仕様書はありません。クライアントへのインタビューを通じて課題を整理し、「誰の、どのような課題を、どのように解決するのか」を考えるところからスタートします。
⚫︎開発テーマ
面接データを活用した、採用担当者向けAIプロダクトの開発
面接音声の文字起こしデータなどを活用し、採用担当者の候補者評価や選考業務を支援するプロダクトを企画・開発していただきます。
想定している機能の例は、以下のとおりです。
・面接音声・会話データの文字起こし
・面接内容の要約
・あらかじめ設定した評価項目に沿った候補者評価
・評価の根拠となる発言の抽出
・採用担当者が利用しやすい画面・操作設計
上記はあくまで一例です。
実際にどのような機能を実装するかは、人事へのインタビューを踏まえて、参加者自身に考えていただきます。
⚫︎開催概要
開催日:7月30日(木)、8月6日(木)、8月20日(木)
※各開催日のインターバル期間もオンラインで開発を進めます
各チームで相談しながらオンラインで進めるため平日日中の常時参加は不要です
時間:各日 10:00〜18:00
⚫︎このインターンの特徴
1.実際のユーザーへのインタビューから始める
一般的なハッカソンのように、最初から詳細な仕様が用意されているわけではありません。
採用業務を行う人事に直接インタビューし、現場の業務や悩みを理解したうえで、解決すべき課題を定義します。
2.要件定義から設計・実装まで経験できる
ユーザー課題の整理、要件定義、技術選定、設計、実装、発表まで、プロダクト開発の一連の流れを経験できます。
単に動くものを作るだけではなく、「なぜこの機能が必要なのか」まで考えて開発します。
3.現役エンジニアと人事からフィードバックを受けられる
開発期間中には、当社エンジニアとの壁打ち機会を設けます。
技術選定や設計、実装方針について相談できるほか、必要に応じて人事への追加インタビューも実施できます。
最終発表では、技術面だけでなく、ユーザー課題を適切に捉えられているか、実際に使いたいプロダクトになっているかという観点からもフィードバックします。
4.3日間の開催日に加え、約3週間の開発期間がある
本インターンは、3日間連続で開催する形式ではありません。
各開催日の間に開発期間を設け、参加者同士で設計・実装を進めていただきます。
短時間でアイデアを出すだけではなく、試行錯誤しながらプロダクトを改善できます。
⚫︎プログラム
参加者は3-4名ほどのチームに分かれて開発を進めます。
各チームにクライアントとして採用担当が、メンターとしてエンジニアがつき、インターバル期間中にもチャットで質問可能です。
チームのコミュニケーションはSlackを利用する想定です。
Day1|課題発見・要件定義:7月30日(木)
インターバル1|設計・プロトタイプ開発
Day2|エンジニアとの壁打ち・中間レビュー:8月6日(木)
インターバル2|実装・検証・改善
Day3|最終発表:8月20日(木)
・ユーザーインタビューを通じた課題発見
・課題をプロダクト要件に落とし込む経験
・生成AI・LLMを活用したプロダクト開発
・チームでの設計・実装・役割分担
・現役エンジニアからのフィードバック
・ビジネスと技術の両面を踏まえた意思決定
- 開発部門の特徴・強み
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【開発環境】
MacBook Proを貸与します。
使用する言語、フレームワーク等は各チームで自由に選定できます。
また、社内でエンジニアが使用しているAIコーディングツールも提供します。
特定の技術を使うこと自体ではなく、課題に対して適切な技術を選択できているかを重視します。 - 技術向上、教育体制
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【技術組織を活性化させるための取り組み】
現在技術組織の活性化に力を入れており、様々なイベントを開催しております。下記のような、気軽に情報交換ができる環境を意識しています。
・社内勉強会
月1回開催。設定したテーマについて、社内のメンバーが登壇し1時間程度知見を共有。
・BeerBash(LT会)
隔月1回開催。ビールなどのお酒や軽食を片手に技術的なLTや懇親会を行います。
・社内テックカンファレンス
年1回開催。社内のエンジニア・デザイナーが丸1日業務を止めて技術交流を行うイベント。
・輪読会
週1程度。有志でメンバーが集まって実施。 - 支給マシン
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社員が使ってるものと同じMacを貸与いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 平均的なチーム構成
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各サービスは、2〜8名程度のエンジニアチームで構成されています。
- 勤務地
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東京都港区麻布台一丁目3番1号
麻布台ヒルズ森JPタワー27階
受動喫煙防止措置に関する事項
・従業員に対する受動喫煙対策:あり
・対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より直結 徒歩約6分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より直結 徒歩約7分
- 給与体系・詳細
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・交通費支給
- 勤務時間
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開催日:7月30日(木)、8月6日(木)、8月20日(木)
※各開催日のインターバル期間もオンラインで開発を進めます
※各チームで相談しながらオンラインで進めるため平日日中の常時参加は不要です
時間:各日 10:00〜18:00休憩時間:休憩60分
平均残業時間:基本残業はありません
- 休日休暇
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開催日+インターバル期間での開発のみ稼働を想定しています
- 諸手当
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・交通費支給
- 昇給・昇格
-
なし
- 雇用関係
-
雇用関係なし
インターンを通じて得られる経験
・ユーザーインタビューを通じた課題発見
・課題をプロダクト要件に落とし込む経験
・生成AI・LLMを活用したプロダクト開発
・チームでの設計・実装・役割分担
・現役エンジニアからのフィードバック
・ビジネスと技術の両面を踏まえた意思決定
こんな方におすすめ
・AIを使うだけでなく、AIを組み込んだプロダクトを開発してみたい方
・ユーザーの課題を起点とした開発に興味がある方
・要件定義や設計など、実装以外の工程も経験したい方
・個人開発だけでなく、チームでの開発に挑戦したい方
・現役エンジニアからフィードバックを受けたい方
・将来、プロダクト開発を通じて事業やユーザーに貢献したい方
参加者特典
・現役エンジニアからの技術フィードバック
・社内エンジニアが使用するAIコーディングツールの利用
・MacBook Proの貸与
・インターンで高い評価を得た方への特別選考ルート
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数7人 離職者数0人2年度前 採用者数6人 離職者数0人3年度前 採用者数7人 離職者数4人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性3人2年度前 男性2人 女性4人3年度前 男性5人 女性2人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
内定者アルバイト、新人研修、半年後振り返り研修、など
自己啓発支援の有無及びその内容社内勉強会、資格取得の費用補助制度
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績27.0時間