100%自社開発/医療×ITという必要不可欠な領域で一生モノの市場価値が身につく【上場グループの安定性】
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医療×ITの自社開発100%です◎
東証プライム上場グループの超安定基盤で、「一生活躍できるエンジニア」へ!
まずはカジュアル面談/スピード選考、どちらも可能です!
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「腰を据えて技術を磨きたい」
「会社の安定性や、働きやすさも妥協したくない」
そんな方にお勧めの求人です!
私たちは、全国160以上の医療機関に選ばれている「臨床検査システム」の専門会社です。
病院の『検査室』という、普段は見られないけれど、医療の現場には絶対になくてはならない場所を、私たちの技術が裏から支えています。
★★テクノラボの仕事の魅力ポイント★★
① 圧倒的な安定基盤【東証プライム上場・JMDCグループ(オムロングループ)】
1989年の設立以来、黒字経営を続けてきた歴史ある自社開発企業ですが、
2024年に医療データ最大手である東証プライム上場企業「JMDCグループ」に参画しました。
大企業グループの傘下に入ったことで、より強固な経営基盤の安定性があります。
② 自社内開発100%!計画的にスキルを積み上げられる環境
受注から開発、導入、保守まですべて自社で一貫して手がけています。
外部の無茶な仕様変更や、突発的な納期トラブルに振り回されることがないため、
自社オフィスで仲間と落ち着いて、計画的にコードを書くことに集中できます。
チームは4〜6名の少人数制で、頼れる先輩が必ず隣にいるので、経験が浅くても1人で抱え込む心配がありません!
③ 「医療×IT」という市場価値の高い経験が積める
単なるプログラマーではなく、「医療現場の仕組みや業務を深く理解しているエンジニア」は、
今のIT市場において非常に希少価値が高く、引く手あまたの存在です。
ここで手に入る専門性は、この先どの業界に行ってもシステムエンジニアとしてやっていけるスキルになります。
④ 「実験と検証」の楽しさ
自社システムだからこそ、自分の設計やコードが医療現場でどう役に立ったか、
ユーザーであるお医者様や検査技師の方々の「生のフィードバック」がダイレクトに返ってきます。
データを分析し、実験と検証を繰り返してシステムをより良くしていく楽しさを、高いレベルで実感できる仕事です。
【働く環境】
・年間休日124日(土日祝休み)
・平均残業は月20時間程度
・提携保育所など、社員のライフステージ変化に対応する福利厚生あり
・転勤はなく同じ勤務地で働いていただけます。
出張はあるので、出張手当でちょっとした旅行気分も味わえます◎
「技術の楽しさ」も「将来の安心」も、どちらも手に入る環境を整えてお待ちしています!
- 職種名
- 27卒エンジニア
- 職種
-
SEシステムエンジニアPGプログラマ
- 業界
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IT・Web・通信 > SaaS・パッケージメーカー・製造 > 医療・薬品
- 給与(想定年収)
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360万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C C++ Visual Basic(VB.NET) SQL
- フレームワーク
- .NET Framework
- データベース
- Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
◆2027年3月に高校・専修・短大・高専・大学・大学院のいずれかを卒業予定の方
◆医療業界、IT業界に興味がある方
◆ひとつのことを深く追求し、じっくりと取り組みたい方
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 歓迎要件
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★医療業界未経験でもしっかりサポートいただける環境です!
医療に関する知識は入社後に身につけていただくため、入社時では必要ございません。
【歓迎する経験】
◎システム業界または医療業界の知識を有する方歓迎
◎プログラミング経験のある方歓迎
【生かせるスキル(環境・言語)】
下記のいずれかの経験がある方は即戦力としてお迎えします!
■OS:Windows、Linux
■DB:SQL Server、Sybase
■言語:VB.NET、C++、SQL、ASP.NET
すべての言語・DBに精通していなくても問題ありません。
培ってきた技術をベースに、新しい領域へ挑戦したい方を歓迎します。
チーム全員であなたのスタートをバックアップします! - 求める人物像
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・テクノラボの経営方針である「発想・技術・情熱による新しい価値創造」に共感していただける方
・これまでのやり方をただ漫然と繰り返すのではなく、敢えて失敗を恐れず目標に向かってチャレンジし続ける方
・世代を問わずコミュニケーション能力が高く、良好な人間関係を築ける方
・批評家、評論家ではなく、当事者意識が高く自ら行動できる方 - 備考
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初回はオンラインのカジュアル面談または対面での選考参加となります。
ご希望の日程候補をご提出ください。
【1、初回カジュアル面談のパターン】
カジュアル面談(オンライン)
・持ち物:履歴書のみ
・所要時間30~60分
皆さんが知りたい情報を中心に会社説明させていただき、
学校でやっていることやこれまでのご経験についてお話できればと思います。
ITや医療にご興味を持っていただいたポイントなどもお伺いできればと思います!
※オンラインにチェックの上、日程候補をお出しください!
【2、スピード選考のパターン】
一次選考(対面)
実技試験(コーディングテスト)・適性試験
・持ち物:履歴書(印刷したもの)、成績証明書
・所要時間2時間半
・開催地:東京都杉並区梅里1-7-7 新高円寺ツインビル8F
※オンラインフラグは外していただき、対面に設定の上、日程候補をお出しください! - 選考フロー
-
【1、初回カジュアル面談のパターン】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
カジュアル面談(オンライン)
▼
二次選考(対面)
実技試験(コーディングテスト)・適性試験
▼
内定
【2、スピード選考のパターン】
一次選考(対面)
実技試験(コーディングテスト)・適性試験
▼
二次選考(WEB)※スキップの場合もあり
▼
内定
全国160以上の医療機関に選ばれる検査システム開発企業です。
病院検査室や検査センター、健診センターへ、検体・輸血・細菌・病理・生理まで網羅する高度なシステムを提供しています。
【具体的な業務内容】
自社製品である総合臨床検査システム『T-LABO Series』の企画から仕様作成、設計、開発まで一貫してご担当いただきます。
お客様と直接やり取りをしながら開発業務をおこない、幅広く活躍する機会があります。
システムの開発から導入、保守まで100%自社でおこなっているため、その中で自らのスキルアップを図りキャリアを築くことが可能です。
【入社後のフォロー】
◆4〜6名のチーム開発
メンバーと密に連携しながら進めるため、1人で抱え込む心配はありません。
「医療の知識がなくて不安…」という方もご安心ください。
専門知識は入社後に少しずつ身につけていただければ大丈夫です!
◆研修制度あり
スキルに応じて外部研修を受講できます。
◆現場の声に直接触れる自社開発
自社システムのため受注から開発、導入、保守まですべて自社で一貫して手がけている当社。大きな裁量のもと「自分のアイデアや工夫をシステムに反映させたい」という方にぴったりの環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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〜ひとりひとりの思いに応える・全員で成長していく。テクノラボは新しい仲間を求めています!〜
少数精鋭企業としてレベルの高さを誇るテクノラボは、開発の100%を自社内にておこなっています。
お客様のニーズに合わせたオーダーメイドを主軸として、主に臨床検査システムの開発や製造、販売、保守までを一貫しておこなっています。
経験や知識はもちろん、あなたの“人間としての魅力”を充分に発揮していただける職場です。
自社開発のシステムになるため、クライアントからの強い要望/納期に追われることはありません。 - 技術向上、教育体制
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OJTおよび社外研修制度
- 開発手法
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オブジェクト指向
- 開発支援ツール
- Backlog
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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【開発環境】
■OS:Linux、Windows
■DB:SYBASE、MS SQL Server
■言語:C、VB.NET、ASP.NET
■NW:TCP/IPなど - 組織構成
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システム部には部長を含め約28名のエンジニアが在籍しており、うち7割が中途入社社員で、プログラミング経験がまだ浅い方もしっかり学んでいただける環境です。
- 配属部署
- ソリューションシステム部
- 配属部署人数
- 28名
- 平均的なチーム構成
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チームは4名〜6名で編成され、プロジェクトリーダー、マネジャーがしっかりサポートします。
- 勤務地
-
東京都杉並区梅里1-7-7
新高円寺ツインビル8F
◆出張について
全国展開しておりますので、遠隔地プロジェクトの場合は出張となる場合があります。(出張手当制度あり)
※転勤はありません。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内全面禁煙
※出張の際、喫煙環境は病院先により異なります。 - 最寄り駅
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東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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【想定年収360万円~400万円】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約197,000円~
・基本給:約258,600円~
・固定残業代:40時間分、約61,600円~(超過分は別途支給)
【月給例】
■大学卒・専門4年課程卒
∟月給280,900円(基本給214,000円+開発手当66,900円)
■専門3年課程卒
∟月給269,100円(基本給205,000円 + 開発手当64,100円)
■専門2年課程卒
∟月給258,600円(基本給197,000円 + 開発手当61,600円)
【モデル年収例】
例1)660万円 入社11年目 メンバー/35歳/月給46万円
例2)707万円 入社16年目 メンバー/40歳/月給49万円
例3)790万円 入社23年目 メンバー/44歳/月給55万円 - 給与(想定年収)
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360万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
【事業場外みなし労働時間制】
■1日あたりのみなし労働時間:10時間0分
■所定労働時間: 08時間00分休憩時間:60分
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制(土日祝日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
∟入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時3~10日付与
※入社時期により異なります
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
◎休日出勤はございますが、その分の代休や有給は積極的に消化していただくよう声掛けをし、努めています。 - 諸手当
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■通勤手当(月額50,000円まで/会社規定に基づき支給)
■残業手当(超過分別途支給) - インセンティブ
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賞与実績年2回(年平均3カ月分)+決算賞与
- 昇給・昇格
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年に1度、6月に昇降格
- 保険
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(試用期間中は慶弔休暇含む有給休暇のみ対象外・それ以外の待遇に差異なし・延長の場合は最長6ヶ月まで)
【そのほか福利厚生・社内制度など】
■定年:65歳(70歳までの継続雇用制度有)
■会員制ホテル東急ハーヴェスト利用可
■業績に応じて社内イベントを実施
■退職金あり
■提携保育施設の利用申し込みが可能(全社員対象)
■財形貯蓄
■定期健康診断
■保養施設
※寮・社宅はありません。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数1人 離職者数0人3年度前 採用者数1人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性1人 女性0人3年度前 男性1人 女性0人平均勤続年数9.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
外部にてビジネススキル研修、社内にて医療業界及び検査に関する座学研修、OJT
- 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%