28卒★プロジェクトを計画し成功へ導く「PM」の1Day仕事体験【富士通の大手パートナー企業】Web／対面

富士通の大手パートナー企業として、創業70周年の歴史と強固な実績を誇るDAIKO XTECH。
そんな当社が2028年卒の学生に向けて新たに用意したのが、プロジェクトの全貌を指揮する「プロジェクトマネジャー（PM）」の仕事をリアルに体感できる1day仕事体験です。
対面だけでなくオンライン開催も選択でき、文理不問でIT業界の最高峰のキャリアに触れられます。

＜参加する3つの魅力＞
▍Point1. 実在のソリューションを題材に、最高峰のキャリア「プロマネ」を体感できる
当社の製造業向け中核ソリューション『rBOM』の導入を題材に、プロジェクトマネジャーの視点で計画・推進に挑みます。
コスト、納期、開発順序を考慮しながら、最適な開発パートナーの選定や計画立案をおこなうなど、システムエンジニア（SE）の上流工程における「意思決定の醍醐味」を未経験から深く学べます。

▍Point2. 対面とオンラインが選べる柔軟性と、対面ならではの「超レアなオフィス見学」
地方からの参加もしやすいオンライン開催（7/27、8/19）に加え、東京本社での対面開催（8/24）も用意しております。
特に対面開催では、セキュリティの関係で通常は立ち入れない「オフィスの内部まで見学できる」貴重なフロア見学が含まれており、実際に働く環境を肌で感じることができます。

▍Point3. 「NG質問一切なし」の座談会で、働くリアルな未来と社風が1日で分かる
プログラムの最後には、最前線で活躍するシステムエンジニアとの座談会を開催します。
会社の雰囲気や働き方、やりがいについて「NG質問は一切なし」の本音で語り合える環境があるため、Webサイトやパンフレットだけでは見えてこない、社員を大切にする当社の温かい社風を実感できます。

ぜひ、当社の1day仕事体験にご参加いただけましたらうれしいです！
お待ちしております！

皆さまには、プロジェクトマネジャーの立場となり、当社の製造業向けソリューションを題材にした「rBOM導入プロジェクト」を推進していただきます。
プロジェクトマネジャーの視点から、SE職の上流工程やプロジェクト推進のおもしろさをぜひ体感してください。

【プログラム】
▍プロマネ体験
本プログラムでは、お客さま企業の状況や課題を読み解き、プロジェクトを成功に導くために必要な判断をチームでおこないます。
顧客の課題や要望を整理し、複数の開発パートナーの中から最適な協力先を選定。
さらにコスト・納期・開発順序を考慮しながら、プロジェクト全体の計画を立てていきます。

▍SE社員との交流
プロマネ体験をおこなった後に、SE社員との交流の機会を設けます。
会社の雰囲気や働き方の話など、どんな質問もOKです。NGはありません！

▍社内オフィス見学（対面開催のみ）
実際に働くオフィスを中まで入って見学することができます。
セキュリティの関係で、中まで入って見学できる企業は少ないため、大変喜ばれています。

【スケジュール】
▼9:45〜　受付開始
▼10:00〜10:40　会社説明会・フロア見学
▼10:40〜16:10　プロマネ体験
▼16:15〜16:45　システムエンジニアとの座談会
▼16:45〜17:00　まとめ

【開催日程・場所】
◆7月27日（月）／オンライン開催
◆8月19日（水）／オンライン開催
◆8月24日（月）／対面開催

《創業70年以上×富士通大手パートナー》
DAIKO XTECH株式会社は、富士通の大手パートナーとして、
製造・流通・金融・官公庁・宇宙分野まで幅広い業界を支援するIT企業です。

システムの企画〜構築・運用まで一貫して携わり、これまでに2万社以上の課題解決を実現してきました。

【開発実績】
・製造業向け生産管理システム『rBOM』
・クラウド型情報配信サービス『i-Compass』
・人工衛星の追跡管制システム
　└ はやぶさ帰還に貢献／JAXA打ち上げ衛星のほとんどに技術関与

【若手から挑戦・成長できる環境】
最大3カ月の研修＋職種別研修・2年間のOJT・専属メンター制度を用意。
早期からトレーナーに同行し、顧客対応や提案、要件定義など上流工程に関わります。
未経験からでも安心して学び、スピード感を持って成長できる環境です。

【社風】
新人から社長まで、社員全員が「さん」づけで呼び合うほか、
オフィスも壁がなく心理的・物理的にフラットな雰囲気です。
平均勤続年数は18年！安心して長く働ける企業です。

【他】
・平均残業14h／月
・年間休日125日＋有給取得実績あり
・新卒3年以内の離職率が低く、長く働ける環境
・社宅あり

【福利厚生】
・財形貯蓄
・保養所
・従業員持株会
・互助会制度
・雇用延長制度
・退職金制度
・育児・介護支援制度（育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度など）　
・資格取得支援制度
・研修制度