通過ランク:D

27新卒【福岡勤務】技術系システムエンジニア(医療機関への情報システム導入サポート)

正社員
2027年卒
求人メインイメージ
更新日:2026/06/08

当社は福岡を本社とし、臨床検査に特化した情報システムの開発から販売・導入サポート・保守をおこなっています。
患者さまの検体情報の管理をサポートする「検査情報システム」(検体検査・細菌検査・輸血検査・病理検査システム)をはじめ、医療情報の共有化を可能にする検査情報Webシステムなど広範囲な検査情報をマネジメントするシステムを提供しています。

医療機関向け臨床検査情報システムの開発から販売・導入サポート・保守までを一貫しておこなう企業として、業界シェアトップクラスの豊富な導入実績に基づくノウハウとシスメックスグループの技術力を集結し、多彩な製品ラインナップを実現しています。

《 臨床検査の全部門をカバーするシステムラインナップ 》
◆検体検査システム
◆細菌検査システム
◆輸血検査システム
◆病理検査システム
◆検査情報Webシステムほか

【働く環境】
当社は、多様性を受け入れ、一人ひとりの人格や個性を大切にするとともに、安心して能力が発揮できる職場環境を整えています。
自主性とチャレンジ精神を尊重し、自己実現と成長の機会、成果に応じた公正な処遇を提供しています。

【仕事内容】
・自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの納品を行います。
・受注決定後の医療機関に訪問し、営業が提案した仕様の詳細を打ち合わせます。臨床検査に関わる病院関係者の様々な意見や要望をとりまとめ、検査業務の最適化・効率化を実現できるよう設定・構築作業を実施します。開発部門との調整や、稼働に向けてのテストを行い、完成後、納品・操作説明を行い、実際に稼動スタートするまで1~2週間リハーサルを繰り返し、導入が完了します。
・プロジェクトの規模は案件によって異なりますが、中規模案件であれば、4名程度のチームで2~3カ月、大規模案件になると30名以上のチームで1年以上かかるケースもあります。
・エンドユーザーの声や、システムによる業務改善等の効果を直接感じることのできる業務になります。

職種名
27卒★福岡技術系システムエンジニア
職種
セールスエンジニア/プリセールス
エンジニア系 その他
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
メーカー・製造 > 医療・薬品
給与(想定年収)
月収 21万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 スキル研修が充実 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
2~3名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
◆2027年3月に卒業予定の方(専門学校・高専・短大・大学・大学院)
◆学部学科不問
 ※会社説明会へ参加いただくことでより詳細な情報提供が可能となります。
 ※オンラインでのご参加をご希望の場合、初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします
歓迎要件

歓迎要件〈当社で活用できる主な資格・認定・知識など〉
・臨床検査技師(取得見込み含む)
・医療情報技師
・IPA認定の各種情報処理技術者試験(基本、応用ほか上位資格含む)
・医学検査に関する学部学科での学び
・情報処理、ソフトウェア開発に関する学部学科での学び
※入社後も医療業界の進歩に応じた自己学習が必要不可欠なため、上記に加え「学習意欲」や「向上心」を高く評価します。
※本ポジションでは、自社システムのパッケージ開発者ではなく、システム導入のSEとして医療機関様への導入支援業務をお任せするものです。

求める人物像

★こんな方にお勧め★
・エンドユーザーの声、感謝を直接感じながら働きたい人​
・チームと連携しながら目標達成したい人​
・仕事の質・コスト・スケジュールをコントロールしたい人

選考フロー

個別会社説明会(カジュアル面談)(対面/Web)

履歴書提出(随時)

面接/個別(対面/Web)

適性検査

面接/個別(対面/Web)

内々定

※面接は対面/Webの両方で対応可能。双方で相談のうえ実施します。
※面接は相互理解を深める場です。ぜひ、これまでの経験・これからの目標など自分の思いを自分の言葉で伝えてください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
医療機関向けの自社パッケージシステムの導入支援【手厚い成長支援/福岡/フレックス/年間休日125日】

・自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの納品を行います。
・受注決定後の医療機関に訪問し、営業が提案した仕様の詳細を打ち合わせます。臨床検査に関わる病院関係者の様々な意見や要望をとりまとめ、検査業務の最適化・効率化を実現できるよう設定・構築作業を実施します。開発部門との調整や、稼働に向けてのテストを行い、完成後、納品・操作説明を行い、実際に稼動スタートするまで1~2週間リハーサルを繰り返し、導入が完了します。
・プロジェクトの規模は案件によって異なりますが、中規模案件であれば、4名程度のチームで2~3カ月、大規模案件になると30名以上のチームで1年以上かかるケースもあります。
・エンドユーザーの声や、システムによる業務改善等の効果を直接感じることのできる業務になります。

【入社後のフォロー】
・新入社員研修、フォローアップ研修を受講していただきます。
・そのほか若手社員フォローアップ研修、CNA College(公募型の研修)部門別研修(営業研修、技術研修、業務別専門知識取得研修など)で成長を長期的に支援します。

仕事のやりがい

医療現場で使用される臨床検査情報システムを中心に、システム開発、運用、保守という業務を通じて、医療業界への貢献を実感することができます。
社会インフラと言っても過言ではない医療を通じて、社会貢献性の高さを実感できます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム導入関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

臨床検査情報システムを軸とした既存システムのバージョンアップや、新たな製品開発など自社商品を開発、販売、導入、保守を一貫して行う企業です。
エンドユーザーの要望や問題点をシステムによって解決し、検査業務改善等を実現していくことが可能です。

技術向上、教育体制

〈研修制度〉
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・若手社員フォローアップ研修
・CNA College(公募型の研修)
・部門別研修(営業研修、技術研修、業務別専門知識取得研修など)
・シスメックスグループ合同研修

〈自己啓発支援制度〉
会社指定の資格やWebラーニングを受講し、合格または一定基準を満たした方には、会社から受験/受講料の補助金が支給されます。

エンジニア評価の仕組み

業績評価とコンピテンシー(発揮能力)の2軸で、年1回システムを用いて評価を実施しています。

組織構成

・開発部:32名(管理1名 開発グループ19名 専門検査グループ10名 開発管理グループ2名)
・新規事業部:17名(管理1名 受託開発グループ6名 ビジネスインキュベーショングループ10名)
・西日本エリア統括部:60名(管理1名 名古屋13名 大阪18名 福岡28名)
・東日本エリア統括部:36名(管理1名 東京26名 仙台5名)
・カスタマー・サポート部:28名
・その他管理部門:37名

配属部署
西日本エリア統括部 福岡オフィス技術課(医療システムの導入支援担当部門)
配属部署人数
20名
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目3番7号 シティ21ビル 8F

〈勤務地〉福岡
※オフィス単位の職種別採用となり、本求人では本社所在地と同住所である福岡オフィスでの勤務となります

就業場所の変更範囲
<雇入時>

福岡オフィス

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
 対策内容:敷地内禁煙/敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

JR・地下鉄「博多駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

◆大学院(月給):230,000円
◆大学(月給):220,000円
◆短大・高専・専門(月給):210,000円
※所定労働時間を超過する分に関しては別途超過勤務手当を支給

給与(想定年収)
月収 21万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)

※入社3カ月の試用期間後は、フレックスタイム制が適用されます。
※月間総労働時間=7.5時間×月の所定労働日数(コアタイムなし)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

〈年間休日125日〉
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
※会社規程により休日出勤があった場合は平日に代休の取得を推奨

・有給休暇(初年度15日付与※最大20日)
 リフレッシュ休暇(最大9日間の連休を取得可能)など
・特別休暇(慶弔・公務・産前産後・生理・看護・介護など)

諸手当

・通勤手当
・超過勤務手当(残業・休日・深夜勤務など)
・赴任手当(社宅・旅費・荷造運送費・単身赴任手当など)

インセンティブ

昇給 :年1回(4月)

昇給・昇格

賞与 :年2回(6月、12月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中、待遇の変更はありません)

◎東京証券取引所 プライム市場のシスメックスグループ
◎シスメックスグループは、血液検査や尿検査などの検体検査分野で国内No.1/血球計数検査・血液凝固検査・尿沈殿検査では世界No.1のシェア
※医療市場調査会社 kalorama Information 調べ

【福利厚生・社内制度など】
■フレックスタイム制度導入
■テレワーク制度
■各種社会保険完備
■健康診断
■通勤手当
■超過勤務手当(残業・休日・深夜勤務等)
■赴任手当(社宅・旅費・荷造運送費・単身赴任手当等)
■特別休暇(慶弔・公務・産前産後・生理・看護・介護等)
■定年再雇用制度(定年65歳、再雇用上限70歳)
■社内研修制度(入社時・階層別・部門教育・自己啓発支援)
■シスメックスグループ社員持株会
■退職金(確定拠出年金制度)
■カフェテリアプラン
■本拠地制度(生活基盤としたい事業拠点を選択し設定することができる制度)
■従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)など

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数8人 離職者数1人
3年度前 採用者数3人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性1人
2年度前 男性3人 女性5人
3年度前 男性1人 女性2人
平均勤続年数
10.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

■新入社員研修
■新入社員フォローアップ研修
■若手社員フォローアップ研修
■SCNA College(公募型の研修)
■部門別研修(営業研修、技術研修、業務別専門知識取得研修など)
■シスメックスグループ合同研修

自己啓発支援の有無及びその内容

会社指定の資格やWebラーニングを受講し、合格または一定基準を満たした方には、会社から受験/受講料の補助金が支給されます

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

本人の希望もしくは人事指名で年に20名程度、キャリアコンサルタント有資格者がキャリアに関するテーマで面談を実施しています。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職3.3%
企業メインイメージ

シスメックスCNA株式会社

当社は福岡を本社とし、臨床検査に特化した情報システムの開発から販売・導入サポート・保守をおこなっています。 患者さまの検体情報の管理をサポートする「検査情報システム」(検体検査・細菌検査・輸血検査・病理検査・生理検査システム)をはじめ、医療情報の共有化を可能にする検査情報Webシステム、施設内外の健康診断に対応する健診システムなど広範囲な検査情報をマネジメントするシステムを提供しています。 医療機関向け臨床検査情報システムの開発から販売・導入サポート・保守までを一貫しておこなう企業として、業界シェアトップクラスの豊富な導入実績に基づくノウハウとシスメックスグループの技術力を集結し、多彩な製品ラインナップを実現しています。 《 臨床検査の全部門をカバーするシステムラインナップ 》 ◆検体検査システム ◆細菌検査システム ◆輸血検査システム ◆病理検査システム ◆生理検査システム ◆検査情報Webシステム ◆健診検査システム ほか 【働く環境】 当社は、多様性を受け入れ、一人ひとりの人格や個性を大切にするとともに、安心して能力が発揮できる職場環境を整えています。 自主性とチャレンジ精神を尊重し、自己実現と成長の機会、成果に応じた公正な処遇を提供しています。
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