お客様の立場に立って課題を解決できるビジネスマンに
TV局のWeb配信を支える配信インフラや企業課題を解決する映像提案など
幅広い実績のあるJストリームで、あなたも °˖✧ 営業デビュー ✧˖°
【Ｊストリーム 営業職の特徴】
★ ストックビジネスで収益の安定性◎
★ 自社開発のためサービス改善◎
★ 事業の成長性◎
★ ユーザーからの声を自社サービスへ反映させ、他社との差別化◎
★ 大手企業とのお取引多数！
★ 社会貢献度の高いお仕事ができます！
幅広い業種を顧客に持ち、多数の実績とユーザーデータをもつ当社だからこそ、他社と差別化したサービスの提供が可能です。
営業職にとって生命線ともいえるサービスのセールスポイントをアップデートし続けられる環境が、Ｊストリームにはあります。
- 職種名
- 営業職
- 職種
-
営業
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toB）IT・Web・通信 > その他（IT・Web・通信）
- 給与(想定年収)
-
379万 〜 400万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
2027年3月卒業見込みの方
＼学部学科不問／
・周りとのコミュニケーションをとることが好きな方
・誰かと協力をして一つの物事をやり切った経験がある方
・周りの意見を取り入れて活動をした経験がある方
【求めるマインド】
・負けず嫌い、諦めない
・目標に向かって前向きに取り組むことができる
・失敗や挫折から学びを得て行動することができる - 選考フロー
-
①エントリー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
∇∇
②一次面接（人事担当）
∇∇
③適性検査(SPI)
※受験期間は1週間程度(所要時間 60分程度)
∇∇
④二次面接 (部課長+人事担当)
∇∇
⑤カジュアル面談※選考要素なし
∇∇
⑥最終面接（本部長＋副本部長＋人事担当）
∇∇
＼☆☆ 内々定 ☆☆／
金融業界や医薬・医療業界、メディア・エンターテイメント業界、その他一般企業など幅広い業界がJストリームのお客様です。
クライアントのニーズに合わせ、以下のような提案を行います。
そして、継続的にご提案やサポートをしていく。まさに当社の顔ともいえるお仕事となっています。
【提案課題・例】
●社員教育・研修を効率化したい！
→オンデマンド配信サービス、研修動画ポータルサイト構築を提案し研修コスト削減、習熟度に応じた学習を可能にする
●IR活動・株主総会のオンライン化で正確な情報提供をしたい！
→IR説明会のオンライン配信、株主総会のライブ配信、決算説明動画などの制作を提案し、投資家への公平な情報提供、IR活動の効率化を目指す
●医師向け講演会や学会のオンライン化をしたいがセキュリティの高さが課題…
→医療講演会のライブ配信、専門性の高いオンデマンド配信プラットフォームを提案し、業界特化の高品質な情報提供を実現
●大規模配信の安定稼働をしたい、新しい収益モデルの開発がしたい！
→大規模ライブ配信インフラ、オンデマンド販売・課金配信を提案し、高品質な視聴体験と新たな収益を生み出す
営業業務全般
会社の定める業務
- 主な開発実績
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◆各種動画サービス
国内最大級の動画配信プラットフォーム、プロフェッショナルライブ、国内屈指のCDN、動画企画制作、Webサイト制作・運用・システム開発など、企業のあらゆるニーズを実現するサービスをエンドトゥエンドで提供しています。 - 技術向上、教育体制
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◆外部研修支援（eラーニング、通学型）
ビジネススキルを高める通学型の研修が受講し放題です。
また、職種ごとに勉強会や案件共有会なども実施しています。
◆書籍購入支援
会社負担で書籍を購入できます。 - エンジニア評価の仕組み
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エンジニア専用のTech 人事制度があります。本制度では、社歴や年齢にとらわれることなく、個人の技術力を人事評価の主な対象とし、半年ごとに評価をおこないます。
そのため、高い技術があれば若い社員が幹部レベルまで昇進することも可能です。
＜ポイント＞
・技術力の評価をベースにした等級制度
年齢や社歴を問わず、エンジニアとしての技術力やアウトプットを評価してTech等級を定めます。Jストリームで求められる技術の検定を評価プロセスに取り入れ、エンジニアの自己研鑽を奨励します。
・各自の役割と業務を明確化
エンジニアの役割を2つに分けて、エンジニアが働きやすい環境を整えています。
1.プロフェッショナル：技術の追求に専念して特定領域のプロを目指す
2.テックリーダー：アーキテクチャやエンジニアを統括する
- 勤務地
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東京都東京本社もしくは西日本オフィス
芝256スクエアビル
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社もしくは西日本オフィス（入社時の研修は東京本社で行います）
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 給与(想定年収)
-
379万 〜 400万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
★フレックスタイム制
※コアタイム 11:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:30
通常勤務時間：9:30～18:30
※フレックスタイム制のため、上記勤務時間以外での始業・終業可能。
所定労働時間：8時間00分 休憩60分（残業：有）
残業手当：有
固定残業代制 / 超過分別途支給休憩時間：休憩60分 ※部署・業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均13時間／2024年度
- 休日休暇
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■有給休暇
入社日に10日付与(※4月1日入社の場合)
■年間休日123日
完全週休2日制（土日）
祝日
創立記念日（5/29）
夏季特別休暇（3日間）
年末年始（12/29～1/4）
★注目POINT★
▹勤続期間に応じてリフレッシュ休暇(5日)を付与
※勤続年数が満4年、7年、10年、以降は5年ごとに付与。
さらに勤続年数に応じて5万円～最大43万円の表彰金も支給！
▹男性の育休取得実績あり
▹有給休暇は1年在籍ごとに＋1日( 2年目：11日 / 3年目：12日… )
▹有効期間内に取得できなかった年次有給休暇は、
最大20日分をリザーブ休暇 - 諸手当
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★前払残業手当について
月給には上記の通り、15時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。15時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。 - 昇給・昇格
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年2回（4月、10月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間3カ月（雇用条件に変動なし／延長の可能性あり）
Jストリームではフルテレワークでの勤務が可能です。
当社ではコロナ渦以降テレワークを推奨しており、現在では営業の70％以上がテレワークでの勤務を行っています。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数12人 離職者数2人2年度前 採用者数15人 離職者数0人3年度前 採用者数21人 離職者数1人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性10人 女性2人2年度前 男性8人 女性7人3年度前 男性14人 女性7人平均勤続年数7.2年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
【新卒導入支援】
●新入社員研修（入社後 2カ月間）
→インターネットの基礎から当社ビジネスの説明、Web・映像制作実習
●配属後研修
→入社3カ月目からは、各部門に配属され、職種ごとに研修やOJTがあります。
業務関わる知識やスキルをここで学び、10月頃から担当を持ったり、プロジェクトにアサインされる若手がほとんどです。
●新卒 フォローアップ研修
●新卒 3年目研修
【キャリア研修】
●年齢別キャリア研修
●テーマ別キャリア研修
【中堅社員支援】
●リーダー層 2年目研修
●マネージャー昇格プログラム
【組織管理者支援】
●評価者研修
●組織マネージャーライセンス制度
【その他研修】
●手上げ式の「交流型希望者参加式研修」自己啓発支援の有無及びその内容【外部研修支援(eラーニング、通学型)】
ビジネススキルを高める通学型の研修が受講し放題です。
また、職種ごとに勉強会や案件共有会なども実施しています。
【書籍購入支援】
会社負担で書籍を購入できます。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績18.0時間
