【実務型インターン】ソリューションエンジニア5日間／SaaSハンズオンで学ぶDX実現へのソリューション体験
NTTドコモビジネスXは『データ活用とテクノロジー』の提供を通じて、
お客様となる企業のDX・デジタライゼーションを伴走支援しています。
今回は当社のSE（ソリューションエンジニア）が、どのようにDX・デジタライゼーションを支援しているのか、
実務型のインターンを通して体験できます。
顧客体験の進化を支える、最先端のID管理テクノロジーに触れる絶好の機会です。
・将来、顧客視点を持ち、技術でビジネスを牽引するSEを目指している方
・セキュアで使いやすい認証技術に興味がある方
・顧客データ活用を通じて加速するビジネスの裏側に興味のある方
このようなリアルな業務体験をしてみたい方のエントリーお待ちしております。
■コース詳細■
顧客ID＆アクセス管理プラットフォームサービス「SAP CIAM」を用いた実装ワーク
現場のソリューションエンジニア職の若手社員が当社で実際に使用している、
顧客の利便性と個人データのセキュリティを両立させるためのテクノロジーである
CIAM (Customer Identity and Access Management)分野のツールを用いて、実装する仕事に体験いただきます。
■開催時期■
9月7日(月)～9月11日(金)の5日間を予定
・1日目：本社開催
・2日目～4日目：WEB開催
・5日目：本社開催
※WEB開催時はご自宅からオンラインでご参加いただく予定です。
事前にPCの準備と接続状況のご確認をお願いいたします。
■コース内容詳細■
現場のソリューションエンジニア職の若手社員がトレーナーとして対応します。
実際のプロジェクトの紹介やチームMTGにも参加していただきます。
■ワーク方法■
1日目：環境設定＆製品知識の習得
2日～4日目：オンライン（Google Meet）で、実装ワーク
最終日：午後から現場社員との交流・フィードバック、発表会を通じてリアルな職場での活動
- インターン種別
- 長期インターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
- なし
- 交通費・宿泊費
-
交通費支給あり
1日目と5日目は、東京・大崎本社へ来社いただきます。
※一都3県以外にお住いの方には、公共の高速交通手段（新幹線・特急・飛行機・高速バス等）往復実費分を支給します。
※在来線利用分は支給対象外です。
- 職種名
- ソリューションエンジニア（SE）
- 職種
-
SEシステムエンジニアWeb系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）Web系エンジニア（フロントエンド）
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toB）IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
- 開催日
-
2026年09月07日 (月) 〜 2026年09月11日 (金)
締切： 2026年06月30日 (火) まで - 日数
- 5日間
- 開催場所
- Web+対面開催
- 開催地
- 東京都品川区大崎1丁目5番1号 大崎センタービル5階
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- JavaScript
- 開発言語
- Java PHP Python3 HTML+CSS
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- 服装自由 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり フリードリンク スキル研修が充実 残業３０H以内 裁量労働 副業OK 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 5～10名
- 必須要件
-
★2028年3月に大学院・大学・高等専門学校を卒業見込みの方
◆応募条件◆ ※必須
（１）ビジネス課題を解決するSaaSサービスの実装に興味のある方
（２）プログラムスキルについては、基本的な文法や制御構造を理解し、
簡単なプログラムが書けるレベル（理系、文系不問、独学でも可ですが、苦手としていない方）
（３）5日間の全日程すべて参加可能な方
・1日目と5日目：東京／大崎本社へ来社いただきます。
・2日目～4日目：WEB開催
・一都三県以外にお住まいの方には一部交通費を支給（在来線を除く）
（４）Web開催日に利用できる自宅用PCをお持ちの方 - 選考フロー
-
エントリー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
書類選考（エントリーシート提出）
※締切日：2026年6月30日(火) 23：59まで
↓
書類選考合格者に、参加が決定した旨をご連絡いたします。
（7月中旬以降予定）
↓
インターンシップ参加者には、早期選考をご案内予定です。
■コース詳細■
現場のソリューションエンジニア職の若手社員が当社で実際に使用している、
顧客の利便性と個人データのセキュリティを両立させるためのテクノロジーである
CIAM (Customer Identity and Access Management)分野のツールを用いて、実装する仕事に体験いただきます。
＜使用するツール紹介＞SAP CIAMとは？
SAP CIAM とは、世界No.1の顧客ID＆アクセス管理（CIAM）プラットフォームサービスです。
顧客データを一元管理することで、Webサービスやアプリの会員登録率、売上などのLTVを圧倒的に改善します。
変化し続ける個人情報保護規制にも対応し、世界のトップ企業700社が活用しています。
・複数サイト・アプリのIDを一元的に管理
・常に新鮮な顧客データを保持
・顧客の横断的な興味・関心を把握オムニチャネル対応して企業の事業活動に貢献
・シングルサインオン (SSO)でユーザーエクスペリエンスを向上
・顧客全体像の把握し、レコメンド・ターゲティング精度やLTV（Life Time Valu）向上
単なる顧客IDの管理ではなく、デジタルマーケティング分野においては、顧客がどのチャネルを利用しても、
関連性の高い情報を提供し、シームレスな購買体験をサポートするために欠かせない部分を支援するテクノロジーです。
また当社ではこうしたクラウドで提供するSaaSサービス複数保有しております。
その裏側を現場の若手のエンジニア社員がトレーナーとしてサポート、フィードバックを行います。
＜こんな方にオススメです！＞
・SEやエンジニアのリアルなワークを体験してみたい方
・デジタルマーケティングをエンジニアの視点で学びたい方
- 開発部門の特徴・強み
-
風通しがよく、若手・ベテラン年次問わず開発に関わることができる環境です。
- 主な開発実績
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《データ活用とテクノロジーで、企業の進化を支え抜く》
当社は「データ活用とテクノロジーで、企業の進化を支え抜く。」をミッションとして、データ活用から新たな知見を引き出し、最適なテクノロジーの導入をご支援することで、お客様のビジネスの可能性を拓く伴走者として、進化し続ける企業のデジタライゼーションに貢献します。
【自社プロダクト】
◆ビジネスコミュニケーションプラットフォームサービス『NTT CPaaS』
https://www.nttcpaas.com/
◆NTTグループのSMS送信サービス『空電プッシュ』
https://www.karaden.jp/
◆プログラマブルなSMS送信API『Karaden SMS API』
https://www.karaden.jp/prg/
◆リッチコミュニケーションサービス『空電プッシュ for RC』
https://www.karaden.jp/rcs/
◆自治体向けSMS送信『空電プッシュ for LGWAN』
https://www.karaden.jp/usecase/municipality/
◆『ビジュアルIVR』
https://www.nttcoms.com/service/mobileweb/usage/visual-ivr/
◆ビデオ通話ツール『ビデオトーク』
https://www.nttcoms.com/service/videotalk/
◆電子帳票ソリューション『ナビエクスプレス』
https://www.nttcoms.com/service/naviexp/ ほか - 技術向上、教育体制
-
各種研修制度をはじめ、資格取得奨励金制度などで長期的な成長を支援します。
◆基礎スキルプログラム
当社ならびにNTTグループにおける必須学習
◆専門スキルプログラム
各職種における業務遂行に必要な資格スキルプロフェッショナル育成
◆フォロワーシップ／リーダーシッププログラム
リーダーとして考えるべきこと、実践すべきことを学ぶ研修（管理者およびその候補向け）
◆資格取得奨励金制度 ほか - 支給マシン
-
相談のうえ、ご希望のマシンを支給いたします
- その他開発環境
-
【職場の雰囲気】
入社年次や部署、上下の垣根を越えた適度なコミュニケーションも活発で風通しのよい職場です。
最新テクノロジーやナレッジの共有も積極的におこなわれています。
【保有資格】
APN コンサルティングパートナー | アドバンスト
NPS® Certification
SAP PartnerEdge Gold Partner
Salesforce 認定 Marketing Cloud コンサルタント
同 Marketing Cloud メールスペシャリスト
同 Marketing Cloud デベロッパー
同 Pardot コンサルタント
同 Pardot スペシャリスト
TIBCO Spotfire CERTIFIED ASSOCIATE
TIBCO Spotfire CERTIFIED PROFESSIONAL
HeartCore 戦略パートナー
Marketo Certified Expert - エンジニア評価の仕組み
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◆キャリア面談
キャリアアップを目的として、キャリアや育成プランに関して上司と対話をする場を設けています。 - 組織構成
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全社295名（2025年7月現在）
- 配属部署
- CXソリューション部
- 平均的なチーム構成
-
プロジェクトによって異なりますが、3名～10名程度のチームで働いています。
- 勤務地
-
東京都品川区大崎1丁目5番1号
大崎センタービル4階
受動喫煙防止措置に関する事項
従業員に対する受動喫煙対策：当社フロアは全面禁煙
※喫煙希望者はビルの入居者共用喫煙スペースを利用 - 最寄り駅
-
JR「大崎駅」東口から徒歩3分
- 勤務時間
-
9:30～18:00
休憩時間：60分
平均残業時間：平均10〜20時間／月
- 休日休暇
-
《年間休日123日》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇：20日（起算月/10月、入社月から付与ただし発行日数は月によって変動）
■育児・介護休暇をはじめとした各種休暇休職制度
など - 諸手当
-
■交通費支給あり
1日目と5日目は、東京・大崎本社へ来社いただきます。
※一都3県以外にお住いの方には、公共の高速交通手段（新幹線・特急・飛行機・高速バス等）往復実費分を支給します。
※在来線利用分は支給対象外です。 - 昇給・昇格
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昇給：年1回（6月）
※4月に実施する前年度の評価結果に基づく。昇格した場合は昇給 - 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
雇用関係なし
★時間と場所にとらわれない働き方
∟リモート勤務制度あり（週2出社週3リモート、対話と集中のハイブリット型勤務）／専門型業務型裁量労働制（みなし7.5時間／日）
∟子育て中の社員が多く、働く親としての理解あります！
★快適な職場環境
∟フリーデスク＆多様なコミュニケーションスペース、服装自由、フリードリンクなどを整備。気持ちよく働いていただけます！
【福利厚生／社内制度など】
・NTT企業年金基金（国の年金に上乗せする終身年金）
・総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）
・健康診断
・定期健診にて人間ドック選択可能
・出産・育児・介護の時短勤務可
・各種休暇制度
・慶弔金災害見舞金
・四半期毎に部署間を超えたコミュニケーション企画有
・リモート勤務制度
・服装自由
・社内フリードリンク
・ジョブローテーションでさまざまな職種を体験可
・教育制度充実
・資格取得支援制度
・産休・育休実績あり
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数7人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数0人3年度前 採用者数9人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性2人2年度前 男性3人 女性1人3年度前 男性4人 女性5人平均勤続年数5.4年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
スキル向上や実績を積むことによって、個人の活躍の機会を広げ機会を生かすことで、
お客様への提供価値を向上させ、個人の成長と事業の成長の双方を実現するための人材育成プログラムを用意しています。
・基礎スキルプログラム
NTTドコモグループ導入研修、配属前研修、若手人材育成研修
・専門スキルプログラム
各職種における業務遂行に必要な資格スキル、プロフェッショナル育成
・フォロワーシップ／リーダーシッププログラム
コミュニケーション研修
リーダーとして考えるべきこと、実践すべきことを学ぶ研修（管理者、およびその候補向け）自己啓発支援の有無及びその内容・資格取得奨励金制度
キャリアアップや転向を考え、自ら手を上げて資格取得をおこなう人を支援する制度です。
会社の指定する対象資格の資格試験に合格し、資格を取得した場合には、受験料を会社が支援します。
・グローバルで活躍する能力の支援
会社指定のオンライン英会話スクールの受講において所定条件を満たして受講終了された場合は、受講料の半額支援します。キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容・キャリア面談
教育研修プログラムを最大限活用して自身のキャリアアップにつなげるためには、
現状のスキルや課題についての的確な認識と、将来に向けての明確なキャリアプランが必要と考えています。
そのために、上司と部下の間でキャリアや育成プランに関して対話をする場（キャリア面談）を設けています。日常業務から離れて、将来のキャリアや成長についてじっくり話ができます。 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績18.1時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.4日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性2人/1人女性2人/2人
