【6/15最終〆】28卒エンジニア向け夏インターン【期間中12万8千円&交通費・宿泊費支給】自社プロダクト
◇◆創作を支える大規模サービスで圧倒的な猛者になる◆◇
ピクシブは「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションのもと、累計登録ユーザー数1億人を超える「pixiv」をはじめ、現在20以上のサービスを運営しています。
『PIXIV SUMMER BOOT CAMP 2026』では、大きく分けて3つのコースカテゴリを用意しています。
本番環境のAPIを叩き、レビューをうけながら実際に普段から社員がおこなっている業務にチャレンジすることができます。
技術の習得やチーム開発を通じて「圧倒的な猛者になる」ことはもちろん、ピクシブの開発環境や社風を体感することができるインターンシップです。
この春、圧倒的成長とピクシブで働く楽しさを体験してみませんか?
◆実施日:
下記いずれかの日程で参加可能です▼
第一部:2026年8月19日(水)〜8月28日(金)
第二部:2026年9月2日(水)〜9月11日(金)
(各日10:00〜19:00)
◆待遇:
インターン報酬:期間中128,000円支給(1日16,000円)
交通費支給・遠方からご参加の場合は、往復交通費とインターン開催期間中の宿泊施設を含めて当社負担で手配
paiza応募後、本応募〆切:
一次締切:2026年6月5日(金) 23:59
二次締切:2026年6月15日(月) 23:59
選考は順次行って参ります。ご参加いただける枠には限りがございますので、ぜひお早めにご応募ください。
また、一次締切の選考状況によっては、二次締切の募集を行わない可能性があります。
- インターン種別
- 長期インターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
-
あり
期間中128,000円支給(1日16,000円)
- 交通費・宿泊費
-
通勤可能な場合は、インターン開催期間中の往復交通費
遠方からご参加の場合は、往復交通費とインターン開催期間中の宿泊施設を含めて当社負担で手配
- 職種名
- 28卒/夏インターン
- 職種
-
SEシステムエンジニアPGプログラマ
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 開催日
-
2026年08月19日 (水) 〜 2026年08月28日 (金)
締切: 2026年06月05日 (金) まで2026年09月02日 (水) 〜 2026年09月11日 (金)
締切: 2026年06月15日 (月) まで - 日数
- 8日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5-6F
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 フリードリンク
- 必須要件
-
■2028年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
■ピクシブへの就職を前向きに考えている方 - 備考
-
エントリー期間:
2026年5月25日(月)〜2026年6月15日(月)
一次締切:2026年6月5日(金) 23:59
二次締切:2026年6月15日(月) 23:59
選考は順次行って参ります。ご参加いただける枠には限りがございますので、ご興味をお持ちの方は、ぜひお早めにご応募ください。
一次締切の選考状況によっては、二次締切の募集を行わない可能性があります。
※上記締め切りはpaizaでの応募後の、本応募の締め切りですので早めにご対応をお願いいたします。 - 選考フロー
-
paizaで応募
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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マイページからエントリーフォーム記入(こちらをもって応募完了)
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書類選考
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1次面接
(お申し込みいただいたインターンコースのメンターと面接)
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内定
『PIXIV SUMMER BOOT CAMP 2026』では、大きく分けて3つのコースを用意しており、
技術の習得やチーム開発を通じて「圧倒的猛者になる」ことはもちろん、ピクシブの開発環境や社風を体験できるインターンシップです。
\この春、実際に動いている大規模サービスの業務を経験してみませんか?/
【募集コースについて】
すべてのコースは就職志向のインターンシップです。
状況に応じて受講可能なコースが変更になる場合がございます。
▼以下は各インターンシップコースの概要です!
これらのインターンシップでは、それぞれのコースでプロダクトの開発に直接携わり、技術力を磨けます。
1、スマホアプリ開発コース
アプリ開発に携われるコース
■Android:『pixiv』または『Palcy』のAndroidアプリ実務開発
■iOS:『pixiv』『Palcy』または『Pastela(iPad)』のiOSアプリ実務開発
2、Webサービスコース
プロダクトのバックエンド/フロントエンド開発に携われるコース
■pixiv(Web):『pixiv』のフロントエンドおよびバックエンドの設計・開発
■ピクシブ百科事典:『ピクシブ百科事典』のバックエンド開発およびアーキテクチャ改修
■pixivリクエスト:ファンからのリクエストを募集できる機能の大規模バックエンド開発・システム改善
■pixivFANBOX:ファンコミュニティ『pixivFANBOX』のフロントエンドを中心とした機能開発・改修
■BOOTH:創作物のためのマーケットプレイス『BOOTH』のWebアプリケーション・管理画面改善
■pixivcoban:電子マネー『pixivcoban』のクラウドインフラ構築および開発プロセス改善
3、基盤 / プラットフォームコース
プロダクトの根幹を担う技術の基盤に携われるコース
■ImageFlux:画像変換・配信、およびライブ動画配信サービス『ImageFlux』の機能追加や改修
■広告データ活用:広告配信プラットフォーム『pixiv Ads』のデータ基盤開発・配信ロジック改善・データ分析
■データ基盤:日本有数の規模を誇る『BigQuery』を中心とした全社データインフラの管理・運用体験
■ウェブテクノロジー:静的解析ツール(PHPStan/Rector)を活用した型付けの強化やリファクタリング
■インフラ:自社オンプレミス環境における大規模システムの可用性・信頼性・保守性の改善
■デザインシステム:全社で利用される内製デザインシステム『Charcoal』の開発およびコンポーネント改善
今回のインターンシップでは、参加者は技術スキルの向上と自身の成長を実感できます。
実際のプロジェクトを通じて、pixiv.netの巨大なコードベースを扱い、チーム開発のノウハウやテストに関する知見を深める機会が得られます。
また、メンターからのコードレビューを通じて、自分の考えやコードを磨くことができ、プロのエンジニアとしてのスキルを大きく向上させることが可能です。
さらに、エンジニアリングだけでなく、ピクシブの文化やクリエイターと向き合う姿勢にも触れられます。
企業が大切にしている「クリエイターとの向き合い方」や「遊び心を忘れない文化」を実際に体験し、理解することで、ピクシブの魅力を感じられます。
チームの風通しのよさやプロダクトに対する真剣な姿勢も、参加者にとって大きな学びとなるはずです。
このように、技術的な知識とスキルの向上に加えて、企業文化への理解やチーム開発の実践的な経験を通じて総合的に成長できます。
エンジニアとしてのキャリアをスタートするための貴重な体験をしたい方におすすめのインターンシップです。
- 技術向上、教育体制
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◾️書籍購入制度
社内の「学ぶ文化」の醸成のために、個人が希望する業務関連の書籍を月に5,000円まで会社が負担し、購入後は個人所有が可能な制度です。紙媒体・電子書籍どちらでも使うことができます。
◾️デバイス購入制度
モバイルアプリケーションエンジニアに限り、年1回利用したいデバイスを会社から支給します。
◾️勉強会/イベント/カンファレンス参加支援制度
勉強会・イベント・カンファレンスの参加・登壇・主催する際に、会社から勤怠・参加費用(交通費・宿泊費含む)の支援を得ることができます。 - その他開発環境
-
★フラットなコミニュケーション
当社では、本名ではなくニックネームで呼び合う制度があります。
全社員、入社時にニックネームを決め、メールアドレスやSlackなどのアカウント名もニックネーム表記で統一しています。
役職・年齢・性別関係なくニックネームで呼び合うことで心理的な距離が近くなり、フラットなコミュニケーションが生まれます。
また、名前の由来を聞いてそこから新たな交流が生まれることもあります。
★全社員で定期的に成果を共有
毎週水曜日は全社員参加必須の全体会議が開催されます。
ラジオ体操からスタートし、代表やCOOによる経営に関しての説明や、各事業部が1カ月に1度持ち回りで発表します。
直近の取り組みや成果について定期的に共有することで、最新の情報をキャッチアップできるようにしています。
オンラインでも参加が可能で、slackの実況チャンネルでは活発に意見交換がおこなわれ、チームや部署の垣根を越えてコミュニケーションがとられています。
★新たな知識を吸収できる制度が豊富
オンラインのビジネスセミナーや、エンジニア向けの勉強会には積極的な参加が推奨されており、新たな知識を吸収できる制度が豊富です。
カンファレンスではピクシブの社員が講師として登壇する機会もあります。
毎週金曜日にはエンジニア勉強会が社内で開催され、個人の技術的な成果や知見、その他面白いと思った情報が共有されています。
社員、業務委託のメンバーだけでなく、アルバイトやインターン生の参加も歓迎して、情報を広く共有する文化が醸成されています。
★学生も社員も熱くなるインターシップ
春と夏の学生向けインターンシップでは、実際に部署に所属し、社員と同じ仕事を体験してもらっています。
実際の仕事の流れを体験してもらうことによって当社で働くイメージがつきやすいのが特徴です。
インターンシップから新卒として入社し、活躍している社員もいます。
★リモート下でのコミュニケーション
2020年3月より在宅勤務を併用した分散出社を実施しています。
これを受け、月に1度ランダムに振り分けられた社員でおこなう「リモートお茶会」という新たな取り組みをはじめました。 - エンジニア評価の仕組み
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当社では全社員が成長し活躍できるよう、3つのポイントで評価をこなっています。
①「業績評価」:数値や納期などの定量的な部分
②「グレード評価」:業務への取り組み方や、他社員への影響、企業理念の理解度などの定性的な部分
③「プロセス評価」※技術職のみ:個人の技術スキルや社外への情報発信(外部カンファレンスや勉強会での登壇、社内ブログへの寄稿)など
目標はマネジャーが一方的に決めるのではなく、社員一人ひとりと話し合った上で決定します。仕事へのモチベーションやスキルアップにつなげるため、それぞれの能力や経験を鑑みて、努力することで達成できるようなストレッチをきかせた目標を設定します。上司であるマネジャーから3カ月に1度フィードバックをおこない、状況に応じて目標を見直すなどして適切にキャリアを重ねられる環境を整えています。
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5-6F
JPR千駄ヶ谷ビル6F
東京オフィスでの開催となります。
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
- 給与体系・詳細
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期間中128,000円支給(1日16,000円)
- 勤務時間
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10:00~19:00
休憩時間:60分
平均残業時間:基本残業はありません
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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通勤可能な場合は、インターン開催期間中の往復交通費を支給いたします。
遠方からご参加の場合は、往復交通費とインターン開催期間中の宿泊施設を含めて当社負担で手配いたします。 - 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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※雇用形態により異なります。
- 雇用関係
-
雇用関係なし