28卒★5Days／実務で使える数値解析【航空宇宙・エネルギー・産業機械分野に関する解析業務体験コース】
★当社のことをもっと知っていただきたく、夏季インターンシップを開催します！
夏季インターンシップ参加後、志望していただいた方には、早期選考に進んでいただくことが可能です。
ぜひ、少しでもご興味をお持ちいただけましたらご応募ください。
お会いできますことを楽しみにしております。
・開催時期
8月24日～8月28日
8月31日～9月4日
・実施日数
5日
・応募締切
2026年7月10日
■IHIエスキューブとは？
当社は、IHIグループ唯一のICT企業として、航空エンジンや発電プラントなど、さまざまなものづくりビジネスの進化をIT技術で支えています。具体的には、シミュレーション技術、生産・物流システム、コミュニケーションインフラ構築など、幅広いソリューションを提供しています。
■IHIグループとは？
総合重工業メーカーであるIHIグループは，資源・エネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙の4つの事業領域を中心に，ものづくりを通じて社会貢献しています。
100年以上歴史あるIHIグループですが、過去最高株価を更新しております。安定した環境でありつつ，チャレンジできる機会も豊富です。
- インターン種別
- 長期インターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
-
あり
日当：1000円/日
- 交通費・宿泊費
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・交通費：実費支給いたします。
・宿泊費：宿泊が必要と当社が認めた場合は、宿泊費を支給いたします。（1泊10,000円／超える分は自己負担いただきます） - 本選考メリット
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参加いただいた方には、特別な早期選考をご案内します。
- 職種名
- 5日間）航空宇宙・エネルギー・産業機械分野に関する解析業務体験コース
- 職種
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データサイエンティストSEシステムエンジニアPGプログラマ
- 業界
-
エネルギー・インフラ > 鉄道・航空エネルギー・インフラ > 陸運・海運・物流
- 開催日
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2026年08月24日 (月) 〜 2026年08月28日 (金)
締切： 2026年07月10日 (金) まで2026年08月31日 (月) 〜 2026年09月04日 (金)
締切： 2026年07月10日 (金) まで - 日数
- 5日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業３０H以内
- 募集人数
- 各3名
- 必須要件
-
<必須>
・2028年3月に卒業予定の方
・数値解析に関する知識 - 歓迎要件
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・数値解析に関する経験
・航空・宇宙領域への興味 - 備考
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マイページご登録後、エントリーシートのご提出と適性検査を実施いただきます。
- 選考フロー
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エントリーシート提出
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性検査受検
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インターン参加
※応募締切日までに、定員に達した場合は、受付終了いたします。
総合重工業IHIグループ唯一のIT企業で実践的な数値解析業務を体験！
今回のインターンでは、数値解析部門での就業体験を企画しています。
当社の手掛ける航空宇宙、エネルギー、産業機械分野に関する解析業務を体験していただけます。
ぜひ、モノづくりの一端を体験してみてください！
皆さまにお会いできることを楽しみにしています。
■プログラム内容：
航空エンジンを対象とした構造・熱流体解析実習
１．ブレードに対する伝熱解析
２．ブレードに対する固有値解析
３．荷重に耐える梁の検討（シミュレーションと実験）
■学べること
１．解析ソフトの操作スキル
２．数値解析という仕事の実務感覚
３．業務の進め方（PDCA、報連相、資料作成など）
４．社会人の思考法・課題解決のプロセス
５．フィードバックを通じた自己理解とキャリアのヒント
【そのほか】
◼︎就業体験後のフィードバック
プログラム期間中、毎日フィードバックあり
◼︎体験できる職種
データサイエンティスト、ネットワークエンジニア、システム保守運用、システムエンジニア
◼︎会える人物
部長・課長など管理職、主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員
【過去インターンシップに参加した学生の声】
・若手社員の方との座談会もあり、非常にアットホームで話しやすく、会社の雰囲気や実際に働くイメージが湧いて非常に参考になりました。
・数日間、実際の職場で社員の方とさまざまな仕事体験ができたため、会社説明会では分からない会社の雰囲気や働きやすさが伝わりました。
・エンジニアとして活躍する先輩から就職活動をする前に、いろいろなアドバイスをもらい、就職活動の方向性や大切にしたい軸が明確になりました。
- 開発部門の特徴・強み
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■幅広い経験を積める環境
当社は、総合重工業IHIグループ唯一のデジタル技術のプロ集団として さまざまな社会課題の解決に挑戦し続けている企業です。
・ジェットエンジンの生産プロセス
・エネルギープラントの数値シミュレーション
・巨大な橋梁の建設現場
・自動倉庫の管理システム 等々
多岐にわたるIHIグループの事業分野において、ものづくりの高度化や製品・サービスの付加価値の向上に、デジタル技術を駆使して取り組んでいます。
■日本中、世界中が活躍場所
東京・豊洲の本社をはじめ、日本国内に複数の事業所を展開。駐在や出張など、グローバルに活躍する社員も数多くいます。 - 主な開発実績
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■プロジェクト①
IHIグループの各社でおこなわれている生産管理業務のうち、共通部分を統一し、同じ生産管理システム『SyteLine』を活用することで、生産工程全体の効率化と標準化を図る取り組みです。プロジェクトは2018年にスタートし、IHIの主管部門とIHIエスキューブが連携して進行。プロジェクトの目標は、IHIグループ全体で共通の生産管理システムを導入し、業務プロセスを統一することで、グループの成長を促進し、社会貢献につながっています。
■プロジェクト②
IHIグループのネットワーク環境を改善するため、各拠点から直接インターネットに接続できるクラウド型プロキシサービスを導入するプロジェクトです。2019年に経営層から承認を受け、海外拠点から導入を開始。セキュリティの確保、コスト面の評価などをおこないながら、複雑な調整を経て、ネットワーク品質の向上を実現しました。新型コロナウイルスの影響で、国内拠点への導入も前倒しでスタートし、現在は国内への展開が進行中。プロジェクトを通じて、ICTチームのメンバーも成長し続けています。
■プロジェクト③
IHIの航空宇宙領域におけるデータ活用を推進するため、新たなデータ活用基盤『i-DIAna』を構築するプロジェクトです。AS事業部（現エアロスペースソリューション事業部）とDS事業部（現エアロスペースソリューション事業部）が協力し、クラウド型のデータウェアハウスをアジャイル方式で開発。データの集積・利用を進め、航空宇宙分野の業務効率化やDX推進に貢献することを目指しました。現在、基盤の構築は約7割完了し、今後はデータサイエンティストとしてのスキルを生かしたさらなるデータ分析への挑戦を視野に入れています。
■プロジェクト④
IHIグループ全体の人事関連業務を標準化・効率化するためのプロジェクトです。プロジェクトの目的は、各グループ会社で独自に運用されていた人事システムを統一化し、人事データを一元管理する「グループ共通人事システム基盤」を導入すること。IHIグループ全体の業務効率を向上させ、人事システムを統一することで、より強固な人財マネジメントの基盤を築くことができました。現在はシステムの運用・保守をおこないながら、さらなる改善に取り組んでいます。 - 技術向上、教育体制
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IHIエスキューブでは、社員ひとりひとりの適性や希望に沿った教育体系を整備し、世界レベルのプロフェッショナルを育成しています。入社前後の研修からキャリア形成支援まで、段階的に学びながら、専門性を追求する環境が提供されます。
■新卒教育
入社前の基礎知識習得、新入社員研修から、入社後3年間の新人教育を実施。
上記に加え、IHI選択型研修、技術研修（外部サービス活用含む）など自律的な学びの機会、キャリア形成支援をおこなっています。ご自身で自由にお選びいただき、ご受講いただけます。
■資格取得支援
ICT関連資格をはじめ、173の資格取得がサポートされており、資格取得者には報奨金も支給されます。
◎会社認定資格取得者 延べ人数：826名 - エンジニア評価の仕組み
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■Scube Certified Professional（SCP）認定制度
それぞれの業務で必要となる実務経験や保有資格を要する基準を明確に定め、認定・評価できる仕組みを新たに設けました。
認定プロフェッショナル大きく8つ。種類ごとにさらに4つのグレードに分かれています。
・ビジネスアナリスト
・ソリューションアーキテクト
・プロジェクトマネジャー
・クオリティアナリスト
・解析技術者
・サービスマネジャー
・ICTエキスパート
・アドミニストレーションエキスパート
- 勤務地
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東京都江東区豊洲3-3-3
豊洲センタービル《豊洲本社別館》
本インターンは、豊洲本社別館での開催となります。
受動喫煙防止措置に関する事項屋内の受動喫煙対策あり（喫煙室あり）
※喫煙区域での業務なし
- 給与体系・詳細
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■初任給
・修士修了：月額286,450円
・大学卒：月額258,700円
※2025年4月実績（月給制／基準賃金） - 勤務時間
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8：30～17：30
休憩時間：12:00～13:00 （60分）
平均残業時間：インターンシップ期間は基本残業はありません
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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・交通費：実費支給いたします。
・宿泊費：宿泊が必要と当社が認めた場合は、宿泊費を支給いたします。（1泊10,000円／超える分は自己負担いただきます） - 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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必要あり（全額企業の負担）
- 雇用関係
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雇用関係なし
■均等な機会の確保
IHIエスキューブは，IHIグループの一員として、「IHIグループ人権方針」のもと、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の推進、すなわち多様性と個の尊重を重んじ、公正な採用、公正な労働条件、機会の均等、ハラスメントのない職場づくりなどに取り組んでいます。
【福利厚生】※正社員のみ
・寮・社宅
・育児休業（出生時育児休業含む）
・チャイルドケア休暇
・介護休暇・介護休業
・復活年休
・従業員持株会
・財形貯蓄・積立共済年金
・永年勤続表彰
・選択型確定拠出年金
・住宅融資
・慶弔見舞金
・法人向け会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）など
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数13人 離職者数1人2年度前 採用者数11人 離職者数0人3年度前 採用者数13人 離職者数1人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性10人 女性3人2年度前 男性9人 女性2人3年度前 男性9人 女性4人平均勤続年数17.9年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・入社前研修
入社までに社会人として必要なビジネススキル、エンジニアとして必要な基本的な知識を習得します。
・新入社員研修
入社後は約半年間研修期間を設け、ビジネススキルやプログラミング等のスキルを習得するとともに、事業部門をローテーションして、現場業務を経験します。
・選択型研修
ご自身の興味・関心、スキルアップを目指したいことにあわせて350コンテンツより学ぶ教育カリキュラムを整備しています。自律的な学びを支援します。自己啓発支援の有無及びその内容・外部研修
スキルアップのため、外部研修を受講する際は、費用を会社が負担しています。
・資格取得支援制度
社内規程にもとづき資格を取得すると、報奨金が支給されます。受験費用も会社が負担しています。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容・年1回、キャリアに関する面談を実施しています。
・また、IHIグループでキャリアコンサルタントに相談できる窓口を設置し、希望者はご自身のキャリアプランを相談することができます。社内検定等の制度の有無及びその内容・Scube Certified Professional（SCP）認定制度※IHIエスキューブ独自の認定制度
それぞれの業務で必要となる実務経験や保有資格を要する基準を明確に定め、認定・評価できる仕組みを設けています。
例）ビジネスアナリスト，ソリューションアーキテクト，プロジェクトマネージャ，解析技術者，ICTエキスパートなど - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績19.2時間前年度の有給休暇の平均取得日数15.2日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性2人/7人女性2人/2人
