【オンライン1h】<AI時代の働き方>テクノロジーを武器にするキャリア論【28卒 エンジニア】
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5月28日(木) 18:00〜19:00 @オンライン開催!
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【AI時代の次世代キャリアを考えるオープン・カンパニーを開催!】
「理系だからエンジニア」「コンサルは提案まで」そんな既存の思い込みが覆るイベントです!
本イベントでは、AIを脅威ではなく自分の可能性を拡張する「武器」として使いこなし、
エンジニア・セールス・デザイナーなどの枠を超えてビジネスを創出する、当社ならではの働き方を凝縮してお伝えします。
これまでの職業観が変わる「AI時代のキャリア論」にぜひご参加ください。
プログラム内では、第一線で活躍する若手社員との座談会も用意しています。
今後の活動における悩みや、ソルブレインでの働き方のリアルなど、どんな質問にも本音でお答えします。
<当社の特徴>
◆三井物産との資本業務提携による強固な事業基盤
データとテクノロジーを駆使して企業の持続的な成長を支援する「グロースマーケティング」を展開しています。
2023年には三井物産株式会社との資本業務提携を実施。
日本を代表するエンタープライズ企業とのビジネス共創や、社会課題を解決する自社プロダクト開発など、少数精鋭ながらスケールの大きなプロジェクトに上流から一気通貫で携われる環境です。
◆職種の枠を「越境」するプロフェッショナル集団
ソルブレインの最大の特徴は、特定の職種の枠にとらわれない「柔軟性」にあります。
事業全体を俯瞰する視点を持ち、各分野のプロが密に連携して戦略から実装までをやり切るスタイルです。
技術を手段として捉え、ビジネスの最前線で「本質的な価値」を創出したい方に最適なフィールドです。
◆テクノロジーへの投資
最新GPUや各種AI、ハイスペック機材など最先端の開発・ビジネス環境へ惜しみなく投資し、書籍やセミナー等の学習費用も全額補助します。
◆圧倒的なワークライフバランスと働きやすさ
年間休日120日以上、有給休暇消化率78.2%、月平均残業時間8時間とワークライフバランスも充実しています。
さらに、高い育休取得率やリモートワークの活用など、社員のパフォーマンスを最大化するため、働きやすい環境・制度作りにも力を入れています。
データとテクノロジーを駆使する会社だからこそ、自社の働き方も徹底的に効率化されており、仕事とプライベートの両立が当たり前に実現できる文化です。
- インターン種別
- オープンカンパニー
- 職業体験
- なし
- 報酬
- なし
- 職種名
- 28卒/WEB開催【 AI時代のキャリア論 オープン・カンパニー】
- 職種
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AI・データエンジニアデータサイエンティストWeb系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
- 業界
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IT・Web・通信 > Webサービス(toC)IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 開催日
-
2026年05月28日 (木) 〜 2026年05月28日 (木)
締切: 2026年05月26日 (火) まで - 日数
- 1日間
- 開催場所
- Web開催のみ
- 勤務地
- 宮城県
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)
- 特徴
- オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 服装自由 残業30H以内 フリードリンク 時短勤務可
- 必須要件
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・2028年〜2030年に卒業(修了)見込みの方
・オンラインで開催するため、安定したインターネット環境とPCをご準備できる方 - 選考フロー
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paizaよりご応募
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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オープン・カンパニー参加
※開催の前日までに、参加確定のご案内および当日のURLをpaizaよりお送りいたします
■オープン・カンパニーについて
「文系だから企画・営業」「理系だからエンジニア」「コンサルは提案まで」
ーー本イベントに参加すれば、そんな今後の活動や働き方における既存の思い込みは大きく覆るはずです。
ソルブレインではすでに、エンジニアやセールス、BizDev、デザイナーがそれぞれのポジションを越境し、チーム全員で一つの大きな価値を創出する働き方が当たり前のように実現されています。
テクノロジーを駆使して課題解決を行う私たちのアプローチ方法は大きく2つ。
1、日本を代表するエンタープライズ企業との「ビジネス共創」
2、自社事業/プロダクトを通じた「社会課題の解決」
です。
少数精鋭の組織でありながら、大きな価値を生み出せる源泉は、特定の手段や職種の枠にとらわれない「柔軟性」にあります。
事業全体を俯瞰する全体最適の視点を持ち、最新テクノロジーを駆使してプロフェッショナルたちが密に連携しながら、戦略から実装までを一気通貫でやり切るからです。
AIを脅威ではなく、自分の可能性をどんどん拡張する「武器」として使いこなし、ビジネスの最前線で戦う。
そんな、枠にはまらない次世代の働き方に興味はありませんか?
■開催日程
5月28日(木)18:00~19:00
※順次日程追加予定です。
※開催2営業日前までにpaiza上でご応募をお願いします。
※記載日程よりも前に締め切ることがございます。
■プログラム
1. 代表櫻庭による当社の働き方・事業についての説明
代表の櫻庭が語る、AI時代のキャリア論。
「ただ提案するだけ」「ただ作るだけ」に留まらず、テクノロジーを社会実装してビジネスの常識を覆す面白さをお伝えします。
2.ライブQ&A・座談会
採用担当や現場の第一線で活躍する若手社員がライブで登壇!
今後の活動のリアルな悩みにNGなしで本音でお答えします。
3.今後のご案内
※本内容は一部変更となる場合がございます。
■参加方法
Google Meetを用いてオンラインで開催するため、自宅からご参加いただけます。
※服装の指定はございません。楽な格好でご参加ください。
- 開発部門の特徴・強み
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◆技術への投資やチャレンジを惜しまない環境で技術力を磨けます。
創業メンバーの一人がエンジニア出身ということもあり、技術への投資は惜しみません。
また、決まった技術や言語を扱うのではなく、常に最適なテクノロジーの比較・検討しながら開発をおこなっています。
<開発方針>
■常に最適解を選択しよう
仕様や言語の制限はありません。技術投資を惜しまず、その時代に合わせた最適な技術を選択します。
■まずはつくってみよう
ないものは自分たちでつくるのが創業時からのカルチャー。社内ツールも多くが自社開発です。
■創出される価値のインパクトを追求しよう
納期より自らのコードによって生み出される価値にシビアに向き合います。
技術への好奇心が強いメンバーが多く、情報共有も活発におこなわれています!
◆当社エンジニアチームが「モチベーションチームアワード2023」に入選しました!
「エンゲージメントスコア※」(企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを偏差値化したもの)が大きく上昇し、組織状態に改善がみられた部署が選出されるものです。 - 主な開発実績
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開発例(一部)
・大規模コールセンター用CTIシステム
・GPSと車両映像データを活用した車両燃料管理システム
・電話とバックエンドのデータを連結するデータコネクトシステム
・カスタマーサクセスの効率化を実現するマーケティングシステム
■自社プロダクト
SKEIL
https://skeil.jp/
SKEIL protector
https://skeil.jp/product/protector/ - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会
・セミナー支援
・書籍購入し放題 - 支給マシン
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★下記は本採用での内容となっています。
・M系Mac
・外部ディスプレイ貸与
最大のパフォーマンスを発揮するために、適切なPC・外部ディスプレイを担当業務に応じて貸与します。 - 組織構成
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全社:61名
システムディベロップメント Div. は事業部長、 PM、エンジニアが所属しています。 - 平均的なチーム構成
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・価値共創型のアジャイル開発。小規模から開発をスタートしデータや反応を元にスピーディにアジャイルで進めます。
クライアントの一方的な要望に応える形ではなく、クライアントのビジネス成長を最大化するために何が必要かを考え、提案するところから携わります。
・プロジェクトごとに数名でチームを立ち上げ開発を進めます。PM、セールス、エンジニア、デザイナーが連携して開発を進めることが多いです。
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1
仙台トラストタワー20F
*本オープン・カンパニーはオンライン開催となります
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 勤務時間
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18:00〜19:00
休憩時間:オープン・カンパニーのためなし
平均残業時間:オープン・カンパニーのためなし
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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交通費支給なし(Web開催のため)
- 昇給・昇格
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オープン・カンパニーのためなし
- 保険
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オープン・カンパニーのためなし
- 雇用関係
-
雇用関係なし
《下記は本採用での内容となっています》
★オフィス環境(仙台)
・各種ドリンク/お菓子食べ放題
・なかまメシ(ランチ時、炊きたてのご飯食べ放題)
・プロテイン飲み放題
・コーヒーマシン完備
・M系Mac・外部ディスプレイ貸与
・ハイグレードデスク
・高機能アーロンチェア
創業初期からこだわっている椅子は、最高グレードのアーロンチェアを採用。
人間工学に基づいた設計で座り心地は抜群。前傾チルト機能で生産効率を引き上げます。
・ソルブレインパーカー
ソルブレインロゴ入りパーカーをプレゼント。
・オフィスを構えるトラストタワーには、コンビニや病院、歯科医院もあり便利です。
・ 従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
★コミュニケーション
・ウェルカムランチ
入社直後は社内のメンバー複数名とランチをセッティングし、交流を深めていただけます。
・全社定例MTG
月1で全社定例MTGを開催しています。
・1on1
定期的に上長-メンバー間で1on1を実施し、悩みやキャリアについて話す機会を設けています。
・シャッフルランチ(仙台オフィス)
交流を深めるために毎回ランダムでメンバーを組み合わせてランチをしています。ランチ代は会社が負担します。
・社内イベント
お花見、忘年会、BBQ、芋煮会など、定期的に社内イベントを開催しています。
★教育・育成
・社内勉強会
定期的に社内勉強会を開催しています。最新の技術やマーケティング施策、PDCAの状況などの知識をメンバーと共有し議論します。
・セミナー支援
業務に関するセミナーであれば、参加費、時間を負担します。
・書籍購入し放題
書籍の購入を全額負担します。業務に関する書籍であれば、制限なく購入できます。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性1人2年度前 男性3人 女性0人3年度前 男性5人 女性2人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
入社後の研修としては以下を実施いたします。
・外部研修(ビジネスマナーや仕事の進め方など社会人の基礎力を強化)
・社内研修(実践を通して職種ごとに必要な専門的なスキルを強化)
入社後は、成長に応じて高度な研修やセミナーへの参加を積極的にサポートしています。
<過去の参加実績>
・最先端のクラウドサミットAWS Summit
・GoogleJapan主催の招待制勉強会
・世界基準の経営者育成プログラムGoogleBusinessCoachingProgram
・グロービス経済大学院講座受講補助
・リーダーシップ/マネジメント研修
・デザイナーの祭典Adobe MAX JAPAN
・日本最大のコンテンツマーケティングのイベントCMCJ etc.
成長意欲があり自分の力でどんどん学べる人にとって、最適な環境づくりを追求しています。自己啓発支援の有無及びその内容【学びを支援する制度・取り組み】
・書籍購入し放題(書籍の購入を全額負担します)
・セミナー参加補助(業務に関するセミナーであれば、参加費、時間を負担します)
・社内SNS、勉強会(業務で得た知見を積極的にシェアする文化があります)メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績8.09時間前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/2人女性0人/0人