通過ランク:D

大分・27卒|自社開発&自社内受託メイン★建設系システムに携わる開発エンジニア【残業20H以内/定着率高】

正社員
2027年卒
求人メインイメージ
更新日:2026/04/08

システムエイジ株式会社は、1985年の創業以来、地理情報システム(GIS)の分野で独自の地位を築いてきたスペシャリスト集団です。
大分に本社、東京に支社を構える当社は、地図情報と社会インフラデータを融合させる高度な技術力を武器に、数々の重要プロジェクトを支えてきました。

主な事業領域は、電気、ガス、通信といった生活に不可欠な網の目のインフラ管理です。
異常箇所の特定や復旧シミュレーションなど、社会の安全をシステムの力で守る仕事には、技術者として大きな誇りを感じられます。

当社が何より大切にしているのは「社員が長く、安心して活躍できる環境」です。
プロジェクトには3名程度の自社チーム単位で参画し、互いに助け合いながら成果を出すのがシステムエイジ流。
個々のエンジニアを単なる「パーツ」として扱うのではなく、多様な案件を経験させることで、一生モノの技術を習得できるよう配慮しています。

残業は平均月20H程度と極めて低く、拠点間の交流も活発で、非常に風通しよい組織です。
地方拠点を活用したニアショア開発も視野に入れており、最新技術を追求しながらもワークライフバランスを両立したいエンジニアにとって、理想的な環境が整っています。

【プロジェクトについて】
GIS技術に強みと実績を持つシステム開発会社。大手エネルギー会社などの大型案件を手がけ、ガス・水道・通信設備など社会インフラを支えています!
これまでの主力であったGISに加え、現在はCADやBIM領域(建築に使われる図面作成等のツール)のニーズが急増中です。

グローバルな視野から部分を構成していくという、新しい総合論の時代『システム・エイジ(System Age)』。 この概念を社名に取り入れてシステムの調査・分析からソフトウェア開発、 システムの維持管理まで、業務革新・高度化を目指すお客さまの力強いパートナーとして、 新しい時代への幕開けを少しでも手伝いたいと考えています。

職種名
27卒★開発エンジニア(大分)
職種
SEシステムエンジニア
PGプログラマ
業界
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
IT・Web・通信 > SES・技術者派遣
給与(想定年収)
月収 21万 〜 35.2万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大分県
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
服装自由 オンライン面談可 残業30H以内
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求人イメージ画像3
必須要件
◆2027年3月に大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校のいずれかを卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします。
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・C♯/VB経験
・GIS/CAD経験

■生かせるスキル・経験
・システム/サーバ/データベース/ネットワーク通信等の開発・構築経験

備考

初回はカジュアル面談となります。

・平日で都合の良い日程を2~3日程ご提示ください。
・所要時間は30分~1時間を予定しています。

選考フロー

カジュアル面談

通常面接(1~2回)

内定

※適性検査あり

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
現在はCADやBIM領域のニーズが急増中★建設系システムの設計・開発をお任せします【年休120日/賞与実績2カ月分/各種手当充実/チーム制】

★CAD(コンピュータを用いて製品や建築物の設計・製図をおこなう支援ツール)や
★BIM(3次元の建物モデルに属性データを付与し設計〜維持管理まで一元管理する技術)
といった建築や工業製品設計システムにまつわるシステムやアプリケーションの設計・開発業務を幅広くご担当いただきます。

【職務内容詳細】
■各種業種の業務アプリケーションの設計や開発
■Webアプリケーションの設計や開発
■CADやBIMのプラグイン開発

【プロジェクト例】
■建築CADBIMシステムの改修 など
当社では多くのCADエンジンを扱った経験・ノウハウを生かし、CADやBIMのカスタマイズをおこなっております。

【入社後のフォロー】
2週間に1回の勉強会をはじめ、資格取得一時金や通信教育、技術研修などでスキルアップをサポートいたします。
勉強会では、ひとりひとりの得意分野の情報共有などをおこなうなど、切磋琢磨しながら成長できる環境を整えています。

仕事のやりがい

◆「自分のアイデア」が形になる手応え
ボトムアップの社風で、年次を問わず意見が採用されやすい環境です。自らの提案で現場が変わるおもしろさを実感できます。

◆一生モノの「技術力」と「提案の幅」
多種多様な商品を扱うため、顧客への提案バリエーションは無限大。日々の業務を通じて、どこでも通用する深い専門知識と技術が身につきます。

◆「安定」があるからこそ、攻めの仕事ができる
高い定着率と月平均20時間程度の残業、積極的な有給取得など、心身ともにゆとりを持てる環境です。プライベートが充実しているからこそ、仕事でも高いパフォーマンスを発揮できます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

◆システム開発
・製造業:出荷管理システム、資材管理システム、輸出入管理システム
・ホテル・リゾート:精算管理システム、予約管理システム、顧客管理システム
・卸小売業:販売管理システム、仕入管理システム、在庫管理システム
・運送業:運行管理システム
・建設業:工事管理システム
・メンテナンス業:請求管理システムLPG、配送予定管理システムLPG、容器管理システム、学校給食管理システム、交付金管理システム
・官公庁:予算令達システム、出張旅費管理システム、財務会計システム、人事給与システム、機械式駐輪場システム、免税店管理システム

◆地理情報システム(GIS)の設計、構築、運用
・森林地理情報システム(森林計画、保安林管理、治山管理等、地方自治林務部)
・農地流動化情報管理システム(土地改良区)
・防災地理情報システム(地方自治体)
・CATV施設管理システム
・伝送路設計システム
・無線ネットワーク設計支援システム(携帯キャリア)
・都市ガス施設管理システム
・都市ガス営業支援システム
・特殊車両通行許可電子申請システム
・上水道施設管理システム(地方自治体)
・温泉、温水施設管理システム(地方自治体)
・避難経路探索システム(地方自治体実証実験)
・各種地図フォーマット変換、地図データ作成

◆CAD・BIM開発
・建築図面自動作成システム
・工業製品作図支援システム
・CADソフト移行データコンバートシステム
・BIMデータ連携システム

技術向上、教育体制

■資格取得支援制度
■技術研修・通信教育あり

組織構成

当社には、20代~40代・6名のSEが在籍しています。

平均的なチーム構成

社内での開発の他、規模が大きいPJTについては、客先にて2~3名のチームで取り組んでいただきます。

勤務地
大分県大分市中島中央1-4-30 【大分本社】

◎転勤は当面ありません。
◎東京都にも拠点があります。
∟大田区西蒲田5-27-14 日研アラインビル4F【東京オフィス】

就業場所の変更範囲
<雇入時>

大分本社

<変更範囲>

会社の定める範囲

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

最寄り駅

JR豊肥本線「大分駅」

給与体系・詳細

【予定年収400万円~500万円】
■月給:210,000円~352,000円
■基本給:210,000円~352,000円

【年収のモデルケース】
■年収462万円/26歳 (入社5年目/月給30万円)
■年収553万円/36歳 (入社1年目/係長/月給39万円)

給与(想定年収)
月収 21万 〜 35.2万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

勤務時間:8:40~17:30(実働8時間)

休憩時間:12:10~13:00(50分)

平均残業時間:平均20時間以内/月

休日休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇(2日)
■年末年始休暇(6日)
■慶弔特別休暇
■年次有給休暇(10~20日)
∟下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。

◎状況をみながら夏季休暇にあわせ有給取得し、長期休暇にする方もいます!

諸手当

■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■家族手当
■住宅手当
■扶養手当
■転勤手当

インセンティブ

賞与:年2回
◎前年度支給実績:2カ月分/1年

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

【福利厚生】
■服装自由
■退職金制度
■社員旅行
■出産・育児支援制度
■定年60歳
■継続雇用制度(再雇用/65歳まで)

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システムエイジ株式会社

システムエイジ株式会社は、1985年の創業以来、地理情報システム(GIS)の分野で独自の地位を築いてきたスペシャリスト集団です。 大分に本社、東京に支社を構える当社は、地図情報と社会インフラデータを融合させる高度な技術力を武器に、数々の重要プロジェクトを支えてきました。 主な事業領域は、電気、ガス、通信といった生活に不可欠な網の目のインフラ管理です。 異常箇所の特定や復旧シミュレーションなど、社会の安全をシステムの力で守る仕事には、技術者として大きな誇りを感じられます。 当社が何より大切にしているのは「社員が長く、安心して活躍できる環境」です。 プロジェクトには3名程度の自社チーム単位で参画し、互いに助け合いながら成果を出すのがシステムエイジ流。 個々のエンジニアを単なる「パーツ」として扱うのではなく、多様な案件を経験させることで、一生モノの技術を習得できるよう配慮しています。 残業は平均月20H程度と極めて低く、拠点間の交流も活発で、非常に風通しよい組織です。 地方拠点を活用したニアショア開発も視野に入れており、最新技術を追求しながらもワークライフバランスを両立したいエンジニアにとって、理想的な環境が整っています。 【プロジェクトについて】 GIS技術に強みと実績を持つシステム開発会社。大手エネルギー会社などの大型案件を手がけ、ガス・水道・通信設備など社会インフラを支えています! これまでの主力であったGISに加え、現在はCADやBIM領域(建築に使われる図面作成等のツール)のニーズが急増中です。 グローバルな視野から部分を構成していくという、新しい総合論の時代『システム・エイジ(System Age)』。 この概念を社名に取り入れてシステムの調査・分析からソフトウェア開発、 システムの維持管理まで、業務革新・高度化を目指すお客さまの力強いパートナーとして、 新しい時代への幕開けを少しでも手伝いたいと考えています。
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