京都）本選考優遇【28卒・1Day★ロボット活用の開発SE体験／選考ナシ】IoTやエネルギーに強みの企業
当社は1984年、京都で創業100年の老舗重電メーカである日新電機の100％子会社として創業しました。時代の変化を読み、組み込みソフトウェア開発のプロフェッショナルとして事業を展開していった結果、90％以上の売上を国内大手のモノづくり企業からご愛顧いただくまでに成長してまいりました。現在は、IoTシステムの構築から日本のモノづくりにアプローチし、スマートシティの創造を目指しております。
〈ソリューション〉
〜3つのソリューションを通して、住みやすく、人と人を繋ぐ未来の街づくりに必要なシステムを創造します〜
◆エネルギーソリューション
豊かで住みやすい街づくりをめざし、地域一帯のエネルギーを平準化する地産地消型のシステム開発を実現していきます。
◆IoTソリューション
街づくりを支える工場・医療、建設・農業といった幅広い産業分野において、「あらゆるモノをつなぐ」IoTシステムを実現していきます。
◆受託開発ソリューション
日新システムズでは、ハードウェア・プラットフォームからソフトウェアまでをワンストップソリューションとして窓口を一本化で対応しています。
〈提供サービス〉
①再生可能エネルギーを効率よく利用する仕組み「エリアアグリゲーションシステム」
②地域見守りサービス「L1m-net」、LTEモジュールを標準で搭載し屋外で使用できるIoTゲートウェイ「屋外型IoTゲートウェイ」、IoT向けLPWA 国際標準規格「Wi-SUN FAN」、IoTセンサーゲートウェイ 「 SQU-Air 」
③受託開発事例：デジタル複合機のシステム開発、半導体製造装置システム開発、光通信基幹システム開発、産業機器・ロボット関連開発、監視制御システム開発、レガシーシステムの課題解決など
〈福利厚生・各種制度・ワークライフバランス〉
当社は、社員一人ひとりが働きやすい環境を目指し、充実した福利厚生および各種制度でさまざまな支援を行っています。
また、会社の成長とともに社員一人ひとりの充実した生活を実現するため、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。
育児休業、子の看護休暇、介護休業、不妊治療休業、短時間勤務制度、フレックス勤務制度といった仕事と生活の両立を目指す人のための各種制度のほか、いろいろな取り組も行っています。
・えるぼし認定企業：「女性が働きやすい職場づくり」に取組む企業
・トモニン認定企業：仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取組む企業
・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業
- インターン種別
- 1DAYインターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
- なし
- 本選考メリット
-
◎インターンに参加した方は、本選考にて選考の一部（グループディスカッション）を免除
- 職種名
- 28卒★1Day『ロボットを使った「要求開発」SE体験コース』／京都
- 職種
-
SEシステムエンジニア組込・制御エンジニアエンジニア系 その他
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toB）IT・Web・通信 > その他（IT・Web・通信）
- 開催日
-
2026年06月13日 (土) 〜 2026年06月13日 (土)
締切： 2026年06月07日 (日) まで2026年06月24日 (水) 〜 2026年06月24日 (水)
締切： 2026年06月18日 (木) まで - 日数
- 1日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 京都府京都市下京区堀川通綾小路下る綾堀川町293-1 堀川通四条ビル〈本社〉
- 勤務地
- 京都府
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
コワーキングエリア
コワーキングエリア
- 必須要件
-
★2028年3月に卒業見込みの方（文理不問）
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 求める人物像
-
・自ら鼓舞する（向上心、チャレンジ精神、責任感、情熱）
・自ら行動する（自分の意見を持つ、率先して行動する、自分・チームのために行動する責任感）
・自ら考える（新たな創造を生み出す力、想像力を広げる） - 選考フロー
-
◎こちらは選考なしでご参加いただけるインターンとなっております。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
◎履歴書の提出は必要ございません。
※希望者多数の場合は抽選とさせていただき、結果につきましては開催日1週間前にご連絡します。
1Dayインターン
『ロボットを使った「要求開発」SE疑似体験コース』
◼︎チームでSE体験！
今のソフト業界は「顧客の要求に従う仕事」から「顧客に価値を提案し創り出す仕事」の時代に突入しています。
考える領域が、より上流の工程に移っており、顧客との共創がポイントになります。
今回の体験では、ビジネスをデザインする能力と、社会を俯瞰して捉える能力を養い、今までなかったアイデアを自分たちで生み出すことに挑戦します！
◼︎会社説明＆講話
会社説明では、日新システムズって聞いたことないけど…どういう会社なの？
企業概要をはじめ、事業概要やキャリア育成、社風・文化・環境など、詳しくお話いたします。
講話は、ソフト業界志望の学生はもちろん、IT業界を目指しているみなさんに必聴の内容です！
IoTやAIの最新情報や今後の動向について、業界最前線の人から学んでみませんか？
◼︎在籍社員との座談会あり
終了後はざっくばらんな交流会を開催！
働くということ、IT業界のこと、会社のこと、エンジニアのこと、プライベートなことなど、なんでもお答えします。
社員や執行役員にも、気になることをどんどん聞いてくださいね。
《タイムスケジュール》
▼12:20
受付開始
▼12:30
オープニング
▼12:40
自己紹介 & 社内見学
◎Live配信にて社内ツアーに出かけます！
▼12:55
会社説明
▼13:25
講演「INTERNSHIP for your SUCCESS ～社会環境の変化と課題解決型人材の育成～」
▼14:05
ロボットを使ったSE疑似体験
▼17:30
座談会
▼18:00
解散
※内容は若干の変更がある可能性もありますので予めご了承ください。
・自由な服装でご参加ください。
・希望者多数の場合は抽選とさせていただき、結果につきましては開催日1週間前にご連絡します。
- 開発部門の特徴・強み
-
・年齢や職位に関わらず、自分のアイデア、意見が言いやすい雰囲気で、メンバー同士とても仲がよいです！
・個人で悩みを抱え込まないために、進捗状況を定期的に共有し、チームでフォローしているため、困ったことなどを相談し合っています。
・チームを超えたメンバーとも相互にフォローし合える環境で、誰とでも交流しやすい組織です。 - 主な開発実績
-
【受託開発事例】
◆半導体製造装置
・制御ソフトウェア / 模擬（シミュレータ）
半導体デバイスの微細化・多様化に伴い、より緻密で正確な制御と多彩な機能が製造装置に求められ、各半導体メーカ独自の生産ノウハウを実現させるための機能開発が必要です。高機能を実現しつつ、高いスループットと安定性を実現するソフトウェア開発をおこなっています。
◆デジタル複合機
・ソフトウェア開発
デジタル複合機の性能は、生産性に大きく影響するため、さまざまな使い方に対応できる機能性・安定性が求められます。
制御基板のBSPから、省電力を実現するパワーマネジメント機能、電源ONから使用可能状態まで素早く立ち上げる起動の高速化、複数の処理を同時にこなすためのASIC制御などを開発しています。
◆産業機器・ロボット関連開発
・PLC / ロボットコントローラ / 産業ネットワーク / 安全機能
産業を支える PLC / ロボット コントローラを開発しています。
当社が開発に携わった産業機器は、さまざまな産業ネットワークに対応することで世界で活躍の場を広げています。
制御基板のBSP対応から産業ネットワークまで、産業を支えるコアテクノロジーを高品質で提供します。
◆光通信基幹システム
・BSP / 制御アプリケーション / メンテナンス機能
5G時代を見据えた光通信基幹システムの高速化は必須です。
その5G高速通信を支えるバックボーンの光通信基幹システムを開発しています。当社の技術力で今後普及が進む5G通信を支えます。
◆中央監視設備
・監視制御システム（水処理向け / 道路向け）
インターチェンジやサービスエリア・トンネル・料金所といった施設に設置される受変電設備や照明設備・換気設備・非常用設備など、高速道路上の広域に分散配置されているさまざまな設備を統合して集中監視制御運用・維持管理運用するシステムを開発しています。 - 技術向上、教育体制
-
全社員を対象にした先進技術の習得や能力向上のための教育体系を準備しています。
またその教育内容は、世間の動向や業界の方向性を反映しつつ、随時アップデートを重ねています。
職種や在籍年数などに関係なく、すべての社員が自分自身のスキルアップのためにこの教育制度を利用できます。
また各種資格試験の補助制度や合格報奨金制度も充実しています。
この制度を利用して毎年多くの社員が、自分の実力を客観的に把握するために、情報処理系の資格試験や認定試験にチャレンジしています。
当社は、社員自らが進んで手を上げて、会社の準備した教育環境を利用するというスタンスを推奨しています。 - エンジニア評価の仕組み
-
◆人事評価は２つの制度により構成されます。
（１）能力評価制度（スキル基準）：年１回の給与改定
（２）業績評価制度（MBO）：半期毎の賞与
◆また、エンジニアの場合、プログラマ・システムエンジニアとしての経験を積んだ先には、
「マネジメント」「スペシャリスト」「事業企画推進」の３パターンのキャリアが用意されており、ご自身のご希望に沿ったキャリア形成が可能です。 - 平均的なチーム構成
-
・年齢層は20代から50代まで幅広く活躍しています！
- 勤務地
-
京都府京都市下京区堀川通綾小路下る綾堀川町293-1
堀川通四条ビル〈本社〉
受動喫煙防止措置に関する事項
従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
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〈本社〉
阪急「大宮駅」より徒歩5分（四条堀川の交差点を約100m南下）
京都市営地下鉄「四条駅」より徒歩10分
京都市営バスのりばB1にて9系統、D3にて28系統に乗車10分「四条堀川」より徒歩3分
- 勤務時間
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12:20〜18:00
休憩時間：★★ご記入ください★★
平均残業時間：インターンのためなし
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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インターンのためなし
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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インターンのためなし
- 雇用関係
-
雇用関係なし
★安定した経営基盤！
★賞与4カ月固定（前年度実績6.25カ月！）
★リモートワーク可
★フレックス勤務制度
★年間休日120日以上／9連休取得可能
★有給取得率78.8%
【福利厚生・社内制度など】
■ 財形貯蓄
■ 福利厚生サービス「Benefit」利用権
■ 退職金制度
■ 各種慶弔金、祝金制度
■ 資格試験受験補助金
■ 資格試験合格報奨金
■ 確定給付型企業年金
■ 家賃補助制度 ※ 支給条件あり
■従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【休暇制度】
■ 年次有給休暇
初年度最大14日、2年目以降は勤続年数に応じて増加します
■ リフレッシュ休暇制度
好きな季節に土日との合わせ技で9連休が取れます（年次有給休暇に含む）
■ ボーナス休暇
勤続5年毎の節目に3日～5日が付与されます
■ メモリアル休暇制度
優先的に休みを主張できます（年次有給休暇に含む）
■ 有休積立保存制度
消滅時効を迎えた未消化の有給休暇が無駄になりません（適用基準あり）
■ 特別休暇
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
※ 入社月により条件が変わります
