通過ランク:B

【28卒インターン/福岡】日本初デジタルバンクの開発現場を完全再現! 2daysインターンシップ

インターン
2028年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ
更新日:2026/03/30

国内最大の地域金融グループであるふくおかフィナンシャルグループの一員である「みんなの銀行」は国内初のデジタルバンクとして、2021年5月にサービス提供を開始しました。
1981年以降生まれのミレニアル世代やZ世代の方をメインターゲットに、デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の銀行です。
私たちが目指しているのは、これまでの銀行の使命や役割を再定義し、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい商品や価値を提供できる次世代の銀行の在り方を切り拓くことです。
ビジネス領域を担う株式会社みんなの銀行とシステム構築を担うゼロバンク・デザインファクトリー株式会社(ZDF)が一体となって、次世代の金融サービスづくりへのチャレンジを続けています。

【事業】「国内初のデジタルバンク“みんなの銀行”の推進
〈具体的な事業内容〉
・次世代バンキングシステムを活用して、全国のデジタルネイティブ世代(個人)をターゲットに、スマホを通じた金融サービスを提供
・みんなの銀行の金融機能・サービスを、APIを介してパートナー企業(法人)に提供(金融×非金融の新たな価値共創)
・システム開発/運用業務の内製化を進め、システム・機能自体を提供(販売)(非金融事業者に限らず金融機関も対象)

【Mission】「みんなに価値あるつながりを」
みんなの銀行が目指すのは、人や企業、様々なコミュニティにとって真に『価値』あるモノを仲介することができるプラットフォームになることです。従来の「お金のマッチング(金融仲介)」から、『価値のコネクティビティ(価値仲介)』を高めるサービス業として、新しい銀行のカタチを目指しています。

インターン種別
短期インターン
職業体験
あり
報酬
なし
交通費・宿泊費

交通費の支給はございません

本選考メリット

インターンシップ参加者には優先的に早期選考のご案内をさせていただきます

職種名
バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア
職種
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
アプリエンジニア
インフラエンジニア
業界
IT・Web・通信 > その他(IT・Web・通信)
金融・保険 > 銀行・証券
日数
2日間
開催場所
Web+対面開催
開催地
福岡県福岡県福岡市中央区西中洲6-27
勤務地
福岡県
開発言語
Java Python2 Go言語 TypeScript Kotlin JavaScript SQL
フレームワーク
Spring Angular
クラウドプラットフォーム

Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・2028年3月卒業見込みの方
・みんなの銀行がおこなう開発業務に興味がある方
・何かしらのプログラミング言語を用いて開発したことがある方(スキルレベルは問わない)
求める人物像

・若いうちから積極的にチャレンジしたい方:入社年次に関わらず、意欲があれば新しい領域やプロジェクトに挑戦できる環境です。
・チームでの開発を大切にしたい方:個人のスキルアップはもちろん、仲間とナレッジを共有し、協力して大きな成果を出すことに喜びを感じる方を求めています。
・自ら考え、主体的に動ける方:指示を待つのではなく、課題を見つけて自走できる「自律型エンジニア」を目指したい方に最適です。
・最新技術への好奇心が旺盛な方:常にアンテナを張り、新しい技術を学ぶことや、触れることを純粋に楽しめる方を歓迎します。
・変化をポジティブに楽しめる方:市場や技術のトレンド、組織の成長に伴うスピーディーな変化を楽しめる柔軟性のある方を募集しています。

備考

インターンシップ開催時期:6月中旬~11月にかけて複数回実施
場所:東京・福岡・オンライン

選考フロー

カジュアル面談・インターンシップ(任意)

履歴書提出・プログラミングスキルテスト(7月スタート予定)

1次面接

2次面接

最終面接(来社)

内定

面接方法:オンライン対応※遠隔地からの面談も可能

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【28卒インターン/福岡】日本初デジタルバンクの開発現場を完全再現! 2daysインターンシップ

みんなの銀行は国内初のデジタルバンクとして、スマホアプリを介した金融サービスの提供をはじめ、BaaS(Banking as a Servis)による
銀行システムのBtoB提供をおこなっています。
金融システムの開発においては、国内初、フルクラウド(Google Cloudを採用)でおこない、日々の開発では最新の言語やフレームワークも取り入れています。

既存の銀行とは異なる、「ゼロから開発した銀行」「全国のデジタルネイティブ世代がターゲット」という特徴を活かし、
「未来でも活用し続けられる」銀行であり続けるために、新たなサービス提供や発展を目指した開発を進めています。

本インターンシップでは、実際にみんなの銀行の開発で使用されているコードとGitLab環境を使い、現場のエンジニアと同じ目線で開発に挑んでいただきます。

3~4人1組のチームに分かれ、GitLab(バージョン管理システム)上に並んだ、解決すべきタスクの一覧である膨大な「issue(課題)」をチームで解決していき、
2日間という限られた時間でどこまで攻略できるかを競います。

【体験できるリアルな開発フロー】
○バックログ管理: 課題の優先順位を見極め、工数を見積もる。
○GitLab活用: Merge Requestを通じたコードレビューやCI/CDの体験。
○チーム開発: メンバーと連携し、技術的な壁を突破する。

現場で活躍するプロのエンジニアがメンターとして並走し、あなたのコードを直接レビューします。
「動けばいい」のその先にある、品質のこだわりやスピード感を肌で感じてみてください!

仕事のやりがい

\本インターンシップ参加のやりがい/
1. 日本初のデジタルバンクの「実際のコード」に触れる
ゼロからアプリを作るのではなく、銀行システムのコードを読み解き、手を加える「実戦形式」です。

2. GitLabを武器に戦う、モダンな開発体験
開発を加速させるためのツール、GitLabをフル活用します。
Issueを一つずつクリアしていく達成感、メンターからの鋭くも温かいコードレビュー、
プロのエンジニアが日々感じている「開発の醍醐味」を凝縮して味わえます。

3. 個人ではなく「チームで勝つ」手応え
一人では解決できない課題も、チームで議論し、知恵を出し合うことで道が開けます。
2日間を駆け抜けた後、あなたは「バックログを攻略した」という達成感とともに、現在の自分の実力と、チーム開発の面白さと難しさを感じられるはずです。

4. 日本初デジタルバンクのエンジニアとの交流
「銀行をゼロから作る」という挑戦をしているエンジニアたち。彼らの視点や思考プロセスに触れる時間は、今後のキャリアを考える上で大きな刺激になります。

開発部門の特徴・強み

■組織カルチャー
みんなの銀行/ゼロバンク・デザインファクトリーには「INSIGHT」という社員の行動指針となる7つの仕事の流儀が存在します。
私たちが目指すゴール、Mission・Visionを実現するためには、「仕事への取組み方」や「仲間への関わり方」、「会社としてあるべき姿」について、社員ひとりひとりが高い意識を持つ必要があると考えており、INSIGHTに即した自律的な行動と他者をリスペクトをする気持ちを歓迎しています。

「銀行らしさから脱却」するためのチャレンジングな姿勢と、メンバーと高め合い「ユニークにこだわり」ながら成長していきたいという心意気のある方が活躍できる環境をご用意しています。

■ 環境
エンジニア人材が全体の4割を占めており、今後も内製開発の体制強化のため、エンジニア人財を積極的に採用していく予定です。金融業界だけでなく、幅広い業界経験者で構成されているのも弊社エンジニア組織の特徴であり、経験豊富な先輩社員と共に新しいデジタルバンクの更なる推進のため開発に関わることができます。

主な開発実績

ZDFが手掛けている「みんなの銀行のシステム」
※みんなの銀行について詳しくはこちら:https://www.minna-no-ginko.com/

技術向上、教育体制

・社内登壇会を毎月開催(業務時間扱い・任意参加)
・資格試験やセミナー受講等の補助制度
・メンター制度

支給マシン

※ 2026/4/1時点で支給しているマシンは下記の通りです。

ThinkPad X1 14インチ
CPU:Core Ultra 7、メモリ:32GB、ストレージ:512GB
Macbook Pro 14インチ
CPU:M5、メモリ:32GB、ストレージ:1TB
Macbook Air 13インチ
CPU:M5、メモリ:16GB、ストレージ:512GB

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ

開発支援ツール
Jira、GitHub
エンジニア評価の仕組み

・みんなの銀行・ZDF共通の取り組みとして、自律的な成長・チャレンジへの後押しに向け、1on1をベースとしたフィードバックサイクルの運用を実施しています。
・特にZDFにおいては、以下2つのキャリアパスから、エンジニアの志向性に合わせてお選びいただけます。
■エンジニアリングマネジャーやテックリードとしてチームの中核を担い全体を牽引する
■技術スキルを磨きエキスパートとして活躍する

組織構成

ビジネスリードを担う「みんなの銀行」とシステム開発を担う「ゼロバンク・デザインファクトリー(以下ZDF)」、この2つの組織が2社一体となって銀行事業を提供しています。
システム開発をおこなうZDFのうち、アプリケーション開発を担うApplication Development Headquartersにはエンジニア約70名で構成されています。

平均的なチーム構成

・バックエンドエンジニア:約50名
・フロントエンドエンジニア:約20名
・インフラエンジニア:約50名

勤務地
福岡県福岡市中央区西中洲6-27

福岡本社又は東京オフィスに配属

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)

最寄り駅

福岡市地下鉄空港線 中洲川端駅より徒歩5分

給与体系・詳細

▽インターンシップではなく、正社員採用時の給与です
月収:300,000円~
・年俸制
・賞与なし
・各種手当あり(通勤、時間外、住宅ほか)
・技能、経験等が一定基準より高い方については、初任給以上の給与を個別に適用することがあります。

勤務時間

フルフレックスタイム制を導入しているため、ご自身のライフスタイルに合わせてご調整いただけます。
基本勤務時間の8:45~17:45を基準に働いている社員もいます。

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均5-20時間/月

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、
有給休暇、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔など)、育児休業、介護休業

諸手当

各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
時間外手当
役割手当
通勤手当(当社規定に基づく)
住宅手当(当社規定に基づく)
在宅勤務手当(当社規定に基づく)
確定拠出年金
従業員財形預金
従業員持株会
育児/介護休業

昇給・昇格

昇給査定年1回(7月)

保険

各種社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)

雇用関係

雇用関係なし

試用期間

3ヶ月(待遇の変更はありません)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数0人
2年度前 採用者数5人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性0人
2年度前 男性5人 女性0人
3年度前 男性3人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

制度あり
入社後、まずはふくおかフィナンシャルグループ(FFG)合同の新入行員研修からスタート。銀行員としての基礎を学んだ後、職種別の専門スキル習得へと進みます。

■入社後の流れ
・入社後約1カ月:FFGグループ研修。グループの同期とともに、社会人としての基礎マナーや金融の基礎知識を学びます。

・職種別(5月以降)
エンジニア職:約3カ月間の「デジタル人財育成プログラム(エンジニア専門研修)」を受講。開発言語やフレームワークの基礎を固めます。

・ジョブリレー研修(配属前) みんなの銀行内の各部署を数日間ずつ体験。会社全体の動きを把握した上で本配属となります。

■万全のサポート体制
配属後はOJTを中心とした実践的な育成に移行しますが、業務を教える「教育担当」とは別に、メンタル面や日々の悩みを相談できる「メンター」が新卒一人ひとりに半年間付きます。初めての社会人生活に不安がある方も、安心して一歩ずつ成長できる環境を整えています。

自己啓発支援の有無及びその内容

・自己研鑽に対する資金補助制度あり
・資格取得奨励金制度あり
・オンライン学習プラットフォーム(Schoo)の導入

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

エンプロイーサクセス部(人事部)にキャリアコンサルタントの有資格者が在籍しており、中長期的なキャリアデザインアシストと共に自律的な能力開発を持続的に支援しています。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.4日
企業メインイメージ

株式会社みんなの銀行

国内最大の地域金融グループであるふくおかフィナンシャルグループの一員である「みんなの銀行」は国内初のデジタルバンクとして、2021/5/28にサービス提供を開始しました。 1981年以降生まれのミレニアル世代やZ世代の方をメインターゲットに、デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の銀行です。 私たちが目指しているのは、これまでの銀行の使命や役割を再定義し、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい商品や価値を提供できる次世代の銀行の在り方。システム構築を担う「ゼロバンク・デザインファクトリー」と一体となって、次世代の金融サービスづくりへのチャレンジを続けています。 そうした私たちのビジョンに共感し、そして持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています。
通過ランク:B

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