5/31応募〆切【2028卒インターン】RAKSUL Tech 3Days internship 2026
ラクスルでのプロダクト開発を体験できる3Days インターンコンテンツです。
現場エンジニアとの交流会も用意しています。
- インターン種別
- 短期インターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
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あり
10,000円分のギフト券
- 交通費・宿泊費
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・交通費支給あり
・遠方で当日中の帰宅が難しい方は当社で宿泊先を手配します - 本選考メリット
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インターン成果によって本選考スキップなど優遇あり
- 職種名
- WEBエンジニア（28新卒インターン）
- 職種
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SEシステムエンジニアPGプログラマWeb系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）
- 業界
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IT・Web・通信 > Webサービス（toC）IT・Web・通信 > Webサービス（toB）
- 開催日
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2026年08月28日 (金) 〜 2026年08月30日 (日)
締切： 2026年05月31日 (日) まで2026年09月18日 (金) 〜 2026年09月20日 (日)
締切： 2026年05月31日 (日) まで2026年09月25日 (金) 〜 2026年09月27日 (日)
締切： 2026年05月31日 (日) まで - 日数
- 3日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 東京都港区麻布台一丁目3番1号
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- PHP JavaScript
- フレームワーク
- React Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、SaaS、FinTech
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 残業３０H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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・2028年3月に大学、大学院、専門学校、高等専門学校を卒業見込の方
・基本的な開発経験/プログラミング経験がある方 - 求める人物像
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・正解が一つではない問題に対して、自分なりに仮説を立ててみるプロセスを楽しめる方
・自分の知識を常にアップデートし、新しいことを学ぶことにワクワクする方
・誰かと協力して大きなものを作り上げることに喜びを感じる方
・難しい場面でも、粘り強く解決の糸口を探せる方
※一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！ - 選考フロー
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技術課題・エントリーシート提出→人事面接→コードレビュー会→インターン内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※他インターンとの併願が可能です。エントリー後に併願希望をヒアリングします。
※WEBエンジニアインターンを複数、併願いただいている場合でも同一のフロー内で選考を実施します（1回の選考で併願いただいているインターンの合否を判定）
※データサイエンティストは別フローとなります。フローの流れ自体は同じです。
＜1日目＞
・チェックイン
・会社・業務内容紹介
・オフィスツアー
・環境構築・セットアップ
・懇親会
＜2日目＞
・ワーク
・ランチ
＜3日目＞
・ワーク
・ランチ
・成果発表
・懇親会
※スケジュールやコンテンツは変更になる可能性があります
・世の中に大きなインパクトを与えるサービスを開発をしていること
・新卒という括りや年次を全く気にしない誰でも活躍できる環境
・海外メンバーと開発を進める環境があり、エンジニア×英語力という非常に市場価値の高い人材を目指すことができる
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
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【働く環境】
・ハイブリッドワークスタイル
※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。
・フレックスタイム制（1日実働8時間。コアタイム 11:00から15:00まで。週初めに限りコアタイム10:00から15:00まで。）
・兼業認可制度（申請の上会社の認可を得れば兼業/副業も可能）
【カルチャー】
「1人で悩まない / 思考停止しない環境づくり」を意識した開発体制
・4~8名程度の多種多彩なメンバーで構成された"スクラムでの開発"
・ドメイン知識の共有や属人性排除を目的とした"ペアプログラミング"
・PdMやデザイナーも参加し、開発を進める"モブプログラミング"
「“学び”を楽しく思うこと」を大切にするための成長の機会
・普段の開発を1週間止めて、エンジニアが自由にプロダクトを開発する"Raksul Hack Week"
・印刷工場などパートナーやユーザーの現場に赴き、現場から学ぶ"現場観察 / ユーザー調査"
・新しい技術の導入の相談、開発上での相談、成果物の共有等、様々な技術ディスカッションを行う週次の"エンジニア向け勉強会" - 主な開発実績
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■ラクスル：印刷・広告のシェアリングプラットフォーム（https://raksul.com/）
ネット印刷を中心に、新聞折込やポスティング、アパレル・ユニフォーム、ノベルティ・グッズ制作等のサービスを展開する、印刷・集客支援のプラットフォーム
■ダンボールワン（https://www.notosiki.co.jp/）
小ロット・短納期・低価格で梱包に必要なものが何でもそろう、ダンボール・梱包材の受発注プラットフォーム
■ハンコヤドットコム（https://www.hankoya.com/）
法人・個人向けの印鑑やスタンプを販売する、ハンコの総合ECサイト
■トートバック工房（https://www.totebag.jp/）
トートバッグ・エコバッグのオリジナルプリントに特化したECサイト
■ノバセル（https://novasell.com/）
広告代理店事業とマーケティングのDX事業を展開する、マーケティングのプラットフォーム
■ペライチ（https://peraichi.com/）
誰でもスピーディーかつ簡単にウェブサイトや決済機能を構築できる、ホームページ制作SaaS
■ラクスルバンク（https://raksulbank.com/）
法人向け金融プラットフォーム
■ハコベル（https://www.hacobell.com/）
物流のシェアリングプラットフォーム
■ジョーシス（https://josys.it/）
コーポレートITのプラットフォーム - 技術向上、教育体制
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■技術書買いホーダイ制度
自発的なスキルアップを応援するため、会社が認める場合には、技術書の購入を上限額無しで会社が負担します。
■言語習得支援
就業時間中に英語レッスンを無料で受講できます。グループ英会話レッスン・マンツーマンレッスンを受講できます。
■Raksul Hack Week
普段の業務を1週間止めて、エンジニアが自由にプロダクトを開発する期間です。
■週1回の全社エンジニア向け勉強会
新しい技術の導入の相談、開発上での相談、成果物の共有など、さまざまな技術ディスカッションを週次でおこなっています。
■スクラム体制、ベアプロ・モブプロの実施
ドメイン知識の共有や属人性排除を目的とし、PdMやデザイナーも含めチームで開発をおこないます。 - 支給マシン
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Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給
- 開発手法
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アジャイル、スクラム、ペアプロ
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、Jenkins、CircleCI
- AI・データ分析
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BigQuery、Looker
- その他開発環境
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ラクスルのテック組織は、プロダクトオーナー・デザイナー・エンジニア・ビジネスメンバーで構成される「チーム」というワーキングユニットを非常に大事にしています。そのチームで信頼関係がつくられて、お互いが尊重しあっているからこそ違った意見をいったり、自分が困ったり悩んだりしているときでも気軽に相談して、互いを支え合いながら最速で全身できる、そんな組織文化を目指しています。
また、エンジニアマネージャーがメンバーの責務をコミットし、メンバーの責務をどんどんひろげていくために、さまざまな機会提供や育成のための計画を考えて組織運営をしているので、そこも大きな特徴の一つだと思います。 - エンジニア評価の仕組み
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・人事評価は半期毎に実施
・成果評価と能力評価から賞与・昇降給・昇降格を決定
・成果評価 - 目標設定とその達成率に基づく
・能力評価 - 本人・上司・部下・同僚による360°評価に基づく - 平均的なチーム構成
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ラクスルの各事業やサービスごとにPdM・デザイナー・エンジニアで
チームをつくり開発（各チームはおおよそ5～10名ほど）を進めています。
開発手法はアジャイル開発を採用しています。
- 勤務地
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東京都港区麻布台一丁目3番1号
麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
麻布台オフィス、および自宅もしくは会社の定める場所
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
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-東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（地下通路直結）徒歩約6分
-東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、週初めのみ10:00～15:00）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均 20時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・特別休暇（リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇）
・Thanks holiday制度
※有給休暇の半日・時間単位取得が可能 - 諸手当
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・通勤交通費支給
・残業代支給
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・長期勤続祝い褒賞金制度
・スキルアップ支援制度 - インセンティブ
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業績連動賞与年 2 回支給
- 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回（2月・8月）
- 保険
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各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
- 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めなし(あり（会社の定めるインターン期間）)
契約更新の判断基準更新なし
契約更新の上限会社の定めるインターン期間
■従業員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現する制度
- リモート勤務・出社を取り入れたハイブリッドワーク
- 有給休暇の半日・時間単位取得が可能
- フレックスタイム制（11:00~15:00 コアタイム）
- 育児・介護休業、育児・介護時短勤務、子の看護休暇、配偶者の出産休暇などの各種制度
■スキルアップ支援
- スキルアップ支援制度
- 技術書買いホーダイ制度
■研修
- 新人導入研修
- 言語支援プログラム（ラクスル専任の英語教師のレッスンを無料で業務時間に受けることができます）
- セキュリティ研修（年1回）
■その他
- 部活動（筋トレ、フットサル、ボルダリング等の運動系から、軽音部、ボドゲ部といったインドア系まで、部活を通した交流が行われています）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数19人 離職者数2人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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自己啓発支援の有無及びその内容
‐技術書買いホーダイ制度
自発的なスキルアップを応援するため、会社が認める場合には、技術書の購入を上限額無しで会社が負担します。
‐語学習得支援
就業時間中に英語レッスンを無料で受講できます。グループ英会話レッスン・マンツーマンレッスンを受講できますメンター制度の有無あり社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間
