28卒｜対面 先輩SEによる製品デモ：一部日程で社長も参加！現場のプロと座談会
＜自社製品を持つ会社ならではの製品デモや座談会が人気です＞
※日程によって「社長登壇＆講話メインの回」「人事の会社説明＆先輩社員の製品デモメイン回」かが異なります。
ご予約の際はお間違いのないようご注意ください！
＜日程＞
4月22日(水) 14時～
＝タイムスケジュール＝
会社説明会 40分 ※
→社長担当／人事担当は回によります
製品デモ 30分
→一部フロア見学実施
質疑応答 20分
選考案内 10分
実施形式：対面
実施会場：東京本社（東京都北区王子2-30-2 井門王子ビル1階）
当日エントランスに案内板を設置します
実施時間：2時間～2時間半程
・会社説明会
（社長担当回）
会社全体のカルチャーや雰囲気を知るチャンス！
日本ノーベルってどんな会社？を社長自ら紹介します。
（人事担当回）
人事担当者が沿革から今後の展望、自社製品について、
45年超の歴史をギュッとまとめて簡単に解説します。
・製品デモ
日本ノーベルの社員が、製品がどんなところで活躍しているのか？
先輩SEから普段の仕事やお客様との関係も含めて直接説明します。
・質疑応答
NGな質問は一切なし！
気になることはなんでも質問してください！
いただいた質問には素直に正直にお答えします。
せっかくの機会なので、このタイミングでの疑問点解消にお役立てください。
・選考案内
説明会参加後の流れについてお話します。
ベースはRe就活キャンパス掲載情報記載のとおりですので、その補足のお話がメインです。
【実施場所詳細】
東京都北区王子2-30-2井門王子ビル1階
【服装】
自由（私服OK）
【交通費】
ナビにご登録の現住所に応じて下記金額分のギフトカードを支給
1000円分
南関東（埼玉、千葉、東京、神奈川）
5000円分
北関東（茨城、栃木、群馬、山梨、長野）
東海、北陸
10000円分
北海道、東北、近畿、中国、四国、九州、沖縄
- インターン種別
- オープンカンパニー
- 職業体験
- なし
- 報酬
-
あり
交通費として、お住まいの地域によって以下の金額相当のギフトカードを支給
1,000円分 南関東（埼玉、千葉、東京、神奈川）
5,000円分 北関東（茨城、栃木、群馬、山梨、長野）、東海、北陸
10,000円分 北海道、東北、近畿、中国、四国、九州、沖縄
- 職種名
- 28卒_対面 先輩SEによる製品デモ（システムエンジニア希望者向け）
- 職種
-
SEシステムエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
- 日数
- 1日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 東京都北区王子2-30-2 井門王子ビル1階
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C＃ Python2 Python3 Go言語 Visual Basic(VB.NET) JavaScript
- フレームワーク
- Unity React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、画像処理、IoT
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり スキル研修が充実 時短勤務可 女性エンジニアが在籍 服装自由
- 募集人数
- 最大10名程
- 必須要件
-
【文理、プログラミング経験不問】
■2028年3月に卒業見込みの方
※既卒の方でもご参加いただけます
※他コースと異なり『対面実施』となりますのでお間違いのないようご注意ください - 求める人物像
-
■こんな方におすすめです！■
・IT業界に興味があるけど、まだ漠然としている方
・現場を見て、社員と話して、働くイメージを湧かせたい方
・社長の考えや会社のビジョンを聞いて、自分の価値観と照らし合わせたい方
「まず話を聞いてみたい」「実際の現場を知ってみたい」方もお待ちしております！ - 選考フロー
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先着順、選考なしのコース
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
事前の履歴書提出の必要はございません。
実際の選考フローについてはコース内でお話します。
※質問数によっては10～20分程延長となる場合がございます。
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IT企業の実際の雰囲気を肌で感じられるコース
社長から会社のビジョンやIT業界の展望を直接聞けるだけでなく、
若手社員に日頃の疑問をぶつけられる質問コーナーも設けられています。
さらに、実際のオフィスフロアを見学することで、社員が働く現場のリアルな様子を体感できます。
文系・理系、経験の有無は一切問わず、IT企業に興味がある方ならどなたでも参加可能です！
先着順での受付となるため、この貴重な機会をぜひお見逃しなくご予約ください！
- 開発部門の特徴・強み
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親会社をもたない、独立系ソフトウェア会社であるわたしたち日本ノーベル株式会社。その一番の強みは、「クライアントと直接取引ができる」こと。
大きい会社ではありませんが、独自のノウハウを積み重ねて、世界でも珍しい製品やサービスを手がけ、上場企業と直接ビジネスをおこなっています。
産業系のシステム開発をはじめ、スマートフォン用組み込みソフトウェアの開発やテストなどの製品評価、企業の省エネや環境改善など、さまざまなご要望に高い技術とユーザー志向で応えています。
得意分野は、自動車、通信、エネルギーなどの産業分野から、最新のスマートフォンの組み込み・開発まで。お客さまと直接打ち合わせを重ねて設計していきます。
創業当初からお客さまのご要望にNOとは言わず、実現できる方法を考えてきました。お客さまに喜んでもらうことが最優先！そんな日本ノーベルを頼りにしてくださるお客さまがたくさんいます。
前例のない製品開発でも「日本ノーベルなら何とかしてくれる」と、たくさんのお客さまから信頼していただいております。 - 主な開発実績
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物品購買／役務購買システム『EPCUS』
┗https://www.jnovel.co.jp/service/epcus/
https://www.jnovel.co.jp/service/epcus/services-purchase.html
データセンター環境監視システム『iDCNavi』
トレーディングカード査定システム『ピタカ』
トレーディングカードサイネージ『ピタカショーケース』
組込みソフトウェア自動テストシステム『Quality Commander』
┗https://www.jnovel.co.jp/service/qc/
【日本ノーベルのコアテクノロジー】
◼︎画像処理技術
◼︎テスト自動化技術
◼︎ロボット技術
◼︎モバイルデバイス評価・検証技術
◼︎DCIM技術
◼︎Web/DB技術
◼︎コンパイラ評価技術 - 技術向上、教育体制
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書籍購入支援
資格取得支援（合格一時金、資格手当）
新人研修員会による新人サポート
若手社員向けメンター制度 - 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
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レベル1~5までの等級制人事考課
各職種、レベルに応じた給与制度が定められています。
毎期期初にメンバーそれぞれが目標を立て、期末に上長と面談を行いスキルや業績を評価します。
最終的には自己評価、上長の評価（事業部評価）、役員の評価（本部、経営層評価）など、第三者評価も含めて決定されます。
※目標管理のため、期末面談の他に年に数回の上長面談を実施しています。 - 組織構成
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社内の8割がシステムエンジニア
SEが所属する部署は3つの本部とその下5つの事業部で構成されています。
事業部それぞれに10名～20人程が所属しています。
・グローバルビジネス本部
┗検証インテグレーション事業部
先進無線技術事業部
・システム開発本部
┗SIソリューション事業部
DXソリューション事業部
・事業創発本部
┗先鋭製品開発事業部 - 平均的なチーム構成
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平均4～5名（最小2～3名）
プロジェクトによっては協力会社のメンバーもおりますので、上記は社内メンバーのみ計算した場合とご認識ください。
- 勤務地
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東京都北区王子2-30-2
井門王子ビル
受動喫煙防止措置に関する事項
従業員に対する受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
- 最寄り駅
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JR京浜東北線「王子駅」北口 より徒歩4分
東京メトロ南北線「王子駅」4番出口 より徒歩3分
東京さくらトラム（都電荒川線）「 王子駅前駅」より徒歩5分
- 勤務時間
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コース実施時間：2時間程
※先輩社員による製品デモコースは1.5時間程
※質問数によっては10～20分程延長となる場合がございます。休憩時間：コース中の休憩はなし
平均残業時間：16.8時間／月 ※2024年度
- 休日休暇
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1dayタイプコースのため休日はなし
- 諸手当
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インターンシップコースのためなし
- 昇給・昇格
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インターンシップコースのためなし
- 保険
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インターンシップコースのためなし
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数3人 離職者数0人2年度前 採用者数11人 離職者数0人3年度前 採用者数9人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性2人2年度前 男性5人 女性6人3年度前 男性5人 女性4人平均勤続年数13.8年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
◼︎年次やポジションに合わせた研修制度
・社員教育（コンピテンシー研修、QMS研修、テクニカル研修、社外研修）
・新入社員教育（技術研修、OJT研修）
〜5年で一人前のSEに育ててみせます〜
《新入社員研修詳細》
4月～6月
・ビジネスマナー
・組込み技術者養成コース
・社内インターン
・システム開発演習
・開発演習成果発表プレゼン
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7月～9月
・配属
・OJT研修
▼
配属後は先輩社員に教わりながら、部門で使う言語、ツールを使って開発をおこないます。
仕様書や設計書、報告書の書き方もここで習い、実務の流れを理解していきます。自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入支援
資格取得支援（ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者等）
《資格手当例》
・応用情報技術者10,000円／月
・基本情報技術者5,000円／月メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容定期的な個人面談を実施
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績16.8時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.8日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性2人/2人女性4人/4人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%
