広島に新拠点誕生!東京と同水準の自社開発に挑む最先端エンジニア★27卒【上場企業G/研修充実/フレックス】
◆オープニングスタッフ大募集!呉市から、あなたのエンジニア人生に新しい風を。◆
東京に本社を置く上場企業「株式会社ラキール」の100%子会社として、広島県呉市に誕生した新しい開発拠点 「呉ラボ」。
東京本社と同じレベルのプロダクト開発・研究開発を、地方にいながら最先端のものづくりに取り組めるエンジニア拠点です。
株式会社ラキール呉の設立に伴い、広島県呉市の開発拠点「呉ラボ」でオープニングスタッフを募集します!
実力次第で年収1,000万円以上も可能、フレックスタイム制による柔軟な働き方が可能です。
Uターン・Iターンも大歓迎!新しいキャリアを、自然豊かな瀬戸内の街・呉市で始めませんか?
担当いただくのは、当社独自のクラウド型プロダクト『LaKeel』シリーズの製品開発。
インフラから業務アプリケーションまで幅広いレイヤーでの開発に挑戦できます。
開発環境はTypeScript/JavaScript/Java中心。
東京本社の300名超のエンジニアと連携しながら、地方にいながら最先端のものづくりに関われます。
地元愛を胸に、未来を変える開発に挑みたいあなたをお待ちしています!
【主要な製品・サービス】
・企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタル・ビジネス・プラットフォーム『LaKeel DX』
・SaaS型人事統合システム『LaKeel HR』
・オールインワンのセルフサービスBIツール『LaKeel BI』
・データ分析・統合管理プラットフォーム『LaKeel Data Insight』など
【採用メッセージ】
「最先端の開発がしたい」「大規模プロダクトに挑戦して成長したい」そんな想いを持つあなたへ。
新しい技術に触れながら、仲間とともに未来を変える開発に取り組める環境がここにあります。
私たちは、若手の挑戦を歓迎し、成長にしっかり向き合う文化を一からつくっていきます。
エンジニアとしてキャリアを築きたいあなたを、「ラキール呉」は全力でお迎えします!
あなたのエンジニアキャリアを一緒に育ててみませんか?
- 職種名
- 27卒★エンジニア(広島)
- 職種
-
SEシステムエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
- 給与(想定年収)
-
月収 30万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 広島県
- 開発言語
- Java JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- PostgreSQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 既卒可 服装自由 残業30H以内 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 35名
- 必須要件
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★2027年3月に高等専門学校・大学・大学院を卒業見込みの方(文理不問)
★既卒の方もご応募ください
※初回は会社説明会の参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 歓迎要件
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★プログラミング経験は一切問いません!
■「経験がない」「まだ勉強中だけど大丈夫かな…?」そんな心配は必要ありません、経験の有無も、プログラミングレベルも問いません!
・基礎からしっかり学べる研修環境と、先輩エンジニアによる丁寧なサポート体制が整っているため、安心して成長できる環境です。
・同期とともにスキルを磨き、着実にステップアップできます。
■実務未経験でも参加できる開発プロジェクト 「やる気さえあれば挑戦できる」環境が整っています。
・学びながら成長できる研修・メンタリング体制
・得意なことを見つけやすい幅広い技術領域
★スキルを生かしたい方も大歓迎!
・新入社員研修では、未経験者のフォロー体制を厚くしておりますが、経験のある方には、仲間の成長をサポートできるような役割を担っていただけることを期待しています。
・「自分のスキルを誰かの成長にも生かせる」そんな環境だからこそ、チームとしての一体感や、学び合う文化が育っています。 - 求める人物像
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◼︎コミュニケーションを大切にできる方
・チームワークを重視し、協力して仕事を進められる
・相手に分かりやすく説明する力を発揮できる
◼︎成長意欲があり、新しいことに積極的に挑戦できる方 - 備考
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当社ではまず説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記より参加希望日をご入力ください。
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください。
【Web説明会の開催日時】
3月11日(水)11:00〜12:00
3月16日(月)10:00〜11:00
3月24日(火)15:00〜16:00
3月31日(火)11:00〜12:00 - 選考フロー
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会社説明会(Web)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考 + コメント(皆さまのビジョンを教えてください)
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1次グループ面接(Web)
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Webテスト・性格適性検査
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最終面接(対面)
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内定
◎選考参加から内定までは、約1カ月間を想定しています。
◎最終面接に参加される、遠方にお住いの方には、交通費の一部として、エリアに応じた金額を支給します。
★当社独自のクラウド型プロダクト 『LaKeel』シリーズ の開発です!
・インフラ〜業務アプリまで幅広く挑戦できる『LaKeel』シリーズの製品開発をおこなっていただきます。
★東京にオフィスを構える「ラキール社」と連携しての開発がおこなえます。
【具体的な職務内容】
担当していただくのは、当社独自のクラウド型プロダクト 『LaKeel』シリーズ の開発です!
・インフラ〜業務アプリまですべてのレイヤーに幅広く挑戦できます
・開発環境はTypeScript/JavaScript/Javaが中心です
・300名超の東京本社のエンジニアと連携する最先端のものづくりに携われます
・社会/未来を変えるサービスを、自分の手でつくりあげる経験ができます
・自社プロダクトだからこそ、開発者のアイデアや技術力がそのまま製品価値につながります
【募集背景】
「株式会社ラキール呉」の設立にともない新卒採用を実施します!
私たちは、若手の挑戦を歓迎し、成長にしっかり向き合う文化を一からつくっていきます。
エンジニアとしてキャリアを築きたいあなたを、「ラキール呉」は全力でお迎えします!
【入社後のフォロー】
★未経験者を意識した手厚い新入社員研修・メンター制度の導入
〜入社~配属まで技術的な研修でサポートします〜
▽新入社員研修で基礎スキルをしっかり身につけていただいた後、各プロジェクトへ配属されます。
・IT基礎研(全職種共有)→ IT基本研修 → IT応用研修 → 配属
▽配属後は、まずは簡単な業務からスタートし、段階的にステップアップできるようサポートします。
▽また、若手社員がメンターとして伴走するサポート体制があり、日々の業務からキャリアの悩みまで親身にフォロー。
・安心してラキール呉での仕事に慣れていただける環境です。
★資格取得支援制度も充実
〜ITスキルの向上やキャリア形成を積極的にバックアップしています〜
例:AWS各種、GCP各種、Microsoft各種、情報処理技術者試験各種ほか
★エンジニアとして成長できる環境
〜そのほかにも長期的、継続的なスキルアップを支援しています〜
・社内ナレッジ制度(エンジニア同士が技術に関する意見交換をおこないます)
・全社勉強会
・チームでの勉強会
・eラーニング
【この仕事の魅力】
◎広島にいながら「東京に負けない」最先端の開発ができます!
・瀬戸内の自然豊かな街・呉でも、東京と同じレベルの最先端のシステム開発に挑戦できます。
・プロダクト開発の中心メンバーとして、クラウド・AI・大規模システムなど、現代のエンジニアに必要な技術をしっかり磨ける環境です。
・地方だからといって妥協は一切なし!むしろ、落ち着いた環境で集中しながら、最先端な開発に取り組める 「いいとこ取り」の働き方が叶います。
【キャリアパス】
◎「管理職(マネジメント)」と 「スペシャリスト(専門性の追求)」 の2つの道から選べる仕組みを用意しています。
・チームをまとめ、組織を動かしていく マネジメントの道
・技術力を深め、プロフェッショナルとして活躍する スペシャリストの道
どちらも同じように評価され、あなたに合ったキャリアを無理なく選べます。
入社後は、あなたの強みや目指したい姿に合わせて、一緒にキャリアプランを作り上げていくスタイルなので、「まだ将来の方向性が決まっていない」という学生の方でも安心です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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【開発方法】
◼︎プロジェクトに応じて、アジャイル(スクラム)開発やウォーターフォール開発など、最適な開発手法を採用しています。
◼︎状況に合わせて柔軟に進めるため、幅広い開発経験を積むことができます。
【チームの雰囲気】
◼︎若手主体のプロジェクト体制で、自由闊達に意見を出し合える風土が根づいています。
◼︎年次に関係なくアイデアを歓迎する文化のため、主体的にチャレンジしたい方にとって働きやすい環境です。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル
- エンジニア評価の仕組み
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【エンジニアの人事考課や評価体制の工夫】
◼︎年に1度、「Lakeel Way評価」 と 「目標達成度評価」 の2軸で公正に評価をおこなっています。
〈Lakeel Way評価とは〉
当社の行動指針に基づき、以下の5つの観点から達成度を評価します。
・ロイヤリティ
・問題解決能力
・イノベーション
・プロフェッショナル
・ヒューマンスキル
〈目標達成度評価とは〉
事業計画の実現に向けて、年度初めに部門、または個人の目標を設定し、年度末にその達成度を評価します。
〜評価基準の透明性〜
・評価の透明化を重視しており、評価基準はすべて社内公開しています。
・社員が納得感を持って成長できる環境づくりを大切にしています。 - 組織構成
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社員数:10名(2026年4月に新卒入社予定者含む)
平均年齢:35.7歳(2024年1月18日時点/ラキール 東京の参考数値) - 配属部署
- プロダクト開発Group
- 勤務地
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広島県呉市中央1-6-9
◎転勤は想定していません。就業場所の変更範囲<雇入時>
広島本社
<変更範囲>
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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◼︎新卒初年度の見込み年収:約400万円
◼︎月給:30万円(固定残業代を含む)
◼︎内訳
・基本給:24.3万円
・固定残業代:5.7万円(30時間分、超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
-
月収 30万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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〈フレックスタイム制〉
標準労働時間:8時間/日
コアタイム:10時~16時
※研修中は時間指定あり休憩時間:12時〜13時(60分)
平均残業時間:13.9時間/月 ※ラキール(東京)の参考値
- 休日休暇
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〈年間休日:120日以上〉
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始(12月30日~1月3日)
・年次有給休暇
∟入社6カ月経過後10日付与(うち3日は入社時に先行付与)
∟以降1年ごとに勤続年数に応じて付与(最大20日)
・産休育休
∟育休取得率:男女100%
・介護休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
など - 諸手当
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通勤手当(5万円上限/月)
- インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月)
※会社業績と個人評価に応じて支給 - 昇給・昇格
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給与改定:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(期間中、待遇の変更はありません)
【そのほか福利厚生など】
・選択制企業年金制度(確定拠出型企業年金)
・従業員持株会
・資格取得支援金制度
・出産・育児支援制度(職場復帰支援金制度等)
・死亡・高度障害見舞金制度
・自己申告制度
・メンター制度
・1on1制度
・福利厚生倶楽部
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
■入社後研修
・ビジネススキル研修
・ITスキル研修(基礎編・応用編)
■配属後研修
・配属後、専門分野に応じて実施自己啓発支援の有無及びその内容■資格取得支援金制度
■無料e-learning受講メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容自己申告制度により今後のキャリアに対する意向を申告し、必要に応じて上長、および人事部長と相談することができます。
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性0人/0人