【アルバイト】プログラミング学習教材「レベルアップ問題集」の作成（週2日から可/フルリモートワーク)
paiza株式会社は、ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム paiza(パイザ) を運営しています。
==========企業理念・事業概要==========
存在理由：「人類の可能性を最大化する。」
目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
私たちは、ITエンジニアと企業の「成長」を支えるプラットフォームとして、以下の4つの主要サービスを展開しています。
・paiza転職：エンジニア向け転職支援サービス
・paiza新卒：学生向け就職支援サービス
・EN:TRY：未経験者向け転職支援サービス
・paizaラーニング：プログラミング学習サービス
2013年にローンチし、現在は累計85万会員を超える規模に成長。2020年のMBOを経て独立、第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
========== paizaの挑戦 ==========
企業が抱えるエンジニア採用の悩みに取り組んでいます。
「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。
・ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
・企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
・大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
・これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速
========== 事業を通じてpaizaがかなえたい世界==========
現在は、個人の寿命が伸びる一方、企業寿命は短縮傾向にあり、これまで一般的だった「終身雇用」や「年功序列」制度が過去のものになりつつあります。個のキャリア形成が重要な時代に、“個の成長を加速する成長プラットフォーム” として、 「paiza」は、転職・就職・学習サービスが一体となって、ミッション・ビジョン実現に挑み続けています。
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
- 職種名
- プログラミング学習教材「レベルアップ問題集」の作成
- 職種
-
非エンジニア その他
- 業界
-
サービス > 教育・福祉サービス
- 給与(想定年収)
-
50万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ C＃ PHP Ruby Python3 Go言語 JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google App Engine
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 副業OK オンライン面談可 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
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・学歴不問
・プログラミングが好きな方
・他の人に教えるのが得意な方
・週2日以上働ける方
・2028年4月以降に学校を卒業予定（28卒以降）
【面接はオンラインで実施します。候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします】 - 歓迎要件
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（以下のご経験は必須ではありません）
・ライティング経験 / 学位論文等執筆経験
・Webアプリケーション開発経験のある方
・1年以上継続して働ける方
・競技プログラミングのご経験
・プログラミングの指導経験 - 求める人物像
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・技術書や専門書などを読むのが好きな方
・文章を書くのが好きな方
・学校などで課題や研究をチームで取り組み、関係者とコミュニケーションをとりながら、きっちりとアウトプットしたことがある方
・柔軟性をもっていろいろな考え方を取り入れられる方
・効率的に作業するのが好きな方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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作文課題
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採用
レベルアップ問題集の問題作成を担当していただきます。
※ 作業するマシンは弊社から貸与いたします。
「レベルアップ問題集の問題作成」
問題集のテーマごとに担当を決めたのち、問題案の企画・作問・解答作成・解説作成をおこないます。
例) SQL練習ドリル, 線形探索メニュー, グリッド版ダイクストラ問題セット など
【面接はオンラインで実施します。候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします】
・プログラミングへの意欲や知識を活かして働くことができます。
・プログラミング初心者がプログラミングにハマるきっかけを作ることができます。
・制作を担当する学習コンテンツについての知識が学べます。
レベルアップ問題集制作業務全般
会社の定める範囲
- 開発部門の特徴・強み
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paizaラーニングは、動画＋オンライン実行環境＋スキルチェックシステムを利用した演習課題、「プログラミングの筋トレ」コンテンツとして練習問題や、ゲームで学習できる「コードガールこれくしょん」、学んだあとの出口として、paiza新卒・EN:TRYによる就活転職支援、といった一連の流れを持った、世界でも類を見ないサービスです。
PaizaCloudという、ブラウザ上でエディタ、DB、Webサーバを触れるオンライン統合環境を使った新たな学習コンテンツも提供開始しています。社内にインフラに強い研究専門職のエンジニアもいるため、学習に特化したシステムを開発していける体制です。 - 主な開発実績
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【paizaラーニング受賞歴】
・第15回 日本e-Learning大賞「日本電子出版協会会長賞」
・第16回 日本e-Learning大賞「ICT CONNECT21会長賞」
・第18回 日本e-Learning大賞「厚生労働大臣賞」
【自社プロダクト】
・動画と実行環境と演習課題でプログラミングを学べる「paizaラーニング」
・法人向け「paizaラーニング for TEAM」
・学校向け「paizaラーニング 学校フリーパス」
・ゲーム感覚でプログラミングが学べる「コードガールこれくしょん」
・29言語に対応したオンライン実行環境「paiza.IO」
・IT/Webエンジニア専門求人サイト「paiza」 - 技術向上、教育体制
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業務で必要な書籍については、会社費用で購入いたします。
- 支給マシン
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弊社からMacBookを貸与します。そのマシンで仕事をしていただきます。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- GitHub、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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pandas、Jupyter Notebook、Matplotlib、NumPy
- 環境
- Linux、Mac OS X
- その他開発環境
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【プロジェクトの進め方】
1. 作成いただく問題集のテーマを決めます（適正や興味、会社の状況などを見ながら相談して決めます。持ち込んでいただいたテーマで作成いただく場合もあります。）
2. 問題集の目次のようなものを作ります。社員とアルバイトスタッフでレビューします。
3. 問題集（問題・解説・解答例など）を作ります。社員とアルバイトスタッフでレビューします。
【チームの雰囲気】
プログラミングが好きなメンバーが集まっています。
情報系を専門とする人や競技プログラミングに打ち込んでいる人が多い印象ですが、文系の学部に在籍する人もいたりと、そのバックボーンは多様です。プログラミングが好きであればどなたでも活躍できるチームですので、お気軽に応募していただけると幸いです。 - エンジニア評価の仕組み
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学生スタッフ用のスキルテーブルがあります。そのスキルテーブルに沿って評価をおこないます。
- 組織構成
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面談時にご説明致します。
- 配属部署
- paizaラーニング部
- 配属上司経歴
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paizaラーニング部 チームリーダー／教材企画・開発
金融系SIer、チームラボ株式会社での開発エンジニアを経て、学校法人・専門学校HAL東京の講師として3年間Java/PHPなどについて講義を行う。その後ZOZOテクノロジーズの前身である株式会社スタートトゥデイ工務店にて再度開発エンジニアとして従事。2017年、paiza株式会社が運営する転職・就職直結型プログラミング学習サービス「paizaラーニング」のディレクターに就任。学習コンテンツの企画・開発から「paizaラーニング」のシステム設計などを担当。 - 平均的なチーム構成
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すべてのチームは中心となる社員数名と、アルバイトスタッフ数名で構成されています。
【スキルチェック】
paizaが提供するスキルチェックの問題を作成するチームです。
【レベルアップ問題集】
paizaラーニングのプログラミング学習教材「レベルアップ問題集」を作成するチームです。
【動画原稿】
paizaラーニングが提供する動画講座の原稿を作成するチームです。
【動画編集・ディレクション】
paizaラーニングが提供する動画講座の動画を編集するチームです。
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2丁目3-17
虎ノ門二丁目タワー18F
フルリモート勤務のため、勤務はご自宅でおこなっていただきます。また、業務で使用するパソコンの貸与と返却は配送でおこないます。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社及び、労働者の自宅
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項屋内全面禁煙
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩1分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩4分
- 給与体系・詳細
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時給1,300円
- 給与(想定年収)
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50万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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個別相談（週2日 1日平均4時間 から可）
休憩時間：60分 ※各々の自主性に任せています
平均残業時間：基本残業はありません
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)、祝日
- 諸手当
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交通費支給
- 昇給・昇格
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昇給査定 年1回
- 保険
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勤務時間が短いため、社会保険の対象にはなりません。
（勤務時間によって、社会保険に加入となります。） - 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めあり(3ヶ月)
契約更新の判断基準契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の契約状況により判断します。
契約更新の上限通算契約期間は4年まで。ただし、会社の状況により4年を超えることがあります。
- 試用期間
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なし
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
OJT、外部の研修
自己啓発支援の有無及びその内容メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の有給休暇の平均取得日数10.4日
