【27卒】ホワイトハッカーへ!情報セキュリティのプロ集団で市場価値の高い技術を習得/◎手厚い福利厚生制度
株式会社ベルウクリエイティブは、情報セキュリティのプロフェッショナル集団として、官公庁・大手民間企業・大学・病院などを対象に、高度な技術力を生かした情報セキュリティサービスをグローバルに提供しています。
主な提供サービスは、セキュリティ診断、ペネトレーションテスト、PCIDSS対応などの情報セキュリティサービスをはじめ、情報セキュリティソリューション、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用、さらには情報セキュリティコンサルティングまで多にわたります。
特に弱性診断においては願客満足を真摯に追求し、累計12,000システム以上の診断実績を有しています。
私たちの強みは、クライアントの要望に応じて、診断から運用までを一気通で支援できるコンサルティングと技術力。大学と共同開発した独自のセキュリティソフトウェア「ParnaWall(パルナウォール)』および、セキュリティサービス『SPM(セキュア・パッケージ・マネージメントサービス)』の開発・提供もおこなっています。
情報セキュリティに対する社会的要請がますます高まるなか。、Belue Creativeは、クライアントや社会にとってのBenefit(利益)”と“Value(価値)”を”Creative(創造)”することをミッションに揚げ、情報セキュリティコンサルティングのスペシャリストとして、今後のIoTビジネスに不可欠な高品質なソリューションとサービスを創出し続けることを使命としています。
◼︎自社セキュリティソフトウェア『ParnaWall(パルナウォール)』
導入や運用が手軽な上、Webアプリケーションへの攻撃による情報えいで最も多いSQLインジェクション攻撃を防、検知する最新の技術を実装。官公庁からの新事業創出制度採択実績もあり2016年開催のITテクノロジー&ビジネスのリーディングイベント"Interop(インターロップ)”ではセキュリティ部門でファイナリストに選出されました。
◼︎『SPM(セキュア・パッケージ・マネージメントサービス)』
各企業で運用されているサーバにインストールされているパッケージソフト、コンポーネントのセキュリティ情報(弱性情報、影響度、リスク)を手軽に把握する事が可能となる弱性管理サービスです。
- 職種名
- 27卒★エンジニア
- 職種
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SEシステムエンジニアセキュリティエンジニア
- 業界
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IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 給与(想定年収)
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月収 23万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 服装自由 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可
- 必須要件
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★2027年3月に卒業見込みの方
★文系理系どちらの出身でも応募いただけます。大学の学部・研究科や経験は関係なく、やる気のある方を歓迎します。
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 歓迎要件
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【選考方法と重視点】
選考は面接を中心におこないます。
専門知識や経験よりも、人柄、サイバーセキュリティやIT分野への興味、学ぶ意欲を重視しています。 - 求める人物像
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◼︎探究心のある方
◼︎責任感のある方
◎何ごとにもチャレンジをし続ける、努力を惜しまない方のご応募をお待ちしています。
私たちは、平均年齢31歳のチームで、それぞれの経験や強みを生かしながら、前向きに課題へ向き合うことを大切にしています。
分からないことや感念点を正直に共有し、対話を重ねながらより良い判断をしていく文化があります。
スタートアップならではの変化を楽しみつつ、会社の目指す方向や背景を理解し、主体的に関わっていける方と一緒に成長していきたいと考えています。 - 選考フロー
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◎面接では、これまでの取り組みや関心を持ったことなどをお聞きしながら、お互いを知る場にしたいと考えています。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
緊張せず、ありのままのあなたをお話ください。
カジュアル面談/通常面接
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書類選考
▼
最終面談
▼
内定
※初回のみオンライン面談対応可
エンジニア職は、「ホワイトハッカー」としてお客様の大切な情報を守る仕事です。
ホワイトハッカーとは、システムを悪用する側ではなく、守る側の立場でシステムを診断し、施弱性(セキュリティ上の弱点)を見つけ、適切な対策をおこなうセキュリティの専門家を指します。
ベルウクリエイティブでは、大手企業、金融機関、ECサイト、大学、官公庁など、社会的影響の大きい組織の情報システムを対象に、実践的なサイバーセキュリティ対策を提供しています。
エンジニアとして、実務を通じてセキュリティ技術を一つずつ身につけていける環境です。
私たちと一緒に情報セキュリティのエキスパートとして活躍いただける方のご応募お待ちしております!
【具体的な職務内容】
◼︎入社後はまずはOJTを中心に社内環境に慣れていただきながら、2~3名のチームで業務を進めます。
◼︎人形町のオフィスでは、代表と社員が同じフロアで働いており、年次や役職に関係なく相談しやすい、落ち着いた雰囲気が特長です。
◼︎また、当社のエンジニアは「技術力」だけでなく、お客様に分かりやすく伝える力も重視しています。
◼︎営業やコンサルタントと連携しながら、お客様にとって本当に必要なセキュリティ対策を考え、提案・実行していきます。
◼︎社会を支えるインフラや情報を守る仕事として、技術を学びながら責任とやりがいを実感できるポジションです。
【メッセージ】
〜安心できる未来のために一緒に挑戦しよう〜
日進月歩で開発される情報セキュリティ技術。
それを突破しようとするハッカーたち。
技術を身につけ、武器にしてハッカーたちと戦うのは並大抵のことじゃない。
それでも社会や企業の安全を守るために挑戦し続ける。
一人で戦うことはとっても大変だけど、ベルウクリエイティブには一緒に戦っていける心強い仲間がいる。
安心できる未来のために。
あなたもベルウクリエイティブで一緒に挑戦していく仲間になりませんか。
【このポジションの魅力】
・市場価値の高いセキュリティエンジニアとしてのスキルを身につけられる
・大手企業/メガバン//ECサイト/大学/官公庁などの情報システムに関するセキュリティ対策に携われる
・2〜3名のチームで仕事をするので、分からないことは常に質問できる環境があり、エンジニアとして成長できる
・大きな裁量をもとにスピーディに意思決定をおこない、さまざまな手法にチャレンジする機会が豊富
・少数精鋭の強みを生かし、会社の歯車の一つではなく、幅広く業務に携われる
・自分の成果が会社の成長に直接的に反映される環境
・30代前半での部長や役員への昇進、能力次第では社長も可能
会社の定める業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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代表と社員が机を並べているためオフィスは風通しがよいです。先輩はもちろん代表にも気軽に相談できる雰囲気があります
- 主な開発実績
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・SPM (SECURE PACKAGE MANAGEMENT)脆弱性管理サポート
・FAuth(エフオウス)独自開発AI顔認証システム - 技術向上、教育体制
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・新入社員研修
・スキルアップ研修、マネジメント研修
・技術者向けトレーニング
・資格取得援助
・インセンティブ制度
・産前産後休業/育児休業制度
・各種社外セミナーへの参加
・セミナー参加奨励
・海外出張制度 - その他開発環境
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緊急案件対応や繁忙期など状況によって慌ただしくなることもありますが、基本的には穏やかな雰囲気で集中して仕事に臨むことができます。また、案件に対してチームで取り組むため、社員同士の距離が近く質問や相談をしやすい環境づくりができています。リモートワークやお客様訪問をしている社員もいるので、口頭での会話だけでなくメールやチャットでのコミュニケーションも活発です。
- 組織構成
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全社9名、内エンジニア6名
- 平均的なチーム構成
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チームは約6名体制で、正社員と業務委託の混合です。
現在業務委託者は1名です。業務委託の方も1年以上長く弊社にコミットいただいている方が多く、長期的にご活躍いただいています。
今後は正社員エンジニア比率を高めていきたいと考えています。
- 勤務地
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東京都中央区日本橋堀留町2-1-8
神野ビル4F
◎リモートワーク・在宅相談可(当社規程内制限あり)就業場所の変更範囲<雇入時>
本社
<変更範囲>
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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【4年卒】
◼︎月給:24万円~
◼︎内訳(24万円の場合)
・基本給:194,400円
・固定残業代(30時間分):45,600円 ※固定残業の超過分は別途支給
【2年制課程卒】
◼︎月給23万円〜
◼︎内訳(23万円の場合)
・基本給:186,300円
・ 固定残業代(30時間分):43,700円 ※固定残業の超過分は別途支給 - 給与(想定年収)
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月収 23万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
フレックスタイム制度あり(コアタイム 11:00~15:00)
標準労働時間8時間/日休憩時間:60分 ※昼食のタイミングは各々の自主性に任せています
平均残業時間:基本残業なし(ある場合でも⽉20時間程度)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・メモリアル休暇(誕生日休暇)
・慶弔休暇 - 諸手当
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・交通費全額支給(月額3万円まで)
・資格取得支援・手当あり
・職務手当
・帰省手当
・食事手当 - インセンティブ
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賞与:年2回(7月、12月)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回
※業績、勤務態度、スキルアップを評価のポイントとしています - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間はありません。
【そのほか福利厚生など】
〜「ベルウクリエイティブを選んで入社した社員と長く一緒に働いていきたい」そんな思いからできた福利厚生〜
■遠方の実家への「帰省手当支給」
■頑張った結果としての「インセンティブ手当」
■本社のある人形町は老舗飲食店が多数。ランチの時間が楽しみになる「食事手当」
■ヤクルト1000配布(1日1本)
■「誕生日休暇」など
■インセンティブ制度
■健康診断
■産前産後休業/育児休業制度
■育成制度
・新入社員研修
・スキルアップ研修、マネジメント研修
・技術者向けトレーニング
・資格取得援助
・各種社外セミナーへの参加
・セミナー参加奨励
・海外出張制度
◼︎リモートワーク相談可
◼︎フレックスタイム制
■各種イベント:屋形船、BBQ、社内で旅行(沖縄・北海道)など
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数2人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性2人 女性0人平均勤続年数3.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新入社員研修
・スキルアップ研修
・マネジメント研修
・技術者向けトレーニング自己啓発支援の有無及びその内容資格取得援助
インセンティブ制度
各種社外セミナーへの参加奨励
海外出張制度メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容月に1回程度、社長とのキャリア面談を実施
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績0.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員1.0%管理職0.0%