教育×社会課題×IT◎社会的意義の高い自社プロダクト開発【モダン技術／成長支援／柔軟な働き方】27卒開発職

■何をやっているのか
当社は、学べる生放送コミュニケーションサービス「Schoo（スクー） 」を運営しています。
「未来にむけて、社会人が今学んでおくべきこと」をコンセプトにした最先端分野の生放送授業と、プログラミング/Webデザイン等のITスキル・マーケティング・ビジネススキル等の「明日の仕事に生きる」動画教材を約4,000時間提供しています。
「社会人教育」に加え、「高等教育DX」「地域創生」今後は「移民問題」へのアプローチを含め、教育に固執することなく社会課題に取り組んでいます。
それぞれの事業が互いにシナジーを発揮し合うことで連鎖的な価値創出をしていく——そんな未来を目指しています。
■どこから始まったか
Schooのサービスは、「Web上に学校ができたら面白そう」という発想から生まれました。実際の学校のように「そこに人がいる感覚」を大事にし、教室の一体感や臨場感をWeb上で実現しています。
■ビジョン
「あたたかい革命」が起こり続ける社会を残す
「誰かを想い、何かを変えるために頑張ること」。それが「あたたかい革命」です。
私たちの子供やその先の世代に「未来はきっと良くなる」と信じ続けられる社会を残すことを目指しています
■ミッション
「世の中から卒業をなくす」
Missionを成し遂げるためには、お金・場所・モチベーション等、複雑に絡みあう「学びを妨げる課題」を解消する必要があります。
様々な手段を組み合わせ、70億人全ての人類が、学びたい時に最短確実に学べる環境を作り出すことは私達の使命です。

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■CEO メッセージ
死ぬまで嫌々何かを学び続けなければならない。
一度決められた人生の選択からやり直すことは簡単なことじゃない。
生まれ故郷の大好きだったお店は帰省のたびに減っていく。
大学から生み出される新しい研究は目減りしていき、国籍が違うというだけでいつまでも一つになれない。
東京以外に生きられる場所は少なく、未来はもっと良くなると多くの人が信じていない。

これは、株式会社Schooが何も成せなければ、十分に起こりうる未来。子供や孫の世代に、残してしまうかもしれない負の世界線です。

僕たちは、変えたい。
事業を通じて、残すべき未来をつくっていきたい。

そのために、社会や身の回りに起きる問題を自分ごとと捉え、ともに熱量高く事業をつくっていく仲間が必要です。
高い経済性と社会性を両立し、未来をあるべき方向に動かすことは簡単なことじゃない。
だからこそ僕たちは仕事という人生の長い時間を、ここに費やすことへ誇りを持っています。

「このままじゃいけない」と少しでも共鳴してくれるあなたに、選考を通じて株式会社Schooのことをもっと知ってほしい。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
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エンジニアとして、社会人教育事業『Schoo for Business』もしくは大学・高等教育機関のDX支援事業『Schoo Swing』のどちらかに携わっていただきます。
アプリ、Webの違いはありますが、上記どちらかに決まる想定です。配属先は、入社後の研修を経て決定いたします。

《現時点の技術力は問いません！》
生成AIが急発達しコードをかくことは代替できますが、
手元の技術力強化だけでなく、顧客の課題を特定し、
★「何を目的にどんなプロダクトをつくっていくのか」
★「既存機能とどう組み合わせて実装させていくのか」
といった戦略を描き、AIを活用し指示していくポテンシャルを秘めた新卒メンバーに最前線で活躍いただくことを期待しています！

実際に社内では1年目のメンバーの表彰やプロダクト開発チームの主導、組織づくりに貢献いただいているなど、若手メンバーが多数活躍中です！

【プロダクト紹介／配属について】
▍01：社会人教育事業『Schoo for Business』
◎HRAward2024、HRTECHNOLOGYAWARDS2022受賞。累計導入社数4000社突破！

▼取引先企業例
関西電力、KDDI、SUNTORY、KAO、AsahiKASEI、TEIJIN、MARUIGROUPなど大手企業で多数導入いただいています。

▍02：大学・高等教育機関のDX支援事業『Schoo Swing』
◎第19回EdTech特別部門賞（日本e-Learning大賞）、9,000自社オンライン授業実績、35大学オンライン化支援実績あり

▼導入実績例
立命館大学、近畿大学、福岡大学、目白大学、日本経済大学、日本写真芸術専門学校など

【採用メッセージ】
《あなたの"探究力"が、未来を変える》
この社会には、一つの正解や視点だけでは解決できない、複雑で多層的な難問が増え続けています。
だからこそ、立場や領域を越えて、問いを持ち寄り、深く強く考え、工夫と共創と挑戦を続ける"探究力"こそが社会を変える原動力になると、わたしたちは信じています。

■粘り強く、真摯に、そして根気強く。
■知をかけ合わせ、新たな価値を生み出し続ける。
■未来を変える仕事に挑み、「あたたかい革命」が起こり続ける社会を残す。

そんな挑戦をともに歩んでくれる仲間を待っています。
社会の難問に、あなたはどう挑みますか？

■開発組織特徴　
# 難易度高い技術的課題に向き合い、問題解決力が身に付く環境
　-オンライン学習という成長市場の中で、「社会人が学び直し続けられる仕組み」を提供するSchooのサービスは、多くの企業・個人ユーザーから支持されています。教育×ITの領域で、自分の開発が直接社会にインパクトを与えられます。
# 経営/マネジメントレイヤーとの近さ
　-CTOや部門長と近い距離で仕事ができる
# 個に向き合うサポート体制
　-ダブルメンター制度・エンジニア特化研修・プロに囲まれた環境での実務経験・キャリア面談実施など、会社一丸となって成長を支援する環境
# モダンな技術や開発言語にも挑戦
# プロダクトごとのチーム編成
　-チーム内にPdM、デザイナー、エンジニアがおり、それぞれと連携して開発を進める
# フラットで透明性の高いチーム
　-チーム内での上下関係なく、同じビジョンを持った仲間とその実現に向けて連携できる
# 勉強会の多い環境
　-社内勉強会・社外登壇・外部勉強会に参加し学びを持ち帰って共有、など社内外問わず「みんなで成長する」組織を体現

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム有り）

【福利厚生】
・住宅補助手当（適用条件あり）
・入社時特別休暇（3日）
・慶弔休暇
・産休、育休制度（取得実績も増えてきました。またママパパも多い職場です。）
・通勤交通費は都度実費精算

【有給休暇】
雇入れの日を起算日とし、6か月以上継続勤務し、所定労働日の8割以上勤務した従業員に対して10日間の年次有給休暇を付与します。その後１年間継続勤務するごとに当該１年間において所定労働日の8割以上勤務した従業員に対しては勤続年数に応じた年次有給休暇を付与します。

【社会保険】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入します