【ゲームプランナー】「おもしろい！」を創り出す設計のプロ

「世界に、“一番のワクワク”を届ける」をミッションとし、スマートフォン向けゲームの企画・開発・運営を行っております。
オリジナル企画・人気IP作品の両方を内製チームで開発しております。
複数の大型プロジェクトの成功もあり、さらなる開発競争力の獲得と成長を目指しています。
技術的に新しい挑戦、表現の限界に挑戦をしながらユーザーさまに“ワクワク”を届けられるよう丁寧にモノづくりに向き合っています。

【開発実績】
『東京リベンジャーズ UNLIMITED』
『魔法少女まどか☆マギカ Magia Exedra』
『アンジュ・リリンク』
『コードギアス 反逆のルルーシュ ロストストーリーズ』
『マギアレコード 魔法少女まどか☆マギカ外伝』
『オルタンシア・サーガ』、他

【強み】
・受託開発は一切なく、自社オリジナル企画・人気IP作品の開発
・2020年3月にリリースした大型タイトルを含めた5タイトルが
ストアTOPセールス5位以内
・うち3タイトルで3年以上の運営実績（海外含む）
・世界観創りに強みを持ち、リリースした4タイトルがアニメ化

「おもしろくて」「ワクワクする」企画を生み出すため、ゲーム内イベントや追加機能、UI／UXの改善内容にかかる設計・仕様書の作成、社内外のサポートチームのタスク管理や進行などをおこないます。
【配属初期の業務例】
・新規イベントのシナリオ解放条件やミッション内容の検討など、ゲームのハードルを設計
・新規イベントの敵ステータスについて、人数や属性の組み合わせを検討しデータを入力
・イベントと新規機能を連動させたイベント限定バトルやイベント限定ショップの企画

【入社後のフォロー】
導入研修を実施します。研修後の実業務は、本人の希望や適性を考慮して開発プロジェクトが決定します。

◼︎2022年入社メンバー
「自らの希望と実力次第で、担当する設計領域の幅を拡げていけるのがゲームプランナーのおもしろい部分だと思います。
チームに配属された直後は、既存の設計方針に基づいた新規イベントのバランス調整が主な仕事でしたが、1年後には個別のイベントやキャラだけでなく、ゲーム全体の方針についても提案できるようになりました。
またf4samuraiの特徴として、自ら積極的に意見を発信するメンバーの意思が尊重される環境があると思います。
仕事の幅が広い職種だからこそ、「どうやるか」だけでなく「何に取り組むべきか」を常日頃から考えて、周りに伝えることが大切だと感じています。」

【福利厚生など】
・ハイブリッドワーク（リモート週2日）
・時差勤務（前後2時間まで）、特別半休（年次有休とは別に月1回取得可）、時短勤務制度など、フレキシブルな勤務体系を設けています。
・育休制度（女性社員育児休暇取得率100％／男性社員の育児休暇取得実績あり）
・結婚祝い金制度
・出産祝い金制度
・慶弔見舞金制度
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種補助

【新卒研修】
新卒社員には、入社から2カ月間の導入研修を受講いただきます。現場配属後もインストラクター制度や定期面談を通し、実務指導やキャリアパス設計の支援をおこなっています。
そのほか書籍購入制度、資格支援制度、研修受講支援制度などで成長をサポートしています。

【コミュニケーション活性化制度】
・部活動制、部活動補助
・セクション会（月1開催）・チーム懇親会費用補助
・プロジェクト懇親会（月1開催）など社内のコミュニケーションを活性化するためのさまざまな補助施策があります。
・バリスタデー

【オフィス活性化制度】
作業集中ブース、仮眠室、カフェスペースなどの充実した設備に加え、全メンバーが幅140cmの自動昇降デスク＆デュアルディスプレイで作業しています。