東京近郊勤務◆月残業10時間・休日125日◆成長中のIT企業で活躍！システムエンジニア・プログラマ／27卒
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★文理不問、人柄重視の採用です！
★風通しが良く先輩に気軽に質問できる雰囲気◎
★残業は月10時間ほどで平日もプライベート充実☆
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【 日本ディクスについて 】
日本ディクスは1998年8月に設立のディクスグループのなかでも最も歴史のある会社です。
設立以来今日まで、ビジネススピードが早く浮き沈みの激しいIT業界の中で確かな実績を残し続け、お客さまに選ばれ続けることで成長を続けてきました。
近年ではお客様のDX化を効果的に支援するITソリューションベストパートナーを目指しており、当社がこれまで培ってきたデジタル技術をさらに高度化するとともに、
お客様ビジネスの本質課題を抽出し「お客様以上のお客様目線」で製品・サービスを創造し、ビジネス変革を支援します。
さまざまなITプロジェクトにチャレンジできる環境があり、自分の目標や成長レベルに応じて、着実に仕事の幅を広げていくことができます。
さらに社歴や経験に関係なく、成果を出した人が評価されることも当社の魅力の一つです。
顧客だけでなく「新卒の皆さんにも選ばれる企業」となることも目指しており、育成や進化など社員が働きやすい職場環境の構築にも会社として注力しています。
【 事業領域のご紹介 】
事業の根底にあるのは「私たちのサービスによって、お客様のビジネスを成功に導くこと」です。
多様化するニーズに応えるべく、近年では、機密情報・個人情報漏洩対策や、クラウドを活用した新しいワークスタイルの導入なども手がけています。
◆ソフトウェア（システム）設計・開発
基幹システム・Webシステム導入における企画から設計、開発、運用保守までのシステム構築をワンストップで提供。
クレジットカード、流通・サービス、製造業等の業務システムをお客様のニーズに合わせて実現しています。
◆プラットフォームサービス
ネットワーク・サーバインフラなどのシステム基盤導入における提案から要件定義、設計構築、運用支援までをワンストップで提供。
マルチベンダの各サーバ・ストレージ、ハードウェア、ネットワーク機器、クラウドサービスを駆使しお客さまの要件・環境・ご予算に応じた適切なシステム基盤を実現。
既存のビジネスも大切にしつつ新しいビジネスにも取り組んでいます。
※ディクスグループ全体でも、ITにおける様々な事業をおこない、お客さまの課題解決に努めています。
- 職種名
- 27卒システムエンジニア／プログラマ（東京本社採用）
- 職種
-
SEシステムエンジニアPGプログラマ
- 業界
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IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティングIT・Web・通信 > SES・技術者派遣
- 給与(想定年収)
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月収 21.9万 〜 23.7万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 スキル研修が充実 女性エンジニアが在籍 残業３０H以内
- 必須要件
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★2027年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
※全学部・全学科どなたでもご応募可能です。
※文系出身の学生でも、一流のエンジニアとして活躍できるような教育体制を準備しておりますので、安心してご応募ください！
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 備考
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＝説明会・一次選考会詳細＝
説明会では会社概要、仕事内容、待遇・働く環境などについてご説明いたします！
ぜひ社風の良さ・働きやすさを実感頂きたいと思います◎
その後当日中に一次面接を行います。
・IT業界を志望している理由
・学生時代力を入れたことなど
のお話をお伺いできればと思っています！
<システムエンジニア/プログラマ>
・2月13日（金）
・2月25日（水）
・3月5日（木）
・3月11日（水）
・3月17日（火）
・3月23日（月）
【当日スケジュール】
11時～12時 説明会
13時以降 一次面接（個別面接） ※実施時間30分 - 選考フロー
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会社説明会＆一次選考（人事面接）／WEB
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
二次選考 適性試験（SPI）／WEB
▼
最終選考（役員面接）／対面（本社）
▼
内定
★皆さんにも当社がマッチしているか確認頂く頂くために、
選考の間で、先輩との座談会をご用意しています！
※面接はすべて個人面接となります。
【システムエンジニア／プログラマ】
基幹システム・Webシステム導入における企画から設計、開発、運用保守までのシステム構築をワンストップで提供しています。
クレジットカード、流通・サービス、製造業等の業務システムをお客様のニーズに合わせて実現しています。
皆さんには、
① 仕様書に基づいたプログラミング
② ソフトウェアの導入支援・レクチャー
を担当頂きます。
【募集背景】
組織強化、事業拡大のための増員募集をおこなっています。
ITソリューションを提供する企業ですが、文系出身でも一流エンジニアを目指せる教育体制があります。
新グループ体制によってさらに充実した待遇・福利厚生などの働きやすさにもご注目ください。
そのための広いフィールドが当社にはあります！
【入社後のフォロー】
▼入社後は、約2カ月～3カ月の集中研修でビジネスマナーやIT基礎をしっかりと学んでいただき、その後に現場配属となります。
▼配属後は、トレーナーによるOJT研修となり、実務を通して経験やスキルを磨きながら、約6カ月～1年後を目途に徐々に各プロジェクトチームのメンバーとしてスキルアップしていただく流れとなります。
システム開発関連業務
会社の定める範囲
- 技術向上、教育体制
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・新入社員教育（新卒採用／中途採用）、階層別教育
・研修制度
・外部セミナー
など - エンジニア評価の仕組み
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年2回の目標設定をおこない、それぞれ中間で振り返りをおこないます。
エンジニアのキャリアとして、技術者としてのスペシャリストまたはマネジメントがあります。
- 勤務地
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東京都港区港南一丁目7 番18 号
A-PLACE 品川東 本館4 階
本社及びお客様先（一都三県）での勤務となります。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社及びお客様先（一都三県）
＜変更範囲＞
会社が定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項業務をおこなうオフィス内はすべて禁煙となります。
別途、屋内に喫煙可能スペースがあります。 - 最寄り駅
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JR 線 品川駅(港南口) 徒歩約7 分
京急線(都営浅草線直通) 品川駅 徒歩約10 分
- 給与体系・詳細
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【初任給】
◾️大卒・大学院了・既卒
（月給）237,500円／基本月額：212,500円／諸手当（固定残業代／15時間分）：25,000円
◾️高専、短大、専門卒
（月給）219,200円／基本月額：196,200円／諸手当（固定残業代／15時間分）：23,000円 - 給与(想定年収)
-
月収 21.9万 〜 23.7万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：00
※本社勤務の場合はフレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）を適用します。休憩時間：12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：平均10時間／月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・その他会社が指定した日
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
など - 諸手当
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・交通費全額支給（上限なし、当社算出経路にて支給）
・時間外手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
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昇給査定：年1回（7月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（期間中、給与・待遇の変更はありません）
★フレックス制度：本社・事業所で働く方は、フレックス制度が適応になります。（始業や終業の時間を自分で自由に決めることができる働き方です）※コアタイム有
★有給休暇もとりやすい文化ですので、プライベートも充実しています。
【福利厚生】
・確定拠出年金（401k）
自分自身のライフプランを考えて計画的に積立を行える年金です。積立残高や運用状況が明確に分かり、運用商品を自由に選択できるところがポイントです。拠出・運用・受給の段階で税制優遇があります。また、401kの掛金は給与とみなされないため、所得税や住民税だけでなく社会保険料も軽減される可能性があります。
・引越費用負担制度（当社規定あり）
・各種慶弔制度：「結婚祝金」「出産祝金」「死亡弔慰金」「傷病見舞金」「災害見舞金」等を完備しています。
・産休育休取得実績あり
・健康診断（年1回）
・資格取得奨励金制度
・各種研修制度
・高級リゾート施設を優待利用：会員制ホテル、リゾートトラストと契約しており、全国のエクシブホテル等が安価で利用可能です。
・各種クラブ活動：会社が活動費用を負担しております。自由参加でフットサル・テニスなどを楽しんでいます。
・東京ドーム／ジャイアンツ戦チケット（抽選）：抽選でペアチケットを無料でプレゼントしております。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数23人 離職者数2人2年度前 採用者数30人 離職者数7人3年度前 採用者数12人 離職者数6人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性14人 女性9人2年度前 男性19人 女性11人3年度前 男性7人 女性5人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新入社員研修（2～3カ月のビシネスマナー、エンジニア基礎研修）
・階層別教育
・OJT教育自己啓発支援の有無及びその内容・外部セミナー
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容・人事担当者によるキャリア等に関する相談
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績15.0時間
