通過ランク:C

【長期インターン】データアナリスト/データサイエンティスト【27卒】

インターン
2027年卒
求人メインイメージ
更新日:2026/02/09

2025年11月、東証グロース市場へ上場!自社プロダクトが導入実績6,500社以上という業界No.1の圧倒的シェアを誇り、さらなる進化を続ける急成長ITベンチャーです。
『コマースに熱狂を。』というパーパスのもと、コマースに関わるあらゆる人が「楽しい!ワクワクする!」と心躍る未来を、本気で実現していきます。

インターン種別
長期インターン
職業体験
あり
報酬
あり

時給:1,230円~支給(スキルにより応相談)

職種名
【長期インターン】データアナリスト/データサイエンティスト
職種
データサイエンティスト
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
開催場所
対面開催のみ
開催地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階
勤務地
神奈川県
主要開発技術
SQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 原則定時退社
必須要件
授業・独学問わずSQLの読み書きの経験がある方

求める人物像

【期待すること】
ビジネスを進めるうえで経験を積むことは非常に重要ですが、それだけではありません。
「データに基づき、十分な説得力を持つドキュメントを作成する」ことで、インターンであっても、ビジネス上の意思決定にしっかりと寄与できると考えています。
そのような気概を持って取り組んでいただきたいです。
もちろん、そのために必要な基本的な考え方や資料作成のノウハウについては、丁寧にお伝えしますのでご安心ください。

また、必要なデータを自ら収集・分析し、それを意思決定につなげるスキルは、ビジネスのあらゆる場面で求められる重要な力です。分析の主な対象は当社が保有するEC流通データとなりますが、与えられた材料だけに依存するのではなく、主体的に考え、さまざまなオープンデータを探索しながら、新たな視点や分析方法を創造する姿勢を期待しています。

選考フロー

カジュアル面談

書類選考(paizaへの登録情報を拝見します)

通常面接(1回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
データアナリスト/データサイエンティス

・データ分析演習
・NEのデータ基盤や分析テーマについて説明
・分析レポートの作成、それに対するフィードバック

仕事のやりがい

▼NEでインターンをする魅力
・2025年11月に東証グロース市場へ上場!成長ど真ん中の環境で働ける
・国内最大級の1.2兆円/年規模のEC流通データを使うことができる
・様々なテーマで分析に取り組むことで国内市場動向に詳しくなれる
・実践的な分析やレポーティングの経験を積むことで、様々な職種に活かすことができる
・Google主催イベントでの登壇や書籍寄稿など、メンバーの活躍実績が豊富

業務内容の変更範囲
<雇入時>

データ分析関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

新横浜オフィス

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

最寄り駅

JR新横浜駅より徒歩6分 / 横浜市営地下鉄線「新横浜」駅 A3出口より徒歩5分

給与体系・詳細

・時給1,230円~(スキルにより応相談)

勤務時間

週1日〜 1日3H以上勤務できる方(月~金、9:30-18:30の間)

休憩時間:休憩60分 (6時間勤務の場合)※昼食時間は業務の都合により各々に任せています

平均残業時間:基本残業はありません

休日休暇

完全週休二日制(土日祝休み)

諸手当

・通勤手当:全額支給/上限月100,000円
※その他、勤務時間により、正社員と同様の福利厚生が得られます。

昇給・昇格

なし

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

なし(期間の定め:あり(会社の定めるインターン期間))

契約更新の判断基準

更新の基準(更新条件):更新なし

契約更新の上限

契約の上限:会社の定めるインターン期間

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数22人 離職者数0人
2年度前 採用者数8人 離職者数0人
3年度前 採用者数6人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性11人 女性11人
2年度前 男性3人 女性5人
3年度前 男性2人 女性4人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新入社員研修(ビジネスマナー、各事業部での実務研修)

自己啓発支援の有無及びその内容

・必要な資格・知識を得るための研修費用、資格試験費、教材費等を支援

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
企業メインイメージ

NE株式会社

2022年5月にHamee株式会社から分社し、BtoB事業を譲受する形でスタートしたコマース支援会社です。 パーパス『コマースに熱狂を。』をかかげ、すべてのコマースに関わる人が「楽しい!ワクワクする!」と思っていただけるせかいを目指します。
通過ランク:C

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