文理不問★27卒エンジニア/上場企業Grの安定基盤×手厚い育成体制【リモート可×フレックス】
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【 Sun terrasの特徴 】
・上場企業グループならではの安定した経営基盤
・案件数が多く、希望やキャリアに合わせてアサインを調整
・Webシステム開発を中心に、要件定義〜開発・テストまで幅広く経験できます。
・先輩エンジニアが継続フォローするので安心◎
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株式会社Sun terrasは、システム開発とIT人材育成の2軸で、企業のDXを支援しているIT企業です。
グループ会社であるSun Asteriskと連携し、スタートアップから大手企業まで、これまでに150以上の開発プロジェクトを手がけてきました。
上場企業グループの安定基盤を持ちながら、
エンジニア一人ひとりの「やりたい」を大切にしている企業です。
主な事業は、
企業の開発課題にエンジニアチームとして参画する「Tech Bridge Unit」と、
DX・プログラミング研修を通じて人材育成を支援する「TechEd Unit」です。
開発と教育の両面から支援することで、クライアントの事業成長とDX推進を中長期でサポートしています。
こうした取り組みを通じて、
「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていく」ことを目指しています。
◆案件依頼拡大中!あなたの「挑戦したい!」を実現できる
エンジニアの「やりたい」に耳を傾け、積極的に機会を提供しているのでチャレンジしやすい環境です。
近年では多くの案件依頼をいただいており、多彩な案件の中からご希望やスキルに合わせて案件に参画いただけます!
お取引をしているクライアントと長くお付き合いがあり、常駐でありながらもしっかりとフォローをしております。
また定期的に、常駐先のクライアントよりFBをいただいており、自身の頑張りをダイレクトに評価してもらえる環境です。
◆働きやすい環境◎
制度や福利厚生はメンバーからの声を実現したものが多く、
ポジティブにアップデートしていく文化があります!
・リモートワーク比率 93%
・平均残業時間:月10時間以下
・年間休日:126日
・フレックスタイム制あり
・入社日に有給休暇付与
・スキルアップ支援(資格取得支援など)
・各種手当(リモート手当、食事補助など)
- 職種名
- 27卒★エンジニア職
- 職種
-
SEシステムエンジニアPGプログラマ
- 業界
-
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティングIT・Web・通信 > SES・技術者派遣
- 給与(想定年収)
-
300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 既卒可 女性リーダー活躍中
- 必須要件
-
★文理不問★
2027年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。
少しでもご興味をお持ち頂けましたら、ぜひオンラインでお話しませんか?
あなたのこれまでのワクワクした経験や苦労を乗り越えたエピソード、今後チャレンジしたいことについて詳しくお聞かせください!
そのうえで「選考に進みたい」とご希望いただけたら大変嬉しいです。
- 求める人物像
-
・「多種多様な業界/業種のサービス・プロダクトに携わってみたい」
・「クライアントの開発体制づくりをワンチームで支援したい」
・「ITスキルを伸ばして、クライアントの課題解決に貢献したい」
とお考えの方、当社でエンジニア職にチャレンジしませんか? - 備考
-
【初回は個別説明会となります】
平日10~19時の間でご都合の良い日程を2、3お出しください。
所要時間:約1時間
・会社説明がメインなのでお気軽にご参加ください!
・皆さんがご興味を持っているポイントをもとにご説明できればと思います。
┗事前にご準備頂く必要はありません! - 選考フロー
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個別説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接(WEB)
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最終面接(WEB or 対面)
▼
内定
◎オンライン面談対応可能
新たなサービスの創造や、レガシーからモダンなシステムへのアップデートを目指し、幅広いクライアントと直接話をしながらWebシステムの開発をおこなうポジションです。
【プロジェクト事例】
◼︎業界/業種:エンタメ、製造業、小売、不動産、金融 など
◼︎開発環境:Java、Typescript、Python、Golang、PHP、Kotlin、Swift、Flutter、AWS など
◼︎携わるプロダクト例:大手モバイル企業のユーザー向けシステム、ヘルスケア系のECサイト、大規模コールセンターの社内システム、大手女性向けメディア など
◎支援領域は年々拡大中です。
幅広いプロジェクトの中で、個人の能力や伸ばしたいスキルに合わせた経験を積むことができます。
【具体的な職務内容】
・アジャイルや要件定義~基本設計~詳細設計~開発~テスト、さまざまな工程からの参画
・システム品質向上を目的としたコードレビュー会の実施
・開発者視点の技術提案
・SaaSサービスを用いた業務効率支援
・人事採用や文化醸成などの組織づくり など
【入社後のフォロー】
◼︎スキルアップ制度
当社の教育事業で培った独自研修カリキュラムをはじめ、勉強会、資格取得支援制度などで成長を後押しする制度を整備しています。
◼︎サポート体制
エンジニア1名に対して営業とエンジニアの先輩2名がついてサポートします。
社内ではもちろん、常駐先で放置したり、まわりに相談できない...という状況はつくりませんので、ご安心ください。
キャリア相談から技術面の相談まで、多岐にわたりサポートしています。
【携わるプロダクトイメージ】
・大手モバイル企業のユーザー向けシステム
・ヘルスケア系のECサイト
・大規模コールセンターの社内システム
・大手女性向けメディア など
【プロジェクトの担当領域】
・全体の1〜2割:上流工程やリリース後の機能追加開発
・全体の8〜9割:全工程/設計〜開発/開発メイン
【プロジェクト事例】
・ゲーム業界:マッチングアプリの機能を追加してサービスを充実させたい
∟管理側の画面改修/バックエンドのAPI開発
・飲食業界:フードデリバリーを展開している企業の自社サイトを改良したい
∟バックエンドのコーディング
・メーカー業界:大手電機メーカーの携帯のSIM販売のECサイトをモダンな環境で新しくつくりたい
∟フロントエンドの設計〜コーディング
・医療業界:ストレスチェックサービスを0から新しくつくりたい
∟上流工程とベトナム拠点の開発チームとの連携
【選べるキャリアパス】
開発メンバーからチームリーダーやスペシャリストを目指すことができます。
また、限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスをご用意。
エンジニア職からビジネスサイド、新規事業へのチャレンジも可能です。
【この仕事で得られるもの】
・クライアントはSIer をはじめ、IT領域のスタートアップやメガベンチャー企業等多岐にわたります。
・エンタメ業界・製造業界・小売業界など、多種多様な業界業種の課題解決に携われます。
・技術のスペシャリストからPM等のマネジメント職まで、将来のキャリアの幅が広く、さまざまなことに挑戦できます。
・業務を通して、自身の伸ばしていきたいスキルや身につけたい技術も向上させることができます。
・教育事業で培った独自ノウハウを詰め込んだ研修カリキュラムをはじめ、勉強会、資格取得支援制度などを利用でき、開発経験がない方でもスキルアップを目指せます。
・開発プロジェクト内では生成AIを積極的に取り入れています。
AIを駆使し、より生産性の高いエンジニアを目指すことができます。
・成果を上げれば上げるほど評価に反映されます。
開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆スキルアップ
・キャリアプラン/プロジェクトの延長/受注金額など、エンジニアの希望を常にヒアリングしたり、努力がしっかりと報われるよう営業や周りのメンバーが全面協力する文化があります。いつも自己実現に向けて頑張っていたり、お客様に高い評価をいただいたメンバーから、積極的にスキルチェンジやスキルアップに成功しています。(平均半年から1年弱でキャリアチェンジを実現しています。)
・お客様の層はスタートアップ/事業会社/WebSIなどと幅広く、多様なプロジェクトに携われるため、さまざまな技術に触れながら成長できる環境です。
・今まで当社全体では150プロジェクトを支援してきた豊富な実績があります。毎日300件前後の新しい情報も届いており、今後も幅広い活躍フィールドをたくさんご用意できます。
◆キャリアプラン
・キャリアを変更したいから転職するしかない...という状況にはなりません。当社では「テックリード」「PL/PM」「スペシャリスト」など、グループ全体の中で柔軟なキャリアプランを実現できます。自分の特性を生かしてさらなる成長し、ご活躍いただくことを期待しています。 - 主な開発実績
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・東証一部上場企業向け業務パッケージSaaS開発
・大手銀行統合プロジェクト支援開発
・モバイルコンテンツプロバイダ向けソーシャルゲーム開発
・スマートフォン向けビューワー開発
・タブレットPCプレゼンテーションシステム開発
・Webメディアを展開する企業のポータルサイト構築
・ECサイトにおけるサーバ構築 他多数 - 技術向上、教育体制
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・資格取得支援制度(対象は国家資格やベンダー資格など幅広いです)
・技術共有Slackあり - 支給マシン
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PC貸与(Windows/Mac)
- その他開発環境
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【Vision】
「誰もが価値創造に夢中になれる世界」
Sun terrasは、ビジネスやイノベーターを支え育む大地のような存在になることを目指します。
全人類が持っているクリエイティブへの情熱を呼び起こし、太陽と大地の関係のようにともに影響し合い、技術と人間性を融合し、未来を照らし続けます。
【Mission】
「本気で課題に挑む人たちと、事業を通じて社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」
私たちは課題解決に最適なチームを編成し、最善の成果を追求し続けます。
さまざまな産業のDXを促進し、事業や社会にポジティブなアップデートをもたらすことを使命としています。
エンジニアリングの力を通じて、新たな可能性を探求し、未来を切り拓いていくことで社会に貢献します。
【Value】
社員の行動指針として定義しています。
◼︎Approach with integrity
顧客や仲間との約束は必ず守る。課題に対して正しく取り組み、誠実な対応を心がける。
それが相手との信頼関係を築き、本質的な課題解決を実現するために大切だと考えている。
◼︎Be independent
自らが目的を定め、自律的に判断し行動する。他者に流されず、自分の信念を大切にする。
主体性を持って仕事に取り組み、自らの意思で目的を達成する強い意志が、目の前の課題を乗り越える力になると信じている。
◼︎Follow Through
困難があっても、諦めずに最後までやり抜き、納得できる結果を出す。地道に続けることが大切。
その積み重ねが信頼を築き、大きな力になる。一つひとつ確実に積み上げる我々の価値観が、大きな成果を生む原動力だ。
◼︎Update Yourself
新しい情報を取り入れ、好奇心を持って学び続ける。自分と組織を成長させ、より良い方向に変化させるために、アップデートは重要不可欠。
目の前の仕事に埋もれることなく、常に広い視野を持とう。
◼︎Be a Team
一人では到達できない目標も、チームなら達成可能になると信じている。
互いを信頼し、助け合う協力関係と自分の役割と責任を自覚することがチームの力を最大化する。ンジニアリングの力を通じて、新たな可能性を探求し、未来を切り拓いていくことで社会に貢献します。 - エンジニア評価の仕組み
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・「OKR」「VALUE」「業務スキル」における年2回の評価を実施しています。
・毎月もしくは隔週で1on1を実施することで、サプライズ評価を防いでいます。
・評価の基本は「個人としてどれだけ成果を上げているか」という点です。目標達成度合いや顧客からの評価が高い、積極的に自己研鑽しているなどから判断します。
・さらに成果を上げたい方は、個人の仕事以外にも組織や事業成長に貢献することで、給与や昇給率が高く設定されます。 - 組織構成
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ITプロフェッショナル(Webエンジニア・プログラマ・PM・DXコンサルタント):113名
採用担当/コンサルタント他:20名 - 平均的なチーム構成
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10名~100名位のプロジェクトまで様々なプロジェクトがございます。
1プロジェクトの期間も数ヶ月単位のものから長期のものまで様々です。
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビルB1
◎リモート勤務可
・リモートワーク比率 93%
・大手町ビルB1F、1Fのオフィスも利用可能です。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京
<変更範囲>
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 最寄り駅
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東京メトロ丸ノ内線、千代田線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」直結
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■月給:250,000円(固定残業代を含む)
■基本給:216,200円
■固定残業代:20時間分、33,800円(超過分は別途支給)
◎待機期間も減給なし
当たり前ですが待機期間が発生したとしても減給となることは基本的にありません。
そもそも待期期間自体がエンジニアのキャリアという観点で大きくマイナスとなる可能性があるので、
可能な限り待期期間が発生しないよう、プロジェクトの終了が決まればすぐに営業を開始し、終了日の翌日からは次のプロジェクトへアサインできるようにしています。 - 給与(想定年収)
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300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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《マンスリーフレックスタイム制》
・1日あたりの標準労働時間:8時間
・コアタイム:12:00〜15:00
・フレキシブルタイム:5:00〜12:00、15:00〜22:00休憩時間:60分
平均残業時間:平均9.6時間/月 ※仕事とプライベートを両立させやすい環境です!
- 休日休暇
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《年間休日:126日》
■完全週休2日制(土・日)
・24時間365日稼働していてシフト勤務が必要なプロジェクトは基本的にございません。
・深夜残業や土日出勤に関して会社側から強制することはありません。プロジェクト先から求められた際は営業が間に入り交渉します。
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■アニバーサリー休暇
■有給休暇★取得率87%(入社日に付与します)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育児休暇
・女性・男性ともに管理職の取得実績あり。
・もちろんエンジニア職の取得実績もあります。 - 諸手当
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・交通費(月30,000円まで)
・リモートワーク手当(月5,000円) - 昇給・昇格
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年2回 昇給あり
- 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 雇用関係
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無期雇用
◎Sun*グループで包括的にDXを推進
DXにはデジタイゼーションとデジタライゼーションの両方のアプローチが必要です。
Sun terrasが注力するデジタイゼーションは日本のDXにおいて非常に重要な要素であり、これにより、業務のデジタル化を段階的に進め、ITリテラシーを向上させ、効率化と生産性を高めることが可能となります。
デジタイゼーションとデジタライゼーションの双方によって、グループ全体で包括的にDXを推進します。
【そのほか福利厚生】
・リモートワーク可(リモート比率93%)
・食事補助あり
・オンライン診療制度
・従業員持ち株会
・リファラル採用支援制度
・資格取得支援制度(対象は国家資格やベンダー資格など幅広いです)
・技術共有Slackあり
・副業OK
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性3人2年度前 男性3人 女性2人3年度前 男性5人 女性1人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新入社員研修
・スキルアップ研修
当社のプログラミング教育事業で培った独自研修カリキュラムをはじめ、
勉強会、資格取得支援制度などで成長を後押しする制度を整備しています。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容◼︎サポート体制
エンジニア1名に対して営業とエンジニアの先輩2名がついてサポートします。
社内ではもちろん、常駐先で放置したり、まわりに相談できない...という状況はつくりませんので、ご安心ください。
キャリア相談から技術面の相談まで、多岐にわたりサポートしています。 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績9.7時間