18新卒エンジニア★入社研修あり◎金融トレーダー向けシステム開発【スキルアップ／残業しないがモットー】
【金融IT業界のスペシャリスト集団】
株式会社エフは、国内大手金融機関や外資系金融機関で金融ソフトウェア開発に長年携わったメンバーにより設立されました。2001年の設立以来、上流からのシステム開発の他、金融ITコンサルティングなどで実績を積み重ね、今も成長を続けています。
弊社は「金融ITコンサルティング～受託開発」「クオンツエンジニアリングサービス」「金融パッケージソフト開発＆販売」の3つのサービスを展開しています。コンサルティングや要件定義など、上流工程からのアプリケーション受託開発、金融業務知識豊富なエンジニアによる、クオンツアナリストが構築した金融工学モデルを踏まえた開発、また海外で実績のあるパッケージソフトの販売や自社パッケージ製品の開発まで、幅広い領域を手がけています。
金融IT業界は今後ますますクライアントニーズが高度化し、求められるサービスも複雑化します。併せて弊社では自社パッケージの開発にも注力する為、現在人員の拡充を図っています。時代の変化にも揺らがない確かな実力とキャリアを身に付けられる環境が弊社にはあります。じっくり腰を据えて「金融ITエンジニア」として成長を目指したいという方のご応募をお待ちしております。
- 必須要件
- 2018年4月入社可能な方
- 選考フロー
-
①paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②会社説明会+カジュアル面談（人事担当）
▼
③一次面接+適性テスト
▼
④最終面接
▼
④内定
金融トレーダーの業務に欠かせないシステム開発を行う弊社にて、大手金融機関（証券）のシステム開発業務をお任せ致します。
世界の金融市場を支える大きな役割を果たしています。
◆入社後は
研修を通じ個人の経験や適性を見極めた上で、配属を決定します
プログラミング／詳細設計からお任せし、入社数年後にはより上流工程の設計業務に携わります。
金融の市場系の中でも、フロント（金融取引方針決定等）とミドル（リスク計測等）のシステム開発に特化しており、 専門性の高いスキルを身につけることができます。
・システム利用ユーザーのダイレクトな意見を反映したシステム開発が可能
・常に成長を実感できる
・上流工程・リーダーにチャレンジできる
・ワークライフバランスを大切に働ける
- 開発部門の特徴・強み
-
・顧客からの信頼が高く、担当業務範囲では、ほぼ全面的に任せられています。
・金融機関との直接取引の比率が高く、エンドユーザーと日々接しながら顧客折衝やニーズを的確に捉えて開発の方向性を決定するような経験を積むことができます。
・会社規模では難しいと言われる大手金融機関との直接契約（総売上6割）により早期に上流工程を経験することができます。
・語学レッスン制度も有。 - 技術向上、教育体制
-
・資格取得報奨金制度
・書籍購入補助制度
・語学レッスン費用補助制度
・外部研修受講費補助制度
・部活動応援制度
・セミナー受講費用補助 - 支給マシン
-
例）corei7、メモリ：8G、HDD：100G程度のデスクトップ機を利用
※プロジェクトの開発環境による - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Subversion、Jenkins
- 環境
- Windows Server、Windows、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
-
年に一度、独自の人事評価マトリクスに則って査定を行っています。
期初に立てた目標に対する本人の自己申告実績をベースに、上位者がカウンセリングを行い、中長期的なキャリア形成を視野に今後の方向性を本人と確認していきます。
独自の人事評価マトリクスは、採用から入社後の活躍までを一気通貫で評価するため、採用選考時の評価基準としても導入しております。 - 平均的なチーム構成
-
平均5名～10名で開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間は最長3年程度。
- 勤務地
-
東京都中央区日本橋本石町3-2-3
日本橋サンケイビル2F
本社または、東京駅を中心とした首都圏主要オフィス街でのプロジェクト
- 最寄り駅
-
・東京メトロ「三越前駅」より徒歩3分
・東京メトロ「神田駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
-
経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇
- 給与(想定年収)
-
240万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00 ～ 18：00（実働8時間） ※ 参画プロジェクトによって多少前後します。
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇、
・有給休暇（取得率70% 5日以上の連続取得41%）
・誕生日休暇（取得率90%）
・慶弔休暇、
・産休育休（実績有） - 諸手当
-
・交通費全額支給
・各種手当（役職手当・時間外手当）
・クラブ活動
・全社会（月1回）
・自転車通勤手当
・社員旅行 - インセンティブ
-
決算賞与あり（年1回／6月）
※提示年収に賞与額は含まれておりません。 - 昇給・昇格
-
昇給あり（年1回／6月）
※入社1年目より50万円以上の大幅な昇給も実績有。 - 保険
-
各種社会保険完備
（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） - 試用期間
-
試用期間 3 ヶ月
- 募集・採用に関する状況
-
過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数3人 離職者数2人2年度前 採用者数3人 離職者数1人3年度前 採用者数3人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性0人2年度前 男性0人 女性3人3年度前 男性1人 女性2人平均勤続年数5.1年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
新入社員研修（IT基礎、プログラミング、ヒューマンスキル）、金融業務講座（デリバティブ3級、証券アナリスト）
自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入費用補助、資格取得奨励金制度、語学研修費用補助（1人月額16000円まで）
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容年度毎に、上長とのキャリアに関する面談を実施。
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績7.28時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.5日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%
