新卒エンジニア★100%自社開発◎マーケティングクラウド製品の設計・開発【ワークライフバランス推奨】

正社員
2018年卒

株式会社アクティブコア

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求人概要

職種名
新卒エンジニア
給与(想定年収)
320万 〜 400万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Java
開発言語
JavaScript HTML+CSS HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
jQuery
環境
Linux Tomcat Apache Eclipse Cent OS
データベース
DB2
プロジェクト管理
特徴
服装自由 女性エンジニアが在籍 社長が現役or元エンジニア 経験が浅い方歓迎 裁量労働
募集人数
3名

職務内容

自社製品でマーケティングクラウドを開発!ニーズの拡大により、エンジニアを募集しています!

新卒エンジニアとして、弊社の「アクティブコア マーケティングクラウド」製品の設計や開発、カスタマイズ、サポートに携わって頂きます。
教育制度も充実しておりますので、安心して社会人1年目をスタートできます。
入社後、IT/Java研修あり

◆「アクティブコア マーケティングクラウド」とは?
企業マーケティングに必要不可欠なデータの分析、オートメーション、レコメンドなどをワンストップで実現する、クラウドベースのソリューションです。
企業内外に散在するビッグデータを統合・収集・蓄積・抽出し、エンタープライズデータ分析(データマイニング)を実現。
独自の「エンタープライズレコメンド」を用いて、広告・メール・DM施策やSFA(営業⽀援システム)に反映させ、経営を支援します。

仕事のやりがい

・多数の大手企業を中心として200社以上の導入実績がありますので、豊富な経験を積むことができます。
・導入企業はBtoC、BtoB向け問わず、業界も多岐にわたっているので、質の高いサービスとコンサルティング能力が問われますが、独自の高い技術力や豊富な導入実績によるノウハウが多数蓄積されていますので、中長期的な視点を持った導入を実現することができます。
・自社製品なのでエンドユーザーとお付き合いすることができ、開発業務だけではなく、お客様と接する機会が多いことも魅力の一つです。
・時代のニーズに合致したシステムの開発・環境を続け、売り上げと社会貢献を両立して行っていく企業を目指しています。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
11名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2018年4月入社が可能な方
歓迎要件

・Java、C、C++など、趣味や授業などでのプログラミング経験がある方
・ソフトウェアの開発やマーケティングに興味のある方
・自ら積極的に新しい技術を身に付けていきたい方

求める人物像

・なんでも自分から積極的に動いてくれる方
・向上心があり、新しいことに挑戦したい方
・責任感のある方

選考フロー

paiza

1次面接(技術部責任者・人事)

2次面接(社長)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区港南2-4-15 品川サンケイビル8F

品川本社のみでの勤務。他社常駐はありません。

最寄り駅

・各線「品川駅」港南口より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

大学卒 200,000円/大学院卒 210,000円

給与(想定年収)
320万 〜 400万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30(裁量労働制/休日出勤や深夜残業はほとんどありません)

休日休暇

・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇(5日)
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇(有休消化推奨)
・リフレッシュ休暇(勤続5年で5日)
・産前産後休暇
・育児介護休暇等
2017年の年間休日は127日を予定しております。

諸手当

・通勤交通費至急(5万円まで)
・各種社会保険完備
・退職金制度
・結婚出産お祝い金
・慶弔見舞金
・子ども手当(1人目8000円、2人目7000円、3人目5000円)
・社員旅行(年1回、社員が行き先を決めています)
・資格試験支援制度有
・健保提携の保養所利用可

インセンティブ

賞与(年2回/4月・10月)
その他、業績賞与あり

昇給・昇格

昇給年1回(10月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間 3 ヶ月

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数1人
2年度前 採用者数5人 離職者数1人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性2人
2年度前 男性3人 女性2人
3年度前 男性0人 女性3人
平均勤続年数
4.6年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新入社員研修
・新入社員技術研修
・ビジネスマナー研修

自己啓発支援の有無及びその内容

書籍手当の支給

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.4日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職50.0%
対象ランク:C
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