通過ランク:F

【27卒】東証上場Gr子会社ではじめる高待遇IT営業★未経験OK/手厚い研修で市場価値UP!平均残業20H

正社員
2027年卒
求人メインイメージ
更新日:2026/01/15

★東証プライム上場・エクシオグループの完全子会社です★

株式会社エスエーティは2006年設立。主にメーカー保守が切れたあとのITハードウェア(サーバ、ストレージ、ネットワーク機器)について、メーカーに代わって保守を継続する第三者保守サービスを提供しています。
ITハードウェアを利用しているさまざまな企業から官公庁、病院、学校等まで、幅広くサービスを提供しています。
また、成長中の第三者保守ビジネスを中心に、ハードウェアの設計構築、運用などのビジネス拡大にも取り組んでいます。

エスエーティの原動力は「お客様の本当に求めるITシステムを提供したい」という思いであり、社員全員がお客様にとって何が一番必要なのかということを共に考える姿勢を大切にしています。
そして、培った技術力とお客様視点で、お客様の信頼を得られる最高のITパートナーを目指してまいります。

◆第三者保守とは
第三者保守とはサーバ、ストレージ、ネットワーク製品などのIT機器に対して、製造メーカーではない第三者 (Third Party) が提供する保守サポートサービスとなります。

職種名
27卒★営業職
職種
営業
業界
IT・Web・通信 > その他(IT・Web・通信)
給与(想定年収)
月収 28万 〜 30万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 社長が現役or元エンジニア
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
【文理不問】
■2027年3月に大学・大学院いずれかを卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします。
求める人物像

◎法人向け提案営業に興味のある方
◎さまざまな人とコミュニケーションを取って働きたい方
◎困難な局面においても立ち向かう忍耐力と活力をお持ちの方

備考

説明会日程
・2026/02/04 16:30
・2026/02/16 10:00
・2026/02/26 13:30

選考フロー

説明会

書類選考

AI面接

通常面接(2回)

内定

※適性検査:あり(参考程度)
※面接フィードバック:あり

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ニッチ市場で確固たる地位を確立しているIT企業◎官公庁・学校・病院・大企業等にITインフラ保守の提案営業をお任せします【研修・福利厚生充実】

ITハードウェアを中心とした、構築、保守、運用におけるお客様のお悩みをヒアリングし、「自社サービスにてどのように解決できるのか」を提案する営業職としてご活躍いただきます。

◆入社後の流れ
まずは研修にて社会人としての基本スキルやITインフラ(サーバ・ネットワーク等)の基礎知識を習得します。
配属後は、先輩に同行し営業のノウハウを学びます。

◆安心のフォロー体制
〜未経験でも安心!ゼロからプロに育成します〜
基礎からていねいに教育する研修制度をご用意しています。現在、文系出身の新卒社員も現場で大きく成長し、活躍中です。皆さまのご応募をお待ちしております!

仕事のやりがい

★幅広い取引経験が成長を加速!お客様の課題に寄り添うソリューション営業★
この仕事の最大の魅力は、さまざまな規模の会社、官公庁、学校、病院といった非常に幅広い業種・業態のお客様に対してサービスを提供できる点にあります。多種多様なお客様との取引を経験することで、それぞれの業界が抱える独自の課題やニーズ、そしてそれに対する最適な提案方法について深い理解を得ることができます。

この経験の幅は、あなたの営業スキルを格段に向上させます。お客様の表面的な要望に応えるだけでなく、その課題の核心に寄り添い、真の解決につながるソリューションを提供する能力が磨かれます。お客様の「困った」を「ありがとう」に変える瞬間こそが、この仕事の最大の醍醐味であり、真のソリューション営業としての市場価値の高いスキルを築き上げることができる、大きなやりがいとなります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

自社の販促業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

◆職場環境について
非常に風通しがよく、上司・部下や部署の垣根を越えた活発な交流が日常的におこなわれています。また、社員が安定した収入と生活を確保し、長期的に安心して働けるよう、福利厚生が非常に充実しています。
具体的には、休暇制度の整備に加え、結婚・出産時にはお祝い金が支給され、さらに子ども手当も手厚く用意されています。
仕事の枠を超えた交流促進のため、2017年からは社内公認の部活動が設けられており、ラケット部、ハンドメイド部、自転車部、ダーツ部、音楽部など、多様な活動を通じて社員同士の親睦が深められています。

主な開発実績

豊富な対応実績があります!
◎日本全国(47都道府県)での保守実績あり
◎対応可能機器メーカー数国内トップクラス(国内外45メーカー以上)
◎海外・国内にもつ30社以上のパートナーとのネットワークを生かした部品調達と、徹底した検品をクリアした保守部品の提供
◎IT機器の性能や構造を細部まで熟知した経験豊富なエンジニアによる保守解析・サポートを提供

技術向上、教育体制

◆取得資格例
ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者などのIPA情報処理技術者試験、メーカー認定資格(Oracle、Red Hat、Cisco、F5、NetAppなど)

エンジニア評価の仕組み

あらかじめ目標を設定し、毎月達成度を確認し、年度末に評価をおこないます。

組織構成

全社:113名(外部従業員の方を含めると140名程度です)

配属部署
営業本部 (※将来的にはキャリアステップとして、部署外への人事異動の可能性もあります。)
勤務地
東京都府中市日鋼町1-1 ヒューリック府中タワー10F《東京本社》

東京都千代田区九段南3-5-7 エミナンス九段《市ヶ谷オフィス》

※研修中は東京本社、本配属後は市ヶ谷オフィスの予定です。
※転勤はありません。
※リモートワークは、作業効率、または生産性の向上が見込まれる場合や育児・介護、その他健康上の理由により本人が希望し会社が認めた場合に利用できます。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京

<変更範囲>

会社の定める範囲

受動喫煙防止措置に関する事項

東京本社:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
市ヶ谷オフィス:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

最寄り駅

▼東京本社
JR武蔵野線「北府中駅」より徒歩11分
京王電鉄京王線「府中駅」より徒歩10分
京王電鉄京王線「分倍河原駅」より徒歩11分

▼市ヶ谷オフィス
東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩8分

給与体系・詳細

■年俸制(分割回数12回)
▼学部卒《想定年収336万円》
∟月給280,000円(内訳:基本給233,000円+固定残業代 月24時間分、47,000円)
▼院卒《想定年収360万円》
∟月給300,000円(内訳:基本給250,000円+固定残業代 月24時間分、50,000円)
※残業時間が月24時間を超えた場合は超過分を別途支給いたします。

給与(想定年収)
月収 28万 〜 30万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩時間:11:45~12:45(60分)

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■慶弔休暇
■夏季休暇:フリーバケーション(9/1在籍者に対し、当年度(9/1-翌8/31)の中で連続した3日間)
■年末年始(12月30日~1月3日)
■年次有給休暇(入社直後8日・初年度10日、以後、繰越分を含め最大40日まで)
■リフレッシュ休暇

諸手当

■残業代(固定残業時間の超過分を別途支給)
■住宅手当(月30,000円 ※一人暮らしの新卒採用者は、入社から3年間支給)
■子ども手当(月1万円 ※高校卒業の3月まで支給)
■通勤手当
■スポーツ手当(対象の活動に対し月額1万2千円まで支給)
■結婚祝い(25万円支給)
■出産祝い(子どもの数に応じ30万〜100万円支給)
■リフレッシュ休暇手当(5〜30万円支給)

インセンティブ

■決算賞与:年1回(8月)
※会社業績および従業員の勤務成績、技能、職務遂行能力等を考慮して年1回支給の可否を判断いたします。

昇給・昇格

■昇給:年1回(9月)
※会社業績および従業員の勤務成績、技能、職務遂行能力等を考慮して実施します。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(試用期間中の勤務条件:勤務地変更あり)
研修中は東京本社、本配属後は市ヶ谷オフィスの予定です。

★「第三者保守」に圧倒的な強みを持つIT企業です!★
サーバ、ネットワーク機器などの企業の根幹を支えるサービスを提供しています。
第三者保守では、メーカーの保守終了後のサーバ・ストレージ・ネットワーク機器を対象に、障害対応の受付からオンサイト保守対応まで高品質なサービスを提供し、多くの企業から信頼を得ています。
社員思いの温かい社長の方針のもと、社員の健康と私生活を尊重し、無駄な残業を排除して効率を重視する「メリハリのある働き方」を推奨しています。

▼当社は、社員の生活とキャリアを支援する手厚い福利厚生が特徴です!

《働き方・勤務環境》
■平均残業時間:平均20時間/月程度。メリハリをつけて働くことを推奨しています。
■在宅勤務:業務内容によっては在宅勤務が可能です(全従業員利用可)。
■その他:自転車通勤可(全従業員利用可)。服装自由(一部従業員利用可)。

《慶弔・退職関連》
■出産祝い:第一子300,000円、第二子:500,000円、第三子以降最大1,000,000円
■結婚祝い:250,000円
■退職金制度:退職年金制度、確定拠出型年金制度があります。

《住宅支援》※新卒・遠方入社者向け
■住宅手当:新卒で一人暮らしをする社員を対象に、入社から3年目まで月額30,000円を住宅手当として支給。
■借り上げ社宅:希望者には食堂付きの借り上げ社宅も用意されています。(入社後3か月まで)

《育児・介護支援》
■産休・育児休職制度、介護休職制度
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
◎男性の育児休暇の実績もあります。

《成長・キャリア支援》
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

《社内交流・その他》
■リフレッシュ休暇制度:法人契約している社外福利厚生施設利用制度
■社員旅行:年1回、慰労と社員交流を目的として実施されます。(過去の旅行先:韓国、九州、台湾、四国、北海道など)
■クラブ活動:歌唱文化研究部、極楽自転車倶楽部、みんなの音楽部、ダーツ部、ラケット部など、多様な活動があります。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数4人 離職者数1人
3年度前 採用者数6人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性1人
2年度前 男性4人 女性0人
3年度前 男性4人 女性2人
平均勤続年数
4.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新入社員研修
4月:名刺の渡し方・ビジネスメールの書き方など社会人としての基本的なマナーや、業務をおこなう際に役立つロジカルシンキングなどの思考法を学び、グループワーク
形式で実践していきます。
・技術研修
4月中旬-6月中旬:外部研修に参加し、サーバ、ネットワーク、データベースなどIT知識の基礎とプログラミングの基礎を学びます。
6月中旬-9月:OJT
9月-12月:プロジェクト研修

自己啓発支援の有無及びその内容

動画研修サービス(Schoo)利用可

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

外部キャリアコンサルタントと面談可

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.1日
企業メインイメージ

株式会社エスエーティ

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