<マーケティング職>【リモート×フレックス可】プログラミングやデータ分析をマーケティングに活かしませんか?
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★自社サービスを40以上展開!【東証プライム市場上場】
・20代で成長できる企業トップ20に選出されました!
若手から裁量を大きく持った市場価値の高い人材に成長しませんか?
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◆じげんの事業について◆
業界に特化した自社サービスを展開しており、比較サイト、求人サイト、予約サイトなどを40以上運営しています!
「より良く生きるための選択肢の最大化」をミッションに掲げ、独自のビジネスモデルで成長を続けております。
多領域での事業展開をしているからこそ、膨大なビックデータを横断的に活用し、企画立案やマーケティングを効率的に行っています。
業界例:不動産、教育・学習、リフォーム、旅行、中古車、美容、介護、保育、結婚相談所など
◆口コミサイトオープンワークで「20代で成長」できる企業トップ20に選出◆
・たくさんのサービスを運営しているので、若手でも担当サービスを持てる。
・ポジション以上の仕事にチャレンジできて働き甲斐がある。
・どんどん仕事を任せてもらえるので新卒社員にとって良い環境です!
・入社後1年間は1on1制度があったり、月1の表彰制度もあるので明確なキャリアパスが描けると思う。
・面倒見が良い人が多く、多少遅れている人も引き上げようとする文化がある。
◆働く環境について◆
・フレックスタイム制で自分である程度業務コントロールが出来ます(コアタイムあり)
・服装自由でリラックスして働ける社風です!
・嬉しいフリードリンクあり
・副業OKなので趣味を収入に繋げている人も!
・年4回の昇給タイミングあり◎
- 職種名
- マーケティング職(27卒)
- 職種
-
マーケティング・商品企画
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 給与(想定年収)
-
372万 〜 612万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby TypeScript Python3 Java R言語 SQL
- フレームワーク
- Laravel Ruby on Rails jQuery
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 既卒可
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
2027年4月に入社可能な方
※2027年4月以降に卒業予定の方や中退の方は、エントリー時にお知らせください
※初回は「オンラインイベント」となります。
備考欄を参考に参加したい日程を選んでご応募ください。
※候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 求める人物像
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下記の資質に自信があり、自身の能力を最大限に活かして事業成長を牽引したいとお考えの方
・論理的思考力
情報を整理し、複雑な課題の本質を見抜き思考することで、再現性のある戦略を構築できる方
・逆算思考&実行力
目標達成のために、現状から逆算して必要なプロセスを明確に描き、実行できる方
・定量的思考力&分析力
データに基づき現状を正確に把握し、施策の効果を最大化するための深い洞察を引き出せる方
<その他>
・データ分析の知識や経験をマーケティングに活かしたい方
・プログラミングや開発の経験を活かしてマーケティング職として働きたい方 - 備考
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参加したい日程を選んでご応募ください。
◆ビジネスコースオンライン説明会◆
・2/05(木) 18:00-19:00
・2/13(金) 17:00-18:00
・2/16(月) 17:00-18:00
・2/18(水) 18:00-19:00
・2/24(火) 16:00-17:00
・2/27(金) 17:00-18:00
企業説明やビジネスコースのお仕事について人事よりじっくりお話いたします。
じげんの事業の強みや大切にしていること、求める人物像や選考について詳しくお伝えいたします。
成長環境で力をつけたい、ビジネス総合力を高めたい、早期から本選考に参加したい方はこちらへご参加ください! - 選考フロー
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エントリー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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説明会
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面接・面談(3~5回)+適性検査
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内定(マーケティング職 配属確約オファー)
■業務内容及び職種 ・マーケティングコースでは、事業領域・プロダクトのマーケティング戦略策定から集客・分析・広告・CRMまで一貫したデジタルマーケティン グ業務を担当します。
★具体的な業務内容★
- 自社Webサービスのアクセス解析・KPI設計・広告運用
- SEO/リスティング/SNS広告/アフィリエイト戦略の立案・実行 -分析ツールを活用した施策検証と改善提案(例:Google Analytics, BigQueryなど)
・開発や営業などの他職種とも連携し、データを基に事業課題を特定→仮説立て
・施策を 設計→効果検証→改善というPDCAサイクルを高速で回す。
・AI・データ活用のリテラシーを持つ理系人材/分析志向/エンジニア開発経験のある学生が特に活躍。
★ポジションの魅力★
・自社サービスを多数運営するため、企画〜分析〜実行〜改善まで自分の手で完結。
・広告代理店やコンサルではなく、事業会社側でPDCAを回せる。
・マーケ×テック×ビジネスの三位一体型育成で、将来的に事業責任者候補を目指せるキャリア設計。
・KPIを自ら設定し、成果を数字で証明する文化が根づいている。
webサイトの企画立案、集客・マーケティング施策の立案及びそれに付随する業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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全て自社開発を行っています。事業の企画~開発、実装までを全て自社で担当しており、多種多様な事業を少人数で開発しているため、状況に応じて複数のプロジェクトを同時進行しながら、タテ・ヨコ・ナナメ、エンジニアだけにとどまらず様々な職種のメンバーとコミュニケーションを取りつつ、自分自身で施策を推進し、成果を出すところまでの一連の流れにかかわります。様々な業務を通してマルチに活躍できる人にステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、技術サイドとビジネスサイドのバランスを取りながらスキルを伸ばしていける環境です。
また、ベトナムに弊社子会社ZIGExN VeNturaがあり、弊社グループのみに向けたオフショア開発を行っています。
定期的にベトナムよりエンジニアが来日して日本の開発を学びながら数か月滞在するなど、VeNturaとの交流も活発に行われております。 - 主な開発実績
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・「賃貸スモッカ」
日本最大級の不動産賃貸住宅情報サービス
・「アルバイトEX」
アルバイトEXは、全国の主要アルバイト募集サイト掲載の求人情報から、まとめて一括検索ができるアルバイト求人専門の検索サービスです。
・「中古車EX」
全国約40万台の中古車情報サービス
・「TCV」
世界中のバイヤーに日本の中古車を届ける、日本最大級の中古車輸出サイト
・「セルトレ」
事故車や廃車 どんな車両でも、ベストマッチした世界中の買取事業者へ効率的に届けるDXサービス
・「結婚相談所比較ネット」
優良結婚相談所の情報比較サービス
・「フランチャイズ比較.net」
日本最大級120社以上のフランチャイズ募集情報比較サービス - 技術向上、教育体制
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・書籍購入補助
・勉強会出席支援等 - 組織構成
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全社239名(2025年6月時点)
内エンジニア30名程度で構成されています。 - 平均的なチーム構成
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平均2名~3名で開発を行っております。
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3-4-8
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社及び労働者の自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(労働者の自宅を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 最寄り駅
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・東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅A1・A2出口徒歩3分
・東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅4a出口徒歩4分
- 給与体系・詳細
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初期月給
300,000円〜500,000円+各種手当
※初期月給には固定残業手当(45時間分):78,035 円〜130,058円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※これまでのご実績やスキルに応じて、当社基準で初期月給を個別提示させていただきます
想定年収:372万円〜612万円
※時間外労働が月間45時間以下であった場合、早期帰社手当を支給(10,000円)
※想定年収金額は早期帰社手当を含んだ場合
※加えて全社業績・個人の実績により業績連動賞与支給 - 給与(想定年収)
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372万 〜 612万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(1日8時間)
※コアタイム(10:00~16:00)あり休憩時間:12:00〜15:00の間で60分
平均残業時間:平均20~30時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝)
・特別休暇(7月〜9月の任意の日に3日間 ※2025年度)
・年末年始休業 ・年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
・その他、法令および就業規則に定める休暇 - 諸手当
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・交通費:全額支給
- 昇給・昇格
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給与改定年4回
- 保険
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健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6ヶ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性20人 女性2人2年度前 男性9人 女性0人3年度前 男性8人 女性2人平均勤続年数2.49年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修
自己啓発支援の有無及びその内容資格補助制度(資格取得にかかる費用を1人30万円/年までサポートする制度)
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員12.0%管理職12.0%