27卒【エンジニアを積極採用!】★3,000万人が利用する国内最大級のSaaS予約システムを自社で開発★
私たちの仕事は、”予約の未来”を創ること。
サービス開発に真摯に取り組み、
事業規模、ITリテラシー、利用環境を問わず、
誰もが安心して使える安全なサービスを創る。
我々は「どうすれば、利用者に安心を感じてもらえるのか」ということを常に考えています。私たち一人ひとりが持つ時間は限られています。予約プロセスの自動化で「無駄な時間」を減らせれば、大切な人と過ごしたり、重要な仕事に時間を有効活用できるはず。私たちはアイデアとテクノロジーで予約プロセスの完全自動化を実現させます。
- 職種名
- 27卒エンジニア職
- 職種
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SEシステムエンジニアWeb系エンジニア(フロントエンド)インフラエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
- 給与(想定年収)
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月収 37万 〜 45万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Swift JavaScript
- フレームワーク
- Symfony
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 原則定時退社 時短勤務可 産休育休取得実績あり
- 必須要件
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・2027年3月に大学または大学院を卒業見込みの方
・PHP、Java、Ruby、Pythonなどを学習した経験 - 歓迎要件
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◇じっくり最後まで考え抜くことができる
◇誰にとってもわかりやすいプログラムやコードを開発することが好き
◇ほかの人のアイデアを受け入れられる
◇積極的に周りに声をかけることができる
◇ほかのチームと協力することができる - 求める人物像
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・社会のインフラを担い、多くの人々の日常を支える基盤づくりにに挑戦したい方
・企業活動や生活の流れを支え、社会の安心や利便性を生み出すことに興味が持てる方
・社会全体の円滑な動きを支える土台づくりに面白さを感じられる方 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
1年目:設計書に基づいたプログラミングとテスト設計を中心に担当します。
2年目~:機能開発に関する技術調査、基本設計、DBチューニング、インフラの運用までの全フェーズを担当します。
将来的には、大規模インフラの運用や上流設計工程、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。
当社が運用している予約システム「RESERVA」の既存機能の改修や、新機能の設計と開発を担当します。当社では案件やタスクごとにチームが組まれ、チーム内で協力しながら業務に取り組みます。集中してプログラミング業務を行うだけでなく、他部門とも連携して開発を進めることもあります。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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①予約システム「RESERVA」
https://reserva.be/
現在、35万を超える事業者に導入されています。
大手企業、政府官公庁、外国政府機関、また多くの中小企業や個人の方も活用しています。
②「RESERVA」を活用した企業システムのOEM提供
主に大手企業向けに、イベントや社内施設の予約管理を行うシステムを提供しています。
コールセンターと連動した予約システムなども多数実績があります。 - 環境
- Linux
- 組織構成
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東京本社:約50名、そのうち東京のエンジニアチームは約20名
- 平均的なチーム構成
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3~4人のチームで機能開発を行います。基本的にはチーム開発となりますが、稀に小規模な開発は1名単独で行うこともあります。
- 勤務地
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東京都港区港南 2-15-2
品川インターシティB棟 5階
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙
- 給与(想定年収)
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月収 37万 〜 45万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00
休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均9.5時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・長期休暇制度
・時間外手当 - 諸手当
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:定期健康診断、自己啓発補助、服装自由、フリードリンク、フリースナック、保養所 - 昇給・昇格
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年1回 評価によって昇給額は決定
- 保険
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各種社会保険完備
団体長期障害所得補償保険加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数5.1年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新人研修
当社ではRESERVA 予約システムの機能理解を深めるために、社内研修制度を設けています。新卒の方には、エンジニア職・総合職を問わず、全員にビジネスマナー研修(電話応対、メールの書き方等)を実施しており、社会人の基礎を身につけていただきます。
・エンジニア育成研修
新卒エンジニア向けに育成プログラムを用意しています。システム開発の基礎について、学んでいただきます。未経験からでもスタートできる研修を用意しており、学習を重ねていくことで、研修終了時にはシステム開発の基礎を身に着けることができます。研修では、主にシステム開発の基礎知識、プログラミング実務、実際の開発プロジェクトへの参画を通じてフレームワークやGitの使い方、チーム開発について学んでいきます。
・OJT研修
各部門にて新入社員に対してはOJT担当者を一定期間割り当てます。入社後はOJTの先輩社員のフォローのもと、わからないことがあれば相談いただき、サポートできる体制が整備されています。メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績9.5時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.0日