NTTグループ◎マーケ領域×SaaSでDX課題解決【福利厚生充実/リモート手当】27卒/SE
私たちは、データの力とテクノロジーの力で、お客さま企業のDXを支援するソリューション会社です。当社は2012年に「デジタルマーケティング事業会社」として発足以来10年、スピード感をもって進化を続け、現在は「コミュニケーション・サービス事業」「データ活用ソリューション事業」へと事業領域を広げました。この”3本の柱事業”を通じ、「DIGITALIZE TO REALIZE 〜データ活用とテクノロジーで、企業の進化を支え抜く〜」というミッションを追求しています。
当社の強みは、「3本の」領域において業界トップクラスである点です。
3分野のプロフェッショナルがチームを組み、データ活用から新たな知見を引き出し、最適なテクノロジーの導入ご支援。お客さまのビジネスの可能性を拓く伴走者として企業のデジタライゼーションに貢献しています。
【事業内容】
◆CX・デジタルマーケティング事業
最適なマーケティング・テクノロジーの導入と、データドリブン・マーケティングによって、カスタマーエクスペリエンスの向上を図り、企業と顧客の “絆(エンゲージメント)” を創出し、売上向上につながるマーケティング・ソリューションを提供します。
・顧客ID・データ統合
・データ分析・活用
・カスタマーエクスペリエンス
・顧客接点構築
◆データ活用ソリューション事業
データ解析とデータ統合のグローバルリーダーであるTIBCOとの提携により、あらゆるデータの収集・統合・管理から、解析・可視化/共有・予測/検知まで、データ活用のすべてをワンプラットフォームで実現します。
・データ解析プロダクト
・データ管理・統合プロダクト
◆コミュニケーション・サービス事業
企業と顧客との迅速・円滑なコミュニケーション・チャネルを、SMSを中心としたメッセージサービスによって支えます。
また、「Karaden」のプラットフォームを基盤として、企業や自治体の業務効率化に貢献するソリューションサービスを提供します。
・『空電プッシュ』 企業向けSMS送信サービス
・業務効率化(電子帳票ソリューション/大容量データ送信/ビデオ通話)
【多様な働き方】
私たちは、多様な生き方を積極的に受け入れます。
一人ひとりの能力が最大限発揮されるため「時間と場所にとらわれない」仕事ができる環境や制度の整備に力を注ぎ続けます。
リモートと出社のハイブリッド型勤務/服装自由、フリードリンク/定時勤務7.5時間/NTTグループ向けに拡充された総合福利厚生サービス など
- 職種名
- 27卒★ソリューションエンジニア(SE)
- 職種
-
SEシステムエンジニアWeb系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)IT・Web・通信 > その他(IT・Web・通信)
- 給与(想定年収)
-
月収 23.2万 〜 27.4万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- JavaScript
- 開発言語
- Java PHP Python3
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- 服装自由 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり フリードリンク 残業30H以内 スキル研修が充実
- 必須要件
-
★2027年3月に大学院・大学・高等専門学校を卒業見込みの方
《対象専攻》
◼︎工学:機械工学・電気電子工学・土木工学・建築学・材料工学・総合工学
◼︎総合理工:計算科学
◼︎情報学:情報学基礎・計算基盤・人間情報学・情報学フロンティア
◼︎数物系科学:数学
◼︎社会科学:経済学・経営学
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。
- 求める人物像
-
・マーケティング領域のITテクノロジーに興味がある方
・エンジニアとして手を動かしながらも、お客様となる企業の課題解決ができるお仕事に興味がある方
・新しいことに興味を持ってチャレンジしたい方
・何ごとにも主体的にポジティブに取り組める方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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ES提出
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1次面接&適性検査〈Web〉
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2次面接〈対面〉
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最終面接〈対面〉
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内々定
ソリューションエンジニア(SE)としてご活躍いただきます。
【具体的な職務内容】
DX(デジタルトランスフォーメーション)やデジタルマーケティング領域に課題を抱える大手企業のお客様に対して、
当社が取り扱うデータ管理・統合領域や、マーケティング領域における最先端テクノロジーの提案・導入に携わっていただきます。
お客様の課題ヒアリングから提案、要件定義、導入設計、開発、導入後の運用サポートと一気通貫で、エンジニアリングの側面から伴走支援するお仕事です。
【業務の進め方、案件の特徴】
・1つの案件を、営業・マーケティングコンサルタント・ソリューションエンジニア(3~5名)の協力体制で手掛けます。
・案件は導入まで3~9カ月が目安ですが、その後の運用サポートフェーズも含めると顧客との付き合いは長期に渡ります。
・運用サポートフェーズの企業も含め、1人につき2~3社の企業を担当する想定です。
・常駐はなく、自社内での勤務です。(リモートワークと出社のハイブリッド勤務)
※現場配属後、および現場での研修が終了した後の進め方想定です。
【入社後のフォロー】
NTTコムオンラインでは、さまざまな人材育成プログラムを用意しています。
各種研修、資格取得奨励金制度のほかグローバルで活躍する能力の支援もおこなっています。
★★こんな方におすすめのポジションです★★
・エンジニアとして開発など手も動かしたい方
・お客様の課題ヒアリングなどコミュニケーションスキルも身につけたい方
・ゆくゆくはPMも目指したい方
・ITコンサルタント志向の方
★★こんな方におすすめの会社です★★
・企業のマーケティングやDXを支援したい、課題解決がしたい方
・データ分析やデータの利活用支援に興味がある方
・デジタルマーケティングに興味がある方
・国内外の新しいITテクノロジーに興味がある方
・業界トップシェアの自社Webサービス開発に関わりたい方
・デジタルマーケティング基盤構築など大規模なプロジェクトへの参画機会が持てます。
・若いうちから裁量大きく任せられる環境です!(もちろんトレーナーや周囲のメンバーがサポートいたします)
・BtoB業界、BtoC業界どちらのマーケティング課題解決にも携われます。
・成長スピードの速いデジタルマーケティング領域で新しい技術を学ぶことができ専門性が身につきます。またその知識を用いてお客様企業の課題解決や事業成長に貢献できます。
開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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風通しがよく、若手・ベテラン年次問わず開発に関わることができる環境です。
- 主な開発実績
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《データ活用とテクノロジーで、企業の進化を支え抜く》
NTTコム オンラインは「データ活用とテクノロジーで、企業の進化を支え抜く。」をミッションとして、データ活用から新たな知見を引き出し、最適なテクノロジーの導入をご支援することで、お客様のビジネスの可能性を拓く伴走者として、進化し続ける企業のデジタライゼーションに貢献します。
【自社プロダクト】
◆NTTグループのSMS送信サービス『空電プッシュ』
https://www.karaden.jp/
◆プログラマブルなSMS送信API『Karaden SMS API』
https://www.karaden.jp/prg/
◆リッチコミュニケーションサービス『空電プッシュ for RC』
https://www.karaden.jp/rcs/
◆自治体向けSMS送信『空電プッシュ for LGWAN』
https://www.karaden.jp/usecase/municipality/
◆『ビジュアルIVR』
https://www.nttcoms.com/service/mobileweb/usage/visual-ivr/
◆ビデオ通話ツール『ビデオトーク』
https://www.nttcoms.com/service/videotalk/
◆電子帳票ソリューション『ナビエクスプレス』
https://www.nttcoms.com/service/naviexp/ ほか - 技術向上、教育体制
-
各種研修制度をはじめ、資格取得奨励金制度などで長期的な成長を支援します。
◆基礎スキルプログラム
当社ならびにNTTグループにおける必須学習
◆専門スキルプログラム
各職種における業務遂行に必要な資格スキルプロフェッショナル育成
◆フォロワーシップ/リーダーシッププログラム
リーダーとして考えるべきこと、実践すべきことを学ぶ研修(管理者およびその候補向け)
◆資格取得奨励金制度 ほか - 支給マシン
-
相談のうえ、ご希望のマシンを支給いたします
- その他開発環境
-
【職場の雰囲気】
入社年次や部署、上下の垣根を越えた適度なコミュニケーションも活発で風通しのよい職場です。
最新テクノロジーやナレッジの共有も積極的におこなわれています。
【保有資格】
APN コンサルティングパートナー | アドバンスト
NPS® Certification
SAP PartnerEdge Gold Partner
Salesforce 認定 Marketing Cloud コンサルタント
同 Marketing Cloud メールスペシャリスト
同 Marketing Cloud デベロッパー
同 Pardot コンサルタント
同 Pardot スペシャリスト
TIBCO Spotfire CERTIFIED ASSOCIATE
TIBCO Spotfire CERTIFIED PROFESSIONAL
HeartCore 戦略パートナー
Marketo Certified Expert - エンジニア評価の仕組み
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◆キャリア面談
キャリアアップを目的として、キャリアや育成プランに関して上司と対話をする場を設けています。 - 組織構成
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全社295名(2025年7月現在)
- 配属部署
- CXソリューション部
- 平均的なチーム構成
-
プロジェクトによって異なりますが、3名~10名程度のチームで働いています。
- 勤務地
-
東京都品川区大崎1丁目5番1号
大崎センタービル4階
◎リモート勤務可(リモート週3日、出社週2日のハイブリット型勤務)
◎転居を伴う転勤はありません就業場所の変更範囲<雇入時>
東京
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:当社フロアは全面禁煙
※喫煙希望者はビルの入居者共用喫煙スペースを利用 - 最寄り駅
-
JR「大崎駅」東口から徒歩3分
- 給与体系・詳細
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【初任給(2024年4月実績)】
《初任給》
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月
◼︎高専卒:(月給)225,660円/基本給223,260円/リモート勤務手当(一律)2,400円
◼︎大卒:(月給)245,660円/基本給243,260円/リモート勤務手当(一律)2,400円
◼︎院了:(月給)265,660円/基本給263,260円/リモート勤務手当(一律)2,400円
《残業代》
固定残業代(みなし残業代)制ではありません。
残業代(時間外手当)は、月給のほかに時間外労働に応じて支給 - 給与(想定年収)
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月収 23.2万 〜 27.4万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30~18:00(実働7.5時間/日)
休憩時間:60分
平均残業時間:平均10〜20時間/月
- 休日休暇
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《年間休日122日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇:20日(起算月/10月、入社月から付与ただし発行日数は月によって変動)
■育児・介護休暇をはじめとした各種休暇休職制度
など - 諸手当
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・通勤費支給
∟通勤費はオフィスへの出社日数に応じて実費分(自宅とオフィスの往復交通費)を支給します。
・リモート勤務手当
・裁量労働手当 など - インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月)
※前年度の評価結果に基づいて算定 - 昇給・昇格
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昇給:年1回(6月)
※4月に実施する前年度の評価結果に基づく。昇格した場合は昇給 - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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4カ月(期間中、条件の変更はありません)
★NTTグループならではの安定性・将来性
∟NTTグループの安定基盤。グループ外取引が多くを占める成長企業です!
★NTTグループならではのさまざまな制度
∟充実の福利厚生で安心して長く働いていただけます!
★時間と場所にとらわれない働き方
∟リモート勤務制度あり(週2出社週3リモート、対話と集中のハイブリット型勤務)/専門型業務型裁量労働制(みなし7.5時間/日)
∟子育て中の社員が多く、働く親としての理解あります!
★快適な職場環境
∟フリーデスク&多様なコミュニケーションスペース、服装自由、フリードリンクなどを整備。気持ちよく働いていただけます!
【福利厚生/社内制度など】
・NTT企業年金基金(国の年金に上乗せする終身年金)
・総合福利厚生サービス(ベネフィットワン)
・健康診断
・定期健診にて人間ドック選択可能
・出産・育児・介護の時短勤務可
・各種休暇制度
・慶弔金災害見舞金
・四半期毎に部署間を超えたコミュニケーション企画有
・リモート勤務制度
・服装自由
・社内フリードリンク
・ジョブローテーションでさまざまな職種を体験可
・教育制度充実
・資格取得支援制度
・産休・育休実績あり
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数7人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数0人3年度前 採用者数9人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性2人2年度前 男性3人 女性1人3年度前 男性4人 女性5人平均勤続年数5.4年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
NTTコムオンラインでは、スキル向上や実績を積むことによって、個人の活躍の機会を広げ機会を生かすことで、お客様への提供価値を向上させ、個人の成長と事業の成長の双方を実現するための人材育成プログラムを用意しています。
・基礎スキルプログラム
NTTドコモグループ導入研修、配属前研修、若手人材育成研修
・専門スキルプログラム
各職種における業務遂行に必要な資格スキル、プロフェッショナル育成
・フォロワーシップ/リーダーシッププログラム
コミュニケーション研修
リーダーとして考えるべきこと、実践すべきことを学ぶ研修(管理者、およびその候補向け)自己啓発支援の有無及びその内容・資格取得奨励金制度
キャリアアップや転向を考え、自ら手を上げて資格取得をおこなう人を支援する制度です。
会社の指定する対象資格の資格試験に合格し、資格を取得した場合には、受験料を会社が支援します。
・グローバルで活躍する能力の支援
会社指定のオンライン英会話スクールの受講において所定条件を満たして受講終了された場合は、受講料の半額支援します。キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容・キャリア面談
教育研修プログラムを最大限活用して自身のキャリアアップにつなげるためには、現状のスキルや課題についての的確な認識と、将来に向けての明確なキャリアプランが必要と考えています。
そのために、上司と部下の間でキャリアや育成プランに関して対話をする場(キャリア面談)を設けています。日常業務から離れて、将来のキャリアや成長についてじっくり話ができます。 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績18.1時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.4日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性2人/1人女性2人/2人