27卒総合職【キャッシュレス社会の中核を担うインフラ企業】残業30H以内／在宅勤務制度有

わたしたち三菱UFJニコスは、さまざまな“決済”ニーズに応える、三菱UFJフィナンシャル・グループの中核企業です。
個人・企業向けのクレジットカードの発行や加盟店への決済システム導入、金融機関などからのカード発行業務の受託など、快適・安全・安心なキャッシュレス社会の実現に向け、多様な決済サービスを提供しています。

■個人顧客向けは「三菱UFJカード」を始めとした商品群で、広範にカード新規クレジットカードの発行をしています。
■法人顧客向けではキャッシュレス決済導入を検討する加盟店へのソリューション提供や、経費精算や購買管理を必要とする企業への法人カードの発行、地域金融機関や他業種企業との提携カードの発行等をおこなっています。

キャッシュレスは世間からも注目度が高い事業で、快適・安全・安心な決済体験が常に求められています。
そんな金融の専門性とITの最新技術が交差する最前線で、新しいサービスやソリューションをゼロから創り出す挑戦をしたい方、システム・デジタル領域での業務に興味がある方、大歓迎です！

キャッシュレス社会の中核を担うインフラ企業として、快適・安全・安心なキャッシュレス社会の実現に向けたさらなる事業拡大を予定しており、牽引するIT人材を求めています。

《オープンコース》
営業推進・信用管理・事務・システム部門等、将来の活躍領域を限定せず、キャリアの選択肢を広く確保し、入社後も継続して自身の強みを最も発揮できる領域を探し見つけながらキャリア形成を図るコースです。
将来的には決済のプロフェッショナルとなり、管理職・専門職として高いパフォーマンスを発揮していただきます。

《システム・デジタルコース》
システム・デジタル領域でスキルを身につけ、広範なビジネス領域でスキルを活用しキャリア形成していく、または、システム・デジタル領域でのスペシャリストを目指していくコースです。
決済サービスのアプリ・インフラの構築や運用をおこなうとともに、将来的には、業務効率化・高度化や付加価値の高い新規ビジネスやソリューション創出に携わっていただきます。

上流工程の要件定義作成、開発工程全般のPJ管理等の業務をメインにお任せします。

【主な開発案件例】
■MUFGグループ一体となった新たなグループシステム戦略の検討
■新たなクレジットカードのスマホアプリ／Webシステムの新規構築
■データ利活用を通じた業務効率化・意思決定の質・スピードの向上を目指し、新たにデータ分析基盤の構築・全社拡大の推進
■クラウド等の最新技術を活用したDX実現による業務効率化、新規システムアーキテクチャ・方針検討

【配属部署】
営業推進・信用管理・事務・システム部門など
※なお、当社には募集コースが2つ（オープンコース／システム・デジタルコース）あり、システム・デジタルコースのご採用者の初期配属先はシステム・デジタル部門に限定されます。

【募集背景】
キャッシュレス社会の中核を担うインフラ企業として、快適・安全・安心なキャッシュレス社会の実現に向けたさらなる事業拡大を予定しており、牽引するIT人材を求めています。

【入社後のフォロー】
入社後約2週間の入社時研修や半年間のOJT制度にてフォローします。
その他にも2～5年次研修や業務研修（eラーニング、営業研修、顧客応対研修） 等の各種研修を提供しています。

◆生活に不可欠な社会インフラである「決済システム」を支え、日々の暮らし・生活への影響力が大きい仕事ができます。
◆当社はIT領域に年間数百億円レベルでの投資をしており、若いうちから大規模なシステム開発案件の初期構想や要件定義などの上流工程を中心とした経験ができます。

【福利厚生】
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■提携施設利用 など