音楽・動画好き必見★音楽×インターネットに関するサービス開発【勉強会有り】18新卒エンジニア
【「Entertainment × IT」をテーマに、カルチャーを世界に発信!】
新しいものを生み出す クリエイター、エンジニア、企業などが持つ夢の実現を支え、次世代メディアや新市場の創造と世界発信を通じて豊かな社会創りに貢献する事を目指しています。
企業と事業を紹介 ↓↓↓
【Wano株式会社】
音楽・映像サービスの新規企画開発
「Entertainment×IT」をテーマに、クリエイターを支援する事業やサービスを展開。音楽や動画などのコンテンツの配信・流通といったエンタメ分野の企画開発を得意とし、音楽などのエンタメ系に特化した自社Webサービス、アプリの開発、運営をメインに事業を展開。事業の分社化やJVも積極的に行っており、業態ごとに出資会社を設立しグループを形成。グループ会社の経営や事業 管理、システム開発や運用までを行っています。
【チューンコアジャパン株式会社】
オンライン楽曲流通
世界大手の音楽流通会社「TuneCore,Inc.(米国)」との合弁で、誰でも自分の 曲を世界中のストアで販売・配信できるサービス「TUNECORE JAPAN」を運営。 iTunes、AppleMusic、Spotify、レコチョクなど40以上のストア、120ヵ国以上 に一括配信が可能です。
【EDOCODE株式会社】
法人向けシステム開発 / テクノロジー研究開発
高度なWEBシステム企画開発とDMP構築を目的とした、デジタルガレージ社と のJV。金融機関をはじめ大手顧客を多数抱え、ビジネス視点での企画から、安定したシステム開発と運用までを行っています。研究開発分野として人工知能 やIoTなどの最先端技術にも取り組んでいます。
- 職種名
- 18新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby Perl JavaScript Java Swift Go言語
- フレームワーク
- Android SDK iOS SDK Angular
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、EC、スマートフォンアプリ、アドテク、ASP
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 日本語がネイティブレベルでなくても可 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 若手歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
2018年4月に入社可能な方
- 歓迎要件
-
●プログラミングの知識がある方
●趣味でアプリケーションを作ったことがある方
●音楽や動画に関心のある方
●Webのサービスやアプリに関心がある方
●コーディングが大好きな方
●エンジニアのコミュニティや勉強会に積極的に参加している
●音楽が大好きな方 - 求める人物像
-
【Wanoな人】
● 何事にも興味を持つ
● 自分の頭で考えに考えぬく
● 自分の力で周りを巻き込み実行する
● 自分の行動に責任を持つ
● 仲間を大切にし、互いを尊重する
● そして仕事をとことん楽しむ - 選考フロー
-
paizaによるプログラミングテスト(ランクB)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
会社説明・面談 確約
▼
一次面接 人事担当者・現場メンバー
▼
二次面接、テスト 現場マネージャー
▼
最終面接 役員
▼
内定
インターネットにおける音楽配信支援サービス、動画配信支援サービス、Webサービスの企画、その他、設計・開発に携わっていただきます。
自社またはクライアントの企画設計からプログラミングまでを一貫して行います。
作るものや納期はコミットしますが、やり方は本人に任せます。
●入社後は
メンターとなる先輩社員の指導の元、プロジェクトに入りながら、スキルの向上に努めていただきます。
自分で探してきたサービスを提案し、通れば実装していただくことも可能です。
●100%自社製作のアプリなので企画段階から参加でき、ユーザーの利便性などを考えながら自分のアイディアを活かして製作に取り組めます。
●音楽配信に関わるサービスも運営していますので、社内には音楽好きな人間が多く、音楽が好きな方であれば自身の音楽趣味の知識も活かしながら仕事ができると思います。
- 開発部門の特徴・強み
-
「やりたいことをやってもらうのが一番パフォーマンスが出る」という理念のもと、エンジニアの働きやすさを重視してます。フレックスタイム制の勤務体系に加え、社内勉強会・開発合宿・書籍購入・外部セミナー・技術向上の取り組みなども充実している環境です。
- 主な開発実績
-
●オンライン映像流通「Video Kicks」自分のビデオを一括で世界に発信!
●日本初! ダンスミュージック専門聴き放題アプリ「mixpool」iOSとAndroidアプリの開発、F.A.R.M社にて運営中
●オンライン楽曲流通「TuneCore Japan」アーティストへの還元額14.5億円突破!
http://www.tunecore.co.jp
●動画広告ネットワーク「VeleT」ナショナルクライアント様、大手企業様中心に150社以上導入
http://velet.jp
●ユーザーデータと連携したWEBプッシュ通知「PUSHCODE」プレミアム会員は配信通数無制限!
●20代オシャレ女子のためのファッションアプリ「itSnap」出演モデルのInstagram総フォロワー数200万人を突破!
http://itsnap.jp - 技術向上、教育体制
-
●資格取得書籍の購入全額負担
●セミナー参加などは全額負担
●社内勉強会
●開発合宿等の開発関連イベントも実施 - 支給マシン
-
デスクトップ、ノートPC、OS問わず、開発者の希望に応じて支給しています。
- 開発手法
-
アジャイル
- 開発支援ツール
- Jira
- 環境
- NGINX、Redis、Vim、Emacs
- その他開発環境
-
・新しいものを導入していく会社なので、勉強会で使いたいと思ったものはどんどん実際のサービスに導入することができますし、開発環境に縛りはありません。
・事業領域に関して提案をすれば、それを実際のサービスに反映させることもできます。
・サーバ構築、テスト、デプロイ、運用まで含めて、フルスタックエンジニアになることができる環境です。 - エンジニア評価の仕組み
-
●担当プロジェクトに対する開発での貢献度合いが、評価の基準になりますが、それ以外にも、社内外を問わず積極的に技術情報の共有や発信をしている社員を評価しています
●技術以外の切り口として、エンジニアという立場に留まること無く、サービス運営者としてサービスへの提案や改善案等を出していく社員も同様に評価することで、技術力に特化したエンジニア以外も評価しています
●個人のスキルだけではなく、チームとして補い合いながら共通のゴールに向かって積極的に議論をし、全員の力で成し遂げる姿勢を高く評価します - 配属部署
- Wano株式会社、チューンコアジャパン株式会社、EDOCODE株式会社
- 配属上司経歴
-
【入社4年目の先輩上司にはこんな人がいます】
小学生でプログラミングを始め、大学では航空宇宙工学科で小型人工衛星の開発に没頭後、大学院大学で宇宙科学研究所(JAXA)の研究室に所属する。2014年に新卒でWeb業界のWanoに入社。広告系サービスのサーバー開発を経て、現在は主にiOSアプリの仕様設計・開発から、技術の調査・研究まで携わる。
【先輩上司よりコメント】
エンジニアには2種類いると思っています。自由にやりたい、作りたいエンジニア。あとは、決められたことだけやりたいエンジニア。Wanoは、自由にやりたい、自分の意見や考え方を製品に活かしたい、そういうエンジニアにすごく合っている環境だと思います。 - 平均的なチーム構成
-
サービスによってまちまちですが、ディレクター:1名、デザイナー:1名、エンジニア:1~3名のチームです。
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南1-24-2 EBISU FORT 1F
- 最寄り駅
-
・JR山手線「恵比寿駅」より徒歩約5分
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約7分
- 給与体系・詳細
-
年棒制 300万円(6ヶ月毎の給与査定)
- 給与(想定年収)
-
300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
- 休日休暇
-
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・夏季休暇(5日予定)
・年末年始休暇 - 諸手当
-
通勤交通費支給(上限月額3万円まで)
- 昇給・昇格
-
給与改定あり(年2回)
- 保険
-
各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合所属 - 試用期間
-
3ヶ月
「ランチ会」「レクレーション」などの社内イベントも!
メンバーのコミュニケーションをより深め、楽しく働ける環境作りを行なっております。
- 募集・採用に関する状況
-
平均勤続年数3.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
対象者:新卒
内容:業務を行う上で必要となるITに関する基本的・実践的な知識、技能を習得する入社時のIT導入研修制度 - 企業における雇用管理に関する状況
-
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性1人/1人