通過ランク:F

27卒【国内大手EC150社に導入◎反響型営業で急成長中】自社製品を広めていく営業・マーケティング職募集!

正社員
2027年卒
求人メインイメージ
更新日:2026/02/19

◇◆充実した待遇で成長とご活躍をしっかりとサポート!◆◇

【企業概要】
当社は、CX(カスタマーエクスペリエンス)ソリューション事業として、主にECサイト向けの自社製品「ZETA CXシリーズ」を開発・提供している会社です。アパレル事業者やショッピングセンターなどECサイトで⼤量の商品を販売している事業者に対して、利用ユーザーの快適な買い物体験を目指した自社製品を提供しています。
幅広い業界への導入実績があり、ECサイトのマーケティングソリューションの分野で高い認知度を得ています。多数の導入実績やノウハウがあるため、他社製品では実現が難しい顧客からのご要望にも柔軟に対応することができたり、導入後の手厚いサポートを実施しているため、多くの企業から高い評価をいただいています。
現在「ZETA CXシリーズ」は10製品で構成されており、ECサイトのみならず、社内イントラやコーポレートサイト、予約サイトなど活用いただくサイトの幅を広げております。

【企業理念】
・テクノロジーで大規模データを高速処理し、その成果を実際の世の中にメリットとして提供すること
・またそうした取組みによるリターンを従業員、取引先、社会に還元していくこと
・Nothing is impossibleのマインドでチャレンジを続けること

職種名
27卒★営業、広報・マーケティング
職種
企画・管理(総務・法務・財務・経理・広報・人事など)
営業
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
給与(想定年収)
月収 28万 〜 30万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 産休育休取得実績あり 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍
募集人数
1~3名
求人イメージ画像2

当社の営業は、丁寧に顧客のニーズをとらえPDCAを回していける提案営業がメインです。個人ノルマは無くチーム全体で営業活動を行います。

求人イメージ画像3

広報・マーケティング職は、社内外のさまざまな関係者と連携しながら進める業務が多いため、コミュニケーション力を発揮できる環境です。

必須要件
■2027年3月に短大/専門/高専/大学/大学院を卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします。
※初回は会社説明会への参加が必須となりますので、求人票記載の説明会日程をご参照の上、参加希望日をご入力ください。ご都合が合わない場合、採用担当とのカジュアル面談の対応も可能ですので、お気軽にご相談ください
※本求人は「営業職のみ」「広報・マーケティング職のみ」「営業職/広報・マーケティング職の併願」の3パターンでのご応募が可能です。説明会(またはカジュアル面談)参加後の書類選考のタイミングで、応募職種も併せてご提示ください(後日改めてご案内いたします)
求める人物像

▼営業職
・協調性があり、チームで業務を実行できる方
・好奇心があり、新しいテクノロジーやマーケティング施策全般への興味がある方
・お客様企業の成長(売上アップ等)に貢献したい方
・自分で物事を考え、率先して行動できる方
・成長を目指したい方

▼広報・マーケティング職
・結果が出るまで粘り強く業務を進められる方
・コミュニケーション能力が高い方
・データ分析や調査・企画などをおこなったことがある、もしくはやってみたい方
・SNSの使用経験や情報感度が高い方

備考

当社ではまず説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、カジュアル面談をご選択のうえ下記より参加希望日をご入力ください。
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください。

【説明会開催日程】
◎会社説明+若手社員座談会(60分程度)
・3/11(水)17:00~
・3/27(金)12:00~
・4/2(木)12:00~
・4/17(金)17:00~
※今後も随時日程追加予定です。

■応募・選考時の提出書類
エントリーシートまたは履歴書の提出をお願いします。
※形式は不問ですが、写真添付を推奨しております

選考フロー

会社説明会

書類選考

1次面接(各職種現場メンバー1~2名)

2次面接(社長)

内定

※2次面接の結果によっては面接回数が3回になる可能性がございます。
※3次選考実施ありの場合は、双方のミスマッチを防ぐことを目的とし、配属先の現場メンバーとの面接を実施いたします。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ECサイトや予約サイトにおいて「買い物体験の向上」と「売上拡大」を支援する自社開発製品『ZETA CXシリーズ』の営業職orマーケティング職

▼営業職
ソリューション提案型営業として、『ZETA CXシリーズ』の販売をご担当いただきます。
顧客の要望等をしっかりとヒアリングし、問題解決に向けて一緒に走っていけるような「提案型の営業手法」で受注を獲得するお仕事です。

《具体的な業務内容》
★飛び込み営業なし!個人ノルマなし!
当社はセミナーや展示会での名刺交換により新規顧客を獲得する反響型営業の手法です。
最初の半年ほどは先輩社員と一緒に既存顧客と新規顧客への訪問をおこない、それに付随した業務をお任せします。

■「アポイント取得」:セミナーやイベントの運営、メルマガやイベントで獲得したコンタクト、お問い合わせから課題解決の提案に向けたアポイントを取得します。
■「資料作成、商談」:商談のための準備として、クライアントのECサイトの調査や資料作成をおこないます。商材の単価は案件にもよりますが、平均800~1000万円と高額です。そのため、受注までは平均3カ月程度打ち合わせを重ねます。
■「顧客フォロー」:契約締結にあたっての見積作成や契約書作成などのお客様にお送りする文書の各種調整や導入してくださっているお客様へのフォローも継続しておこないます。また、よりよい商談をするためにチームでロープレをおこなったり、フィードバックをしたりします。

▼広報・マーケティング職
当社製品『ZETA CXシリーズ』の広報・マーケティング業務をご担当いただきます。
広報業務、Web業務、セミナー/イベント業務、デザイン・動画制作業務、配属先となる企画部としての横断業務の大きく分けて5つのジャンルの仕事にチャレンジできます。

《具体的な業務内容》
広報・マーケティング担当は以下のお仕事をおこなっていただきます。
はじめはプレスリリースやメルマガ作成などからはじめ、その後は適正に合わせてお仕事をお願いします。
①「広報業務」:プレスリリース・メルマガ作成、導入企業への広報依頼
②「Web業務」:広告・SNS運用、サイト運営
③「セミナー/イベント業務」:セミナー/イベント準備、当日運営、リード情報の整理、セミナー資料作成
④「デザイン・動画制作業務」:ノベルティカレンダー/年賀状などのデザイン作成、動画制作・編集作業
⑤「配属先となる企画部としての横断業務」:定性評価の実施/オリエンテーション対応(中途/新卒入社向け)/全社的なコミュニケ ーションの活性化

【働きやすい環境】
◎有休消化70%以上
◎完全土日祝休み
◎残業月20H以内
◎転居を伴う転勤なし
◎住宅補助あり

【説明会開催日程】
◎会社説明+若手社員座談会(60分程度)
・3/11(水)17:00~
・3/27(金)12:00~
・4/2(木)12:00~
・4/17(金)17:00~
※今後も随時日程追加予定です。

仕事のやりがい

★営業職
・国内で知名度の高い大手ECサイト上で自分自身が携わった仕事の成果を確認することができます
・顧客のニーズや課題を踏まえた提案やサポートに対して直接感謝されることが多く、やりがいを実感できます
・当社の製品は全てフルカスタマイズなので、お客様の課題を引き出すスキルや幅広い提案を行う提案力、課題解決力が身につきます。ご提案先はエンタープライズ企業が多く、大企業営業のスキルも身につきます。

★広報・マーケティング職
・マーケティングという枠にとらわれず、広報・IR・Web 運用・クリエイティブ制作・イベント企画など幅広い業務に携われるため、多角的なスキルや知識を身につけることができます。
・社内外のさまざまな関係者と連携しながら進める業務が多いため、コミュニケーション力を発揮できる環境です。信頼関係の構築を通じて、プロジェクト推進力も養われます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

営業、広報・マーケティング業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・エンジニアチームはWeb開発を主事業としている企業出身者が多く、経験豊富なエンジニアが在籍しています。
・ターゲットがハイエンドのため、クライアント様はナショナルクライアントと呼ばれる大手企業様がほとんどを占めています。
・ひとりひとりが企業ごとに担当をもち、運用、開発をおこなっております。そのため個々の意見を最大限に生かすことができます。
・要求されるパフォーマンスは高いですが、スキルの高いエンジニアは思う存分チカラを発揮でき、スキルアップを目指すエンジニアにとっては自身の成長を早く感じることができる、よいステージになると思います。

主な開発実績

■花王様
公式EC『My Kao Mall』を含む花王グループの計7サイトにハッシュタグ活用エンジン『ZETA HASHTAG』を導入。商品検索結果ページや商品詳細ページに関連ハッシュタグを表示し、ユーザーが興味のあるページへ直感的な操作で素早く遷移できるようにすることで、サイト内の回遊率向上やUI改善を実現しました。

■コーナン商事様
公式通販サイト『コーナンリフォームeショップ』に、EC商品検索・サイト内検索エンジン『ZETA SEARCH』を導入。検索窓に文字を入力することで、関連する「商品名」や「カテゴリ」の候補がサジェスト表示される機能や、商品検索時に「高さ」「幅」「奥行」といった詳細な条件で絞り込みできる機能を搭載し、ユーザーが目的の商品を見つけやすくなるサイトへと改善をおこないました。

技術向上、教育体制

◆入社後研修
入社後は2カ月程度の研修がございます。

◆OJT制度
 先輩社員のサポートのもとOJTをおこなうので、専門知識やスキルを身につけることができます。

◆書籍購入支援制度

◆メンター制度

◆ChatGPTアカウント配布

◆iPad貸与

◆ITパスポート合格報酬制度

◆Pythonエンジニア認定試験費用補助・合格手当

◆基本情報技術者試験(FE)・応用情報技術者試験(AP)合格報酬制度

支給マシン

入社時に希望したOSのノートPCを会社で支給します。モニタ(24インチ)も一人につき1枚ご用意します。その他、ツールの持込もご相談に応じます。

エンジニア評価の仕組み

四半期ごとに360度評価手法にて人事査定を実施しています。査定結果に基づき給与改定をおこなっています。査定のタイミングで希望者は社長と面談ができます。
また、弊社独自の職級制度に応じて、マネジメント職とスペシャリスト職を選択できるので、キャリアデザインができます。

組織構成

・営業部:11名
・技術部:26名
・企画部:21名
・管理部:6名
・人事総務部:9名
・内部監査室:1名

平均的なチーム構成

1チーム4名程度のユニットがあり、各ユニットに所属します。

勤務地
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル11・16・17・18F

転居を伴う転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社

<変更範囲>

会社が定めるすべての事業所・場所

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内全面禁煙
※敷地内は禁煙です。オフィスビルも全階禁煙のため受動喫煙のリスクはございません。
※また勤務時間中の喫煙は社内外問わず禁止されています。

最寄り駅

■東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩5分
■東急世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

<大学・専門・高専・短大卒>
■賃金形態:日給月給制(年収336万円~※固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:28万円~(固定残業代を含む)
■基本給:月207,000円~
■固定残業代:月73,000円~/45時間分(超過分の割増賃金は別途全額支給)
※試用期間中の待遇に変動なし

<大学院卒>
■賃金形態:日給月給制(360万円~※固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:30万円~(固定残業代を含む)
■基本給:月221,000円~
■固定残業代:月79,000円/45時間分(超過分の割増賃金は別途全額支給)
※試用期間中の待遇に変動なし

給与(想定年収)
月収 28万 〜 30万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00
■勤務時間変更制度あり
事前申請(1日単位)により7:00~11:00内で始業時間を30分単位で変更できます!
例)8:00~17:00、9:30~18:30、11:00~20:00など
※バリエーション有休制度との併用可

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

【年間休日140日】※2025年予定
■完全週休2日制
内訳:土日、祝日、振替休日、年末年始、特別休暇(会社が指定した日)
※バリエーション有休は年間12日で計算しています。
※上記に加え年次有給休暇が付与されます。
■産前産後休暇、育児・介護休業 ※取得実績あり
■年次有給休暇:試用期間終了後に10日付与
■バリエーション有休制度
年次有給休暇とは別に月8時間まで使える有給休暇を付与する制度です。試用期間中も取得可能。
■感染症休暇
医師から出勤停止と診断された場合に、出勤停止期間中の休暇を有給休暇として別途認める制度です。
■サバティカル休暇
■慶弔休暇

諸手当

■交通費全額支給

■借上社宅制度
(本社オフィス(世田谷区三軒茶屋)から半径5Km圏内に住んでいる社員に対して、住宅の賃料に応じて最大月額3万円の補助をします。)
※転居に係る初期費用は控除できません

■奨学金返還支援(代理返済)制度
試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。社員の奨学金返済の負担を軽減するために、返還者に代わって会社が奨学金を返還し支援する制度です。奨学金返還の月額上限金額は10000円、期間は5年とします。

■結婚祝い金、慶弔金
結婚した社員、お悔やみ事のあった社員に見舞金をお渡しします。

■出産祝い金
役員、従業員及びその配偶者が出産した時は、1子につき10 万円の出産祝い金を支給します。

■扶養手当
小学校就学前の子を扶養する社員に子1人につき月額30000円を支給します。

■その他
ベビーシッター手当、オフィスグリコ、花粉症手当

インセンティブ

業績賞与(不定期)

昇給・昇格

昇給:最大年4回
※360度評価手法にて実施しています。四半期ごとにおこなわれる査定結果に基づき、給与改定をおこないます。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していますので、それに付随した優待が受けられます。

雇用関係

無期雇用

試用期間

入社後3カ月間
※試用期間中と本採用時に労働条件の相違なし

福利厚生も充実しており、バリエーション有給休暇や感染症休暇、勤務時間変更制度なども整備されておりますので、メリハリをつけた働き方ができます。

【福利厚生、その他】
■財形貯蓄制度
試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。積み立てた金額に対して2%の利息奨励金がつきます。
■社内融資制度
試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。月給の3カ月分(財形貯蓄制度を利用している人は+α)を上限に、従業員の突発的な資金需要が発生した際に低金利で融資をおこなう制度です。
■従業員持株会
毎月少額から自社の株式を購入することが可能です。(※利用時の条件あり)
■扶養手当
小学校就学前の子を扶養する社員に子1人につき月額3万円を支給します。
■育児休業復帰後特別休暇
育児休業から職場復帰した後に特別休暇を80時間付与する制度です。使用期限は職場復帰後1年とし、時間単位での取得が可能です。
■ベビーシッター手当
小学校就学前の子を扶養する社員に申請があれば子1人につき1回2,200円とし年間50回までを上限として支給します。(※利用時の条件あり)
■花粉症手当
花粉症治療についての診察費や薬代を全額補助します。(※利用時の条件あり)
■ITパスポート合格報酬制度
すでにITパスポート合格証書をお持ちの方や今後ITパスポート試験に合格された方は合格報酬2万円を支給します。(※合格証書提出要)
■Pythonエンジニア認定試験費用補助・合格手当
■基本情報技術者試験(FE)・応用情報技術者試験(AP)合格報酬制度
■ChatGPTアカウント配布
■iPad貸与
希望者にiPadを無料貸与しています。入社時に確認していますが、入社後でも借用申請は可能です。
■書籍購入支援
社内ライブラリにない実用書があれば、会社負担で取り寄せています。持出厳禁。
■無料飲料自動販売機8台設置(各階に2台ずつ設置/すべて異なるベンダーを用意)、ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、コーヒーメーカー、オフィスグリコ設置
勤務時間中でも自由にご利用いただけます。
■ランチ支給
■ChatGPTアカウント配布
希望者はChatGPTのアカウントをご利用いただけます。
■リフレッシュスペース
休憩中にご利用いただけます。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数0人
2年度前 採用者数4人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性4人
2年度前 男性2人 女性2人
3年度前 男性1人 女性1人
平均勤続年数
3.8年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員を対象に2カ月程度の社内研修をおこなった後、OJTにて業務を覚えていただきます。

自己啓発支援の有無及びその内容

・書籍購入支援
・ITパスポート取得奨励金
・Pythonエンジニア認定試験費用補助・合格手当
・基本情報技術者試験(FE)、応用情報技術者試験(AP)費用補助・合格手当
・コワーキングスペース無料提供

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

制度として導入されているものはございませんが、年4回社長と査定面談ができたり、職級制度があり、マネジメント職とスペシャリスト職を選択することができます。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/2人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員30.8%
管理職66.7%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ZETA株式会社

◇◆充実した待遇で成長とご活躍をしっかりとサポート!◆◇ 【企業概要】 当社は、CX(カスタマーエクスペリエンス)ソリューション事業として、主にECサイト向けの自社製品「ZETA CXシリーズ」を開発・提供している会社です。アパレル事業者やショッピングセンターなどECサイトで⼤量の商品を販売している事業者に対して、利用ユーザーの快適な買い物体験を目指した自社製品を提供しています。 幅広い業界への導入実績があり、ECサイトのマーケティングソリューションの分野で高い認知度を得ています。多数の導入実績やノウハウがあるため、他社製品では実現が難しい顧客からのご要望にも柔軟に対応することができたり、導入後の手厚いサポートを実施しているため、多くの企業から高い評価をいただいています。 現在「ZETA CXシリーズ」は10製品で構成されており、ECサイトのみならず、社内イントラやコーポレートサイト、予約サイトなど活用いただくサイトの幅を広げております。 【企業理念】 ・テクノロジーで大規模データを高速処理し、その成果を実際の世の中にメリットとして提供すること ・またそうした取組みによるリターンを従業員、取引先、社会に還元していくこと ・Nothing is impossibleのマインドでチャレンジを続けること
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