内定者向け求人 【27卒・フロントエンドエンジニア】
私たちは「世界に、“一番のワクワク”を届ける」をミッションとし、スマートフォン向けゲームの企画・開発・運営を行っています。
代表作は「コードギアス 反逆のルルーシュ ロストストーリーズ」「魔法少女まどか☆マギカ Magia Exedra」です。
今回ゲーム企画をもとに、チームでゲーム制作を体験できる2日間のインターンシップを開催いたします!
React/JavaScript/CSSなどのフロントエンド技術を活用し、タイトル画面やメニュー、設定画面、キャラクター選択画面など、いわゆる「アウトゲーム」部分のUIを実装していただきます。
また、プロのゲーム開発者による技術指導を受けながら、完成イメージのデザインをもとに、UIを実際のコードに落とし込む過程を体験できます。
★ポイント
このインターンでは、ゲーム内のアクション部分(バトル・ステージなど)ではなく、ユーザーが最初に触れる「UI」の設計・実装にフォーカスしています。
開発現場に近い形で、チームで役割分担しながら、UI実装に必要なReactの知識、プレイヤー目線での導線設計や画面構成の考え方、実際の現場に近いチーム開発の流れなどを学ぶことができます。
「Reactのスキルを実践で活かしてみたい」
「ゲーム開発の流れを体験したい」
「開発仲間と一緒にモノづくりしてみたい」
そんな思いを持つ方の参加をお待ちしています!
- 職種名
- 27卒フロントエンジニア
- 職種
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Web系エンジニア(フロントエンド)ゲームエンジニア
- 業界
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マスコミ・メディア > ゲーム
- 給与(想定年収)
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364万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS TypeScript
- フレームワーク
- React
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 女性エンジニアが在籍
- 必須要件
-
■2027年3月に短大・専門・高専・大学・大学院いずれかを卒業予定の方
- 求める人物像
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★こんな方におすすめ
・Reactなどのフロントエンド技術を実務に近い経験を積みたい方
・UIデザインや画面設計に興味がある方
・ゲーム開発に興味がある方
・チームで開発する楽しさや難しさを経験してみたい方
・当社の早期選考を希望する方 - 選考フロー
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会社説明会(オンライン)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接複数回
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内定
フロントエンドとは、コンテンツの一番前=“フロント”の部分を意味していて、ユーザーのみなさまが直接見たり触れたりする部分のことを指します。
それらを開発しているのがフロントエンドエンジニアです。
ゲーム開発以外では、一般的にWebサイトの構築やWebサービスの開発に携わることが多い職種ですが、
f4samuraiではスマートフォン向けゲームのUI開発を中心に、HTML/CSS/JavaScriptなどのWeb系の技術を使って、ゲームの設計仕様やコンセプトに合わせた画面全体の開発を担当しています。
ゲーム内の具体的な部分でいうと、ログイン画面やホーム画面、ショップ画面などのいわゆる「アウトゲーム」と呼ばれる部分のうち、ユーザーが実際に見て操作する部分は主にフロントエンドエンジニアが実装しています。
一方で、f4samuraiでは「クライアントエンジニア」「フロントエンドエンジニア」「サーバーサイドエンジニア」が連携し、ハイブリッドなゲーム開発を行っています。
クライアントエンジニアは主にゲームプレイ中の「インゲーム」部分を担当しており、 「アウトゲーム」部分を担うフロントエンドエンジニアは、クライアントサイドやサーバサイドと密に連携しながら、UIやデータの制御を設計することも多くあります。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 勤務地
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東京都千代田区外神田4-14-1
秋葉原UDX14階(北ウィング)
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内喫煙可能場所あり
- 給与体系・詳細
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年収3,640,000円
※賞与制度あり(年2回) - 給与(想定年収)
-
364万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:30 ~19:30(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(11:30~14:00の間に1時間取得)
平均残業時間:月によって変動
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年次有給休暇(入社時付与あり)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・特別半休制度(1ヶ月に1度使用可能)
※年間休日120日以上 - 諸手当
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・通勤手当(上限50,000円/月)
・部活動制度
・チーム懇親会費用補助
・結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金制度
・書籍購入補助制度
・資格取得・研修受講支援制度
・バリスタデー
・女性社員育児休暇取得率100%(男性社員の育児休暇取得実績あり) - 昇給・昇格
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賞与 (年2回)
- 保険
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・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間あり(入社後3カ月、試用期間中の条件は本採用後と変更なし)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数0人3年度前 採用者数5人 離職者数3人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性2人2年度前 男性3人 女性1人3年度前 男性2人 女性3人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・業務研修(職種により内容は異なります)
自己啓発支援の有無及びその内容メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の有給休暇の平均取得日数10.2日