【27卒対象】『ポケットモンスター』シリーズをはじめとしたゲームを法と数字の側面から支える法務・計数管理

『ポケットモンスター』シリーズを中心に、日本中、世界中を楽しませるゲームをゼロから企画開発するクリエイター集団。それが、ゲームフリークです。
わたしたちのモットーは、「楽しいゲームは、楽しく働ける環境から」。
だから、クリエイターが自由にアイデアを形にできる社風にこだわる。
クリエイターが自分らしく成長でき、長く活躍できる環境づくりにこだわるのです。
世界一、クリエイターがゲームづくりを楽しめる会社でありたい。
みんなでおもしろがって、のめり込んで、真剣に。
いっしょに、遊ぶように働きませんか？

◆◇ゲームフリークで働く、6つの楽しさ◇◆
▍01：世界中の人々が、夢中になる。そんなゲームを、あなたの手で。
自分がつくったゲームが日本中、世界中で遊んでもらえる。ゲームクリエイターなら誰もが夢見るそんな未来を実現できます。ゲームフリークは、9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億3300万本（2025年3月末時点）を誇る『ポケットモンスター』シリーズを企画・開発してきました。これまでになかった新しい『ポケモン』シリーズタイトルを、わたしたちと一緒に生み出しませんか。

▍02：新作オリジナルゲームの企画開発。『新しい軸となる遊びの創出』を。
つくるのは『ポケモン』シリーズだけではありません。開発部「ゲーム制作準備室」ではさまざまな実験と試作を繰り返しながら、新しい軸となる遊びをつくり出しています。入社年次や職種に関係なく、誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できるボトムアップ型開発制度、「ギアプロジェクト」もあります。

▍03：納得のいく「おもしろさ」を追求。じっくり、モノづくりと向き合える。
「おもしろさ」の本質に向き合いつづける。その企画は本当に面白いのか？何がおもしろいのか？飽きずにずっと楽しめるのか？「おもしろさ」の根源を見据えて自問自答を繰り返す。そして本当に納得できるものだけをリリースする。これがわたしたちにとってのゲームづくりのルールです。

▍04：進化しつづける、開発環境。自社エンジンの開発も担う、研究開発部がある。
ハードやソフトの進化に伴い、技術の高度化や多様化が求められています。研究開発部では専門性の高いエンジニアリング環境を整備し、ライブラリの再構築、『ポケモン』開発のための自社エンジン開発など今後の新作に向けて改良を進めています。世界でいちばん楽しんでもらえるゲームづくりのために、世界でいちばん適した開発環境をめざしています。

▍05：年齢、年次、職種、関係なし。誰もが自由に、アイデアを出せる。実行できる。
企画にはプランナーだけでなく、グラフィックデザイナーやプログラマも関わります。新卒入社早々に『ポケモン』の新作タイトルのコンセプトアートを任されたメンバーや、20代でディレクターを任されたメンバーもいます。年次や職種の垣根がなくフラットで風通しがよい社風が、ゲームフリークの長所です。

▍06：マネジメントか、スペシャリストか。自分らしいキャリアを選択できる。
ゲームクリエイターとしてのキャリアは1つではありません。プログラミング技術・グラフィックスキルなど専門領域におけるスペシャリストをめざす「エキスパートコース」、リーダーとしてチームをマネジメントする管理職をめざす「マネジメントコース」。2つのキャリアパスから自分の描く将来像に合った道を選ぶことができます。

下記業務のいずれか（または兼務で両方）に配属します。
配属については、ご本人の希望と選考内容から総合的に判断して決定します。

▍法務
・契約書作成、審査、交渉
・知的財産権（商標・特許・著作権）に関する調査、および権利化業務
・開発部門に対する法務サポート（各種利用規約・ライセンス確認等）

▍計数管理
・計数管理業務全般
・月次、四半期、年次決算に関する業務
・経理関連サポート業務


【入社後のキャリアステップ】
入社後は実務経験を積みながら専門性を高め、将来的には経営管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
法務・計数管理の専門家としてのキャリアアップはもちろん、ゲームビジネス全体を俯瞰できるポジションで、会社の成長を支えていただけます。

【福利厚生】
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・産前産後・育児・介護休業制度
・教育支援制度
・ヘルスケア制度（予防接種／産業医／健康診断）
・食事補助／ドリンク無料
・生命保険　
・確定拠出年金制度
・セルフ・キャリアドック制度
・在宅勤務制度 など