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通過ランク:F

◎ITコンサルタント◎2014年創業で売上100憶円・従業員数1000名到達予定の急成長中ファーム*27卒

正社員
2027年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

ビジョン・コンサルティングは2014年創業以来、急成長している総合系コンサルティングファームです。
創業約10年で社員数1300名超えというユニコーン企業級の成長を遂げ、
アジア太平洋の急成長企業ランキングにも4年連続でランクインしております。
当社のコンサルティング事業では、戦略立案から開発・運用まで全フェーズに適応し、一気通貫でのサービス提供をしています。

まずは説明会にお越しください!

【こんな方にお勧めです!】
・コンサル業界に興味があるが、実態をまだ深く知らない
・入社後の業務イメージをしっかり持って企業選びをしたい
・市場価値を上げたい、自分の武器を明確にしたい
・内定までの道筋を早めに引いておきたい

――――――――――――――――――――

◆当社で働く際のポイント◆
①世界を舞台に、大きな規模で社会貢献できる
 私たちはイノベーションで世界をより良くし、時価総額世界一を目指しています。
 昨期より、毎年グローバル拠点を開設予定です。

②自分の能力や経験を高めることで、長期的安定を叶えられる
 個人の努力に任されがちな他SIer/他社ファームの育成とは違い、データ分析に基づいたスキル向上プログラムを導入しており、確実に能力を高めていけます。
 最短最速で自分のキャリア形成が可能です。(通常5年かかるところ2~3年での成長スピード)

③やみくもな行動量ではなく、データドリブンで急成長
 GoogleやAmazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を導入。
 データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、脅威的な成長を実現しています。(年平均150%~200%超の成長率)

④「テクノロジー×新規事業」にチャレンジできる
 「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定です。
 社内の新規事業立案・推進のノウハウを活用し、新規事業立案を進めていけます。

職種名
27卒ITコンサルタント
職種
ITコンサルタント
コンサルタント・アナリスト
業界
コンサルティング・リサーチ > コンサルティング
給与(想定年収)
350万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java TypeScript
フレームワーク
Spring React
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)

特徴
女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 オンライン面談可 裁量労働 残業30H以内
求人イメージ画像2

『業界最高水準のキャリア』当社は業界内でも希少な「プール制」を導入しインダストリー/ソリューション フリーのキャリア形成を実現しています。

求人イメージ画像3

2025年「The Global Tech & AI Awards」DX部門において世界1位(Winner)を受賞しました。

必須要件
・2027年3月に大学・大学院を卒業見込みの方

paizaでご応募頂いた方には書類選考スキップの特典があります!
歓迎要件

・インターン経験者
・プログラミング経験者
・営業経験者(アルバイト含む)
・ビジネスレベルの英語力

求める人物像

・素直な方
・主体性溢れる方
・チャレンジ精神旺盛な方

備考

ご応募いただきましたら、paizaに登録しているメールアドレスへ選考のご案内をいたします。

選考フロー

paizaよりエントリー

書類選考 ※paiza経由の方はスキップ

説明会兼選考会(Web)
※詳細はメールアドレス宛に直接ご連絡いたします。

集団選考(Web)

個別選考(人事責任者/Web or 対面@東京本社)

仕事体験参加

早期選考に特別ルートでご招待

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【毎年平均約10%昇給(直近4年間実績)】27卒ITコンサルタント職募集

【コンサルタントとは】
金融、通信、IT、製造、物流、小売、コンサルティングなど、あらゆる業界の企業活動の根幹を担います。
経営戦略・事業戦略の立案から、ビジネスプロセスの具現化やITによるソリューションの実現まで、顧客企業各社の状況に応じて、企業価値の向上を支援していただきます。
『お客様に最大の付加価値を提供』していただくポジションです。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

コンサルタント職

<変更範囲>

会社の定める業務

技術向上、教育体制

・「日本OSS推進フォーラム」に正会員として加盟

インフラ管理

AWS CloudFormation、Docker Swarm

環境
Linux
エンジニア評価の仕組み

■定量的・多角的・絶対的な評価制度
・定量的
顧客評価を数値化し、評価に反映

・多角的
顧客、上長、人事、自身自分からの評価を総合的に評価

・絶対的
評価内容に応じ、昇給・昇進を絶対的に判定

配属部署
コンサルティング&IT事業本部 コンサルティング部
配属部署人数
100名
勤務地
東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は主に東京23区内です。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階、及び 顧客先
※グローバル採用の場合、海外勤務も有り

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

オフィス内全面禁煙

最寄り駅

東京メトロ日比谷線 「六本木駅」1C出口 徒歩3分(コンコースにて直結)
都営地下鉄大江戸線 「六本木駅」3出口 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線 「麻布十番駅」7出口 徒歩9分
東京メトロ南北線 「麻布十番駅」4出口 徒歩12分
東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」5出口 徒歩10分

給与体系・詳細

【昨年の採用情報】
月給291,667円 
内訳:
基本月額:232,500円
固定残業手当:56,667円(30時間分)
ライフプラン手当:2,500円

【昇給例】
・入社時年収350万(22歳)⇒ 1000万(27歳)
・入社時年収350万(23歳) ⇒ 600万(26歳) ⇒ 1200万(30歳)

給与(想定年収)
350万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休憩時間:休憩60分(時間帯は業務の都合により各々の自主)

平均残業時間:平均16.6時間/月程度

休日休暇

・週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・年間休日120日以上
・夏期休暇
・育児短時間措置
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇

諸手当

・通勤費実費支給
・出張手当
・超過勤務手当

インセンティブ

賞与年2回(6月、12月)

昇給・昇格

年1回(5月)

【実績】
平均約10%昇給(直近4年間実績)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

6か月

【福利厚生】
・関東ITソフトウェア連合組合に加入しており、組合員に向けたサービスが充実
⇒レストラン・保養施設・宿泊施設等
(例:一泊2食付で、約5000円~利用できる箱根、館山、新潟などの施設もあり)
会議室・野球場・テニスコート・フットサルコートなどの利用可能
キャンプ場・ホテル・ゴルフ場・フィットネスジムなどの割引あり

【受動喫煙への対策について】
屋内禁煙あり
屋内喫煙可

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性55人 女性18人
2年度前 男性32人 女性12人
3年度前 男性21人 女性3人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

● 入社前研修
・ビジネスコミュニケーション力向上
・ロジカルシンキング
・コンサルティング研修
・内定者限定インターン
社員と同等の実務に携わっていただきます。

● マンツーマン OJT 研修
・実務形式で入社日から業務を担っていただきます。
・日々先輩からアドバイスをもらえる環境、毎日が研修と思って下さい。

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
40.0時間
企業メインイメージ

株式会社ビジョン・コンサルティング

★創業10期目で売上100憶・従業員数1000名到達のメガベンチャーファーム! ★世界1位の成長率!今後、全世界440都市への事業展開! ★実力次第で20代で役員・支社長に就任!年収1000万円超も実現可能! 【アジア太平洋地域急成長企業ランキング2023『世界1位』にランクイン】 『英・Financial Times社』と『独・Statista社』が共同で実施した、 「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2023(アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023)」において、 アジア太平洋地域13ヵ国に本社を置く100万社以上を調査対象とした内、 総合ランキングに2年連続でランクイン、コンサルティング部門*「世界1位」にランクインしました。 弊社は、「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、 “時価総額世界一”を目標に世界トップ企業を目指しております。 【最速で自己成長を実現】 年齢・性別によらず、実力ある社員を役員・ その他重役へ抜擢する実力登用制度を導入しています。 海外法人代表取締役、国内支社長に新卒2年目社員を抜擢した事例もあります。 ※管理職の20代社員割合60% 【新卒1年目から責任ある重要な業務を任される】 1年目から大手企業のマネージャークラスの業務(人事・営業・企画等、経営に直結する重要な業務)を担います。 入社1年目から極めて高難度、裁量の大きな業務を任せ、入社2~3年で国内外支社長、一人前のコンサルタントを目指していただきます。 ◆仕事とプライベートの両立可能 圧倒的な成長をしつつも、過重労働を防ぎ、従業員の健康を守っています。 全社員の平均残業時間も月16時間に抑えることができています。 ※大手ファーム初ホワイト企業認定をいただきました。 【仕事とプライベートの両立可能】 圧倒的な成長をしつつも、過重労働を防ぎ、従業員の健康を守っています。 全社員の平均残業時間も月16時間に抑えることができています。 ※大手ファーム初ホワイト企業認定をいただきました。 【20代年収1000万円を目指せる】 弊社では年齢関係なく実力に応じて社員を昇給させていく文化が醸成されています。 実力次第で20代で役員やその他重役に就任し、年収1000万円超も実現可能です。 自己投資や高水準の生活を実現する社員、起業資金を蓄え起業・独立する社員も多数おり、 実力に応じ高年収を得ることで人生の選択肢が広がります。 <昇給例> 入社時年収350万(22歳)⇒1000万(27歳) 入社時年収350万(23歳)⇒600万(26歳)⇒1200万(30歳)
通過ランク:F

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