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通過ランク:F

☆技術展示会☆ITエンジニアの仕事を見るオープンカンパニー

インターン
2027年卒
求人メインイメージ

【2025年11月19日開催予定!】まずはエントリーをお願いします。^^
――――――――――――――――
≪プログラム内容≫※記載しているプログラムは内容を変更する場合があります
1.【Edge Tech+2025 展示会見学】
11月に横浜で開催されるEdge Tech+2025に当社も出展いたします。
今回はそちらの展示会及び当社の展示ブースをご案内させて頂きますので、
見学しながら業界全体の動向、そして当社の多様な事業領域とプロジェクトの開発事例を解説します。
私たちの技術がどのように社会を支えているのかを感じてください。

2.【現役エンジニア先輩社員との交流】
展示会には今年入社したばかりの先輩社員も出展しています!
そこで接点を持って頂き、仕事のやりがい、苦労話など、若手エンジニアがホンネで語ります。
あなたの疑問や不安を直接質問できる貴重な機会です。
また当日は、来年入社予定の新人も来場予定ですので、接点を持って頂くことができます!
ーーその他ーー
就職活動において不安なことや相談等お受けいたします!

3.【CSMの概要紹介】
当社のことを知って頂くため、会社の事もご紹介させて頂きます!

≪ココがおすすめ!≫
• セイコーグループの安定基盤と、常に新しい技術に挑戦するベンチャー精神を併せ持つ環境を知ることができる!
• 文系出身者も歓迎!熱意があれば、IT の知識・経験ゼロからでもエンジニアの面白さを体感できる!
• 現役エンジニアとの距離が近く、仕事のやりがいやキャリアパスについて直接話を聞ける!

※少人数の参加者を予定しております。応募者多数の場合、抽選にてご案内をさせて頂きます。
――――――――――――――――
≪株式会社CSMソリューションの魅力≫
セイコーグループの一員として、確かな技術力と長年の実績を誇る当社。
システムソリューション、ソフトウェア開発、組込みソフトウェア、ハードウェア開発・製造・販売まで、
幅広い事業領域で社会を支える重要な役割を担っています。
常に最先端の技術に挑戦し、エンジニア一人ひとりがプロフェッショナルとして成長できる環境です。
ここでは、「言われたことをこなす」のではなく、「自ら考え、創り出す」喜びを実感できます。
あなたの熱意と創造力を活かし、社会に貢献するシステムや製品を共に創りませんか?

≪このような方を歓迎!≫
• 「こんなことをやってみたい!」という強い好奇心と探求心を持つ方
• 既存の枠にとらわれず、新しい技術や分野に積極的にチャレンジしたい方
• チームで協力し、困難な課題にも粘り強く取り組める方
• 自分のアイデアや技術で、世の中をより良くしたいという熱い想いを持つ方
• 文系・理系問わず、「ものづくり」や「IT の力で何かを実現する」ことにワクワクできる方

インターン種別
オープンカンパニー
職業体験
なし
報酬
なし
本選考メリット

早期選考のご案内

職種名
オープンカンパニー
職種
組込・制御エンジニア
アプリエンジニア
エンジニア系 その他
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
開催日
2025年11月19日 (水) 〜 2025年11月19日 (水)
締切: 2025年11月09日 (日) まで
日数
1日間
開催場所
対面開催のみ
開催地
神奈川県〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい1丁目1−1
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
若干名~10名程度
求人イメージ画像2

当社はSEIKOのグループ企業としてソフトウェアからハードウェアまでIT領域の広い開発を担っています!

求人イメージ画像3
必須要件
・2027年3月卒業見込みの方
・IT業界、ITエンジニア職(ソフトウェア、ファームウェア、ハードウェア、サーバ)に興味のある方
オープンカンパニー

オープンカンパニー当日は当社が出展する技術展示会の見学とご案内をさせて頂きます。
出展している今年入社の先輩や一緒に見学予定の来年入社予定の先輩たちと接点を持って頂くことができます。
そちらで、ITエンジニアが具体的にどんなものを作っているのか、見知って頂ければと思っています。
このオープンカンパニーから参加できる選考では、ソフトウェアエンジニア、ハードウェアエンジニア、ファームウェアエンジニアをそれぞれ募集しています。

開発部門の特徴・強み

◆基本的に残業はナシ。残業が発生しないよう、マネジメント層がプロジェクトをコントロールしています。
 トラブル対応などの相応の理由がなければ残業が認められない体制です。

エンジニア評価の仕組み

◆ハイパフォーマンスカルチャー(実力主義の評価制度)を推奨。
 年次や年齢、役職などに関係なく「どれだけ頑張っているか」「どれだけ成果に寄与できているか」をダイレクトに給与や賞与、昇進に反映しています。

勤務地
東京都江東区福住2-4-3 セイコープレシジョンビル
受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

勤務時間

9:00~18:00

休憩時間:12:00~13:00(昼休憩)

平均残業時間:約10時間/月(24年度実績)

休日休暇

年間休日日数133日
完全週休二日制(土日祝)
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、飛び石休暇制度

諸手当

通勤交通費支給(上限月額5万円まで)、役職手当

インセンティブ

賞与年2回(平均4カ月、最大10カ月支給)
業績以上に皆さんの評価を反映します

昇給・昇格

年1回

保険

社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

雇用関係なし

試用期間

3ヵ月(条件の変更無し)

年間休日133日、SEIKOグループの安定した経営母体があります

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数14人 離職者数0人
2年度前 採用者数11人 離職者数0人
3年度前 採用者数11人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性11人 女性3人
2年度前 男性7人 女性4人
3年度前 男性7人 女性4人
平均勤続年数
12.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

◆半年間の新入社員研修
◆入社2年目フォローアップ研修
◆入社5年目ステップアップ研修
◆管理職研修 など

自己啓発支援の有無及びその内容

◆社内セミナー
◆社外セミナー参加補助
◆社外スクール参加補助
◆資格取得支援制度 など

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/1人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職5.0%
企業メインイメージ

株式会社CSMソリューション

~次世代のエンジニアになる、あなたをお待ちしています~ 私たちCSMソリューションの最大の強みは「ソフトウエア」と「ハードウエア」の技術を併せ持ち、試作から量産まで幅広くお客さまのご要望に応えることができる点です。創業以来約40年、私たちは時代の流れや社会の動向に先駆けて、未来をつくる技術を世に送り出してきました。その結果、幅広い分野のお客さまの信頼を得て、大きく成長しました。 当社には、システムエンジニア、回路設計技術者を目指す、エンジニアが成長するための最適な環境が用意されています。 あなたもCSMソリューションに入社して、最先端技術に精通、駆使できるシステムエンジニア、回路設計技術者となり、一緒に日本の未来を築いていきましょう! 〈当社ソリューション:ソフトウェア開発/インフラ業務/ハードウェア開発/ファームウェア開発/量産受託〉 【当社の魅力】 ①安心して働ける職場 ★定着率95.5%の「若者応援企業」 昨年は勤続平均年数が10年を超え、定着率が95.5%となり、厚生労働省が公表している情報通信産業界の数字(定着率85%)と比較 しても高い水準です。  当社は東京都労働局より若者の採用・育成に積極的だという「若者応援企業」に認定されています。 ★しっかり働き、ゆっくり休む 当社では、特に理由がなければ残業は認められない環境となっています。 休日は年間133日。また有給休暇の取得状況は、厚生労働省の「平成26年就労条件総合調査」の年間9日を上回る水準です。 ②成長できる職場 ★資格取得へのサポート、報奨制度 資格取得には先輩の指導を受けられるのはもちろんのこと、受験料の支給や資格取得時の報奨制度もあり、じっくり学んで自己啓発できる環境です。 ★多様な開発現場から、幅広い経験を積める ソフト・ハードにかかわらず、1から設計してシステムをつくり上げたり、既存のものをよりよく改良する工程を、すべて経験することができます。 また開発支援のみならず、受託開発として請け負っている大きな案件に携わる場合は、チームワークとしての大きな達成感を得ることができます。 開発現場の約8割は大手企業との直接取引で、幅広いお客さまとの関わりを通じて貴重な経験を積むことができます。 ★IoTやウェアラブル端末など最先端の技術に触れられる業務 当社は、既存の技術にこだわらず、常に新しい技術を求め、研究・開発に携わっています。 そのような環境下、最先端のテクノロジーに触れる機会が多くあり、業務を通して専門技術が自ずから高まります。 ③社会貢献を自負できる職場 ★最先端のテクノロジーを通し、世界の発展に寄与 創立当時はマイコンの黎明期でした。当時に比較すれば、ハードウェアもソフトウェアもOSも加速度的に発展をしている現在です。CPUは高速化、高集積化、極小化し、ソフトウェアは分野向けの高級言語化(高生産性化)し、OSも分野向けに操作性を高めています。このように変化し続ける時代に順応できる、変化の先を読める人材を育成し、常に新しい技術の提供を通して世界の発展に寄与していく職場です。 ★よりよい技術を提供することにより感謝される喜び 当社は、多種多様な技術を提供しており、直接取り引きが多いため、お客さまとダイレクトにコミュニケーションを取れる環境にあります。 お客さまの役に立てて社会に貢献できたときに得られる達成感と感謝される喜びが、社員の成長につながっています。
通過ランク:F

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