【27新卒】BPO企画職◆キヤノンMJグループ!お客様に寄り添ったソリューション提案!

株式会社プリマジェストは1968年設立の老舗システム会社です。
主にイメージ(紙、PDFやjpgなどのイメージデータ)に特化した業務効率化へのサービスを提供、システム開発以外にもハードウェアやBPO(業務受託)など「イメージ」に関するビジネスを幅広く展開しています。
業界内で唯一無二の存在となっているため、クライアントは各業界をリードする大手企業がメイン★また一次請け比率は90%以上!!圧倒的な専門性で業界内をリードする弊社であなたもチャレンジしてみませんか?
■給与
修士了 256,000円
大学卒 245,000円
※残業手当・営業手当・通勤手当・諸手当別途支給
■賞与
年2回支給
■勤務地
東京都品川区東品川 3 丁目 32 番 42 号 IS ビル 11 階(原則、転勤なし)
■勤務時間
9:00~17:30 フレックスタイム制度有り
■休日休暇
休日:週休2日制、祝日、年末年始(7日間)、夏季休暇(9日間)
年間休日125日(会社カレンダー有り)
休暇:年次有給休暇(入社日に20日付与)、慶弔休暇、特別休暇等
■福利厚生
資格取得奨励制度、確定拠出年金制度(401K)、産休・育児休暇制度、
マタニティ特別休暇、時短勤務制度、育休復帰後特別休暇、
テレワーク勤務、フリーアドレス、ビジネスカジュアル制度等
■残業時間
全社月平均20時間(2024年度実績)
■その他
メンター制度有り
- 職種名
- 27卒BPO企画職
- 職種
-
コンサルタント・アナリスト非エンジニア その他
- 業界
-
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
- 給与(想定年収)
-
月収 24.5万 〜 25.6万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、Win/Macアプリケーション、画像処理、機械学習、AI
- 特徴
- 残業30H以内 スキル研修が充実 女性エンジニアが在籍 既卒可 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 時短勤務可 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 副業OK 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 3
- 必須要件
-
・2027年3月に大学または、大学院を卒業見込みの方
・初回は説明会のため求人票記載の開催日よりご参加候補日をご入力ください
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします - 求める人物像
-
・人とコミュニケーションをとりながら物事を進めていくことが得意な方
・自律・自走して物事を進めた経験のある方
・誠実にお客様に向き合いたいと考えている方
・営業やIT業界に興味があり、情報収集ができる方
・論理的に物事を考えることが出来る方 - 備考
-
弊社は説明会からの参加となります。以下日程から希望日をお選びください。Zoomにて実施いたします。
★2025年10月の会社説明会日程
・10月24日(金) 13:30~15:00(終了後、15~30分チャットで質疑応答)
・10月31日(金) 10:30~12:00(終了後、15~30分チャットで質疑応答)
★2025年11月の会社説明会日程
・11月7日(金) 13:30~15:00(終了後、15~30分チャットで質疑応答)
・11月13日(木) 10:30~12:00(終了後、15~30分チャットで質疑応答)
・11月21日(金) 13:30~15:00(終了後、15~30分チャットで質疑応答)
・11月28日(金) 13:30~15:00(終了後、15~30分チャットで質疑応答)
★2025年12月の会社説明会日程
・12月5日(金) 13:30~15:00(終了後、15~30分チャットで質疑応答)
・12月12日(金) 10:30~12:00(終了後、15~30分チャットで質疑応答)
・12月19日(金) 13:30~15:00(終了後、15~30分チャットで質疑応答) - 選考フロー
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説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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WEBテスト
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通常面接(3回)
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内定(オファー面談あり)
BPOサービスによる業務変⾰のためのコンサルティング業務を⾏います。
BPO体制の⽴ち上げ、サービスイン後の改善提案まで⾏い、顧客の業務変⾰・コスト削減を実現していただきます。
【1年⽬の仕事】
・企業が抱える課題の可視化、コンサルティング業務
・新規案件の⽴ち上げ(受注後、チームメンバーの採⽤から教育まで)
・BPOセンターにおける現場業務理解(オペレーターの出勤調整、⽇々の進捗管理、納品に向けてのスケジュール調整、客先との各種調整)
・BPOセンター運営に関連する改善施策の考案、実⾏など
【キャリアアップ】
⼊社してBPO本部へ配属後、約3か⽉は現場業務を経験し、業務理解を深めていただきます。その後は、BPO企画職として各クライアント企業様が抱える課題に対してコンサルティングを⾏い、業務変⾰の実現を⾏います。将来的には、BPO業務だけでなく(BPO業務知⾒を活かしながらも)営業や管理系業務など様々な職種を経験していただく可能性がございます。
【仕事の⾯⽩み】
■企業の課題を可視化、提案だけではなく「実現」することまでできる
■⽇本を代表する⼤⼿企業の業務変⾰に携わることできる
■裁量権を持って仕事に取り組める
■様々な業種の⽅と仕事ができる
■1つの業務・部署に留まらず、様々な部署を横断し、キャリア形成ができる
・皆さんご存じのメガバンクや大手の保険会社、カード会社、物流会社、通信会社などをお客様に仕事をすることが出来ます。
・業務の中で「紙」を使う割合の多い業界で信頼を頂いている当社では、1顧客にとどまらずマーケット全体へのインパクトを体感頂けます。
・キャノンマーケティングジャパングループのため安定した経営基盤があります。
各種営業活動、その他付帯する業務
会社の定める範囲による
- 開発部門の特徴・強み
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【「自分のキャリアビジョンは自分でかなえる」という企業風土】
上司との面談の中でプロジェクトマネジャー・エキスパート・ITコンサルなど自身のかなえたいキャリアに向けて経験を積める風土があります。 - 技術向上、教育体制
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■新入社員研修
入社前の8月から内定者交流会を毎月実施しており、入社前から同期と関係性を築くことができます(^^)!
また、1~3月にはeラーニングのご案内をしております。入社前にIT知識・リテラシーを身に付けることができますよ★
入社後、4月から7月までの4カ月間、以下内容の新入社員研修を行う予定です。人事・同期と一緒に頑張りましょう(^^♪
■ビジネス基礎
ビジネスマナー・文書研修
■社会人基礎力
社会人基礎力研修(グループワーク)
■ITスキル
IT基礎研修(システム基礎からアプリケーション開発)
■企業理解
社内研修(人事研修、部署・プロダクトの紹介、新ソリューションの提案)
DPO研修(実際の現場に行く実務体験)
※メンターサポート、フォローアップ研修、キャリア形成面談もございます。 - 支給マシン
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WindowsノートPC
- その他開発環境
-
・BtoBの営業スタイルです。
・平均年齢が40代というのもあるかも知れませんが、全体的には落ち着いた雰囲気だと思います。
・もともと、外資系だったという風土の名残かも知れませんが、役員であっても「さん付け」で呼ぶなど、フラットな社風です。 - エンジニア評価の仕組み
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半期毎の目標設定とフィードバックにて評価をおこなっています
ランクについても「要件定義ができるようになれば○○ランク」など客観的かつ分かりやすい基準を設けています。 - 組織構成
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営業は約80名の人数構成となります。
- 配属部署人数
- 80名
- 平均的なチーム構成
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平均6~9名のチーム構成です。
先輩社員がいるので相談しやすい環境です。
- 勤務地
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東京都品川区東品川 3 丁目 32 番 42 号
IS ビル 11 階
原則、転勤はありません
就業場所の変更範囲<雇入時>
品川本社、および自宅
<変更範囲>
変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 最寄り駅
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■りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩3分
■東京モノレール「天王洲アイル駅」徒歩7分
- 給与体系・詳細
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初任給:学卒 245,000円/院卒 256,000円
※残業代別途支給(1分単位) - 給与(想定年収)
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月収 24.5万 〜 25.6万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制度有り コアタイム10:00-14:30(休憩60分)
標準勤務時間:1日7時間30分(標準的な勤務時間:9:00-17:30)休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
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■年間休日:
125日(土日祝日・年末年始・夏季を中心に年間カレンダーによる)
■休暇制度:
年次有給休暇(初年度から20日付与)、特別有給休暇(慶弔休暇、マタニティ特別休暇、育児復帰後特別休暇、裁判員休暇、生理休暇)、積立有給休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇
- 諸手当
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交通費支給
- インセンティブ
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賞与あり:年2回(8月、2月)
- 昇給・昇格
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昇給・昇格あり:年1回(4月)
- 保険
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キヤノン健康保険組合
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
会社全体の時間外平均は20時間程度で、人事も協働で働き方改革の実現に向けて取り組んでいます。
■待遇・福利厚生・社内制度:
社会保険完備、団体生命保険、確定拠出年金制度(401K)、選択制退職金制度、持株会制度、財形貯蓄制度、引越費用負担(当社規定に準ずる)、育児時短勤務制度、介護休業制度、育児休業制度、ブリッジホリデー(土日と祝日の間の平日に有給休暇を取得し連休とすることを奨励)、ストレスチェック、育児復職前・復職後面談、 メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、各提携保養所・運動施設の利用、永年勤続表彰、テレワーク勤務、フリーアドレス、ビジネスカジュアルなど
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数11人 離職者数0人2年度前 採用者数12人 離職者数0人3年度前 採用者数28人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性7人2年度前 男性8人 女性4人3年度前 男性15人 女性13人平均勤続年数9.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修、階層別研修、ロジカルコミュニケーション研修、複合的視野を養う研修、マネジメント研修
自己啓発支援の有無及びその内容資格取得奨励制度
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.2時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.7日
