「遊ぶように働く」連続成長のIT企業【27卒★営業・バックオフィスの経験で、人・企業・組織を支える総合職】

アイスタンダードでは、「遊ぶように働く」というバリューのもと
メンバー全員がワクワク生き生きと働き、充実したキャリア&ライフを送っています。
社員全員を「家族」と考えるアイスタンダードでは、さまざまな取り組みを推進しています。
社員が主体となっておこなうイベント、勉強会、年2回の全社総会、社員旅行、部活動…etc
キャリアパスの選択肢も豊富にご用意しています。
営業やバックオフィス(人事・経営管理)からエンジニアへ
エンジニアから営業・バックオフィスへ
SESエンジニアから受託開発エンジニアへ・・・
そして『ゼロワン・プロジェクト』では、メンバーの「新しいものにチャレンジしたい!」という想いに応えるために始動した社内起業家育成制度。
斬新なアイデアはもちろん、メンバー自身の成長につながるものを事業として実現していくので、年齢や社歴は問わず、やってみたい事業については、どんどん意見を出してください。
どうすれば実現できるのか、マネタイズの方法は、など一緒に考えていきましょう。
実際に新規事業を立ち上げ、事業部長として活躍している先輩もいます!
そんなアイスタンダードの先輩たちは自由度高く、イキイキと自分のキャリアを築いています。
自由度が高い分、責任感をもって業務に取り組む必要がありますが会社から「やらされている」仕事はひとつもありません!
1年後、3年後、5年後、10年後の未来において
事業全体を推進するビジネスパーソンとして活躍したいのでしたら、ぜひご応募ください。
あなたの夢の実現や、なりたい未来像を、会社全体で強力にバックアップします!
- 必須要件
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■2027年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
- 求める人物像
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・ネガティブな意見も受け入れ、行動改善ができる方
・部活動や趣味などに力を注いできた方
・人と関わることが好きで、相手の立場に立って考えられる方
・新しい環境や変化に前向きに挑戦できる方
・目標に向かって粘り強く行動できる方
・チームで成果を上げることにやりがいを感じられる方
・将来のキャリアを自分で切り拓きたいと考えている方 - 備考
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「遊ぶように働く」をミッションに掲げるアイスタンダード,
どんな会社?
どんな仕事をしているの?
どんな人が活躍しているの?
たくさんの「?」をていねいにご説明します。
圧倒的に成長を期待できるアイスタンダードについて、理解を高められる場です
【Web開催/一次選考確約「27卒向け会社説明会」について】
◼︎開催日時
2025/10/21 (火) 15:00 - 16:00
2025/10/23 (木) 12:00 - 13:00
2025/10/28 (火) 15:00 - 16:00
2025/10/30 (木) 12:00 - 13:00
2025/11/06 (木) 12:00 - 13:00
2025/11/10 (月) 15:00 - 16:00
2025/11/11 (火) 12:00 - 13:00
2025/11/13 (木) 12:00 - 13:00
2025/11/17 (月) 15:00 - 16:00
2025/11/20 (木) 12:00 - 13:00
2025/11/28 (金) 12:00 - 13:00
◼︎ 概要
代表の河﨑が登壇!自身の生い立ちから当社起業にまつわる話、そしてこれからの当社のことをお話しします。
社員との座談会もあります!
◼︎志望職種:営業職
◼︎実施方法:オンライン - 選考フロー
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説明会/Web
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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筆記テスト
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適性検査(性格診断テスト)/Web
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1次面接
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最終面接(社長面談)
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内定
※希望者は説明会後に筆記テストを受験できます。(別日に受検することも可能)
〜若手から挑戦し、幅広く成長できる総合職〜
当社の総合職は、営業とバックオフィスの両方を経験しながら「人・企業・組織」を支える存在。
入社直後から実務を通じて学び、早期に裁量を持って挑戦できる環境が整っています。
営業の現場で磨いた提案力や人間力を、バックオフィス業務での仕組みづくりや経営サポートに生かすことで、事業全体を推進する力を育みます。
【主な業務内容】
◼︎ソリューション営業
・フリーランス/社員エンジニアのキャリア形成支援(案件提案、フォロー面談、キャリア相談)
・企業のニーズに合わせた最適な人材提案とマッチング
・プロジェクト成功に向けたコンサルティング的サポート
・大手からベンチャーまで多様な企業との関係構築
◼︎バックオフィス
・総務業務(備品・契約書管理、社内イベント運営など)
・経理補助(請求書発行、伝票処理、仕訳入力など)
・人事・労務(勤怠管理、入退社手続き、採用活動サポートなど)
・社員が安心して働ける仕組みづくりや制度運営
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中のため
営業、またはバックオフィス業務
会社の定める範囲
- 技術向上、教育体制
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①Udemy購入
②社員主体の勉強会開催
③外部研修・セミナー受講
④技術書は会社で購入
➄会社が定めた資格試験の受験料補助
⑥TOEIC受験料補助
など、技術力向上ためにさまざまな支援制度があります。 - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- その他開発環境
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■社内チャットでも1on1でもいつでも社長に相談できます!
代表との距離が近いので、たとえば社内制度づくりなどでアイデアを発言した場合、代表自ら話を聞いてくれます。
社員の意見も積極的に取り入れてくれるので、会社づくりを楽しみたい方や、自分の主張をはっきり伝えられる方に向いている環境です。
自分から現場を変えたいと伝えたら、すぐに対応してくれるなど、社員の成長を1番に考えて動く文化が根付いています。
【開発環境】
主な開発言語(SES)
・Web・オープン:Java、PHP、Python、Rubyなど
・モバイル系:Java、Kotlin、Swift、Objective-Cなど
主な開発言語(受託開発)
・Java、PHP、Python、Ruby、C、TypeScript、Unity、Go、Swift、Vue.jsなど
※配属先によって異なります。 - エンジニア評価の仕組み
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4半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 組織構成
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全社79名
- 勤務地
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東京都品川区西五反田2-27-3
A-PLACE五反田 8F
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
- 最寄り駅
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東京本社:JR五反田駅
- 給与体系・詳細
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【総合職】
月給:250,000円~ (営業職のみ:+インセンティブ年4回)
※20時間分の固定残業代 33,800円を含む
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
《モデル年収》
25歳 (2023年入社)年収: 380万円
30歳 (2021年入社、役職あり)年収: 800万円 - 給与(想定年収)
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月収 25万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00(実働8時間)
休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:30時間程度/月
- 休日休暇
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【年間休日:130日以上】
・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇(入社時に5日付与)
・慶弔休暇
・パートナー休暇(配偶者の誕生月に休暇付与)
など - 諸手当
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・残業代支給(固定残業時間20時間分を超過した場合)
・住宅手当(オフィスから2駅圏内 月30,000円支給 ※世帯主本人に限る※新卒2年目まで対象)
・交通費支給(住宅手当の支給がある場合は支給なし)
・子ども手当(1人目:月20,000円、2人目以降:月10,000円) - インセンティブ
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年1回
- 昇給・昇格
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昇給査定:年2回(1月、7月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(期間中、待遇・給与に変更なし)
【福利厚生/社内制度など】
・髪型/髪色/服装自由
・副業OK
・健康診断
・リファラル制度(友人・知人の紹介制度 入社者各500,000円ずつ支給)
・社内ベンチャー制度(役職関係なしに新規事業を提案でき、事業化したらその利益の一部を給与に反映)
・確定拠出年金(選択制401K)加入可
・資格受験料補助(業務に関わる資格について)
・TOEIC受検料補助受検料補助
・書籍貸出購入制度(社内規定あり)
・各種オンライン交流会(社員総会・勉強会・懇親会)
・社員旅行(会社全額負担)
・チケットレストラン(食事代の半額を会社が負担 社内規定あり)
など
【オフィスについて】
・社内コンビニ
・社内ライブラリー
・コミュニティオフィス(VRグラスやボードゲームなどで遊べる、社員交流メインのオフィスがあります)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数19人 離職者数1人2年度前 採用者数10人 離職者数1人3年度前 採用者数2人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性15人 女性4人2年度前 男性10人 女性0人3年度前 男性2人 女性0人平均勤続年数1.58年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
対象者:新卒全員
期間:基本3カ月(案件先参画次第終了)
内容:Java研修(SLスタジオコーチングサービス利用)自己啓発支援の有無及びその内容・資格受験料補助
・Udemy購入メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績18.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数7.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性2人/3人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%
