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通過ランク:D

【27卒】会員数30万人超/婚活×IT◆ユーザーの出会いの場と幸せを創る自社開発エンジニア◆

正社員
2027年卒
説明会求人
求人メインイメージ

~「ご縁がある皆様」を幸せにする~
私たちはこのシンプルな経営理念を掲げ、婚活サービスとライフデザインサービスのリーディングカンパニーとしてITとリアルの両方から社会問題に貢献しています。

▼主な事業
【婚活サービス】
・結婚相談所プラットフォーム 「IBJ」
・直営結婚相談所 「IBJメンバーズ」「ZWEI」「サンマリエ」
・マッチングイベントサービス 「IBJ Matching」
・婚活アプリ 「Bridal Net」「youbride」

【ライフデザインサービス】
・指輪/結婚式 「ウエディングnavi」
・フォトスタジオ 「セルフィット」
・ライフデザイン保険 「IBJライフデザインサポート」
・住宅 「IBJファイナンシャルアドバイザリー」
・日韓コミュニティ 「株式会社 K Village」
・行政/自治体向け結婚支援、地方創生事業 「IBJの結婚支援」
・結婚相談所の独立/開業支援 「IBJ 開業支援」

会員数30万名の自社サービスをはじめ、
婚活に関するWebサイトやアプリケーションなどの開発に携わって頂きます。

100%社内での自社サービス開発体制である為
要件定義から設計・実装・インフラまでワンストップで行います。
その他に開発スキルが磨けるだけでなく、
サービス部門や経営陣ともオフィスが同じで席も近いので日常的にコミュニケーションを
取ることができ、システム目線での提案・企画段階からの参加等、幅広い経験ができます!

職種名
27卒エンジニア(フロンエンド、バックエンド、インフラ)
職種
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
Web系エンジニア(フロントエンド)
インフラエンジニア
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
給与(想定年収)
月収 25.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Ruby PHP Go言語 Swift Kotlin Perl Python3 Python2 Java
フレームワーク
Ruby on Rails Laravel React React Native Flutter Vue.js
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B

特徴
オンライン面談可 フリードリンク 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 服装自由 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK 残業30H以内 イヤホンOK
募集人数
4~5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
■2027年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
■備考欄に記載の説明会日程より参加希望日の提示をお願いします
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします
求める人物像

・ユーザーの幸せにつながる仕事に喜びを感じられる方
・プログラミングが好きな方
・スキルアップできる環境に身を置きたい方
・課題を見つけ、改善することを楽しめる方
・きちんと長期的な運用、継続性を考えられる方
・コミュニケーションがきちんと取れる方

備考

【Web説明会開催日程】
10/16(木) 12:00 〜 13:00
10/24(金) 12:00 〜 13:00
10/28(火) 12:00 〜 13:00
10/31(金) 12:00 〜 13:00
11/07(金) 12:00 〜 13:00
11/11(火) 12:00 〜 13:00
11/14(金) 12:00 〜 13:00

選考フロー

オンライン会社説明会

1次面接(オンライン)

2次面接(オンラインor対面)

最終面接(原則対面)
※新宿本社

内定

選考参加から内定までの期間:1カ月以内

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【年間休日122日/残業10H程度/働く時間の自由度高め】会員数30万人超◎婚活に関するWebサイトやアプリケーションなどの自社サービス開発

会員数30万名の自社サービスをはじめ、婚活に関するWebサイトやアプリケーションなどの開発に携わっていただきます。
本人の特性にあわせて、開発にまつわる幅広い仕事にチャレンジできます。

≪具体的に≫
・アプリケーション開発/保守運用
・新規機能開発や既存機能の改修
・リファクタリング
・アーキテクチャの検討や導入
・新規ツールの導入検討 etc...
本人の特性にあわせて、開発にまつわる幅広い仕事にチャレンジできます。

【募集背景】
さらに需要拡大する当社婚活サービス(新機能開発や、データ処理の改善など)を担う、新たな仲間を募集しています。

【入社後のフォロー】
■入社時初期研修
ビジネスマナー基礎・企業理念・ビジネスモデル・個人情報の取り扱いなどを学んでいただきます。

■OJT研修
配属先の事業部で実務に関わりながら研修をおこないます。
新卒社員それぞれにメンターがつき、その方専用の課題を設けるので、自分のペースで成長できます!

■1on1
チーム長・部長と月1ペースで1対1で面談します。
目指している将来像に近づくための相談や、悩みごとを話せる時間です。

■その他研修
事業部、職種の幅を超えて様々な研修をおこなっています。
参加自由の研修も多くございますので、自己研鑽を積むことが可能です。
例)社長による毎月1回のビジネス講義/タスク管理研修など…

仕事のやりがい

◆ IBJで働くエンジニアの魅力
・会員10万人規模の大規模サービスに携われる
・自社サービスのため、企画から運用まで一気通貫で関われる
・20代から新機能開発やサービス改善をリードできるチャンス
・日々の成長を感じられる実力主義の環境

◆どんなエンジニアになれる?◆
・フロンエンド/アプリ/サーバサイド/インフラなど様々な分野を経験し、フルスタックエンジニアへ成長できる。
・コードを書くだけではなく“なにを改善したいか”を意識したエンジニアになれる。
・自社のビジネスモデルを知ることで、プログラミングだけでなくビジネスも理解したエンジニアになれる。
・チームで開発することの大事さに気づくことが出来る。etc...

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

圧倒的な技術力と創造性で全サービスを業界No.1に押し上げる

▼100%社内での開発体制
自社サービスの開発をしています。全員がシステムエンジニア兼プログラマであることをベースとし、要件定義、設計、実装、インフラまでワンストップでおこなう総合的な技術力と、サービス部門とのコミュニケーション、システム目線での提案、企画段階からの参加など、インハウスエンジニアならではの創造性を鍛えられます。

▼身につくスキル・経験
開発スキルが磨けるだけでなく、サービス部門や経営陣ともオフィスが同じで席も近いので日常的にコミュニケーションを取ることができ、システム目線での提案・企画段階からの参加等、幅広い経験ができます。

▼スキルアップ支援
定期的に社内勉強会が開催されるほか社内チャットで知見を発信するなど社員同士で情報シェアをおこなう文化があり、スキルを磨き続けることが可能です。エンジニア育成に注力しているため全員に対し、ChatGPTの付与・資格取得支援制度もあります。

主な開発実績

▼主な事業
【婚活サービス】
・結婚相談所プラットフォーム 「IBJ」
・直営結婚相談所 「IBJメンバーズ」「ZWEI」「サンマリエ」
・マッチングイベントサービス 「IBJ Matching」
・婚活アプリ 「Bridal Net」「youbride」

【ライフデザインサービス】
・指輪/結婚式 「ウエディングnavi」
・フォトスタジオ 「セルフィット」
・ライフデザイン保険 「IBJライフデザインサポート」
・住宅 「IBJファイナンシャルアドバイザリー」
・日韓コミュニティ 「株式会社 K Village」
・行政/自治体向け結婚支援、地方創生事業 「IBJの結婚支援」
・結婚相談所の独立/開業支援 「IBJ 開業支援」

技術向上、教育体制

■週1回社内開発チーム勉強会の開催
■書籍、社外勉強会/カンファレンス参加費用の補助制度
■研修の実施、資格手当・報奨金制

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計

その他開発環境

▼開発手法
アジャイルな開発スタイルで、スクラムを導入した開発も実施しています。

▼チームの雰囲気
フル出社をしているため、分からないことはすぐに周囲へ聞ける環境なので安心です。

『10分手が止まったら相談しよう』という行動指針があるので、仕事中のコミニュケーションは活発。何か困ったときには遠慮なく先輩に相談できる環境です。

【開発環境】
■言語:Ruby/PHP/Python/Perl/Swift/Java/Kotlin
■フレームワーク:Rails/Hanami/React.js/Vue.js/Laravel/ReactNative/Flutter

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

組織構成

新人が配属されるデザイン&システム部は約30人のエンジニアで構成されています。

配属部署
デザイン&システム部
平均的なチーム構成

3〜5名のエンジニアチームでプロジェクトを組んで、開発をおこないます。

勤務地
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト12F

新宿本社勤務となります。転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

東京本社、および自宅

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

■JR「新宿駅」西口より徒歩5分
■京王線、小田急線、地下鉄(東京メトロ丸ノ内線・都営新宿線)「新宿駅」より徒歩5分
■都営大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩3分
■西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩10分

給与体系・詳細

■月収:255,109円
■固定残業代:30時間分、約43,109円(超過分は別途支給)
■含む通勤手当:25,000円

給与(想定年収)
月収 25.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

原則|9:45〜18:45(実働8時間、休憩1時間)
■フレックス制度あり(9時~22時の間で8時間労働、コアタイム12時~16時)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。

平均残業時間:平均13時間/月

休日休暇

【年間休日122日】(2024年度実績)
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■特別(慶弔)休暇
■夏季休暇(5日)
■有給休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり 復職率95%)
■介護休暇(取得実績あり)
■子の看病休暇

諸手当

■通勤手当(月一律2.5万円)
■役職手当
■持株会手当:上限月2万円(※規定あり)

インセンティブ

賞与:年2回(2月・8月)
※支給条件:正社員として6カ月以上勤務

昇給・昇格

昇給査定:年2回
※半期の業績・実績などにより評価

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※福利厚生が充実していることで有名な『IT健保』に加入していただけます。

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

◆一緒に働く社員について◆
20~30代のスタッフが中心。約40名のエンジニアが在籍しています。
ハッカソンや勉強会を定期開催しており、スキルアップに意欲的な人が多いです。
『10分手が止まったら相談しよう』という行動指針があるので、仕事中のコミニュケーションは活発。
何か困った時には遠慮なく先輩に相談できる環境です!

【福利厚生】
■社内軽食/IBJデリ(社内コンビニ)
■フリードリンク
■日本ITソフトウェア企業年金基金
■定時退社推奨日あり
■健康診断/人間ドック
■社内表彰制度(MVPなどの賞賛制度)
■社内外留学制度(所属部署とは異なる部署や他企業(取引先など)で一定期間仕事を経験し、チームや自己成長につなげる制度)
■結婚祝い金
■慶弔見舞金
■ネイルOK
■部活、クラブ活動
■従業員持株会
■インフルエンザ予防接種(無料)
■交通費支給(月一律2万5千円)
■リラクゼーション(業務時間中にマッサージが受けられます)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数26人 離職者数0人
2年度前 採用者数24人 離職者数1人
3年度前 採用者数7人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性6人 女性20人
2年度前 男性7人 女性17人
3年度前 男性3人 女性4人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

■新人社員研修
■3カ月研修
■入社半年研修
■1年目研修

自己啓発支援の有無及びその内容

■資格取得奨励制度
IBJのクレドにある「新しい事にチャレンジすること」、「一生勉強し続けること」を奨励する制度です。
ご自身のスキルアップやIBJ内のキャリア形成に役立つチャレンジを応援します。
推奨資格を取得したスタッフには、受験費用と合格奨励金を支給します。

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.0時間
企業メインイメージ

株式会社IBJ

~「ご縁があるみなさま」を幸せにする~ わたしたちはこのシンプルな経営理念を掲げ、マリッジサービスとライフデザインサービスのリーディングカンパニーとしてITとリアルの両方から社会問題に貢献しています。日本が抱える少子・未婚・高齢化という問題を「婚活を軸としたライフデザイン支援」を徹底することで解決する事を目指しています。 IBJでは、少子化に対しての取り組みをおこなっています。少子化に関しては待ったなしで、状態は悪化していくばかりです。 そんな中、よりよい製品を市場にスピーディーかつ安全に提供するためには、 新規機能開発だけではなく、それを支える、アーキテクチャの改善や、開発環境、開発体制 の改善が急務です。エンジニアの課題は、エンジニアが一番よくわかっていて、それらを改善することで、 安心且つ安全なサービスの提供を、スピーディーに開発ができます。 敷いては、DeveloerExperienceの向上につながっていきます。 ■デザインシステム部の設置 デザイナーとエンジニアが所属する部署として、デザインシステム部が創設されました。 専門職が一つの部署に所属することで、技術方針の策定や育成教育のスピードアップを図ります。 ただし、IBJでは、専門職であってもビジネス目線、ビジネス理解を重視しているため、ビジネスをきちんと牽引できる専門職を育てることを目的としています。 そのために、新しい技術への取り組みや、エンジニアの育成、採用、エンジニアゼミ、ハッカソンの運営まで、幅広く活動をおこなっております。これからは、IBJエンジニアの知名度を上げたいと考えているので、そこにも協力してくれる人を絶賛募集中です! ■具体的にはどういうことをやるのか モダンな環境を試験導入し、課題を解決しております。これまでに行った事例としては、全エンジニアに対して、テストコードの導入支援や、さまざまな技術サポート、CI/CD環境の構築や、データ基盤構築、セキュリティ面の改善etc...をおこなってきました。 ■改善活動を進めた先に 事業部側では、ビジネス視点を養い、デザインシステム部ではエンジニアリング視点を養うことで、 両軸の知見と経験が積める環境を構築し、両方の課題を解決できるエンジニアを育成していきたいと考えています。 ☆IBJでは全エンジニアへChatGPTの付与をおこない、資格取得支援制度を設けています☆
通過ランク:D

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