18新卒★大阪◎UIターン歓迎　社労士支援システム（クラウドサービス）の開発、保守エンジニア（VB、C#）

IT技術は毎年新しい考え方が出てきます。新しい技術に追随していきますので最新の技術に触れる機会が多い環境です。利用ユーザーの社会保険労務士、企業の人事給与担当と接する機会が多く、社会保険、労働保険、給与業務知識が習得できる環境です。日常業務では一日中パソコンに向かってのシステム開発ばかりではなく、システムを利用する顧客と要望や問題点を打合せしたり、自社チーム内で打ち合わせ、レビューを実施したり人と関わる場面が多くあります。専門分野での技術の習得と打合せ等によりヒューマンスキルを磨いていけるのでデジタルとアナログのバランスのとれた企業人として成長していけます。また、当社は自社内開発100%の為、客先常駐は一切ありませんので、しっかりと当社に腰を据えてくことができます。年間休日も125日程度あり、福利厚生も充実していますので、ワークライフバランスを実現できます。

◆『社労夢／Shalom』（https://www.mks.jp/shalom/）
社労士業務支援システムのスタンダードです。社会保険・労働保険の煩雑な申請手続きを大幅に効率化します。国内IDCで運用する高セキュリティのクラウドサービスです。

・『社労夢Company Edition』：大手企業の電子申請 義務化に完全対応
社労士事務所での実績とノウハウを一般企業に展開しました。人事総務部門の雇用保険・社会保険申請手続「内製化」の業務負荷を劇的に軽減します。大手企業を中心にご導入が増加しています。

・『DirectHR』：社員が会社にスマホでらくらく申請
入社から出産・退職を含む会社への申請処理をクラウドで管理できます。従業員が申請した データから、担当者は電子申請までおこなえます。

・『eNEN』：電子化で年末調整がここまで変わる！
入力をしない・させない、だから迷わない年末調整申告を実現しました。法令改正にもスムーズに対応可能です。「年に1回の作業だからこそ」申告者の煩わしさを軽減します。

・『cloudpocket』：社員への重要な文書はクラウドポケットで渡す！
必要な書類をCloud Pocketにアップロードでき、従業員は好きなときにダウンロードするだけです。郵送の手間や費用も省けます。

・『ShaRobo（社ロボ）』：『Shalom』の純正RPA
『Shalom』でおこなう処理の自動化を支援します。電子申請更新、公文書の取得から顧問先納品までを『社ロボ』が実行、人的な業務工数を大幅に削減できます。

・『ネット de 顧問』：顧問先事業所様と社労士事務所をつなぐクラウド業務支援システム
顧問先へ提供できるSaaS アプリケーションの社労夢とシームレスに連携する、給与計算、勤怠管理、Web給与明細配信、入退社連絡、社員台帳閲覧、就業規則閲覧、社員のスケジュール管理などのアプリケーションを、顧問先に提供できるサービスです。

・新入社員研修の実施
・社労士業務についての講習受講

現在は以上の研修の実施を予定しております。新卒エンジニア1期生になりますので、これからご入社までの間に教育制度を構築していき、内容を充実させていく予定です。
開発部の雰囲気は非常に良く、先輩がしっかり後輩をサポートできるような制度も整えていく予定でおりますので、安心してご入社頂ければと思います。

CPU：Intel(R) Core(TM)、メモリ：4G、HDD：100G程度のWindowsノート
24インチ液晶ディスプレイを支給いたします。

オブジェクト指向、プロトタイピング

設計スキル、開発スキル、IT技術スキル、管理スキル、ヒューマンスキル等のスキルを日常活動、期間毎の面談実施により、多面的、総合的に、管理者が評価します。

システム開発部
部長（1名）課長（2名）部員（10名）
法人開発部
部長（1名）課長（1名）部員（3名）

1996年に建設会社にて管理部門での給与業務、労働保険業務を兼務し、給与計算システム、労働保険システム設計、開発、運用に従事。
2005年に転職し、システム会社の人事給与ASPサービス運用担当として人事／給与システム提案、企画、設計、開発、テスト業務に従事。
2016年に現在の会社に入社して自社システムの次期社労夢開発プロジェクトに従事し、現在プロジェクト遂行中。

システム要望対応、改善対応については
システム担当：1名　エンジニア1名の単位でシステム改善を実施していきます。
新規案件プロジェクトについては2名～5名で実施。