【27卒★本選考】会員数206万人!「LOWYA」~自社開発エンジニアとして共にワクワクを作りませんか?~
 
ベガコーポレーションは、国内家具通販事業「LOWYA」とグローバルECプラットフォーム事業「DOKODEMO」を展開するIT企業です。
当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。
2024年11月には、AIを活用した部屋の自動デザインアプリ【スマホでお部屋づくり】「おくROOM®」をリリースしました!
今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指しており、これからも新たなステージへの挑戦としてさらなるサービスの展開を視野にいれています。
そのため、新たな部署や役割が増設され、責任のあるポジションを任せてもらえるチャンスは無限大です!
業務内容は多岐に渡り、フロントエンド・サーバサイド・インフラ・アプリケーション(iOS、Android)・アクセス解析・研究開発分野で各エンジニアが活躍しています。
今回、27卒向けに説明会を開催します!
カジュアル面談で1対1でお話しすることも可能です!
お会いできることを楽しみにしています!
※OMO(Online Merges with Offline)…オンラインとオフラインの境目をなくし、それぞれの施策を融合させる手法
※D2C(Direct to Consumer)…自社で生産した製品を卸業者や小売店をはさまず、消費者に直接販売する手法
◆LOWYA -国内向け家具Eコマース事業-
インターネット上に家具・インテリアショップを複数サイト展開しています。
自社で企画した家具・インテリア等をお客様のもとへお届けいたします。
◆DOKODEMO -海外向けEコマース事業-
日本製品のオンラインショッピングサイトを開発・運営しています。
世界100以上の国と地域に日本商品の販売・配送を可能にした"日本発のグローバルECプラットフォーム"です。
IT技術を駆使し新たな価値と最高のサービスを提供し、“誰も体験したことのない流通”を一緒に生み出しませんか?
――【 働く環境◎ 】――
●住宅手当あり
●新卒1年目ランチ手当(毎月14,000円分社員とのランチ代負担)
●奨学金返還補助制度
●書籍購入補助あり
●社員割引あり
●月残業平均15時間
●副業OK
――【 内定者・社員に聞く魅力! 】――
・向上心をもって働いている人が多い
・1年目から企画提案から実装まで任せてもらえる、もちろんサポートもしてくれる!
・社内でサプライチェーン(調達、製造、販売、消費などの一連の流れ)を網羅している
・携われる業務の幅が広く、大きく成長できそう
・フラットで風通しが良い。社員の仲が良い。(先輩後輩関係なく)
「業務の幅広さ」、「若手から任されるため成長環境」があり、それを後押しする社風を魅力に上げる方が多かったです!
- 職種名
- 27卒エンジニア
- 職種
- 
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)データサイエンティスト
- 業界
- 
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)流通・小売 > 専門店
- 給与(想定年収)
- 
月収 24.3万 〜 29.2万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 福岡県
- 開発言語
- Java PHP Ruby Python3 Swift SQL Kotlin TypeScript R言語 JavaScript HTML+CSS ActionScript C++
- フレームワーク
- Ruby on Rails Unity Android SDK iOS SDK Vue.js TensorFlow Node.js Next.js Nuxt.js Laravel React 自社フレームワーク
- クラウドプラットフォーム
- 
Amazon Web Services 
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
- 
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、機械学習 
- 特徴
- ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 フリーソフト利用可 服装自由 既卒可 残業30H以内 副業OK 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 イヤホンOK
- 募集人数
- 若干名
 
◇部署の垣根がなく、ビジネスサイドとサービスを創る◇ ビジネスサイドと一緒にプロダクトを作るからこそ、エンジニア自身の視野も広がります。
 
◇全工程を自社で開発。だからエンジニアに裁量がある◇ ベガでは、企画・設計から開発・運用、改善提案まで、全工程を自社で手がけています。
- 必須要件
- 
・2027年4月に入社可能な方
 ※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
- 備考
- 
【初回はカジュアル面談(個別説明会)または会社説明会(座談会あり)となります!】 
 1. カジュアル面談(個別説明会)
 当社のことについてオンラインでご説明いたしますので、
 少しでもご興味を持っていただけました、是非お待ちしております!
 ◇平日10時から18時で面談可能な日程をお選びください
 ◇所要時間:30~45分程度です
 まずは企業についてご紹介するので、ご質問頂きながらカジュアルにお話しましょう!
 ※書類も必要ありません!
 2. 会社説明会(座談会あり)
 会員数206万人が利用するインテリアブランド「LOWYA」新卒エンジニア登壇!~NGなし!就活お悩み相談会~
 【日程】11月14日(金) 14:00~15:00
 ☆本イベントに参加するメリット☆
 ✔実際に働くエンジニアが登壇。ネットでは得られない"生の声"が聞ける!
 ✔エンジニアとして"働くイメージ"が深まる!
 ✔就活で聞きにくいことも、ざっくばらんに聞けるチャンス!
 ✔ESや面接で役立つ「自分の志望理由」のヒントが見つかるかも!
 自社開発企業のエンジニア職面接担当直伝★本選考通過のポイントをお伝えします!「面接が楽しみ!」に変わる充実のコンテンツをお届け!
 【日程】11月25日(火) 18:00〜19:00
 ☆こんな方におすすめ☆
 ・社内の各種システム開発に興味がある方
 ・プログラミングが好きな方
 ・企画や提案にも興味がある方
 ・安定した基盤と新しい挑戦の両方を求める方
- 選考フロー
- 
カジュアル面談、または、会社説明会 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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 ES提出
 ▼
 面接(2~3回)
 ▼
 内定
 ※最終面接前にSPIのご受検をお願いしております。
 合否には関わりません。
業務内容は多岐に渡り、フロントエンド・サーバーサイド・アプリ(iOS、Android)・インフラ・アクセス解析など、幅広い分野で各エンジニアが活躍しています。
入社後もスキルや志向にあわせて、さまざまな業務にチャレンジしていただきます。
◆webエンジニア(LOWYA基盤システム)
社内で開発中のECや基幹・商品システムなどのSCMシステム等、様々なシステムにおけるサーバーサイド開発やアプリ開発等を担当していただきます。
担当するドメインにおける課題発見、解決提案、要件定義から設計、開発、運用まで幅広く携わる事ができます。最新の技術を用いた開発ができるのも魅力の一つです。
◆webエンジニア(LOWYA旗艦店)
Webアプリケーションとユーザーの接点となるインターフェースを構成する要素の構造化、装飾、イベント管理、インタラクションの形成などをHTML/CSS/JavaScriptとその周辺技術を用いて開発するほか、バックエンドと連携したAPIの設計や同期処理の組み込みを行うポジションです。
エンドユーザーに最も近いエンジニアのため、自身が創りだしたものが目に見える形で残 り、ユーザーからの反応も見ることができます。
◆データエンジニア
ベガコーポレーションが抱えるさまざまな事業課題に対し、各事業が保有する大規模データや機械学習技術を用いたソリューション提案していきます。
D2Cのビジネスモデルを適用しているため、マーケティングやサプライチェーン、商品開発など幅広い領域に対して分析を行い事業成長のバックアップをします。様々な領域のデータに触れることができるのが魅力の一つです。
◆インフラエンジニア
各サービスやプロダクトの利用用途に応じて、AWSやGCPなど複数の環境を利用し社内のインフラの構築からセキュリティまで幅広く改善を行います。
システムの安定性や信頼性を高めプロダクトやサービスに高い貢献ができる職種になります。幅広く知識が求められ、SREやインフラエンジニアを目指すことができます。
◆企画から実装まで携われる。
ベガでは、企画・設計から開発・運用、改善提案まで、すべての工程を自社で手がけています。
新卒のうちからでも、上流から下流まで携わることができ、「言われたものをつくる」のではなく、自分の提案がサービスやシステムに反映される実感を得られます。
さらに、「こんなことを試してみたい」「こう変えたら良くなるかも」といった声を新卒からでも上げられます。
◆ビジネスサイドと協力してサービスを創り上げられる。
ベガのオフィスでは、エンジニア、デザイナー、マーケター、商品企画など異なる職種が混ざり合って働いています。
ビジネスサイドと一緒にプロダクトを作るからこそ、エンジニア自身の視野も広がり、「ただ動くものを作る」だけではなく、売れる・使われるサービスを設計するスキルが身につきます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■自社開発のため、企画、リリース、運用まで携われます。 
 ■エンジニアの裁量が大きく非常にやりがいがあります。
 ■20代~30代前半が中心の制作チームですので、風通しのいい環境です。また服装、髪型・髪色も自由です。
 ■全社的に積極的な採用活動をおこなっており、新たな仲間が続々増えています。
 ■今後も大幅な機能拡張やサービス展開を予定しており、非常にポテンシャルの高いプロダクトです。
 自身のプロダクトが世界的に有名なプロダクトに成長するようすを仲間とともに体験することができます。
- 主な開発実績
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◆LOWYA(ロウヤ) 
 https://www.low-ya.com/
 ◆DOKODEMO(ドコデモ)
 https://dokodemo.world/ja/
- 技術向上、教育体制
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■社内勉強会の開催 
 ■書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
 ■メンター制度
 ■評価、表彰制度(社内表彰)
 ■OSSプロジェクトへの参加
 ■スクラム開発実施
- 支給マシン
- 
Mac・Windowsからお好きな開発マシンを選択可能。21.5 インチディスプレイの Mac + 23 インチのデュアルモニタなど、開発者の生産性が最大限発揮できるマシンが選択でき、エディタも自由に使用が可能です。(ディスプレイ3枚OK)。 
 IDEは自由ですがJetBrains系を使ってるエンジニアが多くいます。
- 開発手法
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アジャイル、スクラム、ペアプロ 
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、Jenkins
- AI・データ分析
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BigQuery 
- 環境
- Looker Studio、GraphQL
- その他開発環境
- 
■開発フロー 
 - 企画→検討→開発実務→テスト→リリース
 - 企画、デザイナーとプロジェクトを組み、協力・連携しながら進められます
 - 企画の段階から開発サイドとしての意見や提案、要望をおこないます
- 組織構成
- 
現在エンジニアは60名弱。平均年齢は30代です。 
- 平均的なチーム構成
- 
10名弱 
- 勤務地
- 
福岡県福岡市博多区祇園町7-20
博多祇園センタープレイス4階
就業場所の変更範囲<雇入時>
 福岡本社 <変更範囲>
 福岡本社または東京支社 受動喫煙防止措置に関する事項屋内喫煙可能場所あり 
 職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備がございます
- 最寄り駅
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■地下鉄七隈線「櫛田神社前」駅より徒歩1分 
 ■地下鉄空港線「中州川端」駅より徒歩7分
 ■西鉄バス「キャナルシティ博多前」バス停より徒歩1分
- 給与体系・詳細
- 
■住宅手当対象(例1) 
 月給257,946 円以上
 (基本給216,000 円+固定残業代 16,946 円 住宅手当 25,000 円)
 ■住宅補助手当対象(例2)
 月給243,730 円以上
 (基本給216,000 円+固定残業代 17,730 円 住宅補助手当 10,000 円)
 ※固定残業代10時間分が含まれています。10時間超過の場合は別途支給致します
 ※住宅手当は下限10,000円を全員に一律支給し、条件により上限25,000円まで支給致します
 住宅補助手当(実家暮らしの方)….10,000円
 住宅手当(一人暮らしの方)….10,000円~上限25,000円(家賃の半額)
 ※通勤手当は県内に限り全額支給いたします
 ※新人1年目の半年間は、社内交流のためランチ手当が毎月付与されます。
 ※等級により変動がございます(スキルやインターンでの成果等により判断)
 ■2026年卒 給与実績例
 月給292,888 円以上
 (基本給248,400 円+固定残業代 19,488 円 住宅手当 25,000 円)
- 給与(想定年収)
- 
月収 24.3万 〜 29.2万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム10~15時)休憩60分 休憩時間:11:50~12:50 平均残業時間:平均15時間/月 
- 休日休暇
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土日、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇(入社時5日、6か月後5日付与)、有給病気休暇(有給休暇とは別に3日付与)、リフレッシュ休暇制度(最大10連休取得可能) 
- 諸手当
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資格取得支援手当、書籍購入費負担、副業可能(申請あり)、新卒1年目ランチ手当、奨学金返還補助制度、社員割引、慶弔見舞金、評価・表彰制度、歓送迎会負担、ベネフィットステーション(選べる福利厚生)、健康サポート 
- インセンティブ
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業績連動型賞与年2回(7月、12月) 
- 昇給・昇格
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・昇給年2回(4月・10月) 
 ※人事考課による
- 保険
- 
各種社会保険完備 
 (雇用保険、労災、厚生年金、健康保険)
- 雇用関係
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無期雇用 
- 試用期間
- 
試用期間3カ月(給与同様) 
●住宅手当
 家賃額や職位に応じて住宅手当を支給しています。
●リフレッシュ休暇
 正月・GW・夏季休暇のほかに、年に1回、1週間の休暇を取得できます。
●書籍購入費負担
 社員のスキルアップのための書籍購入費は会社が負担しています。
●社員割引
 自社で販売している商品購入の際は社員割引が適用されます。
●評価・表彰制度
 成果・成長に対して年2回の人事評価制度や、MVPなどの社内表彰制度があります。
●子宮がん検診
 女性社員は毎年、子宮がん検診が無料で受けられます。
●奨学金返還補助制度
 ご自身で奨学金を変換している方を対象に一部会社が補助
●副業OK
 社外での経験を積み、業務経験やスキルアップの支援を目的としています。
●カンファレンス参加
 業務時間のカンファレンス参加可(参加補助あり)
●新卒1年目ランチ手当
 1年目は毎月15,400円分、インストラクター及びメンターとのランチ代を会社が負担
●各種福利厚生
 健康促進支援制度、スキルアップ支援制度、子育て支援制度、レジャー支援制度、サークル制度等があります。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数7人 離職者数0人2年度前 採用者数12人 離職者数2人3年度前 採用者数11人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性5人2年度前 男性9人 女性3人3年度前 男性5人 女性6人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容新人研修、新人フォロー研修、メンター・インストラクター研修、マネジメント研修、経営層研修、eラーニング、手上げ研修 自己啓発支援の有無及びその内容業務に資するとして会社が認めた資格取得者への手当支給、知識をつけるための書籍購入補助 メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容上司および人事によるキャリアなどに関する相談を実施 社内検定等の制度の有無及びその内容スキルマスター制度 
 会社が認定した資格を取得した際に、受験料の補助や祝い金(一部資格のみ)を支給する制度
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績14.0時間役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職21.0%
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
