研修2カ月◎動画配信プラットフォームのパイオニア企業【東証上場／リモート率90%】27卒・SREエンジニア

株式会社Jストリームは1997年に設立された、東証グロース上場企業です。設立以降、インターネットにおける動画配信の先端企業としてさまざまな情報発信やコンテンツ配信の手法を提供し続けてきました。大手企業をはじめ、動画を活用したい一般企業からテレビ局、官公庁まであらゆる顧客に動画関連サービスを提供しており、現在、年間取引実績は1,000社以上。クライアントが提供したい情報にあわせた映像コンテンツの企画制作やウェブサイト構築･運用、あらゆる端末に対応した高品質で安定した配信サービスまでをワンストップで提供しています。

コロナ禍により市場環境が激変する中、インターネット動画へのニーズは大きく拡大しています。コロナ禍での動画利用の成功体験を経て、動画の有用性に気付いた企業も多いため、日常のさまざまなシーンにおける動画の利用は、コロナの影響が沈静化したあとも続く新たなスタンダードになると確信しています。

弊社の開発は、数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォームを設計するなど大規模かつ最先端案件が多いため、やりがいと達成感の得られる仕事です。
エンジニアとして、昨今一層需要の高まる動画配信サービスのソフトウェア開発に携わり、動画の配信技術における最先端の環境で成長が可能。標準的技術～動画に特化した専門領域まで、幅広い技術スキルが身につきます。

「最新情報や技術をキャッチアップし、常に挑戦し続けたい」、「自身の市場価値を高めたい」と考えているエンジニアにはぴったりの環境があります。

動画配信を軸にワンストップサービスを提供している当社では、ネットワークの物理層からアプリケーション層まで関わり、フロントエンド、バックエンド、インフラ、データ分析など幅広い職種をそろえ、サービスを担うプラットフォームを自社で開発・運用しています。

★開発工程では、各エンジニアが上流〜下流工程まですべてを担当できる環境があります。
★本ポジションでは中でもSREエンジニアとしてのポジションとなります。

【具体的な仕事内容】
■システムの運用
システムの信頼性向上および安定稼働に向け、サーバやネットワークの構築・運用、安全性の高いOSやミドルウェアの導入など、一般的なインフエンジニアの業務に携わります。

■システム開発工程の自動化
前述の通り、SREエンジニアの業務範囲はアプリケーション側も含まれることから、「システム開発工程の自動化」も仕事内容の1つです。
自動化の一例として、ログの自動解析ツールやスプレッドシートの自動更新ツールなど、各種ツールの作成が挙げられます。
システム開発工程の自動化は、開発チームの業務の円滑化や人的ミスの削減に寄与し、より安全性の高いシステム開発・運用の実現をもたらします。

■システム障害対策
SREエンジニアは、システムリリース前のバグやエラーの対処など、システム障害対策も担います。
システム障害対策の一例として、修正バッチの用意や、アクセス集中を予測したサーキットブレーカーの導入などが挙げられます。
不具合発生によるシステムリリース遅延の芽を、SREエンジニアが未然に取り除くことで、開発チームは安心してシステム開発に注力できるようになり、後のシステムの安定運用へとつながります。

【入社後のフォロー】
■新入社員研修
新入社員に向けて、2カ月間の新入社員研修を実施しています。
Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。
また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。
研修中は、先輩社員がチューター（研修期間中のサポーター）としてひとりひとりの質問や相談に答えます。

■OJT職場内研修
2カ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT（On the Job Traininng）を行います。メンター（配属後の指導員）に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。
OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。

【将来的なキャリアパス】
幅広い技術スタックに触れていただき、エンジニアとしてサービス運営のスペシャリストを目指していただくことはもちろん、それ以外にもさまざまなキャリアパスがございます。

■マネジメント（組織管理／PM）
将来的に組織やプロジェクトを束ねて、チームを取りまとめる役割を担うことも可能です。
チームメンバーの管理、予算管理、開発進捗管理など、マネジメント力を身に着けていただき、会社に貢献いただきます。

■サービス企画
動画配信プロダクトのサービス企画となります。要件定義からUI/UX設計、各プロダクトの案件や機能開発をベースに、品質管理、全体スケジュール管理など、プロダクトを成長させるための方針を決める重要な役割を担います。

上記はほんの一例ですが、ご自身の適正と評価を考慮し、将来的な部署異動も可能です。

■開発とインフラの両方でスキルを磨ける環境
これまでの動画・ネットワークサービスは、専用ミドルウェアやプロトコルが主流だったため、開発とインフラの役割が明確に分かれていました。インフラエンジニアは、環境を整えるだけでサービスを維持することができました。

しかし、近年ではHLSやMPEG-DASHなどの汎用的なHTTP技術が普及し、ミドルウェアの導入だけでは差別化が難しくなっています。この変化により、より総合的な設計や開発が求められるようになりました。

当社では、この流れを受けて、開発とインフラを融合した「SRE（Site Reliability Engineering）」体制を導入しました。これは、一方の領域に留まらず、両方を理解できるエンジニアを育成するためのものです。

このポジションは、開発から運用まで一貫してサービスに関わることができ、当社の主力サービスを通じてフロントエンド、バックエンド、インフラ、ネットワークなど幅広い技術に触れるチャンスがあります。サービスの全体像を把握し、多角的な視点から改善に取り組むことが、この仕事の醍醐味です。

【働きやすい職場環境】
■テレワーク制度
Jストリームではテレワークでの勤務が可能です。
当社ではコロナ渦以降、テレワークを推奨しており、現在ではエンジニアの90％以上がテレワークでの勤務をおこなっています。

■ワークシフト手当
週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円の手当を支給しています。

■フレックスタイム制度
コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現できる環境です。
それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

★注目POINT★
・勤続期間に応じてリフレッシュ休暇（5日）を付与
※勤続年数が満4年、7年、10年、以降は5年ごとに付与。
　さらに勤続年数に応じて5万円～最大43万円の表彰金も支給！
・男性の育休取得実績あり
・有給休暇は1年在籍ごとに＋1日（2年目：11日／3年目：12日…）
・有効期間内に取得できなかった年次有給休暇は、
　最大20日分をリザーブ休暇として積み立てることができます。

【福利厚生】
・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と5万円～最大43万円の表彰金も支給
・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
・私服勤務可
・社員持株会
・健康保険組合提携の福利厚生制度など
・インフルエンザ予防接種 全額会社負担
・出産・育休・産休制度／祝い金支給
・入社時支度金：入社時に転居が必要な場合、8万円～15万円の支度金を支給。