★18新卒【IT×ペット／残業20h以下】ペットと飼い主をつなぐ自社Webサービスの開発エンジニア
アニマライフのミッションは、
動物たちと私たちが、より良く、供に生きることが出来る世界を創ることです。
そして幸せな【動物×人×事業者】が増え、不幸な動物たちが減るプラットフォームつくることをビジョンとし、新しいあたりまえを創っていきます。
まだまだ従業員数も少ない成長過程の会社ですが、社員全員で力を合わせてこの1年急成長し、さらなる飛躍を目指しているタイミングです！
急成長中のサービスに携わり、自分の力で価値を創出する経験により、会社と共に成長していきましょう。
- 職種名
- 18新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
240万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby JavaScript
- フレームワーク
- CakePHP Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可
- 募集人数
- 複数名
- 必須要件
- 2018年4月に入社可能な方
- 求める人物像
-
下記のような方と一緒に、ペット領域での新しいインターネット事業を世の中に送り出していきたいと考えています。
※「ただ動物が好き、動物に携わる仕事がしたい」というだけでは弊社の求める人物像とは少し異なります。
・ユーザー目線に立ってサービスを企画し、使ってもらうことに喜びを感じる
・売上、事業が拡大中の会社に身を置いて、自分自身も成長していきたい
・サイト開発やアプリ開発をしていたことがある
・ベンチャーに興味があり、将来的には起業したい
・将来的に独立を目指し、その経験を積めそうなIT関連ベンチャー探している
・新しい会社で一緒に成長し、キャリアアップしたい
・自分自身で考え、主体的に仕事をしていきたい
・相手の立場に立って考えるのが好き / ホスピタリティがある - 備考
-
IT化が遅れているペット業界を、ベンチャーならではのスピード感で共に盛り上げていける方、 そして自身のキャリアと業界での価値を磨いて行きたい方、言われたことだけやるのではなく、自分から発信し仕事を作っていける方を歓迎いたします。
- 選考フロー
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paiza （コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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通常面談（1～2回）
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内定
ペットに関する自社Webサービスの開発・運用業務をお任せします。
【各種項目】
◆具体的には
・WEBサービス・アプリの開発（エンジニア）
・ペット関連のWebサービスのコンテンツ企画・ディレクション
◆入社後は
先輩のエンジニア、ディレクターのサポートを受けつつ
案件を早期の段階でお任せいたします。
やりたい事が自由にできる環境で、思いっきりチャレンジしてみてください。
・自分自身で考え、主体的に仕事を進められます。
・新しい会社の成長を一緒に感じられ、キャリアップのための経験もつめます。
・ベンチャー立ち上げの経験が積めます。
- 開発部門の特徴・強み
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・自分次第でやりたいことが実現できる
・若くてもチャンスを与え、手応えも責任も大きな仕事をお任せします。
・自らのスキルと柔軟な発想を活かした新プロダクトの提案も大歓迎いたします
・自社サービスを成長させるための視点が学べる
・ペアプログラミングやモブプログラミングができる - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシン・ディスプレイを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Backlog
- 勤務地
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東京都渋谷区広尾1-9-16
ITO広尾ビル5階
会社が急成長しており、スタッフ数も急増しているので、今年、来年中にもう少し大きなオフィスに引越し予定です。
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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月給制
※みなし残業代は20時間分 20,000円
※時間超過分は追加支給 - 給与(想定年収)
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240万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00 ※休憩時間1時間は自由に取っていただけます。
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始 - 諸手当
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・通勤交通費
・超過勤務手当
・役職手当
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・介護休職制度 - インセンティブ
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あり
- 昇給・昇格
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昇給：年2回
- 保険
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険、厚生年金）
