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通過ランク:B

【27卒エンジニア職】国内利用者数No.1ビジネスチャット「Chatwork」×AIプロダクト開発への挑戦

正社員
2027年卒
説明会求人
求人メインイメージ

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★オンライン会社説明会 実施中★
詳細は応募要件の備考欄に記載
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日本の99.7% 。
中小企業の「働く」に向き合えば、
この社会は大きく変わる。

日本の事業者数の99.7%、働き手の約7割を占める中小企業は、日本社会の大きな支えとなっています。
しかし、その労働生産性は長期で伸び悩んでおり、社会福祉を支え国際競争力を上げるためには、DXを通じて中小企業の労働生産性をいかに向上させていくかが重要です。

kubellは、中小企業市場で大きなシェアを持つ日本最大級のビジネスチャット「Chatwork」を運営しています。
ビジネスチャットを通じて社内外のコミュニケーションを活性化させ、ビジネスの効率化を推進してきました。

この広がり続けるビジネスチャットをプラットフォームとして、
大きな社会課題である中小企業の労働生産性を解決していくためのサービスを、
多数つくりだしていきたいと考えています。

働くをもっと楽しく、創造的に。
すべての人に、一歩先の働き方を。

職種名
27卒Webアプリケーションエンジニア(フルスタック)
職種
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
Web系エンジニア(フロントエンド)
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
給与(想定年収)
500万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Swift TypeScript Kotlin Scala Go言語
フレームワーク
React Node.js Next.js 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、Google App Engine

データベース
MySQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、ソーシャルメディア、スマートフォンアプリ、SaaS、Win/Macアプリケーション、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 スキル研修が充実 産休育休取得実績あり 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 副業OK 服装自由 イヤホンOK スペシャリスト枠あり 時短勤務可 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 フルリモート制度あり フリードリンク
募集人数
10名
必須要件
・2027年3月卒業見込みの方
・何かしらのプログラミング言語を使って、アプリケーションなどを作成した経験 (趣味,業務問わず)
・Git / GitHub の使用経験
・備考欄に記載のある、説明会日程より希望の参加日程を2-3ご提示お願いします

歓迎要件

・コード品質や設計への興味関心
・1 つの目的のためにチームでサービスなどを開発、運用した経験
・技術系勉強会の登壇や OSS プロジェクトへのコントリビュートなど、コミュニティへ貢献した経験
・ユーザー体験を意識したプロダクト実装,設計,提案力
・テストなど開発体験向上に関わる推進力

求める人物像

・当社の理念やビジョンに共感していただける方
・技術的な探究心があり、知らないことに対する探索やトライ & エラーに積極的な方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、サポーティブに働きかけることができる方
・問題や課題を発見し、建設的に改善のための議論ができる方
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方

備考

★オンライン会社説明会実施中★
参加をご希望の方は、カジュアル面談を選択し、下記日程のいずれかを指定してください。
その場合、会社説明会への参加希望とみなし、説明会参加フォームを送付します。
下記日程以外を選択した場合は通常のカジュアル面談となります。

【説明会詳細】
◼︎時間:45分(15分会社説明+15分質疑応答)
※質疑応答が伸びた時に備え、15分後ろ倒しで枠をとってあります

◼︎日程  ※記載日以降にも随時日程拡張予定
9/29(月)19:00~19:45
10/1(水)19:00~19:45
10/7(月)19:00~19:45
10/15(水)19:00~19:45
10/17(金)14:00~14:45
10/20(月)19:00~19:45
10/24(金)14:00~14:45

◼︎申込期日
説明会前日の19:00まで

選考フロー

会社説明会orカジュアル面談

人事面接

技術面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【プロダクト志向 × 高い技術力が求められる開発環境◎】「“Chatwork” × AIプロダクト開発」という次の潮流へ参画しませんか?

当社の提供しているクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」に既存機能の改善および新規機能の開発・運用保守を、その後BPaaSをはじめとするAIソリューションと接続するプロダクト開発業務に携わっていただきます。
まずはご自身の得意領域でご活躍いただきながら、ご意向や担当するプロダクトの領域に応じて、サーバー、クライアント、インフラ問わず幅広く携わっていただきます。現在の得意領域のみにとどまらず、サービス全体を通して価値向上を追求し、開発を行っていける方をお待ちしています。

【具体的には】
◼️ 開発
機能 / 非機能要求実装や、ユーザーからのフィードバックを元にした UI / UX 改善など、よりユーザーにとって価値のあるサービスとなるにはどのような物を作ればよいか、チームで議論しながら開発していただきます。

◼️ 運用保守
安定したアプリケーションを維持しながら、いかに素早くユーザーに価値を届けるための土台を作るかや、チームが効率的に開発運用保守していくための改善を追求していきます。

【入社後のフォロー】
3 つの性質が異なる研修を用意しています:
- 人事部主導による、会社やプロダクトを知るための研修 (1ヶ月)
- プロダクト本部手動による、総合技術研修 (1ヶ月)
- 各職能の専門部署主導による、モブプロベースの OJT 研修 (3 〜 6ヶ月)

仕事のやりがい

Chatwork のプロダクト開発組織では「プロダクト志向 × 高い技術力」を大事にしています。
Chatwork のユーザー数は 2025年6月末時点で 775万IDを超えており、もはやいちWeb サービスではなく、いち社会インフラというフェーズへ突入しています。
そのため、少しの機能改善やレスポンス速度の改善が、多くのユーザーにとっての価値へとつながります。
また現状に甘んじることなく、ビジネスを支えるプラットフォームとしてさらなる成長をすべく、アーキテクチャの改善や組織そのものの改善にも取り組んでいます。
次なる国産ビジネスプラットフォーム×AIプロダクトの立ち上げフェーズで、日本の生産性向上に挑戦したい方はぜひ弊社へ!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

株式会社kubell及び株式会社kubellのグループ会社が提供するサービスにおける開発・運用・保守業務

<変更範囲>

部署異動等により当社業務全般へ変更する場合がある(出向含む)。
なお、一時的な他の業務、研修、出張、臨時的な他部門での応援業務等の業務も業務内容に含まれます。

開発部門の特徴・強み

Chatworkのプロダクト開発部隊では「プロダクト志向 × 高い技術力」を大事にしています。
Chatwork のユーザー数は 2025年6月末時点で 775万IDを超えており、もはやいちWeb サービスではなく、いち社会インフラというフェーズへ突入しています。
そのため、少しの機能改善やレスポンス速度の改善が、多くのユーザーにとっての価値へとつながります。
また現状に甘んじることなく、ビジネスを支えるプラットフォームとしてさらなる成長をすべく、アーキテクチャの改善や組織そのものの改善にも取り組んでいます。
次なる国産ビジネスプラットフォーム×AIプロダクトの立ち上げフェーズで、日本の DX に挑戦したい方はぜひ弊社へ!

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・ペアプログラミング、モブプログラミングの実施
・メンター / エルダー制度

支給マシン

最新モデルの MacBook Pro 最上位スペック (ご希望があれば Windows PC も支給可能です)

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
Jira、Git、GitHub、New Relic、GitHub Actions、PagerDuty
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Prometheus、Datadog、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

Treasure Data CDP、BigQuery、Elasticsearch、Amazon Kinesis

環境
Mac OS X、Windows、Looker Studio、Redash、Apache Kafka、GraphQL
その他開発環境

開発プロセスは、全社的に 1 〜 2 週間単位のアジャイル・スクラムを採用しています。例外的に、要求仕様が明確で事前見積もりが正確に行いやすい場合は、ウォータフォールによる開発プロセスも適材適所で活用しています。

Chatwork では「チームでの生産性をいかに高くできるか?」という観点を重視しており、情報共有やスキル平準化のためのモブワークも積極的に取り入れています。また、年齢や立場に関係なく、相手をリスペクトした上でフラットに意見を出せるようにすることも心がけています。

エンジニア評価の仕組み

Chatwork では、スキルを磨き続けるスペシャリスト人材と、マネジメントに関わる人材を対等に評価しています。そのため、一般的にみられがちな「マネジメント職にならなければ給与レンジが上がらない」ということがありません。

評価は年 2 回 (上半期 / 下半期) 実施しており、まずは全社で掲げるおおまかな戦略を部署レベルでブレークダウンし、チームメンバーで協調しながら目標を定めます。目標に対して、定性・定量の観点で実績を洗い出し、担当 MGR との対話も交えながら半期の評価を確定します。

組織構成

全正社員408名のうち、プロダクト人材 86名で構成されています。(2025年6月末時点)

配属部署
フロントエンド開発部 or サーバサイド開発部
平均的なチーム構成

開発チームの構成は、プロダクトとの向き合い方と工数粒度によります:

・1 〜 2 週間以内の工数に収まる細かな機能改善
 → ユーザー体験改善に関わるチームが、専門性を問わずフルスタックで対応しています
・開発体験改善,リファクタリング
 → 各職能のエキスパートが対応しています
・新規機能開発 (半年以上の工数を見込むもの)
 → 1 機能に着目したチームが、専門性を問わずフルスタックに対応しています

勤務地
東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂、在宅勤務

<変更範囲>

会社(出向先の会社を含む)の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

最寄り駅

東京オフィス:
東京メトロ 千代田線 乃木坂駅(3番出口) 徒歩1分
東京メトロ 日比谷線 六本木駅(4b出口) 徒歩7分
都営地下鉄 大江戸線 六本木駅(4b出口) 徒歩7分
都営地下鉄 大江戸線 青山一丁目駅(4番出口) 徒歩9分
東京メトロ 半蔵門線・銀座線 青山一丁目駅(4番出口) 徒歩9分

給与体系・詳細

■ 賃金形態:月給制(年俸を12ヶ月で分割して支給)
■ 賃金の決定方法:当社規定により決定
■ 月給:416,700 円
■ 月給内訳
 ・基本給:309,939 円
 ・固定残業代:45 時間分、106,761円 (超過分は別途支給)

給与(想定年収)
500万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制 (メインタイム 10:00 〜 16:00)

休憩時間:13:00〜14:00 ※業務の都合に合わせて60分お取りいただきます

平均残業時間:平均14時間/月

休日休暇

土日祝、年末年始、会社独自の休日
◼︎法定休暇◼︎
年次有給休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇
◼︎会社独自の特別休暇◼︎
フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、結婚、出産、忌引き、裁判員、法定休業(産前産後・育児休業、介護休業)

諸手当

・固定残業代
・交通費支給
・扶養手当
・出張手当
・ハイブリット勤務手当

インセンティブ

なし ※年俸制のため

昇給・昇格

昇給・昇格査定:年 2 回 (8 月、2 月)

保険

社会保険(健康保険、厚生年金、介護保険)
労働保険(労災保険、雇用保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3 カ月 (待遇の変更はありません)

・月残業時間の平均は全社で 14h 前後のため、プライベートも充実できます
・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型での勤務を推奨しています

【福利厚生 (一部を抜粋)】
・リモートワーク環境貸与制度:
在宅環境を整えるための物品を、支給されたポイント分を利用してレンタルできる制度です。
ex)昇降デスク、ゲーミングチェア、PCモニター 等

・サテライトオフィス利用制度:
働く環境支援制度の一環で、育児や介護、近隣工事による騒音など、自宅での就労が一時的に難しい場合や外出先での隙間時間などに、サテライトオフィスが利用できる制度です

・新卒自己研鑽制度:
書籍や記事からのインプットを補助する制度です。購入金額の 100% (上限 1 万円 / 1ヶ月) を会社から支給します。

・スキル取得支援制度:
資格取得・セミナー参加によるインプット取得を補助する制度です。セミナー参加費の補助や、資格取得に対する報奨金を支給します

・社内勉強会開催支援制度:
社内勉強会による「学び」を奨励する制度。業務に関連する技術やスキルに関する社内勉強会に対して、開催者と参加者に奨励金を支給します

【AIを利用した開発を推進中】
Claude Code / Cursor / Gemini CLI など AI コーディングツールを積極的に活用して開発しています。クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」に関わるエンジニア全員は、申請によって Claude Code の MAX プランを利用することができます (2025/08/27現在)。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数1人
3年度前 採用者数5人 離職者数1人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

人事主導による年間を通じたビジネス研修と、部署ごとの3 ~ 6カ月程度の技術研修を予定しています。

自己啓発支援の有無及びその内容

参加したいセミナーや勉強会の参加費用を会社が全額支給する制度がございます。
また、技術書などの書籍購入の費用補助もございます。

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
企業メインイメージ

株式会社kubell

kubell(旧Chatwork株式会社)が掲げるミッションは、「働くをもっと楽しく、創造的に」。会議や電話、メールなど、当たり前のように存在するコミュニケーションを見直し、さらに楽しく創造性のある働き方を作ることを目指しています。
通過ランク:B

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