【社会へ大きなインパクトを与える開発に挑戦！】27卒Webアプリ/スマホアプリエンジニア

チームラボグループではエンジニアのアウトプットを最大化するために、各自が求める開発環境の提供や、書籍・ツールの購入をおこなっています。

■環境
PC（MacOS、Windows）や4Kディスプレイ/デュアルディスプレイ、IntelliJなどのIDEもリクエストに応じて提供します。
■コード管理
GitHubを利用してプルリクエストベースでコードレビューしています。
■インフラ環境
各種クラウドをサービスに応じて選択しています。
■社内ツール
Google各種サービス、Slackなどを利用しています。

受託開発実績一覧：https://www.team-lab.com/works/

・メンター制度
・学会・勉強会・カンファレンスの参加費用支給（事前申請制）
・資格取得支援制度
・書籍購入サポート
・学習用AWSアカウント発行

PC（MacOS）、4Kディスプレ/デュアルディスプレイ、IntelliJのIDEなどの有料アプリもリクエストに応じて提供します。

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、グローバルチーム（多国籍メンバー）

【クリエイティブな発想を生み出すチーム】

私たちはプロジェクト毎に、エンジニア・デザイナー・カタリストから成るチームを作ります。様々な分野の専門家が、職種の垣根を超えて議論することにより、全く新しいアイデアを「共創」しています。チームラボには「部長」や「課長」といった役職が存在しないので、若手からベテランまで、全員がフラットな立場で問題解決に取り組みます。
チームラボでは様々な業界のリーダー企業と直接お話をしながら提案、要件定義・設計・開発・保守まで一貫して社内で行っております。
エンジニアの業務範囲は、上流から下流、フロントエンドからインフラまでデザイン以外のすべてを範囲にしており広範囲の経験を積むことができます。
大規模な開発プロジェクトが多いため、難易度の高い要件定義 / アーキテクチャ設計 / DDDモデル / 負荷チューニングなど様々なチャレンジが可能です。

現在は200名以上のエンジニアがおり、新メンバーの採用時にはスキルだけではなく、マインド面も非常に重要視しているため、向上心の高いメンバーが多く在籍してします。
チーム力を最も大事にしており、お互いにフィードバックしあい切磋琢磨し成長できる環境があります。

【エンジニアの働く環境】

私たちは、エンジニアがアウトプットを最大化できる環境づくりとして、以下のような取り組みを行なっています。

・独自の教育プログラム/メンター制度
実務経験を積みながら、教育プログラムを通して、開発に必要な技術を着実に身につけることが可能です。
教育プログラムでは、チームラボで開発経験が豊富なエンジニアが、メンターになります。

・有償ツールの提供
リクエストに応じて提供

・書籍の購入サポート
それぞれの専門分野のアウトプットを最大化するために、各自が求める書籍を購入

・資格取得応援制度
会社で指定する資格を取得/合格したらお祝い金を支給

・学習用AWSアカウントを発行
AWSの学習や新しい技術に触れることを目的として、希望するメンバーに学習用アカウントを発行

・セミナー / イベント参加費用
外部の勉強会や学会のイベントなどの参加費用を負担

・メンバー交流手当
同好会・課外活動に対する費用補助

フィードバック面談
3カ月に1度、チームリーダーやメンターからフィードバックをもらい、スキル・マインドセットの目標を設定し改善アクションを明確化しています。

チームラボグループには部長も課長もいない、多次元的な体制です。
なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。
プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。
指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。

プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、絵師、数学者、建築家、UI／UXデザイナー、グラフィックデザイナー、編集者など、デジタル社会のさまざまな分野のスペシャリストから構成されています。
海外からのメンバーが増えていて、全体の15%を占めています。