【平均残業11H】面接確約★27卒エンジニア／年間休日126日◎幅広い業界&業務でキャリア実現【研修充実】

当社はSES（システムエンジニアリング）事業およびSI（システムインテグレーション事業）や経営コンサルティングなどを手がけるIT企業です。

基盤となるSES・SI事業を成長させ、技術人材育成強化を図り、開発現場へ「人出し」ではなく「提案」を行うなど、人の価値に”こだわり”を持つサービスを展開しています。

IT人材不足が加速する中で、若手人材の育成はもとより、活躍する女性やシニア、外国人の採用・活躍を促進することで、世の中の労働力不足を解決し、人が人らしく生きる“新たな社会の実現”をビジョンに掲げ、成長を続けている企業です。

【仕事内容】
身につけたIT技術で、お客様や社会の課題解決をする仕事です。ITのプロとして技術力を発揮し、お客様へ価値貢献をします。
表面的に求められたことだけではなく、潜在的ニーズを引き出し、課題の解決を図ります。

【募集背景】
当社はかねてより「若手エンジニア」をIT業界の発展に重要なキーワードの一つと考え、ビギナー人材の育成と環境を整えてきました。
8年目を迎え社員数は300名を超え、エンジニアのキャリアはより多様で豊かになりました。
社員それぞれの成長が会社の成長に直結する今だからこそ、一緒に「挑戦」したい仲間を求めています。

【入社後の流れ】
▼4月～（最大3カ月）本社もしくは外部施設
・社会人基礎研修
・チームビルディング研修　
・技術研修
▼研修が終わりしだい
・先輩社員の現場へチーム参画

【入社後のフォロー】
月1回の1on1ミーティングを実施し、希望をもとにアサインいたします。
資格取得などの自己研鑽から業務領域を広げ、エンジニアとしての可能性を広げていきます。

■キャリアプランを踏まえた案件に配属
独り立ちできるスキルが身についたら、営業と密にコミュニケーションを取りながら、最適な案件を決定します。
〈エンジニアとしての可能性を最大限に引き出すこと〉を大切にしているため、お持ちの技術と思い描くキャリアプランを尊重いたします。
商流のプロである営業がフォローまでおこなうことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。

■多彩なキャリアパスで自分らしく働ける
スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで大手企業の大規模プロジェクトへの参画を可能にしている当社。
顧客折衝・要件定義などの最上流の業務から、プロジェクト全体を管理する役割まで、多様なキャリアの道を用意しております。
また、技術を深く追求し、スペシャリストとして開発業務に専念するキャリアも可能です。
エンジニアそれぞれの経験や志向に応じて、柔軟にキャリアを築ける環境を整えています。

■幅広いスキル・経験が身につく環境
多様なプロジェクトに参加し、膨大な実務経験を積み重ねることで、特定の技術に偏らない「唯一無二のエンジニア」を目指せます。

【そのほか福利厚生】
■定期健康診断
■引越し支援・住宅手当（遠方から引越しされる方※規定あり）
■副業OK（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■結婚・出産祝い金
■育児に関する残業相殺制度
■婦人科健診補助
■チームでの食事会費用負担
■ワクチン接種費用補助（インフルエンザ、新型コロナ、おたふく風邪、など※不定期）
※寮・社宅：なし
※退職金：なし