大阪・27卒エンジニア|少数精鋭企業【自社内受託・パッケージ開発及びシステムエンジニアリングサービス】

2024年11月30日に「ネクストブレイン株式会社」として、生まれ変わりました。
自社内での受託およびパッケージ開発をスタートさせ、会社とともに成長していけるITエンジニアを募集しております。
また、SES(システムエンジニアリングサービス)やエンジニア派遣では、上場卸売商社・大手金融会社・大手機械メーカーなど、38年にわたる大手企業との取引実績があります。
「会計システム・人事業務全般・受発注管理・倉庫管理」など開発実績も豊富です。直接契約にこだわり、お客様と信頼関係を築くことを大切にしています。
そのため、案件依頼が滞ることなく、お客様先では常にフル活動状態です。
安心して長期案件に取り組めるため、長らく転職・退職者が少なく定着率の高い職場です。
10年以上のベテランエンジニアで構成されており、周りとのコミュニケーションを大事にしたり、わからないことを快く教えてくれる優しい社員が多く、落ち着いた雰囲気があります。
残業月20h以内とワークライフバランスも充実しています。
- 職種名
- 27卒エンジニア(大阪)
- 職種
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SEシステムエンジニア
- 業界
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IT・Web・通信 > Webサービス(toB)IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
- 給与(想定年収)
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月収 22.5万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 残業30H以内 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 2名


- 必須要件
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■2027年3月に卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 求める人物像
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■素直で、仕事に真面目に取り組める方
何ごとも楽しみながら、積極的に取り組んでいける方を歓迎します!
はじめは、できない、わからないことを気にするのではなく、「できること」「できるようになったこと」にフォーカスして、自分に自信をつけていきましょう!
わたしたちと一緒に歩みを進めていけば、3年後にはどこでも通用する技術者としての基盤が身につくはずです。
ともに高め合い、楽しみながら、夢を描いていける方との出会いを心待ちにしています。 - 備考
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▼応募書類
履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書、職務経歴書 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性検査+最終面接
▼
内定
面接方法:オンライン・対面どちらも対応可/ただし最終面接は対面
社内での受託開発およびパッケージ(販売・生産管理システム『Polaris(ポラリス)』)の開発を手がける会社で、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
▼入社後は、コーディングやテスト・デバッグなどの業務からはじめていただきます。
▼その後は、徐々に上流工程にチャレンジしていきましょう。
【募集背景/採用メッセージ】
わたしが大切にしている考え方に、「正射必中」という弓道の言葉があります。「正しく射れば、必ず的に当たる」という意味ですが、的を外すとすれば、それは射え方や心構えがどこかで乱れているから。仕事でも目先の成果を追いかけるあまり、本来向き合うべきお客様のことが見えなくなってしまっては、本質的な価値は届けられません。だからこそ、1つ1つのプロセスにていねいに向き合い、お客様の真のニーズに応える努力を怠らないことが、長く必要とされる信頼の礎になると信じています。
若いみなさんにとって入社後の数年は、多くの経験を重ね、自分の可能性を広げる大切な期間です。わたしたちはその過程に伴走し、芽生えた想いや気づきを受け止めながら、「これから一緒に何ができるか」を共に模索していきたいと思っています。そしてその先も共に挑戦を続けられるよう、互いに学び合い、高め合える関係を育んでいく所存です。
ネクストブレインはスタートしたばかりの会社ですが、ベースには豊富な実績とアスコネックスグループの一員という経営基盤があります。一緒に新しいチャレンジを楽しんでみたい方は、安心して仲間に加わってください。お待ちしています。
【入社後のフォロー】
エンジニア歴10年以上の先輩社員が、一緒に作業をしながらていねいに指導しますのでご安心ください。
【キャリアパス】
さまざまな業種の取引先で開発に携わることもでき、エンジニアとして自由自在なキャリアパスを描ける環境があります。
■少人数でアットホームな規模感の会社なので、サーバやデータベースの管理などを含め、幅広いスキルを身につけることができます。
■「やってみたい」と思うことに挑戦できる自由さがありますし、「どうしたいか」を自分で考えながら動ける会社です。
システム開発業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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現場の課題に深く寄り添うオーダーメイド型のITソリューションを提供し、お客様から「あなたがいてくれてよかった」と言われる技術者集団を目指しています。
単なる便利屋ではなく本質的な価値で選ばれる企業であるために、技術力と人間力を兼ね備えた若手エンジニアの育成や、信頼され続けるチームづくりに一層注力していく考えです。
ラグビーのように後進へしっかりとパスが通るチーム体制を整え、次の世代へ確かなバトンを渡していきたいと思っています。
一緒にこれからのネクストブレインを創っていきましょう。 - 主な開発実績
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【自社SaaSパッケージ】
低コストで、お客様の業務に合わせた最適なシステムを構築します。
『Polaris(ポラリス)』は、標準機能だけでも十分に活用いただけますが、お客さまの業務に合わせて柔軟にアレンジ可能な販売・生産管理システムです。
多機能なシステムは魅力的ですが、多くの機能は使われないまま余計なコストになってしまうもの。
『Polaris』は、お客様の業務にぴったりとフィットするカスタマイズ性の高さとシンプルな操作性を、低コストで実現できるシステムです。
また、エンジニアがお客様と直接対話することで、お客様のご要望を正確に把握し、スピーディかつ的確な機能を備えたシステムの導入を実現します。
《選ばれる理由》
01:自由なカスタマイズで導入後も従来通りの業務フローを実現
02:部分的な導入で既存システムを保ったまま運用可能
03:開発期間が短いため運用開始までがスムーズ
04:シンプルでわかりやすい入力画面と充実した問い合わせ
05:業務の「見える化」で業務改善、効率化をサポート
【自社内受託】
開発実績の一部をご紹介いたします。
業種や規模を問わず、お客様の課題に合わせた最適なソリューションをご提案・開発してまいりました。
▼タンク表面結露検出
LPGタンク(LPガスを貯蔵する設備)の結露の可視化および定量化を実現
(外環境との温度差によるタンクの表面の結露は、タンクの安全性に深刻な影響をおよぼすことがある)
▼水面ドローン画像解析
送水管の維持管理のために開発。水面ドローン画像解析。水中・水上の5個の固定カメラ動画の画像を合成。
(これまでメンテナンスに1カ月近くかかっていた作業を数日に短縮)
▼国土交通省 Project PLATEAU(プラトー)
国土交通省が提供する都市三次元データを活用し、災害のシミュレーションや景観チェックなど、多用途に利用できるシステムを構築 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
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【当社の強み】
■01:受託開発_お客様の事業に寄り添います
システム設計・開発のみでなく、業務改善から運営保守までをトータルにご提案、お手伝いいたします。
打ち合わせの段階から積極的に改善提案をおこない、納得ゆくまでご提案いたします。
■02:販売・生産管理システム『Polaris(ポラリス)』開発・販売_ものづくりの現場に最適なパートナー
『Polaris』は北極星を意味し、古くから旅や航海の指標として用いられてきました。
この名前には、お客様の生産活動において、正しい方向に導き、ものづくりの現場を守り抜くという思いがこめられています。
シンプルで使いやすく、業務に合わせた柔軟なカスタマイズや段階的な導入が可能で、業務改善や効率アップを実現します。
■03:システムエンジニアリングサービス&エンジニア派遣_業務知識とIT技術の頭脳集団
当社のエンジニアは、長年お客様先の基幹システムに携わっております。
現場の業務を知り尽くし、業務知識とIT技術を余すところなく発揮、問題点をヒアリングしながら、開発支援に貢献する頭脳集団です。 - エンジニア評価の仕組み
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3カ月に1回程度、面談をおこない、振り返りをおこなっています。
- 組織構成
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全社 25名(2025年4月現在)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区天神西町5-17
アクティ南森町ビル7階《本社》
就業場所の変更範囲<雇入時>
大阪
<変更範囲>
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 最寄り駅
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大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町駅」2番出口より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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■月給:225,000円
※月20時間分の固定残業代30,000円を含む
※固定残業の超過分は別途支給 - 給与(想定年収)
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月収 22.5万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間)
休憩時間:12:00~13:00(60分)
平均残業時間:月20時間程度
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・休日:完全週休2日制(土曜日・日曜日・国民の祝日)
・休暇:年末年始・夏季・GW・慶弔休暇 - 諸手当
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交通費:一部支給(月上限 50,000円)
※1カ月の定期代相当額を支給 - インセンティブ
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賞与:年2回(7月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(待遇の変更はありません)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数15.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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自己啓発支援の有無及びその内容メンター制度の有無なし社内検定等の制度の有無及びその内容
なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性0人/0人
