【自社プロダクト開発】エンジニアの転職支援プラットフォームを開発するWebエンジニア（1名募集）
私たちエイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、誰もが何歳でも挑戦・何歳でも活躍できる社会を目指すAge-Techスタートアップです。
少子高齢化を背景とした社会課題の解決に向け、現在はミドル〜シニアを中心としたキャリア支援をメイン事業としています。
◆サービス紹介◆
転職サービス事業
-転職エージェント「エイジレスエージェント」
-スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」
フリーランス支援事業
-ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」
新規事業
-営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」
-DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」
◆働きやすさと充実した福利厚生◆
フレックスタイム制やリモートワークデーにより、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
福利厚生も非常に充実しており、書籍購入支援やChatGPT Plusの利用料補助など、学びを支える仕組みが整っています。
また、年次に関係なく、能力や成果を正当に評価する仕組みがあるため、成果次第で役職や収入を早期に引き上げることも可能です。
- 職種名
- Webエンジニア
- 職種
-
Web系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）Web系エンジニア（フロントエンド）
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toC）サービス > 人材サービス（派遣・紹介）
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS Ruby
- フレームワーク
- Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
・2027年3月に卒業予定の方
・技術系専門学校・高等専門学校・四年制大学・大学院卒業（見込み含む）
・独学を含み、言語問わずWEB言語での開発経験がある方 - 歓迎要件
-
・長期インターン等で開発の実践経験を積んでおられる方
- 求める人物像
-
・コミュニケーション能力、問題解決力のある方
・困難な課題にも泥臭く向き合えるマインドセット、当事者意識のある方
・技術だけでなくビジネス素養も伸ばしたい方
・能力や成果で正当に評価される環境で圧倒的に成長したい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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WEB適性検査 + コーディングテスト
▼
面接（2〜3回）
▼
内定
※最終面接以外は原則オンライン対応
■具体的な業務内容
・ユーザー体験向上に向けた自社プロダクトの新たな価値提案
・最適な技術を駆使した合理性のあるソフトウェア開発
・ビジネス職と連携した事業推進 など
【プロダクトの開発環境】
・フロントエンド：HTML/CSS/JavaScript
・バックエンド：Ruby on Rails
・DB：PostgreSQL
・インフラ：AWS（Fargate）
・その他：Gihutb/Docker/CircleCI
【0→1フェーズの新規プロダクト開発で圧倒的な成長ができる】
・エンジニア市場では稀少な「SI業界特化の人材プラットフォーム」の開発に関われる
・領域シェア1位のサービスを目指し、初期段階から作り上げる「やりがい」を感じられる
・技術的観点だけでなく、ビジネス視点を持つことでエンジニアとしての市場価値を高められる
・「自分の作る機能が、社会や市場にどんなインパクトを与えるのか」を意識しながら開発でき、20代で圧倒的な成長ができる
・将来的にはPdMも目指せる
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
少数精鋭の環境で、意思決定が早く柔軟な開発が可能であるため、スピード感のあるプロジェクト進行を経験できます。
- 技術向上、教育体制
-
・業務委託エンジニアのディレクションやコードレビューを通じて、リーダーシップやチームマネジメントスキルも磨けます。
・さらに、経営の透明性が高く、他チームのドキュメントや業績を把握できるオープンな文化があるため、技術力だけでなく、プロダクト全体を見渡す視座を養うことができます。 - 支給マシン
-
相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- 開発支援ツール
- CVS、CircleCI
- インフラ管理
-
Docker
- エンジニア評価の仕組み
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・4月、10月の半期ごとで評価をしています。
・エンジニアの評価を考慮した人事評価制度が整っており、CTOをはじめエンジニアの評価は、〈エンジニアがおこなう評価〉＋〈社内の評価制度〉とを照らし合わせて決定しています。
・全社共通で6段階のグレードがあり、グレードごとに基本の給与レンジを定義しています。給与レンジはエンジニア等スペシャリスト職種は年収上限が拡張します。 - 組織構成
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◼︎社会意義や社会課題解決に興味がありつつ、ビジネスとして成立させるためにコミットするメンバーが集まっています。
◼︎20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
◼︎2024年現在では、プロダクトメンバーの比率は少なく過半数が営業メンバーではありますが、CTOをはじめ開発組織へ理解のある役員、ビジネスサイドでもプロダクトへ理解あるメンバーが多く、営業・マーケティングと連携して進める機会は多くあります。
【メンバー構成】
全社：42名（業務委託含む）
開発チーム：正社員エンジニア：1名、ハーフタイム業務委託：2名 - 配属部署人数
- 3名
- 平均的なチーム構成
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現状CTO含め正社員：3名＋業務委託：2名で開発をおこなっています。
- 勤務地
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東京都品川区西五反田八丁目9番5号
FORCAST五反田WEST10階
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 最寄り駅
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JR山手線五反田駅より徒歩10分
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働： 1日8時間）
フレキシブルタイム 7:00～10:00、13:00〜22:00／コアタイム 10:00～16:00休憩時間：60分
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・夏季休暇3日
・年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
・特別休暇
・年次有給休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護・看護休業
など - 諸手当
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・通勤交通費（全額支給）
- 昇給・昇格
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昇給査定年：年2回（10月、4月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（本採用後の待遇と同じ）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数1人 離職者数0人2年度前 採用者数1人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性0人2年度前 男性1人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数2.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
OJTとして先輩社員によるフォロー研修を用意しています。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職10.0%
