27卒★物流Techスタートアップ／幅広い自社プロダクト開発に挑戦【社会に大きな影響を与えるエンジニアへ】

ハコベルは、「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。

2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。

その後も、成長性・注目度の高さから、山九株式会社・株式会社環境エネルギー投資・福山通運株式会社・SOMPO Growth Partners株式会社・日本ロジテム株式会社・日本郵政キャピタル株式会社・JA三井リース株式会社といった、物流業界の大手企業から続々と出資を頂いてきました。

【ハコベルが解決したい課題】
私たちの生活に欠かせない社会インフラである物流の業界では、複雑で不透明な物流構造が常識となり、ドライバー数の現象が深刻な問題となっています。
このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活は、維持できないかもしれない、というところまできています。
私たちはこの問題をテクノロジーの力と、物流業界の構造を変えていくチャレンジを同時にすることで変えようとしています。

【ハコベルがやっていること】
物流のシェアリングプラットフォームとして2015年にハコベルは立ち上がりました。現在では「運送手配サービス」と「物流DXシステム」の、大きく２つの事業を展開しています。

「運送手配サービス」事業では、荷主と運送会社・ドライバーのマッチングプラットフォームを提供しており、事業立ち上げから現在に至るまで、すでに多くのお客様にご利用いただいています。2022年8月にラクスル株式会社とセイノーHD株式会社のジョイントベンチャーになったことで、これまでの「軽貨物領域」から「一般貨物領域」にも事業領域を広げつつあります。物流業界のより広い範囲にアプローチしていくなかで、お客様のニーズの多様化も進んでおり、それらに適切に対応しながら、さらなる成長を目指していくフェーズの事業です。

「物流DXシステム」事業では、物流業務のデジタル化・自動化を加速させるためのSaaSプロダクトを開発しています。現在、「配車管理」「配車計画」「動態管理」、そして2024年に事業継承した「トラック簿」というプロダクトを開発・展開しており、市場開拓をすすめながら、プロダクトさらなる価値向上に取り組んでいます。新しい技術領域へのチャレンジや、新しいプロダクトの立ち上げなども視野にいれながら、価値探索や仮説検証を高速に実施していくフェーズの事業です。

ハコベルのプロダクト開発エンジニアとして、BizチームやPdMと連携しながら企画から設計、開発、および運用までを一気通貫で担当していただきます。

【対象プロダクト】
■トラック輸送マッチングサービス
・軽貨物運送手配
・一般貨物運送手配
■物流DXシステム
・配車管理
・配車計画
・トラック簿
■その他新規プロダクトの立ち上げ

【具体的には】
■担当プロダクトのビジョン、目標達成に向けた、新規機能開発・既存機能改善および運用
■担当プロダクトのお客様が抱える課題探索、技術的解決策の検討と設計および推進
■開発チームのスループット最大化のための、将来を見据えたアーキテクチャ改善、技術選定、開発プロセス改善

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中のため

【入社後のフォロー】
新卒エンジニアの皆さんがスムーズにチームに溶け込み、自律的に成長いただくための環境があります。
技術的なスキル習得はもちろんのこと、チームの一員としての貢献意識や課題解決能力を育んでいただくことに重点を置いています。

■専属メンター制
配属された開発チーム内で、先輩エンジニアが専属のメンターとして新入社員ひとりひとりにアサインされます。
業務内容や技術的な質問はもちろんのこと、キャリアに関する相談など、気軽に何でも話せる関係性を築けるようサポートします。

■オンボーディングプログラム
会社の文化、開発プロセス、主要な技術スタックなどを効率的に習得できるよう、オンボーディングプログラムを準備しています。

■実戦を通じたOJT
座学ではなく実践から学ぶことを重視しているため、たとえば、モブプロ・ペアプロで一緒に手を動かしながら開発を進めます。

■継続的な学習支援
新卒入社直後だけでなく、その後も継続的にスキルアップ／キャリアアップいただけるよう、社内勉強会・LT会などの開催や、技術書買いホーダイ制度による必要な技術書の購入の支援をおこなっています。

■社会に大きな影響を与える、幅広い物流DXプロダクトに携われる
誰もが必要とする物流の課題解決に取り組み、社会にインパクトを与えるプロダクトを開発できます。また、新規事業・プロダクトの立ち上げ段階の0→1、立ち上げたプロダクトの顧客を獲得していく1→10、すでに顧客の多いプロダクトのグロースをさらに加速させていく10→100など、さまざまなフェーズのプロダクトを持っており、広い範囲で経験を積むチャンスがあります。

■幅広い技術領域にチャレンジできる
多くのSaaSが情報やワークフローといった「デジタル」な世界の効率化を主戦場とするのに対し、ハコベルは「物理的なモノの移動」という、リアルな世界の制約を真正面から扱うことができます。
AIアルゴリズムを用いた巡回セールスマン問題や、GPSを用いた動態管理システムなど、デジタルとフィジカルの交差する複雑な課題にチャレンジできます。

◎月残業時間は平均20時間程度です。
◎リモート、フレックスタイム制での勤務体制をとっています。

【福利厚生】
■育児休業制度、介護休業制度
■産育休復職祝金
■技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
■スキルアップ支援
■コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
■借上社宅制度
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度
■部活補助制度
など、充実した福利厚生が整っています。